![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/vwPS3YNN6Tfy-620x370-1-300x300.webp)
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روابط عمومی گروه فولاد اکسین خوزستان خبری را به خبرگزاری ایلنا برای انتشار داده است( کد خبر ۱۵۱۶۵۱۳) که مصاحبهای است با کارگران مشغول به
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روابط عمومی گروه فولاد اکسین خوزستان خبری را به خبرگزاری ایلنا برای انتشار داده است( کد خبر ۱۵۱۶۵۱۳) که مصاحبهای است با کارگران مشغول به
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی در پالایشگاههای ۳,۵,۶,۷,۹,۱۰,۱۱,۱۲ برای طبقه بندی مشاغل، ۱۴-۱۴ شدن، افزایش دستمزدها حتا برای رانندگان، حق کمپ را ۶ ماه پیش به پیمانکاران خود اعلام کرده اما
بسیار شنیده ایم که دولت به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است اما نمی دانیم این بدهی چگونه شکل گرفته است. مدیران سازمان تامین اجتماعی و دولت بارها گفته اند برای
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی مصوبه ای در اتاق بازرگانی که مشاورینی چون موسی غنی نژاد دارد مقررشده:« برای پیمانکاران شرط اجبار به داشتن صلاحیت ایمنی برداشته شود »
سلام ابراهیم یارِ دیرین! رمقات باد به جان تا باز در زندان- مددت فرماید؛ در همان است عزیز پاشنه همان! چرخ همان! آشپز را عوض کردهاند… اما باز! کاسه همان
من درپالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس کار می کنم. اسفند پارسال تسویه کردیم هنوز بهمن سال گذشته را نداده اند. شرکت نوتاش زیر مجموعه فراب ناردیس با پیمانکاری زندی فعالیت می کند. کارگران به پیمانکار میگویند حقوقمان را بدهید می گوید باید شرکت نوتاش پول بدهد. شرکت نوتاش اعلام کرده شرکت فراب باید واریز کند تا پرداختی انجام شود. شرکت فراب هم زندی را مقصر می داند. خلاصه فعلن دارند پاس کاریمون میکنند
۵۰ نفریم . بیمه و سنوات و عیدی امان را هم نداده اند. حراست هم مراجعه می کنیم پشتی پیمانکار در می آیند.
شرکت نوین کاوش مامطیر که تولید کننده مواد اولیه دارویی می باشد از سال ٨١ با مدیریتی دلسوز جناب دکتر پرتو آغاز به کار کرد اما پس از چند سال بدلیل حمایت نشدن مالی و فروش سهام به افراد دیگر دستخوش بحران گردید.
با اختلاف بین شرکا که با هم نسبت فامیلی دارند در اردیبهشت ٩٦ عملا تعطیل گردیده و کارگران از ٦٠ نفر به ٦ نفر تقلیل یافت . لازم است که توضیح دهیم که از ماه آبان ٩٥ تا کنون پرسنل حق و حقوق خودشان را دریافت نکرده اند و نماینده کارفرما پرداخت حقوق کارگران را موکول به فروش کارخانه نموده است.
این شرکت زیرمجموعه شرکت فلات قاره است. وضعیت پرداخت حقوق بسیار وحشتناک است. هنوز حقوق مرداد به بعد پرداخت نشده است . وضعیت غذا افتضاح و بدون میوه و دسر و با ضعیف ترین کیفیت از لحاظ بهداشتی. از لحاظ ایمنی فقط کلاه و دستکش می دهند و از لباس کار و کفش کار ماسک …. خبری نیست. در سایت خبری از سرویس بهداشتی و جای استراحتی برای ظهر برای کارگران نیست. باید کارتون خواب شد.
نشریه پیام سندیکا پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٦٣ سال هفتم، آذرماه ١٣٩٦ بصورت الکترونیکی و چاپی در ایران منتشر شد.
در این شماره می خوانید :
تحریریه پیام سندیکا
زنجیرستم ز پای ملت
با وحدت ما گسسته بادا
#محمدحسین_خوانیغما پیشکسوت سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
با توجه به پایان مرحله ی نصب رباتهای پاشش رنگ رویه در خط دوم کابین سالن رنگ یک در شرکت ایران خودرو و انجام مرحله ی تست، سالن پیشرنگ یک که وظیفه ی تغذیه رنگ یک را بر عهده دارد، آمار تولید را از ٢٦ دستگاه (بدنه ی خودرو) در ساعت، به ٤٠ دستگاه در ساعت رسانیده است.
لازم به ذکر است که زحمت این افزایش آمار را کارگران تولید و با همان نفرات کم می کشند و این امر باعث افزایش فشار به نیروهای تولید شده است.
ندای مطالبه گری حقوقی کارگران پایانی نخواهد داشت تا زمانی که ستم و ستمگری همچنان کارگران را ابزار ببیند و بر حقوق قانونی آنان بیرحمانه بتازد.
کارگران شرکت بحر انرژی قشم فاز ۲۰ و ۲۱ در تاریخ ۲۲/۹/۱۳۹۶ تعداد ۶۳۰ نفر از هفتصد نفر کارگران اعتصابی را که در خواست دستمزد قانونی خود را پس از چند ماه کرده بودند تسویه و بلک لیست نمود.
با توجه به اطلاعات و تصمیماتی که در بالا رفتن قیمت سهام شرکتی مثل ذوب آهن اصفهان تاثیرگذار است،که در اختیار مدیران و نزدیکان آنها است . مسئولین شرکتها و مدیران از باند و نزدیکان وزرا و مدیران رده بالای اقتصاد و دولت و یا سازمانها و نهادهایی مثل شستا و تامین اجتماعی و صندق فرهنگیان هستند و طی این این چند سال، شاهد فساد و دستکاری در قیمت سهام و یا اخبار دروغ برای بالا و پایین بردن قیمت توسط سهامدار حقوقی بودهایم.
در این بین مردم و سهامداران کوچک و خرد ضررهای بسیاری نمودهاند؛ مانند کنتورسازی و… جالب اینجاست که سازمان بورس و اوراق بهادار، حسابرس و بازرس قانونی، اداره ناشران بورس و ناظر بازار که تابلو معاملات بورس را رصد میکنند از این تخلفات آگاهند اما هیچگاه جلو این تخلفات گرفته نمیشود! …بیشتر
من در شرکت فراب کار می کنم. آنجا وضعیت خوابگاه های کارگری خیلی خرابه و درهر اتاق ٨ نفر زندگی می کنند . شما در نظر بگیرید اگر ٨ تا کارمند هم که لباس و وضعشون تمیز هست نمیتونند با هم در یک اتاق ٣ در ٤ كار كنند
آب حمام ها در سال های قبل بقدری جوش میشد که کارگران از کارگاه یخ می آوردند و در گونی می کردند و می بردند توی حمام. پارسال با اعتصاب و اعتراض شدید کارگران کارفرما مجبور شد ابتدا بصورت موقت یخ توی مخزن ریته و بعد هم یک استخر درست کرد تا آب قدری خنک تر بشه. البته هنوز هم آب گرمه ولی جوش نیست.
هر سوله دارای ١٢ اتاق ٨ نفری است که حدودن ٩٠ نفر در آن هستند . برای این تعداد ١٠ تا دستشویی وجود دارد که ٤ تا سالم و درست حسابی نیست. حتی مایع دستشویی یا نمیریزند یا با آب قاطی می کنند. …بیشتر