به گزارش خبرنگار پیام سندیکا،شرکت نصب نیرو زیرمجموعه مپنا در نیروگاه اردبیل برای کارگران پروژه ای اش پایه حقوق رو ۲۴روز طبق قرارداد حساب می کند اما ۶روز دیگر را بر طبق اداره کار به کارگران می پردازد. حقوق خیلی پایینی به کارگران می دهد. مثلا فیتر ۶ میلیون و داربست بند ۴۵۰۰ کمکی ۲۵۰۰. اضافه کارها را ساعتی ۱۴هزار تومان و مبلغ ۲۳۰هزار ماهانه بعنوان بیمه کم کرده و مالیات هم از کارگرانش بطور سلیقه ای هر ماهه کسر می کند. روزهایی که برف میاید یا باران که زیاد است اصلا و ابدا تعطیلی وجود ندارد و در شرایط سخت و یخبندان باید کار کرد.

کارگران هنوز حقوق مهرماه را دریافت نکرده اند. برای دریافت حقوق شهریور چند بار دست به اعتصاب زده اند. وضعیت خوابگاه مناسب ولی اوضاع سرویس کارکنان افتضاح است. سرویس بهداشتی دو تا بیشتر نیست که آن هم همیشه لوله هایش یخ زده و بدون آب گرمه است. غذای بسیار افتضاحی به کارگران می دهد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تعاونی مصرف ذوب آهن ٥٢ هزار عضو و ١٠ فروشگاه در استان اصفهان و چهارمحال بختیاری دارد و از امکانات مالی خوبی برخوردار است. امین قنبری مدیرعامل تعاونی مصرف طی مصاحبه ای با نشریه داخلی ذوب آهن از برنده شدن در مناقصه حمل و نقل کارگران و بهبود وضعیت سرویس های کارگری حرف زده است. ما در گزارش قبلی دروغش را آشکار کردیم، اما کارگران ذوب آهنی می گویند آیا وظیفه مدیرعامل تعاونی مصرف بستن قرارداد برای سرویس حمل و نقل کارگران است یا ارزان تهیه نمودن ارزاق برای کارگران؟ آیا تعاونی مصرف کارگران ذوب آهنی باید عملکردی مثل فروشگاههای زنجیره ای و تلاش برای گرفتن حداکثر سود از کارگران داشته باشد؟
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت ایران خودرو در مورد چگونگی بسته شدن قرارداد بیمه تکمیلی به کارگران گزارشی نداده است و معلوم نیست در این قرارداد چقدر به جیب مدیریت رفته است. همچنین کارگران نمی دانند افزایش تعرفه ها به چه میزان بوده و سطح پوشش بیمه به چه میزان افزایش یافته است؟ در ضمن کارگرانی که به تازگی دارای فرزند شده اند بارها به مدیریت در مورد تاخیر یکماهه استفاده فرزند نوزادشان از بیمه را اعلام کرده اند. این در حالی است که حق بیمه نوزاد از حقوق پدرش کسر می شود ولی یکماه طول می کشد تا از بیمه بتواند استفاده بکند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت داروسازی روناک که در ساوه فعالیت می کند یکی از شرکت های دانش بنیانی است که روی داروی ضد کرونا تحقیق
و در مرداد ماه امسال نیز دارویی که را می‌تواند در کاهش نرخ مرگ و میر بیماران و کاهش مدت زمان بستری آنها موثر باشد را تولید کرده است. وضعیت مالی و فروش خوبی دارد.

با توجه به اطلاعات بالا کارگران این شرکت با فشار کاری و قطع پاداش و مزایا رو به رو هستند. با اخراج ٥٠ کارگر در این شرکت، حجم کار آنها به روی دوش کارگران باقی مانده افتاده است. با اعتصاب یک روزه ای که در ١٠ دیماه در این کارخانه با پیشگامی کارگران آزمایشگاه و تولید روی داد که رییس کارخانه به کارگران قول داد که مدیرعامل ١٤ دیماه به کارخانه آمده و به مشکلاتشان رسیدگی خواهد کرد. با آمدن مدیرعامل در روز موعد کارگران با برخورد بد ایشان روبرو شدند و اعلام کرد که هر که می خواهد بماند و هر که می خواهد برود و اعتراض آنها همچنان پابرجاست. …بیشتر

به گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، مطالبات کارگری در این مجتمع کارخانه ای دچار تاخیرات زیر در پرداخت می باشد:

_ شرکت سبافام کماکان از سال 97 با وجود خاتمه یافتن فعالیت پیمانکاری اش، نسبت به تسویه حساب پیمانکاران دست دوم و حتا تسویه ی برخی از نفرات خود اقدام ننموده است

– شرکت فولمن از مهرماه نسبت به پرداخت حقوق پرسنل خود اقدام نکرده است.

– شرکت مبینا مشاور طرح تغلیظ از آبانماه در پرداخت حقوق پرسنل خود تاخیر نموده است . …بیشتر

بیش از ٤٠٠٠ بازنشسته در سراسر کشور یکشنبه ۲۱ دی ماه ۱۳۹۹ با اعلام قبلی که از سوی گروههای بازنشستگی اعلام شده بود، تجمع کردند. بازنشستگان در تهران حتا قبل از ساعت موعود ( ۱۰ و نیم صبح) در جلوی مجلس شورای اسلامی جمع شده بودند. به جز تهران در ١٨ شهر، رشت، قزوین، کرج، کرمانشاه، مشهد، شوش، همدان، اراک، بروجرد، شیراز، اصفهان، اهواز، اسفراین، ایلام، خرم آباد، تبریز، کرمان بازنشستگان در مقابل استانداری ها تجمع کردند. در تهران بیش از ٦٠٠ نفر در این تجمع شرکت کرده بودند که این خود یک امر بی سابقه ای بود. تفاوت این تجمع با تجمعات سابق بر این انسجام بهتر و تقسیم وظایف بود. از خود حضار برای انتظامات داوطلب شدند و میکروفون و بلندگو خریداری شده بود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا تعدادی از کارگران با نوشتن نامه و امضای آن خواستار درج نامه شان در سندیکا شده اند.

«با سپاس و درود فراوان به شما حامیان قشر ضعیف کارگران،،، در فاز ١٤ واقع در کنگان شرکت احداث،، زیر مجموعه شرکت مپنا، مشکلات عدیده زحمتکشان کارگر را در صورت صلاحدید جهت اطلاع رسانی، که شاید این مشکلات برطرف شود.
…بیشتر

باید به روستاها رفت، باید در بین کشاورزان بود، باید از نزدیک مشکلات کشاورزی را لمس کنی تا متوجه شوی کار کشاورزی در ایران به چه روزی افتاده و چه آینده ای درانتظار آن است . به نظرمن کشاورزی و کشاورزان دارند نفسهای آخر را می کشند و اگر وضعیت به همین منوال پیش برود روز به روز به تعداد کوچندگان روستایی به سمت شهرها و یا بهتر است بگوییم حاشیه ی شهرها اضافه می شود و بیش از پیش روستاها خالی از سکنه خواهد شد. کشاورزی ای که قرار بود اساس استقلال کشور گردد به روزی افتاده که گاه از پس هزینه های سرسام آور خود برنمی آید .از کارگر فقیرتر و بی حقوق تر و بی پناه تر کشاورز است. کشاورزان حالشان خوب نیست زیرا:

1 – بی توجهی کامل دولت به مشکلات کشاورزی و کشاورزان هم در حوزه کشاورزی شامل تامین ماشین آلات و ادوات کشاورزی، سموم، کود، تسهیلات به موقع و کافی، آموزش و…. هم در حوزه رفاهی شامل تامین آب، برق، بهداشت، مدرسه، اینترنت، جاده، جلوگیری از آسیبهای طبیعی و……… …بیشتر

به نامه رسیده به پیام سندیکا توجه کنید: « با سلام به داداش های سندیکایی.برای آقای تورج پرچمی حدود یکماه در منطقه زاهدان کار می کردم. سرپرست کارگاهش اخراجم کرده و پولم را نداده است. شش روز موندم مهمان سرا. سعدی سراوان پولم نداد. فقط برای کرایه رفتنم ۷۰۰ هزارتومان واریز کرد، گفت یکم اول ماه واریز می کنم. الان صبح بهشون زنگ زدم جوابم نمیده. راکی صداش میزنن. نه قرارداد دارم نه هیچی. آدرس هم از ایشون ندارم. هرکسی می‌شناسه تورج پرچمی آدرس خونه خودش یا پدرش داره رو برام بفرستین ممنون میشم.

وقتی براش کار می کنی انگار بدهکارش هستی. حرف یه جوری میزنه انگار براش کار نکردی الان میگه پول ندارم. قبل از سرکار رفتنم می گفت پول نقد میدم سر ۳۰روز کارکرد» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در مصاحبه ای که امین قنبری مدیرعامل تعاونی مصرف کارکنان ذوب آهن اصفهان نموده است اعلام کرده:« این تعاونی در مناقصه حمل و نقل کارگران ذوب آهن برنده شد و با خودروهای ایمن و امکانات خوب تمامی سرویس های حمل و نقل کارگری را با رعایت نکات بهداشتی تجهیز کرده تا کارکنان به موقع و سالم در محل کار حاضر و با رضایت مندی به آغوش خانواده بازگردند» …بیشتر