![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/payam133-300x300.jpg)
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۳ / سال سیزدهم/ خرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می خوانید:
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۳ / سال سیزدهم/ خرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می خوانید:
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٤٩ مین روز از اعتصاب قدرتمند -٤- ١٤ با رونمایی و انتشار قراردادهای امضا شده ١٤- ١٤ کارگران در پروژه های مختلف به ویژه
در خبرها آمده است:« برای آماده سازی زیرساخت خدمت رسانی به هموطنان زائر اربعین حسینی» تامین اجتماعی هم باید سهم خود را از این هزینه کرد بپردازد. هر چند هیات
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، هیات مدیره های بازنشستگی شهرها در همه حالت از کارهای هیات مدیره کانون عالی و کانون تهران کپی برداری کرده و خلافکاری های آنان را
بنام وجودی که وجودم ز وجودش شده موجود همه میدانیم پیروزیهای بزرگ راحت بدست نخواهد آمد، بدون هزینه، بدون آسیب و ضرر هرگز پیروزیهای بزرگ کسب نمی شود. روی
چهار دهه بی برنامگی در عرصه دستیابی به توسعه پایدار بخش کشاورزی و زیر مجموعه کشاورزی مانند مرغداری و شیلات و قارچ و….. منجر به از هم پاشی خانوارهای کشاورزی شده و با مهاجرت از روستاها و تعطیلی و تخریب روستاها گشته است. و از انجایی که دولت ها ی بعد از جنگ به دلیل ماهیت طبقاتی و تاریخی خود تمامی طرح و برنامه خود را بر ارکان تجارت استوار نموده اند و با اتکا بر تجارت حمله ای غیر معقول و نامتعارف بر سکوهای تولید اعم از صنعتی و کشاورزی و …..داشته اند و امروزه شاهدیم که سیاست دوری از تولید و اتکا بر واردات چه عقبه دهشتناکی را بر کشور تحمیل نمود و به عینه ناظر بالاترین سطح بیکاری و فقر و به تاسی از آن بالاترین امار معضلات اجتماعی مانند تن فروشی و اعتیاد و دزدی و ….می باشیم. نابودی حداکثری محیط زیست و تسلط کشورهای سرمایه داری بر تمامی مسائل اجتماعی جامعه اعم از اقتصادی و سیاسی و فرهنگی و …. به دنبال داشته است
شرکت کیسون به رغم تماس های مکرر سندیکای ما در پرداخت حقوق کارگران متاسفانه همچنان به بدحسابی خود به کارگران ادامه می دهد از کارگران مترو اهواز تا آبفای تهران و پتروشیمی مخازن سبز
در آخرین تماسی که کارگران کیسون در پتروشیمی مخازن سبز عسلویه با ما داشتند از پروژه کیسون چنین گفته اند: …بیشتر
پتروشیمی گچساران به کارفرمایی شرکت ناردیس و به پیمانکاری اسماعیل لیموچی حقوق کارگران را از بهمن و اسفند را تا به امروز پرداخت نکرده و حتا بیمه اسفند را هم تاکنون نپرداخته است. نه شرکت ناردیس و نه پیمانکار لیموچی به هیچ کس هم جواب گو نیست و از تاریخ ٢٠ اسفند در پروژه حضور نمی یابند. …بیشتر
سال جاری در حالی آغاز شد که مشکلات زحمتکشان همچنان رو به فزونی است و حاکمیت همچنان از شنیدن موج بزرگ بحران طفره رفته و برای خاموش کردن صدای این موج دست به بازداشت معلمین معترض، اجازه تعطیلی به کارفرمای کارخانه هپکو، دعوت کارگران راه آهن لرستان به آرامش جهت نگرفتن حقوق عقب افتاده خود ، عدم توانایی واریز حقوق بازنشستگان پتروشیمی آبادان ، اخراج ٥٠٠ کارگر سد هراز، و به پیمانکاران در حوزه های نفتی اجازه می دهد بیش از ٤ ماه حقوق کارگران را دیر پرداخت کنند.
شرکت ایساکو که پشتیبانی کننده قطعات برای ایران خودرو است روزکارگر را برای کارگران تعطیل اعلام کرد و مبلغ ١٥٠ هزار تومان هم عیدی به این مناسبت به کارگران پرداخت. همچنین برای ماه رمضان هم یک بسته غذایی شامل ١٥ کیلو برنج درجه یک گیلان، ٤ بسته پنیر، همه گونه حبوبات، ٥ کیلو مرغ به کارگران داد. البته هر ساله در رمضان بسته های خرما داده می شد که امسال داده نشد.
پروژه نفت سنگین قشم واقع در جزیره قشم که در قرارداد شرکت پتروپی بوده و این شرکت هم قرارداد را به شرکت عمران رهگذر زاگرس واگذر نموده و پیمانکار این شرکت به نام اردشیرآذرکمان کار ساخت مخازن این پروژه را انجام می دهد. این پیمانکار با استخدام نزدیکانش و استثمار بی حد از انان حقوق کارگران را پایین می اورد.
صدای ما شنیدنی است و طبق گفته زنده یاد فروغ فرخزاد (تنها صداست که می ماند)….صدای ما ندای دادخواهی ماست که برای رسواگری دزدان سفره هایمان از هیچ کوششی فروگذار نخواهیم کرد. سراپای وجود دزدان سرزمینمان ایران فقط با دروغ بسته شده است که برای رسیدن به آبشخور سودورزی از تمامی صفات نیک انسانی می گذرند و چهره اهریمنی خود را در زمان مناسب به نمایش می گذارند.
نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری شماره ٦٧ اردیبهشت ١٣٩٧ بصورت چاپی و الکترونیکی در ایران منتشر شد.
در این شماره می خوانید:
١-کارگران کارهای سخت و طاقت فرسا را انجام می دهند تا جامعه به سوی پیشرفت حرکت کند در مقابل مسوولین نیز باید ارزش و شان کارگر را رعایت کنند و موضوع قراردادهای کارگران را بصورت رسمی در بیاورند
٢- مدیریت باید با راهکارهایی، شرایط مناسب برای کاهش استرس و فشار کاری را با افزودن کارگران به هر بخش تامین کند
٣- با تخصیص پاداش و امکانات رفاهی می توان انگیزه کاری را بیشتر کرد
٧٠ کارگر پروژه باغ کتاب شرکت کیسون یازده ماه حقوق و سنوات ١١ سال کار خود را از این شرکت غول پیکر ساختمانی طلبکارند. این کارگران همگی قرارداد موقت بوده و کارگرانی با ١١ سال سابقه طلبکار این شرکت هستند
در سال گذشته این کارگران با قراردادی یکساله مشغول به کار می شدند در حالی که از سال جدید با قراردادهای یک ماهه کارگران قرارداد بسته اند.