![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/09/Naan-300x300.webp)
بازی مجدد فرادستان با «قیمت نان»/ کارگران و بازنشستگان بازهم سقوط میکنند! «احمد قاسمی» بازنشسته کارگری در روستای کنِ سرآسیاب از توابع شهرانِ تهران زندگی میکند؛ او در مورد گرانی
بازی مجدد فرادستان با «قیمت نان»/ کارگران و بازنشستگان بازهم سقوط میکنند! «احمد قاسمی» بازنشسته کارگری در روستای کنِ سرآسیاب از توابع شهرانِ تهران زندگی میکند؛ او در مورد گرانی
یکی از مسایلی که کانون های بازنشستگی تامین اجتماعی با آن درگیر هستند و در اساسنامه آنان قید شده است موضوع گزارش مالی به اعضاست. اسناد این گزارش مالی هیچگاه
فراموش نکنیم زمانی رو که پرستاران بودند که در بیمارستان ها ماندند و با کرونا جنگیدند و جان هزاران نفر را نجات دادند ؛ آنها ماندند و جنگیدند به خاطر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۸ شهریور بازنشستگان در شهرهای تهران، اصفهان، رشت، کرمانشاه، شوش، اهواز طبق روال همه هفته در خصوص بی اعتنایی مسوولین به معیشت و درمان
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اگر دستاوردهای کارگری را پاس نداریم، باز هم کارفرمایان به دزدی از کارگران مشغول خواهند شد. اولین دستاورد کمپین عقب نیافتادن حقوق ها بود و
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با کشف یک عراده توپ دوران صفوی در انبار ضایعات ذوب آهن و بردن آن به موزه ای در اصفهان تردیدها به گمان مبدل شد که مدیریتی کارآمد در ذوب آهن وجود نداشته است. سالهاست کارگران سندیکایی مستقر در ذوب آهن به موضوع نظارت جدی بر انبارهای ضایعات که جولانگاه دزدان و مافیا در این کارخانه است به مدیران قبلی و فعلی هشدار داده است. بارها کارگران در میان این انبار ضایعات، قطعات سالم و مورد استفاده و یا قابل بازسازی و تعمیر را پیدا کرده و به مدیران شرکت هشدار داده بودند. در همین مورد بارها ما نیز به نظارت بر انبارها تاکید کرده بودیم و اعلام کرده بودیم که این قطعات سالم پس از فروش به عنوان آهن قراضه دوباره به شرکت فروخته می شود. متاسفانه هنوز هم این موارد نشانگر آن است که مافیا همچنان دست بالا را دارد. برای قطع دست دزدان باید نظارت بر انبارها ماموران خرید و فروش بصورت نوین و کارآمد باشد
یلدای ستم شکسته بادا
روز همگان خجسته بادا
زنجیر ستم ز پای ملت
با وحدت ما گسسته بادا
یلدای امسال را با اندوهی گران به پیشواز می رویم. یلدایی بدون پدران، مادران، خواهران، همسران و کادر پزشکی از جان گذشته. یلدایی بدون یارانی چون فریبرز رییس دانا اقتصاددان، رضا فراهانی کنگرانی کارگر خیاط، علیرضا جباری نویسنده، محمدرضا شجریان صدای خس و خاشاک، منوچهر آشتیانی جامعه شناس مارکسیست، مرتضا رحیم پناه سندیکالیست و کوهنورد. یلدایی بدون فرزندان معترض به زندگی رقت بار و مادران و پدران داغدار. یلدایی که در پس آن بی گمان صبحی روشن خواهد رسید. به یادشان شمعی خواهیم افروخت تا روشنایی بخش یلدایمان باشند.
شب یلدا به کام همه شیرین. از زحمتکشانی که در عرصه تولید کار میکنند تا کارتن خواب و گورخوابی که در سوز سرمای امشب به دنبال جان پناهی هستند. …بیشتر
٢٣ آذر شروعی چند باره بود برای پیوستن یاران و حق خواهی که با ایستادگی همراهان تاکنون انجام داده بودیم. لذا جهت دستیابی به مطالبات بر حق خود همراه با دیگر بازنشستگان، ما بازنشستگان فلزکار مکانیک و بافنده سوزنی نیز همراه برادران و خواهران خود در این تجمع شرکت خواهیم نمود و بدینوسیله به اعضا و هواداران خود اعلام می داریم که آنان نیز با حضور در مقابل سازمان تامین اجتماعی شهرشان این حق خواهی را قوی تر کنند. فریادهایمان هرچه بیشتر و هم صدایی هرچه قوی تر دستیابی به حق مان را هموارتر خواهد کرد. امید که همچنان کنار هم بمانیم.
مکان تجمع: تهران، میدان بهارستان روبروی بیمارستان معیری، درب ورودی مجلس شورای اسلامی
زمان تجمع: روز یکشنبه ۱۴ دی ماه ۱۳۹۹ ساعت ۱۰ و سی دقیقه
بازنشستگان سندیکای بافنده سوزنی
بازنشستگان فلزکارمکانیک
آذر ١٣٩٩
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اتوبوس های شهری مهمترین وسیله ای است که زحمتکشان برای جابجایی و رسیدن به مقصد از آن استفاده می کنند.
با آمدن بیماری کرونا، رانندگان اتوبوس های خصوصی در کرج به شدت متضرر شده و باعث گردیده که ٦٠ درصد اتوبوس ها یا در گوشه تعمیرگاهها و یا به دلیل بدهی در کنج پارکینگ ها خاموش بیفتند. مثلن در خط فردیس به میدان کرج ٢٨ اتوبوس کار می کرده که در حال حاضر فقط ٨ اتوبوس به سرویس دهی مشغولند. مشکلات این رانندگان :
١- پرداخت یارانه ٣ میلیونی دو سال است که از طرف سازمان اتوبوسرانی قطع شده است
٢- متوقف شدن اقلامی از جمله روغن، لاستیک…که سازمان اتوبوسرانی به آنها داده می شد
…بیشتر
مارکس می خواست نشان دهد که چگونه سیاست های بورژوازی در مستعمره هایی که برپا می کند، با افسانه سرایی های آن درباره سرچشمه و سرشت سرمایه در تضاد است. شرح های بورژوازی (که نمونه ی طرح وار آن را در نوشته های جان لاک می توان یافت) سرمایه را (مفهومی) سربرزده از به کارگیری سودآور ظرفیت کار، و نیروی کار را کالایی پدید آمده به سبب قرارداد اجتماعی توصیف می کند که کسانی که از راه صرفه جویی و سختکوشی خویش سرمایه افزوده تولید می کنند و کسانی که چنین نمی کنند آزادانه در آن شرکت می جویند. مارکس خروش برآورد: این « رویای دلنشین » در مستعمره ها آشفته شده است.« اگر کارگر بتواند برای خود سرمایه ای بیندوزد – و او می تواند این کار را تا آنجا انجام دهد که خود مالک افزارهای تولید خویشتن باشد – انباشت سرمایه دارانه و اعمال شیوه تولید سرمایه داری ناممکن است« …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت ایران خودرو بعد از اعتراضات کارگران قول داده است به ٥٥ هزار کار ایران خودرویی به دلیل گرانی های پیش آمده و نازل بودن دستمزدها، ٤٠ درصد تا آخر سال به رقم پرداختی آکوردها بیفزاید، سقف تسهیلات مسکن و خودرو را افزایش بدهد، تبدیل وضعیت ٢٧٠٠ کارگر پیمانکار را به قرارداد مستقیم اجرایی کند.
به نظر کارشناسان سندیکایی، فریبی که در این افزایش ها نهفته است این است که مدیریت به هیچوجه به دنبال افزودن اصل دستمزدها نیست و مزایایی را که هر لحظه امکان دارد وجوه شان را پرداخت نکند را قول افزایش داده است. کارگران باید بدانند که مهم افزایش دستمزد هاست نه مزایا تا این امکان همیشگی باشد نه دلبخواهی.
مقدمه
پس از تشکیل جوامع سوسیالیستی که هنوز گام های اولیه را در قالب ریزی مناسبات انسانی جدید بر می داشتند، نظریات اندیشمندان علوم اجتماعی ضدسرمایه داری توانست در عرصه ی مبارزات رهایی بخش ضد استعماری و ضد امپریالیستی که پس از جنگ دوم جهانی و در سایه ی وجود اردوگاه سوسیالیستی به استقلال خود دست یافته بودند، انطباق لازم را با ویژگی های تحول این جوامع پیدا کند. بدین ترتیب بسیاری از کشورها با ساختارهای «موزاییکی» ناشی از همزیستی نهادهای وابسته به شیوه های مختلف تولید- از قبایل و هبودهای گرفته تا سرمایه داری مدرن- گام در راه رشدغیرسرمایه داری نهادند. هرچند معنای این رشد، هنوز تفوق مناسبات سوسیالیستی نبود اما به عنوان یک هدف دوردست، راهنمای عمل رهبران و کوشندگان و سازمان دهندگان سیاسی و اقتصادی و اجتماعی این ملل بود. یکی از بزرگترین وظایف امپریالیسم، باز پس گیری تمامی دستاوردهای اینگونه جوامع، ظرف ربع قرن گذشته بوده است. از نظر آنان برای یک جهان پیرامونی «یکدست» و مطیع، نباید اثری از مناسبات اقتصادی-اجتماعی با سمت گیری سوسیالیستی باقی بماند به ویژه در عصر تسلط نئولیبرالیسم همه این جوامع می بایست به عنوان زائده سیستم جهانی جدید با تفوق کامل سرمایه داری مالی، تبدیل به منابع ارزان قیمت مواد خام، منابع ارزان قیمت نیروی کار و مفری برای مازاد سرمایه های مالی و بازگرداندن سود ناشی از منابع طبیعی ارزان گردند.
…بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بیش از سه ماه است که کمپین نه به گرسنگی با هدف افزایش حقوق ها، عقب نیفتادن حقوق ها و ایمنی و شرایط رفاهی بهتر در برخی از پروژه ها اجرایی شده است اما هنوز بعضی از شرکت ها مقاومت کرده و دوستان کارگر ما هم قدر خود و کارشان را ندانسته به این خلافکاری گردن می نهند. در شرکت نفت سازه قشم با ١٠٠ کارگر، نیروها با پایین ترین دستمزدها کار می کنند و فشار کاری زیادی روی کارگران می باشد.
مثلن حقوق مونتاژ کار ۵تا ۵۳۰۰، جوشکار ۶جی ۶۳۰۰، کمکی و سنگزن ۳۳۰۰تا۳۵۰۰
و ساعت کاری هم از ساعت ٧ صبح تا ساعت پنج و نیم بعدازظهر است.
سخن ناشر
مسئله فلسطین بی تردید مهمترین مسئله جهان معاصر است. به طوری که نحوه حل این مسئله شکل آینده ی جهان را تعیین خواهد کرد. مسئله فلسطین جهان را به دو قسمت هوادار فلسطین و هواداران اسراییل تقسیم کرده است. ما ایرانیان از هر قوم و عقیده ای از ابتدای درگیری میان اعراب و اسراییل از طرف عربی و فلسطینی دفاع کرده ایم و این دفاع کماکان با قوت تمام ادامه دارد.
در مقابل آمریکا در طول ٦٠ سال گذشته همواره یکی از جدی ترین حامیان دولت اسراییل بوده است و دولت جیمی کارتر از این قاعده مستثنا نیست. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در سال ۹۵ طی قراردادی که توسط کارگران امضا شد، به هر کدام از پرسنل، سهام سلیم تعلق گرفت. به هر نفر حدود ۲۶۰۰۰ سهم. مبلغ این سهام ٤ میلیون و نیم بود که قرار شد تعاونی اعتبار این مبلغ را به جای کارکنان پرداخت کند و تا سال ۱۴۰۲ از محل سود سالیانه شرکت سلیم، این بدهی تسویه بشود. امسال، تعاونی اعتبار در اقدامی فریبکارانه اعلام کرد که در این چهار سال، سهام سلیم سود نداشته و تعاونی اعتبار که متقبل پرداخت پول به جای کارگران بوده به پولش نرسیده و حالا کارگران باید ٩ میلیون به تعاونی اعتبار بدهند تا سهامشان از رهن تعاونی خارج گردد.
عده ای از کارگران این کار را انجام داده و در نامه ای به معاونت توسعه منابع انسانی ایران خودرو خواستار پول های واریزی خود به این نهاد شده اند. معاونت هم با پررویی اعلام کرده :«مبالغ کسر شده عودت نخواهد شد تا زمان تسویه حساب نهایی»
به این میگن سنگ پای قزوین