![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/09/Maziar4-300x300.jpg)
در طول کمپینها از سال 1399 تا کنون 63 کوشندهٔ کارگری پروژهیی دستگیر شدهاند و مجازاتهای مختلفی را تحمل کردهاند. عدهای از آنان همچنان در زنداناند. در کمپین 14-14 نیز
در طول کمپینها از سال 1399 تا کنون 63 کوشندهٔ کارگری پروژهیی دستگیر شدهاند و مجازاتهای مختلفی را تحمل کردهاند. عدهای از آنان همچنان در زنداناند. در کمپین 14-14 نیز
در ۳۶ مین روز از اعتراضات کارگران واگن پارس که با برخورد سخت نیروی انتظامی روبرو شد، تعدادی از کارگران مجروح و تعدادی روانه بازداشتگاه شدند. اعتراضاتی که برخورد مسوولانه
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ۱۱ شهریور تجمعات اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی رنگ دیگری به خود گرفت و اقشار زحمتکش دیگری را به جنبش اعتراضی اضافه کرده است. طبق
منابعِ متناسبسازی حقوق بازنشسته تامین اجتماعی از کجا میآید: افزایشِ ارزشِ افزوده یا فروشِ اموالِ صندوق؟ شهریور ۸, ۱۴۰۳ به گزارش خبرنگار ایلنا، سال گذشته در مجلس شورای اسلامی جزئیات
چرا بازنشستگان کارگری از لیست همسانسازی خط خوردند؟ / شرکتهای شستا را بدون اطلاع و رضایت بیمهشدگان نفروشید! بینصیب گذاشتن بازنشستگان تامین اجتماعی از منابع همسانسازی، یک ظلم علیحده است،
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، اعتراضات به وضعیت بد زندگی و کاری در مراکز نفتی همچنان ادامه دارد.
١- روز ٨ و ٩ آبان کارگران پتروشیمی آبادان با تجمع در این شرکت خواستار اصلاح طرح طبقهبندی مشاغل برای افزایش حقوق های دریافتی، امنیت شغلی، بازگشت به کار ۴ نفری که برای ایجاد شورای اسلامی کار اخراج شدند، هستند.
٢- در همین روز کارگران پتروشیمی رازی برای چندمین روز در اعتراض به وعده های داده شده و افزایش نیافتن حقوق و مزایا دست از کار کشیده و مقابل ساختمان مرکزی شرکت تجمع کردند. خواستههای کارگران پاداش و مزایای رفاهی متناسب با منطقه، افزایش کیفیت وعده های غذایی، به روز رسانی طرح طبقه بندی مشاغل برای افزایش دریافتی ها و بیمه تکمیلی بوده است .اعتصاب کارگران باعث شده اورهال شرکت نیز متوقف گردد. …بیشتر
مطابق گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، با رسیدن سال به میانه، کماکان وضعیت پرداخت مطالبات کارگری نظم و نظام خاصی پیدا نکرده و برخی شرکت های این بد عهدی را پرسنل خود ادامه می دهند:
_ شرکت نیرو صنعت سرچشمه با تاخیر در پرداخت حقوق پرسنل، از مرداد ماه تاکنون موفق به پرداخت حقوق نشده است؛ قابل ذکر است که این شرکت در ترفندی جدید، پرداخت معوقه های کارگری و ستادی را دوگانه کرده و حقوق کارگران را یک ماه جلوتر از نفرات ستادی خود پرداخت می کند و مشاهده ی این تبعیضِ شغلی از نفسِ معوقه های این شرکت، با معنا تر است. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، به گزارش زیر که توسط یکی از کارگران کمپینی فرستاده شده است توجه کنید:
در پروژه خط لوله چابهار روستای پیر سهراب به پیمانکاری محسن و سجاد خدادادی وضعیت برده داری را به کارگران تحمیل کرده اند. در بیابان دور از هرگونه تکنولوژی و امکانات با بنزین لیتری ٧ هزار تومان و سیگاری از همه جا گران تر، فقط دو دکان بقالی است و اجناسش چند برابر قیمت. این شرایط محل پروژه. پیمانکار محسن و سجاد خدادادی ادعا می کنند که با شرایط کمپین نیرو می گیرند ولی وقتی رفتید تازه متوجه می شوید که اولا خبری از ٢٠ روز کار نیست و ٢٥ روزه است. حقوق جوشکار به سختی به ٢٠ میلیون میرسد، خوابگاه هم اتاق ١٢ متری ٦ نفره، اتاق بزرگتر ٩ نفر کنار هم خوابیده اند آنهم در این شرایط کرونایی.غذا فقط باید بخوری تا زنده بمانید. صبحانه هر روز پنیر. نهار هر روز مرغ یا استانبولی. کفش و لباس کار نمی دهند. دستکش ها همه کهنه و وصله پینه دار هستند. حتا تشک، پتو، بالشت نمی دهند و با خودتان باید ببرید. بدتر از همه وجود انواع حشرات نیش دار داخل اتاقها موقع خواب است. در سفره غذا تعداد چند صد فروند مگس و ملخ و چندین نوع که نمی شناسیم ویراژ می دهند. شبها لشگر قورباغه در خوابگاه رژه می روند و هرجا پا می گذاری قورباغه ها له می شوند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه ذوب آهن رشد ١١٢ درصدی در فروش را تجربه کرده و سود قابل ملاحظه ای برده است اما این ثروت به هیچوجه در حقوق های کارگران و صد البته سفره های مردم ایران نمی رد.
١٠ مهرماه امسال ١٠ هزار بسته لوازم التحریر به دانش آموزان نیازمند شهرهای لنجان (شهری که بیشترین کارگر ذوب آهنی از ٨٠ هزار کارگر مشغول به کار را داراست) زرین شهر و فولاد شهر، داده شد.
این در حالی است که سودهای ذوب آهن نه به جیب کارگرانش و نه به صندوق سازمان تامین اجتماعی که ٨٠ درصد آن را در تملک دارد و نه مردم ایران می رود. وگرنه شاهد این گونه خیریه هایی که فقط برای درمان وجدان درد خود این کارها را انجام می دهند، نباید باشیم.
کمپین 20/10 پیروز است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، شرکت سازه پاد بالاخره نظر شرکت در تاریخ اول آبان را که ما هم اطلاع رسانی کرده بودیم، را در مورد ٢٣ روز کار و ١٠ درصد افزایش حقوق اعلام کرد که با مخالفت کارگران روبرو شد و مجبور گشت شرایط را به ٢١ روز کار و ٣٠٪ افزایش حقوق و همچنین جمعه کاری تا ساعت ١٠ صبح و بعد از این ساعت اضافه کار محسوب شود، تبدیل کند. این یکی دیگر از پیروزی های کمپین است. بی تردید شرکت سازه پاد راهی جز پذیرفتن شرایط کمپین ندارد. …بیشتر
در تاریخ 4 آبان ماه نامه اعتراضی ٢١٤٦ نفر از شاغلین و بازنشستگان به شماره ٧٣٦٤٢٥٥٤ به دبیرخانه سازمان تامین اجتماعی تحویل گردید. متن نامه به شرح زیر است:
ریاست محترم سازمان تامین اجتماعی جناب آقای میرهاشم موسوی
با سلام، اینجانبان ٢١٤٦ نفر امضا کنندگان این نامه کارگران شاغل بیمه تامین اجتماعی و بازنشستگان و مستمری بگیران این سازمان که صاحبان اصلی سرمایه های بانک رفاه کارگران طی سالیان تاسیس تاکنون بوده ایم و سرمایه تشکیل آن از حق بیمه های پرداختی پدرانمان و ما تامین شده است، سرمایه آن و خود بانک رفاه کارگران یک اندوخته بین النسلی است. بانک رفاه کارگران اموال دولتی نیست و ما به عنوان بخشی از صاحبان این بانک اعتراض خود را نسبت به خصوصی شدن این بانک اعلام می کنیم و از شما می خواهیم به این عمل غیرقانونی تن ندهید. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه از یک هفته قبل نامه ای با ١٠٠ امضا از سوی بازنشستگان تهرانی در خصوص دعوت از آقای بیات برای پاسخگویی به عملکرد خویش به دفتر ایشان و همچنین به آقای دهقان کیا مسوول کانون تهران جهت اطلاع ،داده شده بود و حتا آقای دهقان کیا در تماس تلفنی تایید کرد که در روز ٥ آبان ساعت ٩ آقای بیات اطلاع دادند حضور خواهند یافت اما در یک عمل بی ادبانه بدون اطلاع قبلی از حضور در کانون تهران امتناع کردند که این بی احترامی رییس کانون عالی بی جواب نخواهد ماند.
در ۵ آبان ۱۴۰۰ ساعت ۹ صبح طبق قرار قبلی با آقایان بیات (رئیس شورای عالی کانونهای بازنشستگان تأمین اجتماعی) و دهقان کیا (رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران)، 7 نفر از نمایندگان بازنشستگان مستقل تهران و گیلان در کانون بازنشستگان تهران حضور یافته نه تنها آقای بیات در جلسه حاضر نشد متاسفانه آقای دهقان کیا نیز با نیم ساعت تاخیر در جلسه حضور یافتند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، معاون سرمایه های انسانی و توسعه ذوب آهن اعلام نمود دو خبر خوش برای کارگران ذوب آهنی دارد:« 1- با توجه به تایید طرح طبقه بندی مشاغل از مهرماه افزایش ضریب ریالی حقوق و دستمزد انجام می شود و به جای اینکه یک آیتم در حقوق و دستمزد افزایش یابد، این افزایش به تمام آیتم های حقوق تسری خواهد داشت بــا توجه بــه موافقت هیات مدیره و مدیرعامل، این افزایش حقوق از ابتدای سال جاری در نظر گرفته شده و در اولین فرصت ممکن!!! معوقه آن نیز پرداخت خواهد شد.2- همکارانی که با عنوان قرارداد کار معین یا قرارداد مستقیم از ســال ۱۳۸۸به جمع همکاران ما پیوستند، همواره پیگیر پذیرش سوابق خارج از شــرکت خود بودند تا بتوانند از مزایای آن در ارتقاء حقوق و سایر موارد بهره مند شوند. که با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مقرر شد ۱۰۰درصد سوابق مرتبط این همکاران پذیرفته شود» …بیشتر
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز چهارشنبه پنجم آبان ماه جمعی از کارگران حجمی شرکت پتروشیمی گچساران مقابل ساختمان فرمانداری دست به تجمع اعتراضی زدند. این کارگران خواهان تبدیل وضعیت خود هستند. این کارگران برای پیگیری مطالبات خود در روزهای گذشته نیز در محوطه شرکت تجمع برگزار میکردند.
در پتروشیمی پارس جم شرکت پتروالکتریک آقای فراهانی فورمن این شرکت با گذاشتن آگهی کار و تماس با کارگران و اعلام اینکه کار طبق کمپین هست و حقوق دهی طبق کمپین، کارگران را به عسلویه آورده و کارگران پس از چند روز متوجه می شوند هیچ خبری از کمپین و حقوق با نرخ کمپین نیست . در این شرکت کارگر زیر ۳۰ روز کار کند حقوق ندارد. دوم این کارگاه هنوز هم ۲۴ روز کار هست، سوم دریافت اولین حقوق بعد از ۳ ماه صورت می گیرد و هنوز حقوق برج مرداد ماه را به کارگرانش پرداخت نکرده و وضعیت خوابگاه و غذایی هم بسیار نامناسب می باشد. …بیشتر
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، با توجه به اینکه دیروز بخشنامه سازه پاد تهران را منتشر کردیم، امروز کارگران از متن آن آگاه شدند اما با مراجعه به مسوولین شرکت سازه پاد آنان خود را بی اطلاع نشان داده و اعلام کرده اند که هنوز از تهران تصمیمی به آنان ابلاغ نشده است و هر تصمیمی که هیات مدیره شرکت در تهران بگیرد آن اجرایی خواهد شد. مسوولین کارگاهی سازه پاد با این ترفند می خواهند زمان خریده کارگران را منتظر نگه داشته و بعد بگویند که دیگر کار از کار گذشته و تهران با شرایط ٢٣ روز کار و افزایش ١٠٪ موافقت نموده است تا از اعتصاب دوباره کارگران جلوگیری کنند. البته همچنان به دنبال شناسایی افراد فعال در این اعتصاب هستند تا آنان را اخراج کنند. …بیشتر