به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه روغن نباتی نرگس شیراز با ١٨٠ کارگر در شیراز با آنکه در شرایط کنونی از فروش خوبی برخوردار است اما امروز کارگران شرکت روغن نباتی نرگس شیراز خبر دادند که بیمه تامین اجتماعی کارگران از تیرماه ١٣٩٩ پرداخت نشد است. مهندس بیگ محمدی مدیرعامل با وعده فاکتور گرفتن و پرداخت هزینه درمان پرسنل تلاش دارد از این موضوع شانه خالی کرده و کارگران را فریب دهد. خبرها حاکی از آن است که این شرکت که به بخش خصوصی واگذار شده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، خواسته های بازنشسته های ایران خودرو چنین است:
١-صندوق بازنشستگی آینده ساز بسیار ناکارآمد و وضعیت بازنشسته ها به لحاظ درمان و مستمری ها بسیار افتضاح است.
٢- تعدادی از کارگران بازنشسته شده در شهریورماه، از پاداش قدردانی محروم شده اند و پاسخی از مدیریت دریافت نمی کنند.
٣- سختی کار کارگرانی که در پیمانکاری های قبلی در شرکت ایران خودرو کار می کرده اند متاسفانه در پرونده بازنشستگی این کارگران لحاظ نشده و کارگران مونتاژکار، صافکار، رنگ کار، جوشکار بدنه و ریخته گری سرگردان و با کمی مستمری روزگار سختی می گذرانند.

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٩٣ مهرماه ١٣٩٩در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید:
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تعدادی از کارگران ذوب آهن طی نامه ای به مدیریت پیشنهاد نموده اند که:« با توجه به ظرفیت موجود در شستا و صدرتامین که شامل شرکت های متعدد تولید لوازم خانگی؛ مصالح ساختمانی؛ فولادی و…می باشد می توان کالاهای مورد نیاز کارگران را با عقد قراردادی تامین کرد»
هرچند این گونه کارها وظیفه تعاونی مصرف کارکنان ذوب آهن است ولی متاسفانه آن مدیریت به دنبال پول در آوردن ازهر امکانی بوده و به این امور نمی پردازد. این پیشنهاد اگر اجرایی شود هم محصولات ایرانی بدون واسطه و ارزان تر به دست خانواده های کارگری می رسد و هم اینکه باعث اشتغال زایی و کوتاه شدن دست بازار خواهد شد. آیا مدیریت توجهی خواهد کرد؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به گرانی و تورم موجود در بازار ارزاق عمومی متاسفانه مبلغ آکورد کارگران دو سال است که تغییری نکرده و مدیریت نیز به این موضوع توجه ای ندارد.
همچنین بیش از یکسال است که تعاونی مصرف کارگران ایران خودرو بسته شده است. پرسش کارگران این است: ١- وضعیت سهام کارگران چه خواهد شد؟
٢- چرا انتخابات برای بازگشایی این تعاونی انجام نمی شود تا کمی از بار گرانی ارزاق از روی دوش کارگران برداشته شود؟
متاسفانه مدیریت نه تنها به نظر کارگران توجه ای ندارد بلکه قبلن هم برای تعاونی مصرف خود مدیر انتخاب می کرد که همیشه مورد اعتراض کارگران بود.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی ازتصمیمات شورای معاونین شرکت ذوب آهن در مهرماه «تهیه ماسک با کیفیت برای کارکنان که به لحاظ شرایط خاص شرکت در تمام ساعات کاری قابل استفاده باشد است»
بیش از ٨ ماه از آمدن ویروس کرونامی گذرد و هنوز مدیریت ذوب آهن اندر خم موضوع ماسک است و در تهیه آن هنوز مشکل دارد.

همنورد عزیزمان مرتضا نادی هنگام یک برنامه کوهنوردی و در حادثه ای غم انگیز درگذشت.

رنج از دست دادن این همنورد جوان برای خانواده نادی محترم و پیشکسوت کوهنوردی بسی دردآور است.

گروه کوهنوردان فلزکار ضمن همدردی با حیدر نادی عزیز و به ویژه همسر مهربان او، این فقدان را به خانواده اش تسلیت گفته و برایشان توانایی تحمل این درد را داریم.

همچنین با همنوردان خود در خانه کوه همدردی کرده این حادثه تاسف بار را نیز به این دوستان تسلیت می گوییم.

گروه کوهنوردان فلزکار

١٦ مهر ١٣٩٩

محمدرضا شجریان استاد بی بدیل موسیقی ایرانی در حالی از میان مردم ایران رفت که محبتی بی پایان را به همراه خود برد. او آوای دردها و حرمان های مردم کشورش بود. هیچگاه قدرت محسورش نکرد و به آن تمکین ننمود. آواز را که در انقلاب مشروطیت به صدای فرودستان تبدیل شده بود غنا بخشید و آنچنان به آن قوام داد که به قله ای دست نیافتنی تبدیل شد.

نمی توان از شجریان گفت و از مردم دوستی اش یاد نکرد. او در دهه شصت برای مردمش از «بیداد» خواند و در دهه هشتاد در اوج اعتراض ها از طرف خس و خاشاک «تفنگت را زمین بگذار» را آواز داد. او با فروتنی که خاص خودش بود خود را صدای خس و خاشاک نامید و به آن افتخار می کرد. او با مردمش زیست و با مردمش رنج کشید.

شخصیت انسانی او با همراهی بهترین موسیقی دان ها و شاعران پیشرو اوجی بی همتا گرفت. استعفای شجاعانه اش از رادیو پس از کشتار مردم در میدان ژاله در ١٧ شهريور ٥٧ ، نشان از این بود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به کمپین راه اندازی شده در مرداد ماه اخیر برای افزایش دستمزدها اما هنوز جاهایی به کارگران اجحاف می کنند. شرکت صنعت پژوهان ماهان واقع در تنبک فاز ١٣ که در کارگاه جنوبی خود حدود ٧٠ نفر و در کارگاه شمالی حدود ٣٥ نفر کارگر مشغول به کار دارد و کارش هم سیویل هست متاسفانه با پرسنل خود قرارداد نمی بندد. حقوق را ۴ ماه یک بار آن هم با اعتصاب می دهد. بیمه همه پرسنل را به صورت کارگر ساده به بیمه لیست می کند و جالب اینجاست که بازرسین تامین اجتماعی از کارفرما نمی پرسند که شما در یک پروژه به این مهمی چرا کارگر فنی نداری و همه کارگرانت ساده هستند؟

وضعیت خوابگاه و سرویس هم که گفتن ندارد و بسیار افتضاح است، مسلمان نشنود کافر نبیند. سطح دستمزدها هم کمترین مبلغ در کل پروژه هاست.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به عدم ارایه خدمات مناسب از سوی بیمه تکمیلی دانا به کارکنان و بازنشستگان ذوب آهن و فولاد بعد از یکسال، کارگران و بازنشسته ها هر روز ناراضی تر از همیشه هستند.

مثلن طی دوره استخدام در ذوب آهن شما فقط می توانید دوبار از خدمات ایمپلنت استفاده کنید که فقط ٢ میلیون تومان را پوشش می دهد و برای ارتودنسی دوفک مبلغ و٢و نیم میلیون تومان می توانند دریافت کنند.

این در حالی است که فقط در شهریور کارگران توانسته اند کارهای زیر را برای شرکت انجام دهند که میلیاردها تومان صرفه جویی برای شرکت رقم بزنند.

١- تولید سوزن ریل بومی سازی شده …بیشتر