به گزارش خبرنگار پیام سندیکا شرکت کیان سازه زیر مجموعه شرکت پتروپالایش در کنگان است. این پروژه ٦٠٠ کارگر را در بر می گیرد و بین فاز ١٢ و کارخانه سیمان مستقر می باشد.

شرکت پتروپالایش کار را به شرکت رامپکو و شرکت رامپکو کار را به پیمانکاری کیان سازه به مدیریت کیانپور داده است.

وضعیت خوابگاهی افتضاح است و بابت پتو و بالش از اولین حقوق کارگران ١٦٠ هزار تومان کسر می کنند. همچنین کارگران برای ورود به گیت پاس باید طب کار داشته باشند که به مبلغ ١٥٠ هزار تومان برای کارگران هزینه دارد.
…بیشتر

به صدا آمدن طبل شوم جنگ جان فرزندان زحمتکشان ایران و آمریکا را تهدید می کند!

سرمایه داری جهانی برای برون رفت از بحران خود ساخته به جنگ نیازمند است و از قربانی کردن جوانان ایرانی وآمریکایی ابایی نداشته تا هزینه رُکود اقتصادی و انباشت تولیدش را به کشورهای منطقه خلیج فارس و خاورمیانه تحمیل کند.

جنگ طلبان اگر موفق شوند استقلال و اقتصاد کشورمان را تخریب کرده و در مسیر آن ابایی از کشتار فرزندان کارگران و زحمتکشان ایرانی و آمریکایی ندارند. جنگ خاموش تحریم اقتصادی و بانکی که بیش از یکسال است که ادامه داشته، خانواده های زحمتکشان ایرانی را بی صدا کشتار می کند. مواد غذایی هر روز گران تر و بیکاری افزون تر می شود. ما می دانیم که جنگ مبارزات کارگری را تعطیل کرده و بهبودخواهان را به پشت میله های زندان خواهد فرستاد و فرصتی به سودجویان می دهد تا ثروت زحمتکشان را بیشتر به یغما برند. …بیشتر

گفتگوی مازیار گیلانی نژاد عضو سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران با خبرگزاری کارگری کار ایران (ایلنا)

طناب‌کشی بر سر «طلاق‌های صوری»/ «جدایی» فقط برای کمتر از دو میلیون تومان در ماه!

به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزها و هفته‌های گذشته، اظهارنظرها و انتقادات از زنانی که به گفته‌ی مسئولان از همسران خود طلاق می‌گیرند، آنهم طلاق صوری و مصلحتی تا از مستمری پدران فوت کرده خود استفاده کنند، بالا گرفته است. این اظهارات که البته با نگرانیِ بجا در مورد بنیان خانواده همراه است، به نگرانی‌ها و دغدغه‌های جانبی بسیاری دامن زده است. فعالان کارگری از این نگرانند که نکند با دستاویز قرار دادن موضوعِ «سوءاستفاده از قانون» حقِ استفاده از مستمری پدر برای دختران مجرد، سلب شود؛ حقی که به هر حال برای به دست آوردن آن، کنش‌ها و چانه‌زنی‌های بسیاری صورت گرفته و در هر حال، یک «دستاورد کارگری» محسوب می‌شود و اینک سلبِ این حق به این بهانه که “کسانی هستند که از آن سوءاستفاده می‌کنند”، چندان رضایتبخش و البته عادلانه نیست. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در پروژه پتروشیمی جم سایت ٢ (پاد جم) شرکت مارون سازه به پیمانکاری برادران صالحی هفشجانی وضعیت کارگران بسیار افتضاح است. خوابگاهها پر از ساس بوده و از سمپاشی و نظافت دوره ای خبری نیست و مسئول کمپ اصلا توجه ونظارتی ندارد. سرویس بهداشتی کثیف و باید انقدر کارگران اعتراض کنند تا توجه ای بشود . کارگران را با میبنی بوس های بدون كولر در این دمای ٤٥ درجه به سر کار می برند.کیفیت غذایش زیاد تعریفی ندارد و کارگران اغلب مجبورن این غذا را می خورند.

دستمزدهای کارگران فاجعه بار است. امسال با اینکه دولت افزایش حقوق ٤٠٠ هزار تومانی را مصوب کرده است اما این پیمانکار از صد تومان تا دویست تومان بیشتر افزایش نداده است. ٢٥ روز کار و حقوقش نسبت به همه جا حداقل ٥٠٠ تومان کمتر است به عنوان نمونه به جوشکار دومیلیون تا سه میلیون دستمزد می دهد، مونتاژکار دومیلیون و ششصد، به فیتر سه میلیون، حقوق کمکی یک میلیون و ششصد دستمزد می دهد آن هم برای ١٠ ساعت کار. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا سالهاست ايران خود رو سياست برون ده را در پيش گرفته و قطعات مورد نيازيش را توسط گروه مهندسی ساپکو به پيمانکاران خارج از ايران خودرو می دهد. کل عمليات طراحی و نظارت و کنترل کیفیت توسط ساپکو انجام می شود. ناگفته نماند دلالها هم در گزينش کارگاه ها و دريافت پورسانت از اين نمد کلاهی برای خود می دوزند. بنا براين ايران خودرو کارگران تراشکار و قالب سازی و ريخته گری استخدام نمی کند و رشته های ديگر هم کم بيش همينطور. بنا براين با کارگران باقی مانده کار مونتاژ را انجام می دهد تا به استخدام کارگر نیازی نباشد. درهمین راستا رباتیک کردن کارخانه هم به عدم استخدام کارگر کمک می کند. سیاست ایران خودرو سعی در تمرکز زدائی است و کوچکتر کردن کارخانه تا تعهداتش به کارگران هرچه کمتر شود.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مناطق کارگری عسلویه گرد و غبار هم باعث تبعیض در این مناطق شده است.

با موج گرمای تابستانی و ورود ریزگردها و غبارآلود شدن هوای خوزستان دستورالعملی صادر شده و ساعت کار ادارات به دلیل گرد و غبار و گرما ازساعت ٦ صبح تا ١ بعدازظهر اعلام شده است. این در حالی است که ادارات در فضای بسته و خنک کار می کنند.

در حالی که کارگران پروژه ای و کارگران پالایشگاهها و صنایع باید حداقل ٨ ساعت کار خود را کار کنند و کاهش ساعت کاری هم در بین نیست. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در اعتراض به فرسوده گی محل های بهداشتی کارگران کارخانه ذوب آهن، کارگران اخطاری را نسبت به عدم بازسازی و ساخت مراکز سرویس های بهداشتی، حمام ها، فن های تهویه هوا، آبخوری ها و رستوران ها را به مدیریت اعلام کردند. در این اخطار مشکلات و فرسوده گی سرویس های بهداشتی محوطه کوره بلند ٢ و همچنین فرسوده گی ساختمان رختکن شماره ٧ و ٨ کک سازی از نظر غیر بهداشتی بودن و کثیفی و عدم نظافت مطلوب سرویس های بهداشتی کارگاه ریخته گری فولاد که موجب بیماری کارگران می گردد و آبسرد کن مربوطه در ایستگاه ٥ ریخته گری به مدیریت اخطار وابلاغ شد. در این اخطار کارگران که به مدیریت منعکس شد اعلام گردید سود کارخانه ذوب آهن در کجا مصرف می شود؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا این کارخانه در اشتهارد واقع شده و در سال ١٩٨٤ راه اندازی شده است و دستگاههایش فرسوده گشته اند. در حال حاضر این کارخانه با ١٦ کارگر در خط تولید و یک خانم در کادر اداری مشغول به کار است. مشکل اصلی کارگران گازهای متصاعد شده در حین عملیات تولید بوده که نشتی گاز در سال گذشته منجر به انفجار و کشته شدن یک کارگر گردید. وضعیت ایمنی و غیر بهداشتی بودن این کارخانه سلامت و جان کارگران را تهدید می کند. این کارخانه شامل سختی کار می شود ولی نه کارفرما و نه بازرسین اداره کار به این موضوع اهمیت نمی دهند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا با اعتراضات مکرر کارگران و کارکنان ذوب آهنی در رابطه با کارکرد نامناسب بیمه تکمیلی بیمه ایران، مدیریت مجبور گردید قرارداد خود را با بیمه ایران لغو کرده و با شرایط مناسب تر و پوشش گسترده تر درمانی با بیمه دانا قراردادی را از بهمن ماه سال گذشته تاکنون ببندد.

همچنین در رابطه با افزایش مراکز تحت قرارداد این بیمه در استان اصفهان، شهرستان شهرضا و بیمارستان شهید صدوقی و صدور کارت برای بیماران صعب العلاج و بیمه نمودن فرزندان پسر بالای ٢٥ سال در حال تحصیل کارگران ذوب آهنی نشستی با مدیران بیمه دانا برگزار شد که خواسته های کارگران مورد قبول مدیریت بیمه دانا قرار گرفت. در این نشست خواسته های کارگران به ویژه موضوع همکاری کلینک های دندانپزشکی و بیمارستان شهید مطهری و افزایش داروخانه ها تحت قرارداد بیمه دانا تاکید شد. همچنین تحت پوشش قرار گرفتن مادرها و پدران ١٤ هزار کارگر و کارمند ذوب آهنی به سرعت اجرایی شود.
…بیشتر

براساس گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه واقع در استان کرمان، با وجود شرایط نا به سامان اقتصادی و تورم شدید در کشور، مطالبات کارگری در این مجموعه در برخی شرکت های تابعه به وضعیت حادی رسیده است:

۲۰۱۸۰۶۰۲_۱۴۳۵۴۹

شرکت سبافام پیمانکار پروژه ی راه اندازی شده ی فلش تا کنون پرسنل تسویه حساب شده ی خود را از اردیبهشت ماه ١٣٩٧ به بعد بدون دریافت مطالبات شان رها نموده است؛ این نفرات حقوق های ماهیانه ی خود را دریافت داشته اند؛ اما مطالبات پایان کار خود را دریافت نکرده اند.
…بیشتر