مطالب ویژه

<< >>

در کانون بازنشستگان رشت چه خبر است؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، هیات مدیره های بازنشستگی شهرها در همه حالت از کارهای هیات مدیره کانون عالی و کانون تهران کپی برداری کرده و خلافکاری های آنان را

سفره های همه کارگران یکی است! (38) کمپین همیشه پیروز 14-14

بنام وجودی که وجودم ز وجودش شده موجود   همه میدانیم پیروزی‌های بزرگ راحت بدست نخواهد آمد، بدون هزینه، بدون آسیب و ضرر هرگز پیروزی‌های بزرگ کسب نمی شود. روی

اخراج، خودکشی!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اخراج کارگران پتروشیمی ارغوان گستر ایلام با چهارمین خودکشی همراه گشته است. با راه اندازی پروژه، 120 کارگر پتروشیمی ارغوان گستر اخراج شدند. در حالی

*یکشنبه های اعتراض!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اعتراضات هفتگی بازنشستگان تامین اجتماعی امروز 14 مرداد در شهرهای تهران، شوش، اهواز، کرمانشاه، رشت برگزار شد. در شوش در گرمای بیش از 50 درجه،

انتقام سخت، صلح یا جنگ؟

با ترور اسماعیل هنیه رهبر سیاسی حماس توسط عوامل نفوذی اسرائیل در تهران، صحنه سیاسی خاورمیانه باز هم فضای جنگ به خود گرفته است. ناکامی اسرائیل در خرد کردن اراده

از کارخانه ایران خودرو دیزل چه خبر؟

کارخانه ایران خودرو دیزل یا همان کارخانه تولید خاور که در جاده ساوه قرار دارد در حال برگزاری انتخابات شورای اسلامی کار شرکت است. در این کارخانه 4 هزار کارگر و مهندس و کادر اداری کار می کنند. برای انتخابات شورای اسلامی کار 150 نفر کاندید شده اند که از میان آنها 9 نفر انتخاب خواهند شد. …بیشتر

نگاهی به مصاحبه مدیرعامل ذوب آهن

مهندس منصور ایزدی مدیرعامل جدید ذوب آهن در ماه پیش مصاحبه ای با بولتن داخلی ذوب آهن نموده و مطالبی را عنوان کرده که قابل تعمل است.

ایشان در بخشی از گفتگویش عنوان کرده که« ما همه یک خانواده ایم» آیا واقعن اینگونه است؟ کارگران از ایشان می پرسند این چه خانواده ای است که دریافتی مدیرانش چند ده برابر کارگران و کارکنانشان می باشد؟ حتا وام های ضروری کارگران با تاخیر زیاد مصوب می شود و مبلغش هم نسبت به دوسال قبل افزایشی نداشته در حالی که مدیران ذوب آهن وام های آنچنانی را به سرعت می گیرند. این چه خانوده ای است که در ترمینال آزادگان و مدیریت نورد سرویس های بهداشتی اش باید ماهها خراب باشد اما شما و مهندسین ارشدتان از امکانات خوبی برخوردار باشید. مهندس هنور لباس گرم و کفش هم داده نشده است. …بیشتر

وضعیت نگران کننده کارخانه ها

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در شرکت نیسان که از وارد کنندگان اصلی خودروست از دو ماه پیش به این سو کادر فروش را به حداقل رسانده و نیمی از کارکنانش را اخراج کرده است.

کارخانه ایران سوئچ که یکی از بزرگترین سازندگان سوئچ در ایران است در سال جاری حتا قدرت پرداخت حقوق کارگران را نداشته و به انتظار بازنشستگی پیش از موعد کارگرانش نشسته است. …بیشتر

مشکلات کارگران ذوب آهنی به پیام سندیکا گفته شد

١- محوطه مخازن کارگاههای اکسیژن با توجه به نزدیکی به کارگاههای تعمیراتی به هیچوجه ایمن نیست و احتمال حادثه می رود و بخش ایمنی هم توجهی نمی کند

٢- ذخیره آب آشامیدنی جهت حفظ و نگهداری در شرکت بسیار ناموفق بوده است

٣- حق مدرک کارکنانی که مدرک کارشناسی ارشد دارند ولی هنوز پذیرش نشده اند اقدام شود و مبلغش هم در دریافتی ها منظور گردد. …بیشتر

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد با خبرگزاری ایلنا: ٣ بهمن ١٣٩٧ ساعت ١ بعداز ظهر

به بهانه بسته حمایتی می‌خواهند از افزایش مزد طفره بروند!/حق مسکن باید یک میلیون تومان باشد نه صد هزار تومان مازیار گیلانی‌نژاد عضو سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران در انتقاد از سیاست‌های دولت در قبال کارگران گفت: همه چیز را که کنار هم می‌گذاریم برای «معیشت‌مان» نگران می‌شویم.
مازیار گیلانی‌نژاد (کوشنده کارگری فلزکار) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با نگرانی‌های معیشتی کارگران می‌گوید: دی ماه هم به آخر رسید ولی از جلسات شورای عالی دستمزد خبری نیست؛ فقط یکی، دو جلسه آن هم برای تعیین حق مسکن برگزار کردند که نتیجه آنها به هیچ‌وجه رضایت‌بخش نیست. …بیشتر

جنبش کارگری رو به اعتلاست!

در چهل سالگی انقلاب جنبش کارگری باید مواجه با خشونت شود. سندیکاهای کارگری را وابسته به خارج و چند بی عرضه سیاسی قلمداد مينمايند تا سرکوبش آسان تر شود. چرا یک جریان سیاسی را باید این قدر بزرگ و قدرتمند جلوه داد؟ آیا جنبش کارگری و کوشندگانش این قدر نادان و بی تدبیر هستند که چشم به خارج دوخته و از سوی آنان هدایت شوند؟ …بیشتر

تخلفات در پالایشگاه نفت ستاره خلیج

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا تخلفات شرکت های زیر مجموعه پالایشگاه نفت ستاره خلیج هر روز رنگی دیگر می گیرد. شرکت پارسیان سازه یکی از این شرکت هاست. استخدام کارگر در این شرکت با هر حقوقی در آخر کار به این صورت خواهد بود که ٣٠ درصد کمتر به کارگر پرداخت خواهد شد. و از این به بعد روند سرگردان کردن کارگران با توجیه اینکه یک روز مدیر مالی نیست یک روز سرپرست نیست و یک روز هم بالاخره یکی دیگر نیست جان کارگر را به لبش رسانده و از دادن حقوقش طرفه می روند تا او نیز خسته شده و از خیر حقوقش بگذرد.

خواسته های کارگران ذوب آهن در گفتگو با خبرنگار پیام سندیکا

١- با تولید ٨٩٦٥ تن چدن، رکورد تولید روزانه این محصول با همت کارگران شکست اما هنوز قفل پاداش به کارگران شکسته نشده است چرا؟؟؟ مدیریت برای تلاش کارگران آیا ارزش قایل نیست؟

٢- میز و صندلی کافی در اتاق فرمان نیروگاه حرارتی مدیریت تولید و توزیع برق وجود ندارد و این باعث خستگی مضاعف و بیماری واریس در کارکنان خواهد شد. مدیریت چرا رسیدگی نمی کند؟ …بیشتر

نامه سرگشاده به آقای دکتر حسن روحانی رییس جمهور،

اسماعیل بخشی دروغ نمی گوید!

آقای دکتر روحانی، متاسفانه یا وزرای شما احاطه کامل به زیر مجموعه خود ندارند و یا آنان نیز همچون شما، از آنچه در وزارت خانه تحت مدیریتشان می گذرد، بی اطلاع هستند. برای اینکه زیاد حاشیه نرفته باشیم، اعلام می کنیم که در تاریخ ١٥ تیرماه سال جاری، یک اعتراض خاموش توسط کارگران عسلویه شکل گرفت که در اعتراض به عقب افتادن ٦ ماهه دستمزد خود و نداشتن امنیت شغلی و رد نشدن بیمه های تامین اجتماعیشان بود. در این اعتراض خاموش که پس از یک ساعت، با نظم و بدون هرگونه بی نظمی و راه بندان شکل گرفته بود، ٤ نفر از کارگران به نام های: حسین جشن، روح اله جهان آباد، وحید محمدی و احمدپور دستگیر، و به پاسگاه برده شدند. در پاسگاه آنچه دون شان یک انسان است، بر این کارگران روا داشته شد. از جمله توهین، سیلی، توسری، زدن با کابل به کف پا، مشت و لگد همراه با فحش های ناموسی، و آویزان کردن از سقف و زدن و پاشیدن آب سرد بر روی کارگران. …بیشتر

گزارش پیام سندیکا از مشکلات کارگران ذوب آهنی

١- بیماری های شایع در ذوب آهن عبارتند از درد در ناحیه کمر، مچ پا، زانو، بوده و اکثر کارگران به دلیل سرپا ایستادن مشکلات سیاتیکی نیز دارند. چرا طب کار برای این موضوع یک کار تحقیقاتی انجام نمی دهد تا درد و رنج کارگران کمتر شود

٢- بارها در نشریه پیام سندیکا از بی کیفیت بودن غذا در شیفت های کاری خبر داده شده است از جمله در قسمت مدیریت نورد که متاسفانه هنوز اقدامی نشده است.

٣- تحویل لباس به متصدی شستشوی لباس کار در قسمت ها متاسفانه برنامه ریزی درستی ندارد و باید مدیریت ورود کند …بیشتر