![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/vwPS3YNN6Tfy-620x370-1-300x300.webp)
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روابط عمومی گروه فولاد اکسین خوزستان خبری را به خبرگزاری ایلنا برای انتشار داده است( کد خبر ۱۵۱۶۵۱۳) که مصاحبهای است با کارگران مشغول به
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روابط عمومی گروه فولاد اکسین خوزستان خبری را به خبرگزاری ایلنا برای انتشار داده است( کد خبر ۱۵۱۶۵۱۳) که مصاحبهای است با کارگران مشغول به
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی در پالایشگاههای ۳,۵,۶,۷,۹,۱۰,۱۱,۱۲ برای طبقه بندی مشاغل، ۱۴-۱۴ شدن، افزایش دستمزدها حتا برای رانندگان، حق کمپ را ۶ ماه پیش به پیمانکاران خود اعلام کرده اما
بسیار شنیده ایم که دولت به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است اما نمی دانیم این بدهی چگونه شکل گرفته است. مدیران سازمان تامین اجتماعی و دولت بارها گفته اند برای
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی مصوبه ای در اتاق بازرگانی که مشاورینی چون موسی غنی نژاد دارد مقررشده:« برای پیمانکاران شرط اجبار به داشتن صلاحیت ایمنی برداشته شود »
سلام ابراهیم یارِ دیرین! رمقات باد به جان تا باز در زندان- مددت فرماید؛ در همان است عزیز پاشنه همان! چرخ همان! آشپز را عوض کردهاند… اما باز! کاسه همان
در شهریور ماه سال ۱۳۹۵شرکت ساختمان و نصب پتروشیمی بوشهر ، جوشکاری لوله ها را به پیمانکار یا شركت هاى تأمين نيروى انسانى داده بود و او نیز با فشار کاری زیاد و پایین آوردن دستمزدها کار خود را شروع نموده بود. این شرکت با ترفند قرارداد کاری، کار به جوشکارها داده بود و توانست کار را با سرعت زیادی تمام نماید.
پس از اعتصابات کارگران که از آذر ماه سال گذشته شروع شد و در نهایت در اوایل اسفند ماه به اخراج و بلک لیست شدن نیروهای بخش لوله كشى و جوشکارها که بالغ بر سیصد نفر بودند، شد. اما بعد از تسویه حسابها روشن شد کهشركت هاى تأمين نيروى انسانى مسئول جوش در جوشکاری لوله های استنلس استیل در پاسهای اول جوش بجای فیلر استیل از فیلر کربن استفاده کرده است و اینکار را نیز بخاطر سرعت کار انجام داده بودند و حتی نظارت کارفرما هم از طریق عکسبرداری هم نتوانسته بود این دسیسه بازی را تشخیص دهند. اما پس از تسویه حساب نیروها و اینکه شرکت در حق کارگران بی اعتنایی کرده بود عده ای از جوشکارها به نظارت کارفرما تماس می گیرند و حقیقت ماجرا را می گویند. …بیشتر
با خبر شدیم جمعیت دفاع از کودکان کار واقع در محله پاسگاه نعمت آباد پلمب شده است. کوشندگان این جمعیت سالهاست که خدمت رسانی به کودکان این محله اهتمام داشته اند و برای بهبود وضعیت آموزشی ، بهداشتی، ….. این کودکان تلاش نموده اند. کاری که وظیفه اصلی دولت هاست.
کوشندگان عرصه بهبود نسبی وضعیت این کودکان چرا باید از خدمتگزاری به کودکان کشورشان محروم شوند؟ با بستن جمعیت دفاع از ودکان کار چه نهادی وظایف آنها را بر عهده گرفته است؟ سوادآموزی به کودکان کار، آموزش های بهداشتی و سلامت روحی و در یک کلام امید خانواده های کارگری این محله را چه کسانی ناامید می خواهند؟ …بیشتر
١- کمبود نیروی کار در ریخته گری باعث فشارکاری زیاد بر روی کارگران گشته است. چرا شرکت برای استخدام نیرو اقدام نمی کند؟
٢- کیفیت نان توزیعی در رستوران شرکت بسیار بد است. چرا مسوولین اقدام برای رفع این مشکل نمی کنند؟
٣- برای خدمات رسانی بهتر برای استفاده از استخر چه کاری انجام شده است؟
٤- با اینکه در کارت غذای کارگران و کارکنان موجودی کافی وجود دارد ولی غیر قابل برداشت است. چرا مسوولین از سال گذشته تاکنون این موضوع را مرتفع نمی کنند.
با سلام خدمت همه مبارزین راه طبقه کارگر .
شرکت دارو سازی نوین کاوش مامطیر وابسته به شرکت فرزاد نامی که در شهرک صنعتی ساوه قرار دارد، حدود 8 ماه است که تولید ندارد ودر حال حاضر بدلیل اختلاف بین سهامداران به حالت نیمه تعطیل در امده است . در روز 27 فروردین به تعدادی از کارگران برگه عدم نیاز داه شده است . شایان توجه است که کارگران حدود 4ماه است که حقوق دریافت نکرده اند وسنوات سالهای94و95 خود را نیز طلبکار هستند. با توجه به تجمعی که کارگران شرکت در محل کارخانه و اداره کار ساوه نمودند در اخر اسفند توانستند مقداری از طلب خود را بگیرند و در ایام عید از شرمند گی نزد خانواده در بیایند .
کارگران شرکت نوکام خواهان خواسته های زیر هستند :
مبارزه سندیکایی از موارد ریز و درشت تشکیل شده است که برای اثبات حق داشتن یک زندگی انسانی، انباشته شده است. از ورود کارگر به عرصه تولید و برآورده شدن نیازهای انسانی و در انتها رسیدن به زمان بازنشستگی با تمامی حقوق و مزایای انسان کوشا و خلاق را شامل میگردد.
یکی از ابزارهای رهایی طبقه کارگر مبارزات سندیکایی است. کانالی که کارگران را آموزش داده و در گروه های کوچک و بزرگ به آنان در امر رهایی سازماندهی لازم داده می شود. پر مسلم است در اتحاد همین سندیکاهای متنوع و کوچک و بزرگ است که مجمع کارگری قدرتمندی میتواند به وجود آید و در مبارزه با طبقه سرمایه دار به خواستههای بر حق خود دست پیدا کند.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از فروش خودروهای هیبریدی در تاکسیرانی:
یکی از خدمات!!!!! سازمان تاکسیرانی تهران واگذاری تویوتا پریوس با قیمت ١٥٥ میلیون تومان با وام ١٨ درصدی با پیش پرداخت ٤٠ میلیونی و قسط ماهانه ٠٠٠/٦٤٥/٢ تومان است.
این خودروها که از دبی به مقصد ایران وارد شده است اگر قرار باشد به صورت عمده در تعداد بالا خریداری بشود قیمتی برابر ٤٠ الی ٤٥ میلیون تومان دارند. یعنی شرکت وارد کننده که با هیات مدیره و مدیرعامل به توافق قیمت ١٥٥ میلیونی رسیده اند ١١٠ میلیون به جیب زده اند. یعنی هر راننده ای که برای تعویض خودرو می رود ١١٠ میلیون اجحاف را باید از این آقایان پذیرا باشند.
با خبر شدیم میثم مظفر مدیرعامل سازمان تاکسیرانی برای حضور در شورای شهر تهران نام نویسی کرده است.
ایشان در مصاحبه ای که با مجله همشهری تاکسی کرده است ، می گوید:« … دفاع تمام قد سازمان تاکسیرانی از حریم شغلی تاکسیرانان…» نمی دانیم زمانی که چنین جمله ای را به زبان می آورد شرمسار وجدان خود بود یانه؟؟ چون در همین یکماه اخیر یعنی در ١٣ اسفند رضا رضایی فرد راننده تاکسی فرودگاه به دلیلفشار روحی روانی واسترس های کاری، و همچنین به دلیل ضعیف شدن پیش از اندازه رزق و روزیشان و نرسیدن اوژانس و همکاری نکردن اوژانس فرودگاه فوت نمود. این بخشی از مدیریت ایشان است.
اگر تمام قد اینگونه تاکسیرانان را حمایت کرده ، دیگر احتیاجی نیست از بی لیاقتی های ایشان سخنی بگوییم.
در میان سازمان های مردم نهاد ، شورای شهر و شورای محلات از اهمیت ویژه ای در ارتباط با مشکلات مردم محله و یا شهر برخوردار هستند. در حقیقت برای مبارزان راه بهبودی انسان ها ، شورای شهر اولین قدم برای ایجاد تغییر پیرامونی می باشد. در شوراهاست که مبارزان راه بهبودی انسان ها نشان می دهند جنس تفکر و عملکردشان چقدر با هم مطابقت دارد. در این نهادهاست که مردم با اینگونه مبارزان آشنا شده و با عملکرد درست یا غلط شان آنان را قضاوت خواهند کرد.