خبرگزاری ایلنا در ٢٧ خرداد جوابیه روابط عمومی مدیریت درمان تامین اجتماعی خوزستان را در خصوص خواسته های بازنشستگان تجمع کننده در شوش را در مورد بهبود وضعیت معیشت و درمان، صادر کرد که بسیار افشاگرانه و قابل تامل است. در این جوابیه نوشته شده است:

« متخصص داخلی در روزهای یکشنبه و دوشنبه مشغول خدمت هستند و متخصص قلب نیز در روزهای دوشنبه در این درمانگاه پذیرش دارد» یعنی ٥ روز هفته دو مرکز درمانی شوش و کرخه فاقد متخصص داخلی و ٦ روز هفته هم بدون متخصص قلب است.

« همچنین مراحل جذب متخصص زنان و زایمان رو به اتمام است» یعنی مراکز درمان یاد شده متخصص زنان و زایمان در شوش و کرخه ندارد.

« آزمایشات هورمونی و تخصصی پیش بینی و در حال آماده سازی است» یعنی آزمایشگاه هورمونی و تخصصی هم وجود ندارد. …بیشتر

ما نیک می دانیم که زندگی در پیچ و تاب پیکار تنیده است و ما که روشنی بخش این راه گشته ایم بایستی با دیدگان نیک بین خود، به راه های پاکی و راستی بپیوندیم و سرچشمه های خرد را در دامن بردباری بیابیم.

امروز ما کارگران تنها یک راه داریم و آن پایداری در برابر سختی ها و رنج هایی است که در این راه پر فراز و نشیب می بینیم.

بگذارید سر راست بگویم که دامنه پیکار با دلالان کاری که خون مردم و به ویژه کارگران را در شیشه نموده اند هیچ مرزی نداشته و ندارد و ما در اندازه توانایی های خود بایستی آن کاری را که وجدان و ندای درونمان به درست بودنش گواهی می دهند، به انجام رسانیم.

در این هنگامه کمپین اعتصاب سال ۱۴۰۲ بایستی بدانیم که دستآوردهای بسیار داشته ایم و توانسته ایم با شور و پایمردی بسیار، کارفرمایان را به پذیرش خواسته های حقوقی خودمان وادار سازیم.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در اواسط خرداد ماه کارگران انبار ١٦ شیفت دوم در یک حرکت اعتراضی شامشان را که مرغ بود دور ریختند. کیفیت غذا آنچنان بد است و بارها کارگران در این مورد به مدیریت هشدار داده بودند که دیگر از حوصله کارگران خارج شده ٢٧ پرس غذا دور ریخته شد.

نبود هیچ تشکل کارگری که به داد کارگران برسد باعث شده کارگران وقتی از هشدارهایشان نتیجه نمی گیرند دست به اینگونه اعتراضات بزنند. نمایندگان کارگری که در این شرکت برگماری می شوند جز بله قربان گویی کار دیگری نمی کنند.

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ١٢٢ / سال یازدهم/ خرداد ۱۴۰٢ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید: …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٢٨ خرداد تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای تهران، رشت، شوش، اهواز، دزفول، کرمانشاه برگزار شد. در اهواز بازنشستگان راهپیمایی کرده و خواسته های خود از جمله افزایش مستمری حقیرانه را رد کرده و درمان در شان بازنشستگان را خواستار شده و از وکیل با شرافت خانم زیلابی حمایت کردند. در رشت بیش از ١٠٠ نفر بازنشسته با اجرای شعار و سخنرانی، به عملکرد دولت و لایحه هفتم توسعه معترض بودند متاسفانه با دخالت پلیس یکی از بانوان معترض را دستگیر کردند که با اعتراض هماهنگ بازنشستگان، ایشان آزاد شد.
…بیشتر

کمپین ٢٠/١٠ پیروز خواهد شد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، سایت ١ پتروشیمی بوشهر با تمام تکاپویی که مدیریت، سرپرستان و پیمانکاران به عمل آورده اند هنوز به طور کامل نتوانسته است نیروهایش را کامل کند و کارگران به ویژه در بخش پایپینگ به سرکار نیامده اند. استادکاران، فیترها، جوشکاران، مونتاژکاران نه تنها ٢٠/١٠ را بطور کامل با ٨ ساعت کار می خواهند بلکه ٧٩ درصد افزایش حقوق خود را که به ٧٠ میلیون بالغ می شود را نیز بدون کم و کاست خواستارند. هرچند که تلاش مدیریت و سرپرستان در جذب نیروهای حرفه ای به بن بست خورده است اما در دیگر مشاغل مانند کمکی ها، رنگ و عایق، داربست بند، آرماتوربند که نیروهای پشتیبانی هستند موفق بوده اند اما این نیروها در حقیقت پیش برنده کار در پروژه ها نیستند. شرکت مشارکت و پیمانکارانش همچون استیم، چگالش، انرشیمی، راکی جوشکاران و فیترهای درجه 2 و کمکی ها را که با وعده ٧٩ درصد به کار دعوت کرده بودند در یک چرخش دغل کارانه تنها ٥٠ درصد به حقوق ها اضافه نموده اند که بخش زیادی از کارگران باز هم به خانه برگشته اند و عده قلیلی به کار مشغولند. حتا کار به جایی رسیده است که فورمن ها هم که شرایط و دروغگویی را مشاهده کرده اند دست از کار کشیده و محل کار را ترک کرده اند. شرکت مشارکت با دفتر کیوسی و عوامل حراست به ٤٠ درصد توافق کرده اما افسران ایمنی زیر بار نرفته و از امضا خودداری کرده اند. هر چند تلاش ها برای ترساندن نیروها با «اگر امضا نکنید تسویه حساب می شوید» هم ثمربخش نبوده است چرا که افسران ایمنی از امضا نمودن پریمیت ها خودداری کرده اند تا پاسخ دندان شکنی به این بچه بازی های مدیران داده باشند. …بیشتر

کارگزاران دولتی و در راس آنها رییس جمهور که مسئول اجرای قوانین کشور می باشد، اصرار عجیبی به نادیده گرفتن قانون دارند. نمونه ی عینی این ادعا بحث تعیین حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲است که در مقابل تورم بالای ۵۰درصدی ۲۷ درصد به حقوق کارگران اضافه شد که این برخلاف قانون کار مبنی بر تامین زندگی آبرومندانه و حفظ کرامت انسانی کارگر با ۸ ساعت کار روزانه می باشد. این میزان حقوق فاصله زیادی دارد با حقوقی که در قانون کار مشخص شده که فقر و فلاکت بیشتر و ناتوانی طبقه کارگر در تامین معیشت خانواده به همراه دارد. عجیب تر اینکه آنها حقوق مکفی و قانونی کارگران را بوجود آورنده تورم قلمداد می کنند، دلیلی ناموجه که خودشان نیز بعید می دانم آن را باور داشته باشند. این میزان حقوق باعث در رنج و سختی ماندن کارگران و بیشتر شدن شکوه کاخها، ارتفاع برجها و مساحت ویلاهای کارفرمایان و مدیران خواهد شد. حقوقهای چند صد میلیونی و ثروتهای بادآورده، رانت های هزاران میلیاردی و دلار ۵۰ و۶۰ هزار تومانی حاصل از فروش نفت و مواد خام باعث تورم نیست!!!! اما حقوق برابر با قانون باعث تورم می شود. اینها این اصل بدیهی و ابتدائی نظام سرمایه داری را نیز نادیده می گیرند که اگر اقشار میلیونی پایینی جامعه و مزدبگیران، توان خرید یک کیلو گوشت، میوه کافی، خوراک و پوشاک مناسب و وسایل اولیه زندگی را نداشته باشند اقتصاد کشور دچار رکود می شود و مدارس، دانشگاهها، بیمارستانها و مراکز اقتصادی و تولیدی که برای تحصیل سود بیشتر عده ای خاص خصوصی شده اند، بدون مشتری می مانند. …بیشتر

بنا به گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه در خرداد ماه ١٤٠٢، پس از اعتصابات شرکت رامپکو (کمپین ٢٠/١٠) ، مدیر پروژه ی این شرکت در اقدامی بی سابقه طی نامه ای به کارفرمای اصلی و شرکت های مجاورِ این طرح، از جابجایی نفرات پروژه ای در سطح مجتمع جلوگیری به عمل آورده اند.

این شرکت از سوی مدیر ارشدش با وجود اینکه تمام تلاش خود را نمود تا نفراتی که در اعتصاباتِ به حقِ کارگری مداخله داشتند دوباره به کار بازنگردند، اکنون در نامه ی منتشر شده اش، تخصص نفرات کارگری را مرهونِ شرکت رامپکو اعلام کرده و کارگران را به مثابه اموال شرکت رامپکو تلقی می نمایند و می گویند: “دانش فنی کارگران با هزینه ی این شرکت حاصل گردیده… ” و انتخاب شغل کارگران را در پروژه های دیگر، “بی نظمی در ادامه ی فعالیت پروژه ی فلوتاسیون” تلقی کرده اند.

وعده های قبلی این شرکت محقق نشده اند و کلیه ی اضافه کارهای ماه گذشته حذف شده است؛ سطح حقوق کارگران از حداقل دستمزد نیز کمتر است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت ایران خودرو کارگران را بازنشسته نمی کند و بطور غیرقانونی از آنان کار می کشد. تمامی ورودی های سال ٨٠ و ٨١ که بالغ بر ٢ هزار نفر می شوند بیش از ٦ماه است که با آنکه مدت بازنشستگی سخت و زیان آورشان گذشته است به دلیل اینکه مبلغ ٤ درصد بیمه سخت و زیان آورشان پس از ٢٠ سال به تامین اجتماعی پرداخت نشده است مجبور شده اند همچنان کار کنند و این کارکرد در سابقه شان به هیچوجه منظور نخواهد شد.

یکی از دلایل کمبود بودجه سازمان تامین اجتماعی چشم پوشی از این ٤ درصد های ماهانه شرکت هایی چون ایران خودرو، ایران خودرو دیزل، سایپا، ذوب آهن، فولاد و… است که ماهانه سر به ١٠٠ میلیارد تومان حداقل می شود که محروم کردن تامین اجتماعی از این ورودی ماهانه کار عامدانه مافیا است تا ورشکسته شود و کارگران سرگردان بمانند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، همگام با اعتراض سایر بازنشستگان تامین اجتماعی روز یکشنبه در بابل نیز جمعی از بازنشستگان در مقابل تامین اجتماعی شهر گرد هم آمده و مطالبات خود را با دادن شعارهای زیر مطرح کردند :

-گرانی وتورم، بلای جان مردم

-بازنشسته بیدار است از رنج و فقر بیزار است .

-اجرای همسان سازی بدون حقه بازی . …بیشتر