رویداد ۲۴ | محمد آزاد: دولت می‌گوید حقوق آبان ماه بازنشستگان را با احتساب ضریب همسان‌سازی پرداخت کرده است اما بازنشستگان به هیچ عنوان راضی به نظر نمی‌رسند و حتی
اتحاد، مبارزه، پیروزی!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه، روز بعد از ۱۳ مین هفته از سه شنبه های اعتراضی کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، ۴ تن از کارگران شرکت کننده در این
مصاحبه خسرو رنجبر از بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا
سبدهای همیشه خالی/ «نان» یک‌دهمِ حقوقِ بازنشستگان را می‌بلعد! روزگاری نه چندان دور نان جزو کف سبد معیشت بود، قیمتش به حساب نمی‌آمد، اما حالا با تورم سنگین، بیست درصد
کارگران حافظ منافع ملی!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه در ساعات پایانی شیفت کاری رضا مراقی کارگر قرارداد موقت شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با مشاهده خرابی در لوله چاه ۹۸
ادعای اندک بودن مبالغ متناسب‌سازی و همسان‌سازی واقعیت ندارد/ فقدان اراده دولت برای تسویه اقساط دیون خود به تامین اجتماعی!
مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا بازنشستگان کوتاه نمی‌آیند… ایلنا: مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) با اشاره به اینکه در صورت عدم متناسب‌سازی
جان زحمتکشان طعمه آتش بی توجهی و سودجویی شد!
درآتش سوزی 29 دیماه 1392 در خیابان جمهوری که به جانباختن دو کارگر خیاط زن منجر شد، سندیکای کارگران فلزکارمکانیک طی نامه هایی به آقایان روحانی و وزیرکار ربیعی به قصور وزارت کار اعتراض کرد. در آن نامه ها به کوتاه بودن نردبان ها و باز نشدن نردبان های هیدرولیکی اعزامی به سانحه و همچنین مجهز نبودن آتش نشان ها به تجهیزات روز اشاره کرده بودیم.
پس از آن حادثه و اعتراض سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ، اقای روحانی به عبدالرضافضلی دستور رسیدگی داد. احمد مسجد جامعی از سوی شورای شهر تهران مامور رسیدگی شد. مجلس سیدمهدی هاشمی، مهردادبذرپاش، علیرضا محجوب را مامور رسیدگی کرد. آنچه اتفاق نیفتاد آسیب شناسی حادثه و عدم پیگیری مناسب بود. …بیشتر
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ذوب آهن اصفهان
ساخت جک هیدرولیک جهت ضربه گیری قلاب و صفحه محدب واگن ها با کمترین هزینه و ضریب ایمنی زیاد و کاهش خطرات احتمالی در کوتاه ترین زمان به دست توانای کارگران بخش تعمیر تجهیزات نصب و راه اندازی شد.
کارگران و متخصصین ذوب آهن بارها ثابت کرده اند که این توانایی را کسب نموده اند که بخش عمده تجهیزات ذوب آهن را می توانند بسازند و در کمترین زمان و هزینه راه اندازی کنند. …بیشتر
کارگران فلز کار ترکیه علیه دیکتاتور اردوغان بپا خاستند
بنا به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در ترکیه، هزاران کارگر از ١٣ کارخانه اعتصاب فعال راعلیه افزایش اختیارات ریاست جمهوری که دیروز در مجلس ترکیه تصویب شد را اغاز کردند. هماهنگ کننده این اعتصاب، کنفدراسیون انقلابی کارگران صنعتی ترکیه (DISK) می باشد . …بیشتر
پیام سندیکا، شماره 54 دی 95 منتشر شد
نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران به شماره 54 دیماه 1395بصورت چاپی و الکترونیکی در ایران منتشر شد. …بیشتر
در سوگ کارمندان زحمتکش آتش نشانی!
با دلی غمبار فقدان زحمتکشانی که دو ماه پیش بن کارمندیشان قطع شد ولی عاشقانه به کارشان ادامه دادند و امروز شهردار شب روزش را برای زدودن کاستی های مدیریت شهری می خواهد از آنان هزینه کند را به خانواده های این عزیزان و زحمتکشانی که با چشمان گریان برای کمک به کارگران خیاط و کفاش و پیراهن دوز به پلاسکو رفتند اما آنها را به سلفی گرفتن متهم می کنند و همه هموطنانی که امروز یک پارچه در سراسر ایران به سوگ این تلاشگران نشستند تسلیت می گوییم. …بیشتر
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات کارگران نسوزکار ذوب آهن اصفهان
1-کارگران نسوزکار با داشتن سابقه زیاد کاری متاسفانه از عدم تطابق مدرک تحصیلی با کار مربوطه از گروه و سمت شغلی پایین رنج می برند و خواهان تغییر این وضعیت هستند.
2- سختی کار این کارگران پس از شش سال هنوز محاسبه نشده. و چرا گروه و سمتی که برای این کارگران در نظر گرفته شده مورد بازنگری قرار نمی گیرد؟
3- کار سخت و خطرناک برای کارگری با مدرک دیپلم و سابقه 29 ساله با گروه 4 در نظر گرفته شده است. این چگونه عدالتی است؟ آیا مدیران چنین رفتاری را با بستگان خود می کنند؟
4- کار سخت، روابط کاری غیر صمیمانه با کارگران این بخش و تعلق نگرفتن پایه و گروه مناسب شغلی با کار نسوزکاری از دیگر مشکلات کارگران این بخش است.
واگذاری صندوق بازنشستگان فولاد با چه رویکردی؟
در سال های اخیر به دلیل مدیریتی دزد و بی کفایت در صندوق بازنشستگان فولاد و برداشت های غیرقانونی دولت از این صندوق، بازنشستگان فولاد با مشکل موضوع هزینه های درمانی و مستمری ماهیانه خود روبرو کرده است. این مشکل باعث گردیده که سالهاست این بازنشستگان برای دریافت حقوق های عقب افتاده و هزینه های درمانشان در مقابل مجلس و وزارت کار بارها و بارها تجمع اعتراضی داشته باشند.
در آخرین تجمع این بازنشستگان در مقابل مجلس توافق شد این صندوق بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری و یا وزارت کار منتقل شود. مجلس در جلسه چهارشنبه هفته گذشته خود مصوب کرد که صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد با حفظ هویت مستقل به وزارت کار انتقال یابد و تمامی اختیارات، تعهدات، دارایی ها از جمله اموال، سهام، امتیازات، موجودی، اسناد و اوراق به وزارت کار منتقل شود. این مصوبه باید توسط وزارت کار از سال 96 اجرایی شده و در بودجه سال 96 اعتبار لازم را دارا باشد .
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ساوه
کارخانه دارو سازی نوین کاوش مامطیر که در شهرستان ساوه و در شهرک صنعتی ساوه واقع شده است. این کارخانه در اوایل سال با 62 کارگر فعالیت می کرد که با اخراج مداوم 20 کارگر در حال حاضر تعداد کارگرانش را به 42 نفر رسانده است.
متاسفانه با خبر شدیم که این کارگران 3ماه است که حقوق نگرفته اند علت نپرداختن حقوق ظاهرن نداشتن نقدینگی مطرح شده است .
کارفرما به کارگران گفته است هر که می خواهد بماند وهر که نمی خواهد برود. فعلن که کارگران بدلیل نبود کار در جایی دیگر، مجبور به تحمل هستند.
کارفرما در نظر دارد که آخر اسفند که قرارداد کارگران تمام می شود تعداد بیشتری را اخراج کند خبرهای بعدی متعاقبن داده می شود .
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از بی نتیجه بودن تجمع بازنشستگان فولاد
سالهاست که اندوخته صندوق درمانی بازنشستگان فولاد و ذوب آهن به یغما رفته است. این صندوق درمانی خدمات بسیار خوبی را به کارگران ارایه می داد و قرار بود نمونه خوبی باشد برای دیگر صندوق های بازنشستگی کارگری. در این صندوق 80 هزار کارگر بازنشسته عضو هستند. دولت تمامی تلاش خود را در این سالها بکار برده است تا این بازنشستگان از اندوخته های خود چشم پوشیده و در سازمان تامین اجتماعی ادغام بشوند. اما بازنشستگان صندوق درمانی خود را می خواهند چرا که عضویت در این صندوق باعث شده بود تا کارگر فولاد به هر پزشکی که می خواهد مراجعه کند و صندوق هزینه هایش را بپردازد. هرگونه عمل جراحی و خدمات درمانی در بالاترین سطح دریافت کند و صندوق هزینه هایش را بپردازد. …بیشتر
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ذوب آهن
قلب کارخانه ذوب آهن اصفهان با نام بخش کوره بلند شماره 2 گره خورده است. کارگران پر تلاش این قسمت که به استخراج مواد مذاب و کنترل و هدایت مذاب ها به سوی پاتیل ها مشغول کارند. همچنین بخش تعمیرات آن نیز از اهمیت خاص برخوردار می باشد، تعمیر و نگهداری شیرهای مربوط به سیالات ، نظارت بر خنک کننده ها ، تعمیر و نگهداری تجهیزات مربوط به اکسیژن، گاز، هوا، ازت را نیز از جمله آن می باشد.
متاسفانه سختی این بخش با دستمزدهایش همخوانی ندارد. افراد پس از چندی به دلیل سختی کار از این بخش به بخش های دیگر خود را منتقل می کنند. در حال حاضر ضرورت بازنگری در چارت سازمانی به دلیل انتقال افراد با تجربه و آموزش افراد جدید با توجه به سیستم بارگیری جدید کوره بلند شماره 2 این سیستم از ضروریات است.