متاسفانه بسیاری هستند از دوستان صنعت نفتی (حالا چه قراردادی یا حتا پیمانکاری) که اطلاعی از مجموعه های شرکت نفت ندارند. اینکه چطور بوجود آمده و هزینه این مجموعه ها از کجا تامین شده است و اساسن چه چیزهایی رو شامل میشوند. این رو محض اطلاع همه دوستان و همکاران بزرگوار می نویسم تا در مواجه با سرکوفت هایی که هم از همکاران غیررسمی هست مطلع باشید. …بیشتر

همکاران محترم بازنشسته

بار دیگر جهت پیگیری و دستیابی به حقوق حقه خود روز دوشنبه ۲/ ۱۰/ ۹۸ ساعت ۱۰ صبح مقابل مجلس گرد هم می‌آییم .

ما چه می خواهیم :

۱ – پیاده سازی قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی

۲ – دریافت مستمری ای که گذران یک زندگی انسانی را تامین کند

۳ – بهداشت و درمان رایگان

۴ – شفاف سازی عملکرد مالی صندوق های بازنشستگی

۵ – نظارت بر صندوق های بازنشستگی توسط بیمه شدگان و بازنشستگان

۶ – پرداخت بدهی ٢٢٠ هزار میلیاردی دولت به صندوق های بازنشستگی

و ….

همچنین اعلام می داریم ما با اتحاد و همبستگی با تمامی شاغلان و بازنشستگان حول مطالبات مشترک و ایستادگی در برابر تحمیل شرایط مرگ تدریجی ، با برگزاری تجمع و سایر شیوه های اعتراضی تا تحقق مطالبات قانونی و مسلم خود پیگیر خواهیم ماند.

وعده ی دیدار ما

روز دوشنبه ۹۸/۱۰/۲ ساعت ۱۰ صبح، مقابل مجلس

بازنشستگان بافنده سوزنی

بازنشستگان فلزکارمکانیک

یلدای ستم شکسته بادا

روز همگان خجسته بادا

زنجیر ستم ز پای ملت

با وحدت ما گسسته بادا

یلدا بر بهبود خواهان، زحمتکشان و صلح دوستان شادباش!

یلدای امسال را با اندوهی گران به پیشواز می رویم. یلدایی بدون فرزندان معترض به زندگی رقت بار و مادران و پدران دغدار. یلدایی که در پس آن صبحی روشن خواهد رسید. به یادشان شمعی خواهیم افروخت تا روشنایی بخش یلدایمان باشند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آمدن مالک جدید کارخانه و خصوصی شدن این کارخانه مثل اینکه مشکلات کارگران تمامی ندارد. در زمان دولتی بودن این کارخانه هر ماهه مبلغی از دستمزد کارگران کسر شده و کارخانه هم مبلغی به آن اضافه می کرد و در صندوقی جهت دادن وام به کارگران اختصاص داده بود. این مبالغ به صورت اندوخته کارگران تا زمان بازنشستگی و با تسویه حساب در این صندوق ذخیره می ماند و در روزی که کارگر از کارخانه می رفت جمع مبلغ کسر شده از کارگر و کارفرما به کارگر داده میشد.

متاسفانه با آمدن مالک جدید این صندوق به وضعیت نامعلومی دچار شده است. از سویی مالک جدید ادعا می کند که مبلغ این صندوق از سوی کارفرمای دولتی به ایشان مسترد نشده است.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در سال ٩٤ در شرکت استیم در کنگان فاز ١٣ پیمانکاری به نام محمد فرهادی ٦٠ تن از کارگران را بعد از اتمام کار دست خالی به خانه فرستاد و سپس هم غیب شد. کارگرانی که در بدترین شرایط آب و هوایی برای این پیمانکار کار کرده ولی او بی معرفتی را به نهایت رساند. این پیمانکار سه ماه دستمزد به کارگران ٥ سال است که بدهکار است. با تحقیقاتی که انجام دادیم رد ایشان را در اصفهان پیدا کرده و حتا شماره تلفنش را نیز پیدا کردیم اما به تلفن های ناشناس و یا تلفن های طلبکاران جواب نمی دهد.

پیام سندیکا :البته کارگران باید همان موقع که بدحسابی و بد قولی ایشان را دیدند به شرکت مراجعه کرده و حقوق خود را طلب می کردند و در نهایت هم از شرکت و هم از پیمانکار شکایت می کردند.

نامه به رئيس جمهور

نامه کارگران ساوه ای کارخانه های لاستیک پارس ، گروه صنعتی شیشه کاوه فلوت ، شرکت پرشین صنعت زرند ، شرکت چلیک صنعت کاوه که با پست پیشتاز برای دفتر ریاست جمهوری فرستاده شده است.

…بیشتر

بلاتکلیفی ٤٥٠ کارگران پیمانی کارگاه تعمیرات سنگین ٥١ کارخانه ذوب آهن اصفهان از موضوعاتی است که کارگران را با مشکل روبرو کرده است.

کارخانه ذوب آهن اصفهان به دلیل فرسودگی بیش از حد اکثر مواقع نیاز به تعمیرات جزیی و کلی دارد که در همین راستا این مسولیت مهم به دست نیروهای تعمیرات ٥١ می افتد. کارگران این بخش با فشار کاری بالا و به نحو احسن هر روز یا هر هفته این تعمیرات را به انجام می رسانند. اما متاسفانه سالهاست که این کارگران با وعدهای تو خالی کارخانه بابت قرارداد مستقیم شدن با کارفرما اصلی(ذوب اهن)، با شرایط بدی که پیمانکار این بخش بوجود آورده است دست به گریبان هستند. پیمانکار مربوطه که از سوی کارفرما انتخاب شده با دادن حقوقهای کم، بخش بخش کردن نیروها به اجرایی ١ (بیش از ١٠٠ کارگر) و اجرایی ٢ ( بیش از ٢٠٠ کارگر)، که اختلاف حقوق بین ١ و ٢ هفتصد هزار تومان است، بیمه تکمیلی نکردن، تفکیک نکردن شغلی که شامل اجرایی ٢ می شود به مشکلات کارگران افزوده است. کارگران اجرایی ٢ فنی تر بوده ولی به دلیل سابقه کم پیمانکار اقای عالی نژاد و (شرکت توسعه صنعت لنجان) با تحمیل حقوق کم ومزایا کمتر، فشار کاری را روی کارگران بیشتر می کند. …بیشتر

در پی ناتوانی سیاستهای بازدارنده ی حاکمیت جهت جلوگیری از خیزش مردم جان بر لب رسیده از گرانی معیشت و فساد سیستماتیک حاکم و همچنین برای به شکست کشاندن رفتار مدنی مبتنی بر قانون سندیکاهای کارگری، این نمایندگان واقعی زحمتکشان، پلیس سیاسی اقدام به صدور احکام سنگین حبس و احضار کوشندگان کارگری نموده است.

با احضار ١٦ تن از کوشندگان سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه و دادن ٥ سال حکم حبس به علی نجاتی، اسماعیل بخشی، محمد خنیفر، از کوشندگان سندیکای کارگران نیشکرهفت تپه و احضار تلفنی حمید شرقی و دستگیری منوچهرسراج به مدت 2 روز، از کوشندگان سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران، دور جدید تحت فشار قراردادن کوشندگان سندیکاهای کارگری ایران آغاز گردیده است. اما این سیاست مرعوب کردن به اینجا ختم نشده و گریبان دوستداران کوشندگان کارگری را نیز گرفت. سپیده قلیان، امیر امیرقلی، امیرحسین محمدی‌فرد، ساناز الهیاری، عسل محمدی،عاطفه رنگریز و مرضیه امیری را نیز به ٥ سال زندان محکوم کردند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، گروه صنعتی شیشه متعلق به حاج ابراهیم عسگریان در شهرک صنعتی ساوه قرار دارد. این کارخانه از بخش های مختلفی چون کارتن سازی، شیشه، بارگیری…. تشکیل شده و تقریبن ٤٠٠٠ کارگر در آن مشغول به کارند. در این کارخانه به دلیل شدت استثمار و برخورد خشن مدیران، کارگران پس از مدت کوتاهی از کار در این کارخانه پشیمان شده و می روند. در این کارخانه خبری از امنیت شغلی و طبقه بندی مشاغل نیست. کارگران و به ویژه تکنسین ها و مهندسین فقط با حقوق وزارت کاری استخدام شده و حقوق می گیرند. اجبار کاری در این کارخانه یک عمل عادی است و هر زمان با کارگری تماس گرفته میشود باید خود را سریعن به محل کار برساند حتا اگر یک ساعت قبل با ١٢ ساعت کار به خانه آمده باشد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت ذوب آهن ساده ترین مسایل رفاهی کارگران را رسیدگی نمی کند و این خشم کارگران را در پی داشته است و با نامه نگاری و حتا دیدارهای دوره ای مدیران به آنان گوشزد می کنند اما همچنان مدیریت با بی تفاوتی عمل می کند. بخشی از این مشکلات به شرح زیر است:

١- سهمیه لباس کار کارگران مدیریت ماشین آلات سال ٩٧ هنوز توزیع نشده است.

٢- سرویس بهداشتی نورد ٥٠٠ قسمت پرداخت مدتهاست خراب است و رسیدگی نشده است. …بیشتر