به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بیش از یکسال از تعطیلی شرکت تعاونی مصرف می گذرد و مدیریت هیچ اقدامی برای بازگشایی آن نکرده و پیگیری کارگران هم به نتیجه ای نرسیده است. در این وانفسای گرانی و کرونا حال خانواده هایی که فرزندان دم بخت دارند باید آواره خیابانها شوند برای تهیه لوازم خانه برای فرزندانشان. در حالی تعاونی مصرف تعطیل شده است که سه تعاونی برای دادن وام همچنان فعالند و سقف وام های پرداختی شان هم هیچ سنخیتی با گرانی ها ندارد.

سیاست هایی که تعاونی مصرف را می بندد تا تعاونی!!! وام بده فعال باشد، جز خرد کردن شخصیت کارگران، سرگردان کردن آنان و خانواده شان در بازار و دور کردن کارگر از پرداختن به معضلات خود است. در تعاونی مصرف کارگر با گردنی افراشته هرچه می خواست می خرید و هرماهه هم از حقوقش اقساط این خرید برداشته می شد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، به گفته مدیرعامل کارخانه ذوب آهن “٥٠ درصد تولیدات این شرکت صادر می شود” و به همین خاطر ارز خوبی به صندوق مالی کارخانه ذوب آهن وارد می شود. وضعیت سهام در هلدینگ صدر تامین هم نشان از درآمدی ١٠٠ درصدی دارد. تمامی کارخانه های فولاد سازی رشد درآمدی ٥٥ درصدی را داشته اند.

پرسش اینجاست: چرا کارگران روغنکار مدیریت نورد ٣٠٠ از اسفند تاکنون سهمیه دستکش دریافت نکرده اند؟

چرا مشکلات اتاق فرمان نیروگاه حرارتی با تمام پیگیری های تکنسین ها، هنوز تامین نشده است؟

آیا سلامت کارگران باید دستخوش صرفه جویی های سودورزانه شما قرار گیرد؟

در این شرایط عینی در انتظار دعوت تشکل های زرد دولتی نشستن و به قانون استناد کردن، تنها یک خود فریبی و دگر فریبی است… نظامی که بر آیندش پس از چهل سال اختلاس‌های نجومی است و فقر سیاه، بیکاری، فساد اجتماعی و… دستاورد دیگری برای اکثریت مردمی که به آنها، مشروعیت داده اند، ندارد. بدین گونه نظام نالایق را به چالش گرفتند.

شروع گرد آمدن بازنشستگان همراه با جو سنگینِ پلیسی بود. ماشین های پلیس و ون هایی با شیشه های تیره که برای بردن دستگیر شدگان احتمالی در کنار خیابان آزادی روبروی وزارت کار و تامین اجتماعی پارک کرده بودند، ولی بعد معلوم شد پر از پلیس های ویژه هستند، خود را به رخ بازنشستگان می کشیدند، تهدیدی عینی برای مادربزرگ‌ها و پدربزرگ های بازنشسته. در ابتدا لباس شخصی‌ها را نمی‌شد به راحتی در میان رفت و آمد مردم تشخیص داد، ولی زمانی که پا سست می‌کردی یا می ایستادی، بازوانت به وسیله دو لباس شخصی گرفته می‌شد و با تهدید و اخطار وادارت می کردند از آن منطقه دور شوی.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با حاد شدن موضوع درمان بازنشستگان صندوق آینده ساز، کانون بازنشستگان آینده ساز نیز از رفع این مشکل شانه خالی کرده و موضوع مشکلات درمانی بازنشستگان این صندوق را به مدیران صندوق حواله می دهد. در حالی که کانونی که به قول خودش نماینده بازنشستگان است اگر در این مورد ورود نکند قرار است چه بکند؟ دبیراجرایی صندوق آقای دقیانوس اگر نتواند این مشکل را پیگیری کند چگونه انتظار دارد که بازنشسته موضوع درمان خود را حل کند؟

خواسته های جامعه کارگری و نیروی کار سازما ن توسعه و نوسازی صنایع ایران

الف : اول درما ن (راه حل)

کار شناسی سنجیده ای که تا کنون صورت یافته این است که چون صندوق عهده دار متعارف درمان و حوادث غیر مترقبه بدنی اعضا است وظیفه خطیری در این خصوص بعهده دارد . …بیشتر

روز ٢٥ تیرماه و هماهنگ با بازنشستگان سراسر ایران ٢٥٠ بازنشسته تبریزی نیز برای موضوع همسان سازی حقوقها، وضعیت بد معیشتی و درمانی، موضوع فروش شستا در بورس، در مقابل اداره کار تبریز تجمع کردند که یکی از معاونین اداره کار به میان بازنشسته ها آمده و با آنان صحبت نمود و خواسته های آنان را یادداشت کرد. پس از رفتن این مسوول بازنشستگان با قرائت قطعنامه ای به تجمع خود پایان دادند.

با اعتصاب ١٧٠٠ کارگر کارخانه بوتان واقع در شهر صنعتی کاوه در ساوه در چهارشنبه روز و تعطیل نمودن کارخانه توسط خانم مهندس خلیلی صاحب شرکت تا روز شنبه، امروز نمایندگان کارگران در جلسه ای با مسوولین وارد مذاکره شدند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران شرکت بوتان خواسته هایشان عبارت بود از :

١- افزایش حقوق .

٢- اجرای طرح طبقه بندی مشاغل .
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، حذف سختی کار و یا اعمال نکردن آن موجب مشکلاتی در هنگام بازنشستگی کارگران ایران خودرویی به وجود میاورد. سختی کار وقتی به سالنی تعلق می گیرد باید همه کارکنانش را شامل شود . مثلن سرگروه های خط تولید سختی کار شامل شان نمی شود و یا با یک بخشنامه کارگر می شود کارمند و از سختی کارش می افتد. نادیده گرفتن ٣٠٠ کارگری که در سال ٨٥ تا ٨٨ با تغییر عنوان از کارگر به کارمند تغییر عنوان داده بودند با همان ماهیت کاری جز سرگردانی برای کارگر هیچ نتیجه نداشته است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق فراخوان داده شده امروز ٢٥ تیرماه ساعت ۹ صبح بازنشستگان برای برپایی تجمع در جلوی ساختمان مرکزی تأمین اجتماعی آمده بودند. از مسجد امام حسن بغل وزارت کار، با نیروهای انتظامی مواجه شدند که از تجمع ممانعت می کردند. البته بسیار محترمانه و با گوش کردن حرفهای بازنشستگان. گویا دستور داشتند از تجمع به هر ترتیب جلوگیری کنند. از ساعت ۹ و ۴۵ تجمع دیگری در سمت شرقی سازمان تامین اجتماعی شکل گرفت که به هر ترتیب با اعمال زور این تجمع را نیز متفرق کردند.

از حدود ساعت ۱۰ و با افزایش تعداد بازنشستگان ماموران نیروی انتظامی با اجبار تجمع کنندگان را به درون وزارت کار راندند. شعار بازنشستگان دیدار با سالاری رییس سازمان تامین اجتماعی بود. در داخل سالن اجتماعات وزارت کار حال و هوای مبارزه جویانه حکم فرما بود و بازنشستگان شعار می دادند « وزیر باید بیاید» برای پاسخگویی و چون کسی نیامد دوباره بیرون وزارت کار جمع شدند.اما بازهم نیروی انتظامی بازنشستگان را به داخل سالن اجتماعات راند. این بار آقای بیات رئیس کانون عالی بازنشستگان سراسر کشور و آقای دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تهران و خانم حیدری از مدیران سازمان تامین اجتماعی برای جوابگویی و توجیه اعمال خود و وضعیت بازنشستگان حاضر بودند ولی جمعیت ناراضی اجازه صحبت به آنها نمی دادند. ناصرآغاجری، حسین غلامی، ناصر اسالو، محسن نورایی، قاسم مهرآور، مازیار گیلانی نژاد و 2 تن از زنان حاضر پشت میکروفن رفته و خواسته ها را بیان می کردند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه ٢٥ تیرماه کلیه کارکنان کارخانه بوتان عرضه کننده لوازم خانگی، به دلیل اعتراض به حقوق پایین و اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل دست از کار کشیده و در محوطه داخل کارخانه بصورت اعتصاب نشستند . به دنبال این اعتراض مدیر عامل کارخانه از تهران به کارخانه آمد و همه کارگران را تا شنبه تعطیل نمود تا شنبه تصمیم گیری نماید . کارگران نیز بیان نمودن که اگر کارفرما در روز شنبه تصمیم به نفع کارگران نگیرد اعتراضشان را به خیابان خواهند کشید. موضوع جالب این است که شرکت بوتان افزایش قیمت ۱۰۰ درصدی محصولات خود در سال جاری را داشته و حتا محصولات خود را به نمایندگی های فروش خود، به صورت کاملن نقدی عرضه می نماید.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت تکبین صنعت به کارفرمایی شهبازیان به کارگرانش بد حسابی کرده و آنان را سر می دواند. تعدادی از کارگران این شرکت که در فازهای ٢٢ و ٢٤ برای ایشان کار کرده اند از اسفند سال گذشته تاکنون حقوق هایشان تسویه نگردیده است و هرگاه که تماس می گیرند ایشان با بی شرمی می گوید:« ما لیست رد کرده ایم اما کارفرمای اصلی هر زمان پول داد ما با شما تسویه خواهیم کرد»

اینکه این موضوع چه قدر می تواند صحت داشته باشد اله و اعلم. اما نکته این است که گاه پیمانکار به مفاد قرارداد عمل نکرده و طلبش توسط کارفرمای اصلی بلوکه می شود که این هیچ ربطی به کارگران ندارد و یا اینکه عرضه وصول طلبش را ندارد.

این گزارش به این خاطر نوشته شد که کارگران این شرکت و شهبازیان را شناخته و برایش کار نکنند تا درس عبرتی باشد برای این افراد سودجو و بد حساب .