می گویند گنج بر روی خزانه می نشیند و لابد آوارهم باید بر روی ویرانه ها بشیند!

نزدیک به دو دهه از جنگ ایران وعراق می گذرد که هنوز در بسیاری از مناطق کرمانشاه خصوصن در شهرها و روستاهای ِمرزی از جمله قصرشیرین و سرپل ذهاب و حومه ی آنها آثار جنگ خودنمایی می کند. جای زخم ترکش ها بر جسم درختان نخل های قصرشیرین التیام نیافته، بازسازی شهرهای جنگزده کامل نشده و زندگی در این شهرها رونق گذشته را پیدا نکرده است. بیکاری و بی امکاناتی بیداد می کند. هنوز خستگی روحی و جسمی از تن اسیران این منطقه بیرون نرفته و غم از دست دادن عزیزان خانوادها فروکش نکرده، که زلزله باعث ویرانی، آوار و تخریب زیر ساخت ها, مناطق مسکونی و تجاری و……به همراه کشته و زخمی شدن تعداد زیادی از ساکنین استان کرمانشاه به آن اضافه شد.

١- با توجه به ساخت و نصب دیفیوزر برج های فشار قوی از جنس فایبرگلاس در شرکت به دست کارگران و مهندسین که باعث صرفه جویی  در هزینه های شرکت شده است ، ما خواهان تشویق و درج در پرونده و پاداش مناسب به کارگران و مهندسین این پروژه هستیم.

٢- مصوبه بازنشستگی پیش از موعد کارگران صندوق فولاد در شرکت اجرایی نمی شود و مدیریت از این امر شانه خالی می کند چرا؟؟

…بیشتر

غل و زنجیرها را از دست و پاهایمان باز کنیم و نفسهای حبس شده در گلویمان را به فریاد واداریم. تولید بیکاری و غارت سفره های زحمتکشان از ترفندهای سرمایه داری است.  دلالان حکومتی و مافیای نفتی بدترین ستمها و بی انصافیها را از کارگران پروژه ای دریغ نمی دارند. آنها منت بر سر ما می گذارند که ما روزی دهنده تمامی افراد اجتماع هستیم.

 سخن از بیکاری نیروی انسانی کارگران هست که تابستان را با تمام سوز شرجی و گرما از سر خویش گذرانده اند؛ و هم اکنون کوله بار بر دوش بایستی شهر به شهر با هزار منت و رو زدن به این و  آن در طلب کار باشند تا شاید از شر قسطهای لعنتی که سود دیر پرداختشان را محاسبه می نمایند و سیستم بانکی از ریالی نمیگذرد، را پروار بنمایند. شارژ می خرند و تماس می گیرند و از دوستانشان تقاضای کار می نمایند؛ اما دوست قدیمی و همکارش در جواب می گوید که وضعیت کار خراب هست و من هم خودم به دنبال کار میگردم.

…بیشتر

سازمان بازرسی کل کشور به وزیر کار می گوید : دلیل ورشکستگی صندوق های بازنشستگی گماردن افراد بی سواد، بدون تخصص و مدارک تحصیلی نامربوط که بصورت سفارش شده به آن  وزارت خانه آمده و منصوب شده اند، است.

١- چرا از کارگران بخش CM  و تعمیرگاه الکتریکی نت برق به دلیل نصب و انجام بالانس دین کلی کارگاهی بر روی روتورهای بالای ١٠ تن قدردانی و پاداش مناسب داده نمی شود؟؟

٢- کارگران کارگاه میانی مدیریت مهندسی نورد باید به دلیل تولید و ساخت قطعات مورد نیاز ذوب آهن که باعث صرفه جویی و سود آوری شرکت شده است تشویق و پاداش مناسب دریافت کنند.

…بیشتر