![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/hamsansazibazneshastegan.jpg)
منابعِ متناسبسازی حقوق بازنشسته تامین اجتماعی از کجا میآید: افزایشِ ارزشِ افزوده یا فروشِ اموالِ صندوق؟ شهریور ۸, ۱۴۰۳ به گزارش خبرنگار ایلنا، سال گذشته در مجلس شورای اسلامی جزئیات
منابعِ متناسبسازی حقوق بازنشسته تامین اجتماعی از کجا میآید: افزایشِ ارزشِ افزوده یا فروشِ اموالِ صندوق؟ شهریور ۸, ۱۴۰۳ به گزارش خبرنگار ایلنا، سال گذشته در مجلس شورای اسلامی جزئیات
چرا بازنشستگان کارگری از لیست همسانسازی خط خوردند؟ / شرکتهای شستا را بدون اطلاع و رضایت بیمهشدگان نفروشید! بینصیب گذاشتن بازنشستگان تامین اجتماعی از منابع همسانسازی، یک ظلم علیحده است،
تقریبا یک ماه از اعتراض گسترده پرستاران در نیمه مرداد می گذرد که ظرف ۱۰ روز پای پرستاران ۱۵ شهر را به اعتصاب باز کرد و بیمارستانهای بیشتری را به
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ایران خودرو به عنوان یکی از تولید کنندگان پر تیراژ اتومبیل کشور مطرح است اما به لحاظ مدیریتی نه تنها در بخش کیفیت بلکه در
مصاحبه حسن مرادی از بازنشستگان متحد تهران: افزایشِ پرداخت از جیب بازنشستگان برای دارو! شهریور ۵, ۱۴۰۳ به گزارش خبرنگار ایلنا، حوزه دارو عمدتاً یکی از اصلیترین هزینههای بازنشستگان در
کمپین پیروز شده است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز ٧ شهریور کمپین همچنان با قدرت به پیش می رود.
طبق خبرهای رسیده امروز سران سایت یک پتروشیمی شرکت اسدیم به تهران برای مشخص کردن وضعیت کارگران اعتصابی رفته اند. همچنین شرکت اکسیر با کارگران تماس گرفته و پیشنهاد ۲۰ درصد اضافه حقوق را داده است که کارگران نپذیرفته اند.
در فاز دوم پالایشگاه آبادان، شرکت سکاف و پتواز با کارگران جلسه گذاشته و به آنان افزایش 20 درصدی حقوق را داده اند و همچنین گفته اند اگر کمپین پیروز شد ما هم حقوق ها را اضافه خواهیم کرد. متاسفانه شرکت سکاف وپتواز از مشکلات مالی کارگران سواستفاده کرده نیروی های بومی پالایشگاه فاز دوم رو فریب می دهد. …بیشتر
کمپین پیروز شده است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز ٨ شهریور پیمانکاری مسلم شیرانی و گروه اجرایی لیموچی هم قراردادهای خود را که بر طبق کمپین بسته اند و برایمان ارسال نموده اند.
همچنین شرکت درریز جوشکاران زیادی را برای تست آورده است که فقط دونفر قبول شده اند این شرکت فکر می کند با آوردن کمکی ها می تواند بخش جوشکاری را راه اندازی کند ولی نمی داند جوش کمکی با جوش یک جوشکار حرفه ای تفاوت بسیار دارد. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگرانی که در ایران خودرو به سن بازنشستگی رسیده اند با موضوع نداشتن سابقه کافی سخت و زیان آور بودن شغل شان و عدم واریز ٤ درصد سخت و زیان آور به بیمه برای هر کارگر مواجه شده و می بایست این پدرسوخته بازی پیمانکار را با کار کردن بیش از ٢٠ سال جبران کنند. رانندگان لیفتراک که از سال ٩٠ تا ٩٤ برای شرکت های پیمانکاری کرده اند سابقه شان در این سالها سخت و زیان آور به بیمه اعلام نشده است و شرکت ایران خودرو به کارگرانی که ٢٠ سال سابقه کار دارند اعلام کرده ٢ سال دیگر باید کار کنید تا به سن بازنشستگی برسید. همچنین کارگرانی که ٥ سال در خط تولید کار کرده اند ســخت و زیان آور بودن شغل شان از سوی پیمانکار ثبت نشده و با عنوان شغلی نیروی خدماتی به بیمه اعلام شده است.
عدم پاسخگویی مدیریت و به عهده نگرفتن این گند کاری، کارگران را سر پیری سرگردان نموده است.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت صدرا در فاز ١٣ و بر روی سکوهای نفتی ٢٢ و ٢٤ و ١٤ فعال است. در روی این سکوها بیش از ١٦٠ نفر کارگر و تکنسین در حال کار با شرایط بسیار سخت آب و هوایی و شرایط دور از خانه می باشند. کارگران پیمانکار شرکت صدرا از جمله پیمانکاری دریا ساحل، گاز پاسارگاد، آسیا سالار، آزمون فلز جهت نصب و بطور اورهال بر روی سکوهای پارس جنوبی بر روی دریا کار می کنند اما حقوق روی خشکی را برایشان حساب می کنند و متاسفانه امسال به هیچ وجه افزایش حقوق را انجام نداده و با دستمزد سال گذشته کار می کنند.
متاسفانه کارگران پروژه ای این مجموعه با کمپین ٢٠/١٠ همراهی نکرده و با مشکلات معیشتی فراوانی دست به گریبان هستند.
کمپین ٢٠/١٠ پیروز شده است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا در پروژه های نفت و گاز، امروز ٥ شهریور تاکنون ٢٠ شرکت و پیمانکار با کارگران قرارداد بر طبق کمپین ٢٠/١٠بسته اند که پیروزی خوبی برای کمپین است اما کافی نیست. در روزهای گذشته کارگران با پیمانکاران خود به مذاکره نشسته اند که تاکنون برادران هفشجانی موفق به بستن قراردادهای خوبی شده اند اما این فقط به جوشکاران خلاصه شده است. ما از دوستان هفشجانی می خواهیم که جوشکاران بی تردید به فیتر، مونتاژکار و کمکی و داربست بند و….. احتیاج دارد که این رشته ها هم باید بر طبق کمپین سرکار بروند و این می طلبد که دوستان هفشجانی در مذاکراتشان با کارفرما در مورد استخدام این رشته ها بر طبق کمپین کمک کنند. …بیشتر
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، یکی از مشکلات کارگران ایران خودرویی موضوع درخواســت آنلاین نامه بیمه جهت بستری برای بیماران است. کارگر گرفتار بیماری باید برای دریافت معرفی نامه به بیمه پارسیان در خیابان میرداماد برود. که گاه معرفی نامه حضوری نمی دهند و کارگر باید با شماره تلفن های شرکت تماس بگیرد که کار این کاغذ بازی به مخاطره انداختن جان بیماراست. سوال کارگران این است:
١-چرا دوستان در واحدی که خدمات به کارکنان میدهند یا پاسخگوی تلفن نیستند یا خیلی دیر پاسخ میدهند؟ …بیشتر
کمپین ٢٠ – ١٠ پیروز شده است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز ٤ شهریور قراردادهای بسته شده با فیترهای گروه صنعتی نجف پور شهنی در پتروشیمی مبین عسلویه منتشر شد که بر مبنای مقررات کمپین است. با این حساب ٢٠ پیمانکار و شرکت بر طبق کمپین تاکنون قرارداد بسته اند که نشان از پیروزی کمپین دارد.
آخرین خبر از مذاکرات کارگران با پتروشیمی بوشهر اینکه پتروشیمی با کمپین موافقت کرده و قرار است شنبه از قراردادها رونمایی شود. در پتروشیمی مروارید نیز یکی از کارگران اطلاع داده که با جوشکاران ۲۵ میلیون تومان قرارداد بسته شده است. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از واکسیناسیون در ایران خودرو که با تلاش کارگران صورت گرفت، بیمارستان مطهری ذوب آهن هم اعلام کرده است تست پی سی آر را در بیمارستان بطور رایگان انجام می دهند و از ٢٤ مرداد هم واکسیناسیون را مطابق جدول سنی!! برای کارگران عملیاتی خواهند کرد. این در حالی است که ١٨ هزار کارگر ذوب آهنی با ارزش افزوده ای ٤ برابری نسبت به سال گذشته آن هم در این هنگامه کرونایی سود برای کارخانه رقم زده اند و مسولین ذوب آهنی لطف کرده بر طبق جدول سنی!!! می خواهند کارگران را واکسینه کنند. واقعن به این مدیران بی عرضه باید گفت….
کمپین پیروز شده است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، دو شرکت دیگر، شرکت آسان نصب پیشتازان سپنتا در پتروشیمی مروارید و شرکت ساختمانی انهار هم به جمع موافقین کمپین ٢٠-١٠ پیوسته و با جوشکاران قرارداد امضا نمودند.
همچنین امروز چهارشنبه ۳ شهریورماه ۱۴۰۰، بیش از ٣٠٠ تن از کارگران پروژه ای نفت در ایذه، در پی فراخوان قبلی، در اشکفت سلمان واقع در جنوب ایذه، گرد هم آمده و در مورد راهکارهای پیش برنده اعتصاب با هم گفتگو و هم اندیشی کردند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی از مشکلات مهم کارگران ایران خودرویی موضوع سابقه کار در شرکت های پیمانکاری است که در زمان بازنشستگی برایشان دردسر ساز می شود. کارگرانی که از ســال ٨٠ تا ۸۸ با پیمانکار شرکت آسه صنعت و نوآوران آن هم در ریخته گری کارخانه به مدت ٨ سال برای این پیمانکار شیاد کار کرده اند متاسفانه به دلیل اینکه سخت و زیان آور این کارگران را به بیمه پرداخت نکرده است امروز کارگران برای بازنشسته شدن دچار دردسر شده اند. پیمانکار که فعلن مفقود گردیده است و شرکت هم پاسخ درستی به کارگران نمی دهد. کارگران پیمانکاری های تعاونی خاص، نیما سرویس، رسوب بر پــارس، ارشــد پاکان، راستین خدمات و پال نیز به این مشکل دچار هستند.
به عقیده کارشناسان سندیکایی مستقر در ایران خودرو، مدیریت باید سختی کار آنان را تایید و هزینه ٤ درصد سخت و زیان آور را از جیب مبارک به بیمه تامین اجتماعی واریز کند. این محصول سیاست ارجاع کار به شرکت های پیمانکاری است. کارگر سرگردان و شرکت متضرر.