![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/vwPS3YNN6Tfy-620x370-1-300x300.webp)
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روابط عمومی گروه فولاد اکسین خوزستان خبری را به خبرگزاری ایلنا برای انتشار داده است( کد خبر ۱۵۱۶۵۱۳) که مصاحبهای است با کارگران مشغول به
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روابط عمومی گروه فولاد اکسین خوزستان خبری را به خبرگزاری ایلنا برای انتشار داده است( کد خبر ۱۵۱۶۵۱۳) که مصاحبهای است با کارگران مشغول به
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی در پالایشگاههای ۳,۵,۶,۷,۹,۱۰,۱۱,۱۲ برای طبقه بندی مشاغل، ۱۴-۱۴ شدن، افزایش دستمزدها حتا برای رانندگان، حق کمپ را ۶ ماه پیش به پیمانکاران خود اعلام کرده اما
بسیار شنیده ایم که دولت به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است اما نمی دانیم این بدهی چگونه شکل گرفته است. مدیران سازمان تامین اجتماعی و دولت بارها گفته اند برای
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی مصوبه ای در اتاق بازرگانی که مشاورینی چون موسی غنی نژاد دارد مقررشده:« برای پیمانکاران شرط اجبار به داشتن صلاحیت ایمنی برداشته شود »
سلام ابراهیم یارِ دیرین! رمقات باد به جان تا باز در زندان- مددت فرماید؛ در همان است عزیز پاشنه همان! چرخ همان! آشپز را عوض کردهاند… اما باز! کاسه همان
پیام سندیکا:سلام خسته نباشید.من عضو اکیپ پروژه ای هستم
سال ۹۳ شرکت سپکو فاز ۱۳کارکردم هنوز پولام نداده.برج ٦ سال ٩٣ مجمع طلبم شد دومیلیون ونیم. در این مورد چکاری می تونید بکنید.
پیام سندیکا:ما فقط میتونیم با سند رسوا و اطلاع رسانی و تحریم کنیم اما مسئول پیگیری حق تک به تک نفرات نیستیم و خودمون کارگریم. کدوم پیمانکاری هستید؟
پیام سندیکا: خواستم گزارشات کارگری خودتون رو با عنوان نام شرکت و همچنین آسیبها و مشکلاتی که در محیط کارگاهی خودتون با اون روبرو هستین بیان بفرمایید
درود بر شما. برادر من پیش پیمانکار مپنا بودم به نام اکرمی و حیدری من آخرین حقوقی که دریافت کردم بعد از 5 ماه. قرار بود عیدی من پرداخت کنن ولی متأسفانه پرداخت که نکردن . هیچ کسی جوابگو من نیست و متاسفانه تو کار هم همش دزدی میکردن دور از دید کارفرما لولههای که تست روی اونها انجام گرفته بود برای تنظیم کردن برش میزدن و فقط پاس روح اونها را تکزن دور از دید کار فرما بل اجبار می گذاشت جوش بزنه
این کارخانه در ٢٥ کیلومتری شرق فیروزکوه بنا شده و ١٣٥ کارگر و تکنسین و ٢٥ كارمند اداری در دفتر مرکزی دارد.
متاسفانه ٣ درصد سود سهام متعلق به کارگران دردو سال اخیر پرداخت نشده است. بزرگترین مشکل کارگران گرد وغبار جاری در کارخانه است كه منجر به بيمارى و مرگ زود هنگام کارگران ميشود و شده است.
اداره کار فیروکوه از فرستادن بازرس برأى تحقيق در مورد ايمن بودن محيط كار در کارخانه و بهداشتی کردن شرايط كار و تولید تاکنون قصور ورزيده است.
من قبل از اینکه ١٥ سال پیش در کرج ساکن شوم، در شهر قصر شیرین سکونت داشتم و به دلیل بیکاری و فقر مجبور شدم برخلاف میل خود و خانواده ام به دنبال حداقل امرار معاشی به کرج کوچ کنم.
به هنگام زلزله اخیر در یک شرکت ساختمانی در تهران مشغول کار بودم که پس از وقوع زلزله، برای باخبر شدن از مردم و اقوام که بیشتر در شهرستان های دالاهو، سرپل ذهاب و قصر شیرین زندگی می کردند عازم منطقه شدم و حامل کمک هایی از پرسنل و پیمانکاران و ناظرین این شرکت به علاوه کمک هایی که فروشگاهها به هنگام خرید از آنها مبذول می داشتند، بودم. …بیشتر
١-آسانسور تشریفاتی کنورتور خراب شده است و مدیریت فولاد سازی جز حرف های بی پشتوانه مانند:« خرید تجهیزات انجام شده…. نیاز به همکاری و مساعدت ….» پاسخی ندارد. آیا نباید تعمیر و نگهداری این موارد برنامه ریزی شده باشد؟؟؟ تا امروز به چنین مشکلی مبتلا نشویم؟؟
٢- نحوه پرداخت وام مسکن به کارگران شفاف نیست و باید با هماهنگی سرپرستان روابط صنعتی و قسمت ها انجام گیرد. در کجای دنیا برای وام مسکن باید سرپرستان تصمیم بگیرند، نه اولویت ها؟؟؟
نشریه پیام سندیکا پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٦٢ سال هفتم، آبان ماه ١٣٩٦ بصورت الکترونیکی و چاپی در ایران منتشر شد.
در این شماره می خوانید:
در شرکت آذرستان که مجری پروژه بانک سپه در کوهک چیتگر می باشد در ابتدای پروژه طبق قراردادی که از سوی شرکت تنظیم شده بود همه مجبور به امضا شدند. قرارداد همه را موظف می کرد چه کادر اداری و اجرایی و کارگران بایست یک ماه حقوق آنها نزد این شرکت بماند . که برخلاف قانون کار می باشد.
١- تخصیص سختی کار مطابق با شرایط محیط کار برای کارگران این قسمت
٢- اعمال مدارک تحصیلی برای بالا رفتن دستمزدهای کارگران قسمت
٣- تامین قطعات درخواستی برای عدم توقف کار و پدید نیامدن رکود در تولید
٤- رده شغلی ما کارگران در این قسمت نسبت به کار انجام شده پایین است
همان طوریکه میدانید مهمترین اصل کار پروژه و کارگری رعایت نکات ایمنی است. یکی از کارهای مهم سندیکاهای کارگری نظارت بر ایمن بودن کارگاهها از سوی نمایندگان سندیکاهای کارگری و وادار کردن وزارت کار برای بازدید های دوره ای از کارگاههاست.