![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/payam135-300x300.jpg)
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۴و ۱۳۵/ سال سیزدهم/ تیر و مرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۴و ۱۳۵/ سال سیزدهم/ تیر و مرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٦٠ مین روز از کمپین ١٤-١٤ کارگران اعتصابی همچنان در تلاشند کمپین را به دیگر پتروشیمی ها و پالایشگاهها گسترش بدهند. بعد از ١٤-١٤شدن
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز هم پرستاران در شهرهای مشهد، تهران، یاسوج، جهرم، قزوین اعتصاب کردند. در مشهد بیمارستان های قائم، هاشمی نژاد، امام رضا، ولایت، اکبر به اعتصاب
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بازنشستگان تامین اجتماعی، اجتماعات اعتراضی هفتگی خود را در شهرهای رشت، اهواز، تهران، کرمانشاه، شوش و مشهد و همچنین بازنشستگان صندوق فولاد در اصفهان و
بحث بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی تنها به تحمیل حق بیمه ها و برداشت های زمان جنگ و حقوق های نجومی به مدیران فاسد و بی عرضه خلاصه
امروز اومدم عسلویه..درگیر کار بودم…فقط دیروز یکی از آشنایانمان که در روستایمان حراست شرکت نفت هست به من گفته بود که یک اعلامیه برای حراست شرکت نفت فرستادن که تا پیش از برگزاری انتخابات کارگران را تسویه حساب بکنند…وقتی امروز به عسلویه اومدم چنین چیزی رو هم شنیدم که تا پیش از انتخابات میخوان کارگران رو تا برج ده یا یازده پولشون رو پرداخت کنن تا اعتصابی صورت نگیره… یا اینکه کارگران بیان سر صندوق انتخابات حضور داشته باشن
فاز ٢٢،٢٣،٢۴هم که تعطیل هست و شرکت جهان پارس هم کامل جمع کرده و حدود صد نفر از نیروهای شرکت تسکو که مربوط به راه اندازی هستن رو راه دادن که کار کنن…به احتمال زیاد میخوان کار رو به شرکت تسکو بدن…شرکت تسکو در فاز١۵،١۶مسؤل راه اندازی بوده است …بیشتر
سرپیام
کارگران بسیاری از ما می پرسند اکنون با رفع رسمی تحریم ها چه خواهد شد؟ پولهای بلوکه شده که حالا آزاد شده اند به چه مصرفی خواهد رسید؟ دستمزدها و مسایل کارگری به چه سمتی خواهد رفت؟
آنچه این روزها از دولت و کارفرمایان سر می زند بهترین تحلیل برای توضیح پرسش های بالاست. سالهاست حقوق کارگران به عقب می افتد و کارفرمایان با سود دستمزدهای نپرداخته به کارگران به درآمدی قابل توجه رسیده اند و این به یکی از شگردهای کارفرمایان تبدیل شده است. بعضی از آنان هم در ماههای آخر قراردادشان با کارگران سنوات و بیمه کارگران و دستمزدشان را نمی پردازند. کافی است به خبرهای هر روزه از عسلویه و مناطق نفت خیز و فازهای 23 و 24 و 19 توجه کنیم که هر روز کارگران یک فاز به دلیل پرداخت نشدن حقوق چند ماه اشان دست به اعتصاب می زنند. …بیشتر
من در یک کارگاه مونتاژ بُرد الکترونیکی کولر ایران خودرو در کرج کار می کنم. در این کارگاه 5 نفر زن از صبح ساعت 7 تا غروب ساعت 5 بعد از ظهر کار می کنند. در کارگاه ما 2 ساعت اضافه کاری اجباری است و حقوق ماهانه هم 500 هزار تومان است. کار ما اینجا تولید بُرد و بیشتر لحیم کاری است. …بیشتر
شریه پیام سندیکا،پیام آور سندیکاهای کارگری ایران بصورت چاپی و الکترونیکی شماره 43 دی 1394 منتشر شد. در این شماره می خوانیم: …بیشتر
1000 کارگر کارخانه کاغذ سازی کاغذ پارس از صبح امروز در مقابل کارخانه دست به اعتصاب زدند. این اعتصاب در ادامه اعتصاب های قبل و به دلیل نگرفتن چند ماهه حقوق و رفتار ناپسند آقای مقدم مدیرعامل و صاحب کارخانه صورت گرفته است. کارگران بیش از 5 ماه است که حقوقشان عقب افتاده و اعتراض هر کارگری به این رفتار هم با اخراج پاسخ داده می شود. مدیرعامل کارخانه با پررویی تمام به کارگرانی که بیش از ده میلیون دستمزد طلب کارند مبلغ 200 یا 300 هزارتومان بطور علی الحساب می دهد. متاسفانه آقای درویشی نماینده انتصابی این کارگران که حتا به اجلاس سازمان جهانی کار هم رفته است ، برخوردی بی تفاوت نسبت به این اجحاف و مشکلات کارگران دارد .
پس از انتشار مقاله «انتخابات و سندیکاهای کارگری» بسیاری از دوستان موضوع «بازخوانی رای » را که یک دستاورد جنبش کارگری است ، را مورد سوال قرار دادند. به همین خاطر نوشته زیر را که یکی از این نوع بازخوانی رای هاست را نقل می کنم. مقاله «درس هایی از خردجمعی سندیکای کارگران کفاش» را که سالها پیش نگاشته ام را در این جا برای خوانند گان دوباره منتشر می کنم. …بیشتر
تبصره 24 برنامه ششم با موضوع افزایش سن و سابقه بازنشستگی و تبصره 33 در خصوص پرداخت 75 درصد حداقل دستمزد به کارگران زیر 29 سال از مواردی است که می توان آن را ظلم آشکار نامید. در صورت تصویب و اجرایی شدن تبصره 24 برنامه، محاسبه حقوق بازنشستگی کارکنان دولت به جای آن که بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت باشد، میانگین حقوق 5 سال آخر مبنا قرار خواهد گرفت. برای مثال اگر کارمندی که 30 سال خدمت کرده و میانگین دو سال آخر خدمتش یک میلیون و پانصد هزار تومان بوده، در صورت تصویب طرح جدید، میانگین پنج سال آخر خدمت وی فرضا به یک میلیون خواهد رسید که مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی وی خواهد بود. …بیشتر