به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به روند گفتگوهای دو ماهه با مسوولین شرکت نفت از آقای مهندس امیری تا مهندس مشکین فام در رابطه با خواسته های کارگران از جمله روشن شدن وضعیت مرخصی استحقاقی، اضافه کاری، حق دریا، طبقه بندی مشاغل که با آمدن کارگران شرکت فاتح صنعت و نماینده کارگران افق جهان پارس در تهران صورت گرفت و آقای گیلانی نژاد نماینده ٢ هزار کارگر پروژه ای و مسوولین شرکت نفت برگزار شد، نمایندگان کارگران به مسوولین مذاکره کننده فرصتی دوماهه برای ترتیب اثر دادن به این خواسته ها را دادند. حتا در سفر اخیر مهندس متجلی به منطقه و قول اجرایی شدن مطالبات کارگران، توسط ایشان تاکید شد.

مهلت ٢ ماهه به پایان رسید و خبری از اجرا شدن درخواست های کارگران در هاله ای از ابهام است. به همین خاطر کارگران دیروز موضوع اعتصاب را به مهندس سلیمی حفاظت نفت و گاز اطلاع دادند و از امروز صبح ١٥ آبان کارگران شرکت های فاتح صنعت و افق جهان پارس در محوطه سکو اعتصاب کردند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در بیمارستان مدنی به هیچوجه مسایل ایمنی کارگران رعایت نشده و کارگران در معرض بیماری های بسیاری قرار دارند.

شعبانی از کارگران رخشویخانه بیمارستان مدنی با ١٢ سال سابقه کار در این قسمت به دلیل کار با مواد پاک کننده مبتلا به بیماری ریوی گشته و در بیمارستان بستری گردیده است.

این تنها مشکل کارگران این بیمارستان نیست. کارگران خدماتی این بیمارستان ٥ ماه حقوق عقب افتاده از پیمانکارشان طلب داشتند که امروز ١٤ آبان فقط ٢ ماه حقوقشان پرداخت شده است و مابقی معلوم نیست کی پرداخت خواهد شد.

مدیران بیمارستان و بازرسین وزارت کار چشم هایشان را به این بی قانونی ها بسته اند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از اعتصابات ٣ روزه کارگران پروژه ای در عسلویه بخشی از کارگران برای بهبود وضعیت دستمزد خود درخواست افزایش حقوق را داشته اند. با توجه به افزایش ٤٠ درصدی حقوق کارگران پروژه ای اعلامی کمپین ٢٠/١٠ برای سال جدید، اما جامعه در تابستان امسال با جراحی اقتصادی مواجه شد که قدرت خرید مردم را ٤٠٠ درصد رُبود و گرانی ها با حقوق های دریافتی تناسبی ندارد و کارگران را فقیرتر کرده است.

در شرکت فلات قاره در مهرماه به همه کارگران مبلغ ٥ میلیون تومان به عناوین مختلف سر جمع پرداخت شده است. ناگفته نماند کارگران از حقوق های دریافتی خود ناراضی بوده و این موضوع را به مدیران شرکت منتقل کرده بودند.

رفیق علی جعفری مرندی از اولین رهبران اتحادیه های کارگری بعد از شهریور ١٣٢٠ به ابدیت پیوست. او در ١٣ مرداد ١٣٠١ پا به جهان نهاد و در تاریخ ٣٠ مهر ١٣٩٩ با افتخار با این جهان وداع کرد.

پدر علی جعفری مرندی جزو کسانی بود که برای معادن از روستاها کارگر استخدام می کرد به همین خاطر پسرش را نزد آهنگری در معدن شمشک به کارگری گماشت. علی جوان که اندک سوادی هم داشت تلاش کرد کارگر فنی خوبی برای شرکت باشد.

تا اوایل دهه بیست توهین، جریمه های سنگین، حوادث شغلی منجر به مرگ و معلولیت، ساعات کاری بی حد و حساب، زندگی عادی در معدن به حساب می آمد. شاید تنها تفریح کارگران زدوخورد های طایفه ای ترک و فارس بود. ساعات کار ١٢ الی ١٨ ساعته، توهین، جریمه های سنگین که گاه و بیگاه مسوولین معدن به کارگران روا می داشتند و شرایط نامناسب زندگی، گازگرفتگی درمعدن، له شدن در زیر واگن های زغال سنگ که اغلب به دلیل خستگی مفرط روی می داد و یا کُور شدن کارگران به دلیل رفتن تراشه های زغال سنگ به چشمانشان صورت می گرفت، از مسایل روزمره و عادی این معادن بود. کارگران با همان لباسی که کار می کردند به خانه می رفتند. شستشو و نظافت در پایین ترین وجه خود بخصوص در زمستانها بود. کارگران آن چنان سیاه می شدند که بسیاری از اوقات قابل شناخته شدن نبودند.معروف بود «که اول در خانه حمام می کنیم بعد به حمام بیرون میرویم تا راهمان بدهند.» …بیشتر

آنچه در شیراز رخداد، فجیع و غیرقابل باور است. اما جدا کردن فرزندان ایران زمین از آن هم فجیع تر است.

همانطوری که باید حقیقت مرگ مهسا امینی و نیکا شاکرمی مشخص شود باید پشت پرده آدمکشی شیراز نیز آشکار گردد.

در ایران همه روزه کودکانی همسن آرتین کشته، مورد تجاوز، و به بردگی کشیده می شوند و یا در خیابان ها با جل پاره ای به دنبال نان پاره ای هستند ولی دیده نمی شوند، آیا نباید برای این فرزندان غم زده بود؟ چرا سیاست هایی که باعث رنج و مرگ خاموش کودکان مان می شود را بازگو نمی کنیم؟ چرا نمی گوییم چگونه دومین کشور دارنده ذخایر نفت و سومین دارنده منابع گازی جهان، هموطنانش باید سر در سطل زباله داشته باشند تا نمیرند؟ …بیشتر

بر اساس گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، در پاییز سال ١٤٠١، وضعیت نامناسب معیشتی برای اقشار زحمت کش جامعه استمرار دارد و در همین ارتباط برخی شرکت های اقماری شرکت ملی صنایع مس، پرداخت مطالبات پرسنلی خود را مطابق زیر در جریان دارند:
_ شرکت پارسیان دست به گریبانِ مشکلات مالی پروژه اش است و وضعیت نقدینگی کارگاهی بسیار بغرنجی دارد.
_ شرکت متبا نیز معوقه های پیمانکاران دست دوم را در پیش داشته و سطح دستمزد پرداختی ایشان به پرسنل بسیار پایین است و با توجه به هزینه های بالای نفرات در زندگی روزمره شان، برخی از نفرات شرکت مجبور به ترک شغل و جستجوی شغل پردرآمد تر شده اند . …بیشتر

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۱٥/ سال یازدهم/ مهرماه ۱۴۰۱ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید:
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از اعتصابات سال گذشته در ایران خودرو تهران و تبریز مدیرعامل وقت قول داد تا چند ماه دیگر طبقه بندی مشاغل در این کارخانه ها اجرایی خواهد شد. بیش از ١٠ ماه است که مدیران ایران خودرو قول همان چند ماه دیگر را تکرار می کنند ولی از طبقه بندی مشاغل خبری نیست.

یک کارگر ایران خودرویی متخصص با ٢٠ سال سابقه و ١٠٠ ساعت اضافه کاری و شیفت ماندن مرتب دستمزدی در حدود ١٨ میلیون تومان می گیرد که با کسر ١٠٠ ساعت اضافه کاری و مزایا و سختی کار و شیفت ها، پایه حقوقی در حدود ٨ میلیون تومان می شود. یعنی ٢٠ سال کار کنی و لیسانس داشته باشی و دوره دیده هم باشی برای ٨ ساعت کار ٨ میلیون در ایران خودرو خواهی گرفت.

یکی از دلایل عدم طبقه بندی مشاغل این است که چنانچه طبقه بندی مشاغل در ایران خودرو صورت بگیرد آن هم بعد از ٨ سال بی تردید حداقل حقوق کارگران ٢ برابر خواهد شد و دیگر نمی توان حقوق های نجومی به مدیران بی عرضه داد.

با اعلام احکام ظالمانه علیه کوشندگان سندیکای کارگران شرکت واحد و کوشندگان عضو شورای فرهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران آنچه به عقب بر نخواهد گشت فروکش فعالیت های سندیکایی است. محمد حبیبی به ۳ سال و هفت ماه حبس، جعفر ابراهیمی به ۴ سال و ۶ ماه حبس و رسول بداقی به ۴ سال و ۶ ماه حبس محکوم شده اند. هر سه معلم عضو شورای فرهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران هستند که نقش فعالی در اعتراضات سراسری ایران بر عده دارد.

در اطلاعیه سندیکای برادر، سندیکای کارگران شرکت واحد چنین آمده است:« سندیکای کارگران شرکت واحد احکام‌ظالمانه شش سال حبس تعزیری و دو سال تبعید ‌و ممنوعیت فعالیت علیه کارگران زندانی رضا شهابی و‌ حسن سعیدی را شدیدا محکوم می کند. این فعالین شناخته شده ی سندیکای کارگران شرکت واحد هیچ جرمی جز حمایت از حقوق ابتدایی و بدیهی کارگران و فعالیت علنی سندیکایی مرتکب نشده اند و همکاران ما باید فوری و بدون قید و شرط آزاد گردند.» …بیشتر

از خرداد ماه امسال عقب افتادن حقوق کارگران باعث اعتراضات و اعتصابات کارگران پروژه ای گردید. در ٢٩ شهریور در خصوص سایت ٢ پتروشیمی بوشهر نوشتیم:«شرکت های خلافکار دیگری که قبلن گزارش شان را داده ایم به این قرار هستند: شرکت روژین صنعت، شرکت کیسون، شرکت جهان پارس، شرکت ستاره تاراز، شرکت ماشین سازی اراک. در شرکت ستاره تاراز بیش از ٣ ماه است که بیمه کارگران رد نشده و سابقه کارگران سوخت خواهد شد.» با آنکه ١١ اردیبهشت امسال و به دعوت شرکت سازه پاد بزرگترین شرکت مستقر در پتروشیمی بوشهر نماینده ٢٠٠٠ کارگر پروژه ای آقای گیلانی نژاد در جلسه ای با حضور مدیر منطقه ویژه و بازرس این منطقه و نماینده شرکت سازه پاد و یکی از پیمانکاران، قول دادند که قوانین کمپین ٣٠/١٠ را رعایت کرده و حقوق ها عقب نیفتد اما بدقولی ها ادامه یافت. در تابستان ناگهان تمامی قیمت کالاها به بیش از ٤ برابر افزایش یافت و باعث خالی تر شدن سفره های کارگران گشت. در همین حال مذاکرات و گزارش های نماینده کارگران پروژه ای به وزارت کار و بازرسی شرکت نفت در خصوص اجحافات پیمانکاران و بهبود وضعیت حقوقی و رفاهی کارگران پروژه ای، بی نتیجه ماند.
…بیشتر