اعتصاب کارگران شاغل و بازنشسته  نیشکرهفت تپه صبح امروز ٢٩ خرداد نیزبدلیل عدم پاسخگویی مدیریت شرکت درخصوص مطالبات معوق خود به کارگران امروزهم جلوی درب ورودی شرکت ادامه یافت و کارگران بدلیل برخورد چند روز قبل نیروی انتظامی با متحصنین، مانع ورود نیروی انتظامی به شرکت شدند. چون صبح هنگام مراجعه بازنشسته ها به شرکت، حراست مانع ورود بازنشستگان شده بود و این موضوع باعث ناراحتی بازنشسته گان را فراهم آورد. بازنشسته ها نیز وارد مدیریت حراست شده و از مدیریت حراست خواستند بدلیل اینکه بازنشسته است و دو شغله محسوب می شود، شرکت را ترک کند.

سال ۱۳۹۶ سه ماه اول خود را سپری کرده است ولی تاکنون بسیاری از کارگران پار س جنوبی دستمزدهای دو سه ماه آخر سال ۹۵خود را نگرفته اند. جسارت اعتراض و اعتصاب نیست. کارها کم شده اند و بیکاری بیداد می کند و کار پیدا کردن برای دوستان و آشنایان از سالهای پیش بسیار سخت شده است و این دامنه ترس از بیکاری،کارفرمایان را چنان گستاخ نموده است که در جهت استخدام کارگر ارزان، کوچکترین جنبش مطالبه گری را با تسویه حساب و بلک لیست جواب میدهند. یعنی بعد از تسویه شدن و بلک لیست دیگر نمی توانی در شرکتهای مربوط به پارس جنوبی کار بکنی، مانند کارکنان پایپینگ شرکت پتروشیمی بوشهر که بخاطر اعتصاب برای حقوق و دستمزد قانونی خود همگی تسویه و بلک لیست شدند .

اعتصاب گسترده درشرکت نیشکرهفت تپه دردمای بالای  ٥٠درجه خوزستان از ساعت  ١٠ امروز ٢٨ خرداد شروع گردیده است. بیش از٧٠٠ نفر از بخشهای مختلف شرکت شامل کارگران رسمی و روزمزدی در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق بهمن و اسفند ماه ٩٥ و فروردین و اردیبهشت ٩٦ در این اعتصاب شرکت دارند. این اعتصاب در مقابل دفتر مدیریت شرکت صورت گرفته است.

١-کارت اعتبار بیماری های صعب العلاج را از اعتبار خارج کرده اند. کارگرانی که بیماری قلبی و قندی دارند چرا باید از ارایه این خدمات بیمه ای  حذف شوند.

٢- یک دندان پزشک برای بیمارستان شهید مطهری بسیار ضروری است.

٣- به دلیل اینکه کارگران از میزان پوشش هزینه های بستری و جراحی در بیمه تکمیل درمان با خبر نیستند در بیمارستان ها به آنها اجحاف می شود. پیگیری کنید.

…بیشتر

٢- کارکنان آزمایشگاه مرکزی خواستار پرداخت حق اشعه شدند. این بخش از کار بسیار خطرناک و سرطان زاست.

٣- سیستم تهویه رختکن مدیریت کوره بلند خراب است. چرا مدیریت انرژی در این مورد کم کاری می کند؟

٤- کارگران شیفت کار از عدم مداومت کاری شکایت دارند که این موضوع منجر به غیبت در سیستم تردد شده است. امور اداری چرا اقدام نمی کند؟

١-با توجه به حجم زیاد کار، کمبود نفرات برای این بخش آزار دهنده است.

٢- کمبود قطعات مورد نیاز برای نگهداری و سرویس تجهیزات، موردی است که برای کارکنان این بخش دردسر ساز شده است.

٣- در این بخش حوادث کاری زیادی رخ می دهد.