به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از ۴ مرداد ۱۱۷۰ کارگر واگن پارس در یک اعتراض آرام در محوطه کارخانه تجمع کرده و خواسته های خود را اعلام کردند. متاسفانه بعد
بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی!(۲)
در ادامه بحث بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی، می پردازیم به مواردی که دولت طبق اصل ۲۹ قانون اساسی می بایست خود عهده دار افراد جامعه برای درمان
انتشار خبر در دمای ۶۰ درجه به چه معناست؟؟
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روابط عمومی گروه فولاد اکسین خوزستان خبری را به خبرگزاری ایلنا برای انتشار داده است( کد خبر ۱۵۱۶۵۱۳) که مصاحبه‌ای است با کارگران مشغول به
از اعتصاب کارگران پارس جنوبی حمایت می کنیم!
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی در پالایشگاه‌های ۳,۵,۶,۷,۹,۱۰,۱۱,۱۲ برای طبقه بندی مشاغل، ۱۴-۱۴ شدن، افزایش دستمزدها حتا برای رانندگان، حق کمپ را ۶ ماه پیش به پیمانکاران خود اعلام کرده اما
بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی! (۱)
بسیار شنیده ایم که دولت به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است اما نمی دانیم این بدهی چگونه شکل گرفته است. مدیران سازمان تامین اجتماعی و دولت بارها گفته اند برای
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات کارگران در ذوب آهن
1-مدیریت خدمات و اموراجتماعی برای رفع مشکل دست به حذف ایستگاه ورنامخواست در زرین شهر زده است، و این ایستگاه را با ایستگاه سه راه سد ادغام کرده است و مشکل ترافیک را بهانه قرار داده است. آیا این مدیریت فقط باید صورت مسئله را پاک کند یا اینکه مسئله را حل کند؟
2- مدیریت خدمات و اموراجتماعی از آزادسازی پولهای موجود در سفرکارت کارکنانی که استفاده نکرده اند پیگیری لازم را انجام نمی دهد.
3- مدتهاست مدیریت خدمات و امور اجتماعی از دادن پاسخ به چرایی عدم پرداخت حقوق و مزایای رانندگان اتوبوس ها و خودروهای سواری طفره می رود. چه دلیلی برای این کار دارد؟
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات رانندگان فرودگاه امام
در مورخ شنبه ۱۲/۲۱ رانندگان تویوتای فرودگاه امام که اکثرا متعلق به شرکت سیروسفر بودنند در ورودی دپو تاکسیها دست به تجمع زده و از دریافت نوبت خوداری نمودند. علت این حرکت، بی نظمی و وجود مسافرکشهای شخصی واستارتاب ها می باشد که باتوجه به تعداد محدود مسافر باعث گردیده تا توقف هر خودرو جهت مسافرگیری حددو ۱۵ ساعت گردد که در نتیجه باعث عقب افتادن اقساط و معیشت رانندگان فرودگاهی گردد. علیرغم اینکه در بام ودو هوایی سیستم مدیریتی حاکم بر شرکت سیر و سفر که با پلاک ع مشغول به فعالیت میباشد با رایزنیهای خاص خود و دریافت وام برای رانندگانش با بهره زیر ۱۰درصد اقدام نموده تا بتواند رانندگان را راغب کند خودروهای سمند را تعویض و به خودروهای یورو ۵ درخواستی مدیریت فرودگاه حضرت امام ارتقا دهد.
واردات پوشاک ترکیه به ایران با چه هدفی؟
چند سالی است با فعالیت شرکت های ترکیه ای در قالب فروشگاههای زنجیره ای پوشاک و مواد غذایی سرمایه داری خاین مالی وارد عرصه ای شده اند که بتوانند ضربه کاری تری هم به مردم ایران و هم به صنعت کشورمان بزنند.
در ١٦ شهریور سال جاری وزارت صنایع دستورالعملی ابلاغ کرده است تا از ورود بی رویه پوشاک ممانعت به عمل آید. اما آنچه اتفاق افتاده است ورای تصور هر فرد ایرانی است. بازرگانان ترکیه ای با همدستی سرمایه داری مالی ایران توانسته اند از مجاری قانونی ٢٠٠ میلیارد تومان پوشاک با برندهای قلابی وارد ایران کرده به طبقه متوسط ایران قالب کنند. این ٢٠٠ میلیارد بر طبق برآورد کارشناسان سندیکایی فقط فروش یک ماه این بازرگانان بوده است و بیش از ١٠ برابر این مقدار از طریق قاچاق وارد ایران شده است و با قیمت گزاف به ایرانیان طبقه متوسط به بالا فروخته شده است.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات در ذوب آهن
١- نوسازی و بازسازی و به روز شدن تجهیزات و ماشین آلات آتش نشانی ذوب آهن،آموزش های جدید برای آتش نشان ها چرا در دستور کار قرار نمی گیرد؟ همچنین لطفن به سختی کاری آتش نشان ها هم رسیدگی شود.
٢- بی ادبی های نگهبانان بیمارستان شهیدمطهری ازحد گذشته است. چرا مسوولین واکنش نشان نمی دهند؟
٣- نظافت و بهداشت در بخش های مختلف بیمارستان شهید مطهری مناسب نیست.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ذوب آهن
در تاریخ 18 اسفندماه 95 گروهی ازکارگران بخش‌های مختلف مانند؛ کارگاه اصلی کوره بلند ٬کارگاه سرباره ٬کارگاه پالایش بنزول٬ کارگاه نورد و پالایش بنزول کارخانه ذوب آهن اصفهان در اعتراض به عدم دریافت عیدی و پاداش آخر سال در مقابل درب کارگاه چدن ریزی این واحد بزرگ صنعتی تجمع کردند.
این تجمع که بیشتر کارگران پیمانکاری ها را در بر می گرفت، باعث شوک عظیمی به مدیریت کارخانه بود که ذوب آهن را کارخانه ای آرام می دانستند.
جنبش کارگری: گفتگو، نامه نگاری و…
در جامعه ما هستند افراد و شخصیت هایی که به انحای مختلف دست به اعتراض می زنند . این اعتراضات در واقع در جامعه پر از تضاد سر باز ایستادن ندارد، و هر از گاهی از نقطه ای سر بر می آورد. از جمله همیشه معترضین، یکی هم جنبش کارگری است . دیده می شود که به انحای مختلف این جنبش خود را نشان می دهد. جنبش اضافه دستمزد از این موارد است، که در حال حاضر خود را به شکل های مختلف نشان می دهد، از جمله: گفت و گو، نامه نگاری، تحصن، اعتصاب، اعتراض، تظاهرات و … حال برای افزایش دستمزد از گفتگو شروع شده است. در این گفتگوها برای کارگران نماینده ایکه مورد اعتماد اداره کار و خانه کارگر است، به این گفتگوها دعوت می شوند.
جشن مردمی چهارشنبه سوری شادباش!
در هر شرایطی که باشی، هر قوم ، نژاد، زبانی که داشته باشی، چهارشنبه آخرسال برایت به معنی جشنی است که می توان با مردم در آمیخت و چند لحظه ای به خاطر خانواده هایمان خوش باشیم.
چهارشنبه سوری به کارگران حقوق عقب افتاده، بیکار، حداقل دستمزد بگیر که شرمنده خانواده های خود هستند و امروز برایشان سخت خواهد گذشت، شادباش. چهارشنبه سوری به زنان سرپرست خانواده، پرستاران، آموزگاران، رانندگان، بازنشستگان، زنان خانه دار، کودکان کار، کارتن خواب ها، کارگران جنسی، که به سختی روزگار می گذرانند شادباش.
چهارشنبه سوری بر کوشندگان زندانی اعم از زنان، کارگران، بهبودخواهان کشور شادباش!
روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
24 اسفند 1395
دستمزدهای تحقیرآمیز را نپذیرید!
سالهاست دستمزد کارگران نه بر طبق قانون اساسی ( اصل ٤٣) و نه بر طبق ماده ٤١ قانون کار مصوب می شود. طی سالهای پس از انقلاب همه از سفره انقلاب سهم خود را برداشته اند و آنچه مانده سفره های خالی زحمتکشان است.
از اوایل زمستان اقای نوبخت و دیگران از تک نرخی بودن تورم سخن به میان آوردند و این بهانه ای شد تا کارفرمایان و وزارت کار در جلسات شورای عالی دستمزد روی این تورم تک رقمی ایستادگی کنند. چگونه تورم را کارشناسان محترم دولتی تک رقمی می کنند و در حالی که تخم مرغ در دو ماهه گذشته از ٣٥٠ تومان به ٦٠٠ تومان رسیده است.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از پارس جنوبی
دروود به کارگران سرزمینم.
مسیر مطالبه گری در جهت حقوق کارگران در تمامی پروژه های کشور همچنان جریان دارد و کارفرمایان نیز با توجه به سبک و سنگین کردن حجم اعتصابات، درب کیسه های جادویی را که به چک پول بسته هست همچنان سفت و شل می نمایند.
در تاریخ ۲۲/۱۲/۱۳۹۵کارگران صنایع فولاد بندرعباس که تلاش گسترده ای را از ماهها و هفته ها پیش برای گرفتن دستمزدهاشان آغاز کرده بودند در آخرین هفته سال با بی مهری و بی انصافی کارفرما مواجه شدند و فقط دستمزد مهر،آبان و آذر خود را دریافت نمودند و سه ماه پایانی سال را نیز دریافت نکردند و با خشم و ناراحتی به شهرستان های خود رفتند. البته مهمترین عامل ناکامی کارگران را میتوان افتادن در چاله تفرقه و درگیری که کارفرما درست کرده بود، دانست.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات در ذوب آهن
١-به تازه گی مشاهده شده است که هزینه استخر از پرفراژ حقوقی کارگران و کارکنان کسر شده در صورتی که پرسنل از استخر استفاده نمی کنند
٢- علت حذف سانس پنجشنبه ها استخر ابوذر اصفهان چیست؟
٣- کنترل چی ترمینال شماره ٧ آزادگان رفتار مناسبی ندارد و علت حمایت مدیریت خدمات و امور اجتماعی از ایشان برای چیست؟