…بیشتر

وزیر کار از استیضاح جان سالم بدر برد ودر جای خود ابقا گشت.

 خانه کارگر وتشکل های وابسته به آن به جشن و پایکوی پرداختند و کارگران را به حمایت بیشتر از سیاست های او دعوت کردند . آیا براستی باید جشن گرفت وبه هم تبریک گفت ؟ آیا وضعیت ما کارگران بعد از ابقا مجدد وزیر تغییرات محسوسی خواهد کرد که ما باید به هم تبریک بگوییم ؟ از نظر ما کارگران سندیکایی پاسخ این سوال روشن است. با قاطعیت می گوییم: نه! در به همان پاشنه خواهد چرخید .

فقط وزیرکار نزدیک ایام عید بیکار نشد وامنیت شغلی اش برقرار ! …بیشتر

به همان اندازه که از زندانی شدن و به بندکشیدن فعالین مدنی و کارگری بیزار و خشمگین می شویم، به همان اندازه از آزادی و خبر رهایی آنها از بند ظالمانه ای که به خاطر حق طلبی به آن محکوم می شوند، خوشحال می شویم .

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران آزادی رضا شهابی عضو هیات مدیره سندیکای کارگران اتوبوسرانی تهران را به وی و خانواده گرامی و سندیکای برادر و جامعه کارگری و تمام کوشندگان راه آزادی و برابری تهنیت و شادباش می گوید. امیدواریم با تلاش و مبارزات پیگیر خود بتوانیم درسایه اتحاد وهمبستگی تمام تشکلهای مستقل کارگری درکناردیگرفعالین حوزه های مختلف اجتماعی که دغدغه ی آزادی و برابری و البته شکوفایی ایران را دارند، بتوانیم شرایطی فراهم نماییم که دیگر کسی به خاطر دفاع از حقوق قانونی مسلم و انسانی خود به بند کشیده نشود. …بیشتر

…بیشتر

برگزاری اجلاس دوره ای هیئت مدیره فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری WFTU در تهران در روزهای 7 و 8 اسفندماه (26 و 27 فوریه 2018) در شرایطی صورت گرفت که شرکت کنندگان ایرانی حاضر در این اجلاس نمایندگان واقعی کارگران ایران نبودند.   و فدراسیون با عدم دعوت از سندیکاهای مستقل کارگری در ایران- یعنی سندیکای فلزکارمکانیک ایران – سندیکای کارگران نیشکرهفت تپه – سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه – اتحادیه نیروی کار پروژه ای ایران، خود را از امکان تبادل نظر با فعالین معتقد به تقویت سندیکاهای واقعی و طبقاتی در ایران محروم کرد. …بیشتر

شرکت کیسون ، غول کارهای ساختمانی، به عنوان یکی از بدحساب ترین شرکت های  پروژه ای میان کارگران شناخته شده است.

اعتصاب های کارگری در این غول ساختمانی به یک امر عادی برای مدیریت شرکت تبدیل شده است. عقب افتادن حقوق کارگران در پروژه های بزرگ ساختمانى كشور از دلايل عمده اين اعتصاب ها ميباشد. از مثال هاى مشخص به موارد زير مي توان اشاره كرد:

١-آبفای غرب تهران ضلع جنوبی میدان آزادی به مدت ١١ ماه . یعنی فقط حقوق فروردین را ١٥٠ کارگر شاغل در این پروژه گرفته اند …بیشتر

یکی از ناجوانمردانه ترین اقدامات کارفرمایان نپرداختن حقوق کارگران در سر موعد هر ماهه است و این باعث شده که کارگران با بست قراردادهای اسارت آور کارگران را ملزم کنند که حقوقشان را با تاخیر بسیار دریافت کنند.

در این مورد نفت ستاره خلیج در بندرعباس با دادن قراردادی به کارگران آنان را مجبور به امضا کردن قراردادهایی می کنند که کارگر پذیرفته بعد از شش ماه حقوق خود را ان هم اگر کارفرمای اصلی پولی پرداخت کرده بود ، حق دریافت دارد و از هرگونه اعتراض و اعتصاب به پرهیزد و اگر اعتراض و اعتصابی کرد شرکت حق دارد حقوق او را نپردازد و به جرم اغتشاش تحویل مراجع قضایی بدهد.

برای مقابله با این ظلم آشکار سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و گروه پای پینگ و اکیپ پروژه ای با نوشتن نامه به شرکت هایی که کارگرانشان به ما تظلم خواهی نموده اند از شرکت های متخلف خواسته است تا حقوق کارگران را تا ٢٥ اسفند تسویه کامل کنند. …بیشتر

جناب آقای حسن روحانی، ریاست جمهوری اسلامی ایران

من این نامه را در مقام دبیرکل اتحادیهٔ جهانی اینداستریال به شما می‌نویسم که بیشتر از پنجاه میلیون کارگر در بخش‌های معدن، انرژی، و تولید در بیشتر از ۱۴۰ کشور جهان از جمله در ایران را نمایندگی می‌کند. من از شما می‌خواهم که بی‌درنگ وارد عمل شوید و پرداخت دستمزدهای عقب‌افتادهٔ ۴هزار کارگر شرکت ملّی فولاد اهواز را ضمانت کنید. به‌علاوه، آزادی بیشتر از ده کارگر را که در آخر هفتهٔ گذشته به طور غیرقانونی بازداشت شده‌اند، تأمین و تضمین کنید. …بیشتر

نیمی از جمعیت کشور ما  را زنان تشکیل می دهند. اینان مادران، همسران، خواهران و دختران ما هستند. اما سال‌هاست که تبعیض و نابرابری، دامن این نیمِ جمعیت را گرفته است. نابرابری‌ای که گاه، حتی به حذف زنان از برخی عرصه‌های اجتماع (ولو به نام محافظت از خودشان) می‌انجامد. حاصل این اقدامات چیزی جز انباشت بغض‌ها و خشم‌های فروخورده نخواهد بود. در شکل ‌گیری این تبعیضات علیه زنان در عرصه‌های خانوادگی، می‌توان فقر، اعتیاد، بیکاری، آموزش ناصحیح، نظام سنتی خانواده‌ها، و متغیرهایی از این دست را مؤثر دانست. …بیشتر