به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، وضعیت رستوران ها در ذوب آهن مناسب نیست چه به لحاظ لیست غذاها چه به لحاظ ازدحام بیش از حد کارگران. ذوب آهن به دلیل شرایط کاری سخت و نامناسب، کارگران و کارکنانش دچار بیماری های گوارشی بسیاری می شوند که از سالها قبل شایع است. نگرانی های ویژه کار، دستمزدی که کفاف زندگی را نمی دهد و گرانی های روز افزون، اول مهر و مسایل ویژه خود، از مواردی است که کارگران و کارکنان ذوب آهن را دچار مشکلات و نگرانی کرده و بیماری های گوراشی را باعث می شود. با آنکه بارها کارگران و کارکنان ذوب آهن درخواست افزایش غذاهای رژیمی و خوراک در لیست غذاهای طبخ شده را دارند اما مدیریت به دلیل نداشتن دانش خاص در رابط با غذا، از این تقاضا تاکنون استقبال نکرده و آن را اجرایی ننموده اند. این در حالی است که این غذاها قیمتی ارزان تر داشته و بار مالی را هم کم تر می کند. متاسفانه حتا بخش بهداشت هم که بر رستوران نظارت می کند هم به این خواسته کارگران و کارکنان تمایلی نشان نمی دهد.

از کل جهان به غیر جان هیچم نیست

جانم به فدای آن که آزاده بزیست

آزادگی ی خویش به دنیا مفروش

کین زندگی دو روزه را ارزش نیست

(محمدحسین خوان یغما)

کوشنده سندیکایی منوچهرسراج، عضو سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و معتمد مردم فیروزکوه برای گذراندن مدت زندانش فراخوانده شد.

به وثیقه گذار منوچهرسراج یک ماه وقت داده اند تا این رفیق کارگران و کشاورزان را به زندان تحویل دهد. منوچهرسراج باید ٤ سال و دو ماه را برای حق خواهی در زندان اوین بگذراند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکاری «علی برار چابک» مستقر در پتروشیمی اسلام آباد غرب با اینکه فقط مطالبات ٢ ماهه اول سال خود را از پتروشیمی اسلام آباد غرب دریافت کرده است ولی با کارگران خود تا پایان مرداد تسویه حساب نموده و فقط یکماه به کارگرانش حقوق بدهکار است. او از صندوق کارگاه اصفهانش به کارگاه اسلام آباد غرب پول تزریق کرده تا شرمنده کارگرانش نباشد. با توجه به تسویه حساب پتروشیمی با پیمانکارانش برای ماه خرداد به این پیمانکار پولی نداده استو کارگران این پیمانکار از روز پنجشنبه دست به اعتصاب زده و خواهان پرداخت پول به این پیمانکار درستکار هستند.

جالب اینجاست که مدیران پتروشیمی می گویند:«علی برار چابک با پرداخت به موقع حقوق پرسنلش نظم کارگاه را بهم ریخته و نمی بایستی حقوق کارگرانش را تا اول شهریور ماه تسویه می کرد.

مدیران پتروشیمی اسلام آباد غرب پیمانکار درستکار نمی خواهند.

شرافت داشتن تاوان دارد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی امروز ٩ مهرماه در شهرهای تهران، رشت، کرمانشاه، اهواز، شوش برگزار شد.

در کرمانشاه بیش از ١٥٠ بازنشسته که در مقابل سازمان تامین اجتماعی گرد آمده بودند به سخنرانی ها گوش داده و شعارهایی علیه دولت سر دادند. یکی از بازنشستگان گفت:« نمایندگان بی عرضه، نمایندگانی که فقط به دنبال رانت هستید، شما مگر نماینده قاطبه مردم نیستید؟ مگر نباید از حل مشکلات مردم دفاع کنید؟ فقط می روید در مجلس حقوق بگیرید؟» که بازنشستگان شعار:«ما دیگه رای نمیدیم، عدالتی ندیدیم» فریاد زدند. سخنرانان به شدت از عملکرد کانون بازنشستگان به ویژه قانون شکنی جواد اکبری رییس سابق کانون بازنشستگان کرمانشاه انتقاد کردند.

در شوش بیش از ٥٠ بازنشسته که در قابل اداره تامین اجتماعی حاضر شده بودند با سخنرانی یک بانو که میگفت:«بیمارستان های تامین اجتماعی 3 نوع دارو بیشتر نمی دهد در حالی که هر ماه از ما مبلغ بیمه تکمیلی را کم می کند» بازنشستگان شعار :«پیام ما به دولت، خجالت خجالت» سر دادند. …بیشتر

با اعلام رای دادگاه ۱۷ کارگر کوشنده فولاد اهواز در ۵ مهرماه و حکم شلاق، جریمه نقدی و حبس برای آنان، آنهم در بحبوحه اعتراضات عجیب نیست. جنبش اعتراضی و کارگری باید مرعوب شود.
از اخراج استادان منتقد دانشگاه تا محدودیت در کانون وکلا، دستگیری کوشندگان عرصه جنبش زنان، اخراج دانشجویان معترض و آزادی‌خواه، محدودیت صدور پروانه روزنامه نگاری و حذف روزنامه نگاران آزاد اندیش بخشی از این حمله تدارک دیده شده توسط مافیای زر و زور و تزویر است.
اما مهمترین حملات در عرصه اقتصادی و روابط کار است که باید زخمی کاری بر معیشت زحمتکشان وارد کند. محاکمه امنیتی کارگران آق تپه، گرانی هر روزه مواد غذایی و مسکن، تایید مواد ضدکارگری لایحه هفتم توسعه در مجلس، اخراج آموزگارانی که خواهان آموزش رایگان هستند همچون حبیبی، حکم شلاق و حبس برای کارگران فولاد اهواز، احضار و پرونده سازی و تهدید به اخراج کوشندگان سندیکالیست فلزکارمکانیک، احضار و ارسال پیامک های تهدید آمیز برای بازنشستگان معترض، آوردن کارگران افغانستانی به پروژه های نفت و گاز بدون رعایت قوانین کار و ایمنی به پروژه ها برای سودآوری بیشتر پیمانکاران و ضربه زدن به کمپین ۲۰/۱۰ کارگران پروژه ای، ندادن کفش و لباس ایمنی به کارگران خطوط ریلی از سوی پیمانکار و جان باختن دومین کارگر مصدوم آتش سوزی پالایشگاه بندرعباس حسن ربیعی به دلیل نادیده گرفتن ایمنی از سوی مدیران ارشد پالایشگاه و وزارت نفت. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز حقوق خرداد ماه شرکت استیم پتروشیمی اسلام آباد غرب پرداخت شد.
پیگیری سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و مطالبه گران سندیکایی مستقر در استیم باعث این پرداخت شده است و پیگیری ها برای دریافت مابقی حقوق کارگران ادامه دارد.

اتحاد مبارزه پیروزی  

چند روز پیش یک دختر چهارده ساله رامهرمزی خودش را به دار زد و خودکشی نمود.

سه روز پیش هم یک جانباز ۶۰ ساله زمان جنگ ایران و عراق هم در رامهرمز که بسیار هم به شرع و دین و مذهب پایبند بود خودش را به دار زد و خودکشی نمود.
نخست بایستی بی پرده بگوییم که نماینده مردم در مجلس در پاسخ به دادخواهی حقوقی یک شهروند رامهرمزی که یک کارگر بازنشسته می باشد و در تاریخ ۱۳ شهریور ماه ۱۴۰۲ درخواستی به نماینده مبنی بر پیگیری مجلس درباره آسیب شناسی خودکشی و پیشگیری از آن را داشت؛در گفتگوی تلفنی به او گفته بود که خودکشی یک پدیده شرعی و شخصی است و هیچ پیوند و ربطی به مجلس ندارد که به بررسی این پدیده شوم بپردازد.
در پاسخ نمایندگان مجلس شورای اسلامی که پیرامون پیاده نمودن لایحه حجاب و عفاف یقه درانی می نمودند بایستی بگوئیم همانگونه که خودکشی و آسیب های اجتماعی به گفته شما و فرمانروایانی که همین مردم آن ها را روی کار آورده اند و به شما مشروعیت بخشیده اند بایستی بگویم که حجاب و عفاف نیز امری شخصی و شرعی است و به گفته کتاب قرآن که تنها کتاب مسلمانان هست در دین هیچگونه اجباری نیست و به شما می خواهیم بگوئیم که با زور نمی شود کسی را دیندار نمود و این کار شما یعنی لایحه حجاب و عفاف بر خلاف شرع قرآنی هست. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با همه سرو صدایی که بیمه تکمیل درمان دانا در ذوب آهن اصفهان در ابتدای شروع کارش انجام داده بود و مدیریت ادعای حل مشکلات درمانی کارگران و کارکنان را داشت اما بعد از گذشت بیش از ۲ سال همچنان کارگران درگیر معضلی به نام خدمات بیمه تکمیل درمان دانا هستند. بیمه تکمیل درمان دانا نتوانست تعداد شعب خود را در شهرها به ویژه شهرهای لنجان و اصفهان افزایش دهد به همین خاطر بیماران می بایست پول هزینه های درمانی را از جیب بدهند بعد مدارک را به یکی از شعب بیمه دانا برده بعد از چند وقت، هزینه خود را دریافت کنند که مستلزم یک روز کامل زمان برای این موضوع است.
کارگران در نامه‌ای به مدیریت درمان ذوب آهن:
۱- خواستار برنامه ریزی جهت کاهش زمان پرداخت هزینه های درمان توسط بیمه دانا
۲- اختصاص مکانی در قسمت اداری توحید برای ارائه خدمات بیمه دانا شده اند.

تلاشِ بی‌وقفه‌ی کارگران پروژه‌ایِ نفت برای بهبود اوضاع/ به «طرح ساماندهی» امید نبستیم!

به رسمیت شناختن حق تصمیم‌گیری کارگر در عقد قرارداد کار یکی از خواسته‌های کارگران است. آنها خواستار برچیده شدن قراردادهای سفید امضا، یکطرفه و ظالمانه هستند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، «ما در صنعت نفت دست روی دست نگذاشته‌ایم تا نمایندگان سرمایه‌داران در مجلس، ما را مدام سر بدوانند، از اول هم امیدی به اینکه بساطِ سودجوییِ پیمانکارانِ قدر قدرت جمع شود نداشتیم؛ می‌دانستیم این ساماندهی به سامان نمی‌رسد…..»

کارگران پروژه‌ای نفت که سال‌هاست در قالب یک کمپین موسوم به کمپین ۲۰-۱۰ مطالبات قانونی خود را پیگیری می‌کنند، از ظلم ماندگار پیمانکاران و شرکت‌های واسطه‌ای می‌گویند که حامیان قدرتمندی دارند و برچیده شدن بساط آن‌ها، بیشتر شبیه یک شعار است تا واقعیت.

با این حال این کارگران هیچ زمان از مطالبه‌گری منسجم دست برنداشته‌اند و کنشگری صنفی آن‌ها توانسته در سال‌های اخیر، دستاوردهایی داشته باشد، دستاوردهایی که البته در قیاس با منافع سرشار پیمانکاران و حقوق قانونی این کارگران چندان بزرگ نیست: …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با افزایش حوادث کاری اتفاق افتاده در ذوب آهن اصفهان که بخش بسیار بسیار کوچکی از آن منعکس و به دست ما می رسد، در اتفاقی جدید کارگران و کارکنان ذوب آهن طی نامه‌ای به مدیریت ارشد و مدیرعامل ذوب آهن خواستار ارزیابی وضعیت ایمنی قسمت ها گردیدند.
حوادث کاری در ذوب آهن بیشتر در قسمت تولید، کوره ها و در مکانیک نت رخ می دهد که کارگر حادثه دیده را نقص عضو و یا به دلیل ترس ناشی از حادثه نمی خواهد در آن واحد کار کند به همین خاطر در بخش اداری قسمتی برای این موضوع اختصاص داده شده تا کارگر حادثه دیده که نمی خواهد در واحد خود کار کند بتواند محل کارش را عوض کند.
در بخش ذوب حوادث کار مرگ آور است. در سال گذشته فیلمی از خط تولید میلگرد منتشر کردیم که اختیار خط تولید به دلیل نقض فنی از دست اپراتور خارج گردید که با هشدار به موقع ، کارگران محل را ترک و برق را قطع کردند تا بتوانند خط تولید را تعمیر و برنامه نویسی مجدد کنند.
مدیریت ذوب آهن به اول ایمنی بعد کار اعتقاد ندارد. تعمیرات دوره ای، تعویض قطعات در زمان مناسب، فرسودگی دستگاهها، خستگی ناشی از کار سنگین و نداشتن استراحت کافی، حقوق ناچیز در مقابل کار سخت، بهم خوردن تعادل بهداشت روانی کارگران از زمره مسایل حوادث کاری در این مجموعه است.