به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، خبرها حاکی از عدم رعایت حداقل های بهداشتی در بیمارستان هاست. در بیمارستان مدنی کرج هیچیک از پرستاران و کارگران خدماتی ماسک ندارند و نمی زنند و حتا دستکش هم ندارند. آن هم در موقعیتی که پرستاران و کارگران خدماتی در راس حمله این ویروس قرار دارند.

در کارخانه ایران خودرو به جای کم کردن پرسنل، کارخانه سه شیقت در حال تولید است و با اینکه در سالهای گذشته توافق شده بود که کارگران جمعه ها تعطیل باشند در جمعه گذشته کارگران سرکار بوده اند. …بیشتر

با توجه به شایع شدن ویروس کرونا از دولت و وزارت بهداشت انتظار می رود تا برای پاسداری از حقوق انسانی و بهداشتی مردم ماسک رایگان در اختیار مردم قرار دهد و جلوی سودجویی سوداگران مرگ را بگیرد. شستشوی مرتب مکان های عمومی چون اتوبوس ها و متروها و سالن های مترو، مدارس و دانشگاهها می تواند ابتلا به بیماری کرونا را کاهش دهد. اکنون پرستاران، رانندگان اتوبوس، متصدیان ارایه خدمات عمومی مانند فروشندگان فروشگاههای بزرگ و….. در معرض بیشترین آسیبها می باشند. وزارت کار باید با گسیل بازرسان طب کار تمامی خوابگاههای کارگری به ویژه در مناطق عسلویه و کلیه مراکز کارگری را مورد بازدید قرار داده و کارفرمایان را موظف کنند نسبت به سمپاشی خوابگاهها و دادن محلول های ضدعفونی کننده به کارگران اقدام فوری کنند. رستوران های کارگری همچون ذوب آهن، ایران خودرو، فولاد، …… به سرعت ضدعفونی و رعایت دقیق بهداشت انجام گیرد. اینها کارهای روزمره ای است که وزارت کار سالهاست از آن غافل است و امروز با هر لحظه غفلت فاجعه ای را رقم خواهد زد.
…بیشتر

در کنفرانس حمل و نقل ریلی که در ٧ بهمن در دانشگاه علم و صنعت برگزار گردید سخنرانان از مدیرعامل ذوب آهن تا معاون برنامه ریزی و توسعه راه آهن، که با شعار از سنگ آهن تا ریل راه آهن برگزار گردید همگی در مورد تولید ریل سمبل و نماد توسعه یافتگی، تولید ریل در ذوب آهن به سرعت در حال انجام است، ریل مترو و کلان شهرهای کشور تا ٤ سال آینده از ذوب آهن تامین شود، تا یک شاخه ریل نباید به کشور وارد شود داد سخن دادند.

در این کنفرانس همه حرفی زده شد جز اینکه چه زمانی باید قرارداد نهایی با راه آهن سراسری و قطار مترو شهری بسته شود و کوتاه شدن دست مافیا از واردات ریل صورت پذیرد …بیشتر

ماههای پایانی هر سال با دلهره و نگرانی بابت تعیین حداقل دستمزد برای کارگران همراه است، زیرا نمایندگان واقعی و مستقل کارگران در شورای عالی تعیین دستمزد حضور ندارند تا بتوانند از حق کارگران دفاع کنند. نمایندگانی هم که از سوی تشکلهای مذهبی کارگری در این جلسات شرکت می کنند به دلیل عدم توانایی و همچنین داشتن محضورات حتا نمی توانند از حداقل هایی که در قانون اساسی و قانون کار برای کارگران در نظر گرفته شده را به دولت و کارفرمایان بقبولانند. در بهترین حالت افرادی هستند که دغدغه کارگری دارند ولی نمی خواهند به قدرت کارگران اتکا کنند .

در اصل ٤٣ قانون اساسی آمده است، تأمین نیازهای اساسی: مسکن، پوشاک، بهداشت، درمان، آموزش و پرورش و امکانات لازم برای تشکیل خانواده برای تمام ایرانیان توسط دولت فراهم گردد و در اصل ٤١ قانون کار تأکید گردیده بر اساس تأمین سبد معیشت خانواده و هم جبران میزان تورم سالیانه، دستمزد تعیین گردد. …بیشتر

به مناسبت ۴۱مین سالگرد انقلاب مردمی بهمن و با توجه به اعتراض‌ها و اعتصاب‌ها و تظاهرات تازهٔ کارگران و زحمتکشان کشور، بر آن شدیم که گفت‌وگویی داشته باشیم با آقای مازیار گیلانی‌نژاد، از فعالان سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران، تا دیدگاه‌های فعالان کارگری و سندیکایی را دربارهٔ اوضاع کنونی جنبش کارگری و عمومی ایران جویا شویم. نتیجهٔ گفت‌وگوی آناهیتا کیهان با آقای مازیار گیلانی‌نژاد را در ادامه می‌خوانید.
********
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت امورفنی ذوب آهن از ٨٠ درصد بومی سازی تجهیزات ذوب آهن سخن گفت. این بومی سازی که به همت تکنسین ها و مهندسین و کارگران ذوب آهن صورت گرفته و باعث صرفه جویی در هزینه ها و ایجاد سود حداکثری در سال گذشته گردیده است. آنچه در این میان فراموش شده افزایش حقوق کارگران و تکنسین ها و مهندسین و استخدام های جدید است. با توجه به نیاز ٣٠ درصدی افزایش نیرو در ذوب آهن طفره رفتن مدیریت از انجام این موضوع سوال برانگیز است. …بیشتر

فصلنامه امید شماره ٣ و شماره ٤ بازنشستگان فلزکارمکانیک بصورت الکترونیکی و چاپی در ایران منتشر شد. در شماره ٣ این نشریه می خوانیم:

١- واگذاری بانک رفاه کارگران، بانک عامل تامین اجتماعی ظلمی در حق ٤٢ میلیون بیمه شده

٢- ماده ٣٦ قانون تامین اجتماعی

٣- درد دل بازنشستگان

٤- مراقبت های بلندمدت در ایران در قالب نظام تامین اجتماعی تعریف نشده است …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران ساکن در شاهین شهر خواستار ایجاد شعبه ای از تعاونی مصرف در این شهر شدند. سوال اینجاست چرا مدیران تعاونی مصرف به گسترش تعاونی مصرف همت نمی کنند؟ این در حالی است که هر روز قیمت اجناس گران تر می شود و نیاز به تعاونی مصرف هر روز بیشتر چهره نشان می دهد تا بتوان کمی از بار سنگین گرانی را کم کرد. شوربختانه مدیریت جدید تعاونی مصرف کارگران ذوب آهن نه به دنبال رفع مشکلات زندگی کارگران بلکه به دنبال سود حداکثری از هر راهی می باشند از جمله افتتاح هایپر استاربه جای شعب تعاونی مصرف.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در تولیدی های پوشاک مستقر در بازار تهران آن هم در یک آپارتمان ٥٠ متری ، کارگران زن و مرد با ماهی یک ملیون دویست هزار تومان حقوق برای مردان و ٧٠٠ هزار تومان برای زنان و ساعت کاری هشت صبح تا نه شب کار می کنند. این کارگران از داشتن بیمه و حتا دستشویی محرومند و برای دستشویی باید به نزدیکترین مسجد بروند. زنان بچه دار از آوردن فرزندانشان به محل کار محروم بوده و بچه هایشان را نزد والدین و یا همسایه ها می گذارند. به کارگران از دادن ناهار و صبحانه خوداری کرده و حتا چای میان وعده را هم کارگران خودشان در فلاکس های همراه می آورند. روز جمعه تعطیل و پنجشنبه ها نیمه وقت کار می کنند. کارگران بیمه نیستند و بازرسین تامین اجتماعی از قبل زیرمیزی خود را گرفته و به این کارگاهها سری نخواهند زد. از اضافه کاری، عیدی و پاداش خبری نیست. در این آپارتمان ٥٠ متری به اصطلاح کارگاه ٦ انسان در نهایت بردگی کار می کنند و حقوق اجتماعی اشان به راحتی نقض می شود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران مدیریت تولیدات کک و موادشیمیایی ذوب آهن به دلیل اهمیت تولیداتشان و همچنین سختی کار محوله، وبه ویژه در معرض آلودگی قرارداشتن کارگران باتری، می باید از دستمزد مناسب تری برخوردار شوند. از همه اینها مهمتر معاینات دوره ای باید در مورد این کارگران هر ٤ ماه یکبار انجام شود. این کارگران به خبرنگار پیام سندیکا از کمی دستمزد، سنوات، نبود مزاياى سختی کار، رفاهیات مناسب منحصر به این شغل و عدم دریافت پاداش این کار سنگین گفتند. آنها بارها با انجام تعمیرات اساسی که موجب صرفه جویی مالی گشته است سخن گفتند و دریافت حقوقی در حد این کار را خواهانند.