طی ٤ ماه اخیر بیش از ٥٠٠ نفر از کنشگران سندیکایی، صنفی، مدنی احضار، تهدید و یا زندانی شده اند تا عامل بازدارنده ای باشد برای توقف دادخواهی.

اصل ٢٧ قانون اساسی به همه شهروندان ایرانی این اجازه را داده است که تجمع، راهپیمایی و اعتصاب کنند که صد البته این تجمعات نمی بایستی مسلحانه و مبانی اسلام را خدشه دار کند. در تمامی تجمعاتی که از سوی سندیکاهای کارگری، تشکل های بازنشستگی و کانون های صنفی آموزگاران اعلام شده است هیچ نهاد امنیتی اعلام ننموده که تجمع کنندگان مسلح بوده و هیچ قاضی نتوانسته اعلام کند که این تظاهرات اخلالی در مبانی اسلام ایجاد نموده است. اتفاقن این تجمع ها و راهپیمایی های اعتراضی به دلیل خدشه دار شدن یکی از مبانی اسلام از سوی کارگزاران نظام، یعنی عدالت است که برگزار می شود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگرانی که برای آدیش صنعت در فاز ١١ کار می کردند طی نامه ای وضعیت در آنجا را چنین شرح دادند:

«امروز هم کامل نشسته بودیم تو کارگاه. تمام ابزار کار را تحویل دادیم و منتظر دریافتی حقوق فروردین و اردیبهشت هستیم. به تعدادی حقوق برج یک طبق پارسال پرداخت کردن برای بعضیا هم واریز نکردن. نیروی انتظامی و حراست ارشد و منطقه ویژه اومدن و انگ شورش و آشوب گری بما چسباندن و نهار هم ندادن بهمون. با ترس انداختن و دادگاهی کردن و ترس بلک لیست کردن در منطقه ویژه، کل نیروها رو دست بسر کردن و ما از کارگاه خارج شدیم. کارفرما آدیش اومد گفت ما حق حقوقتون کاملا پرداخت کردیم فقط پیمانکار تون بهتون نمیده باید برید اداره کار برا شکایت. بما گفتن تسویه کنید. ما حق حقوق پرداخت می کنیم طبق پارسال فقط حقوق برج یک. که کارکردی نداشتیم به اون صورت رو پرداخت کردن» …بیشتر

شورای عالی کار سال گذشته حداقل دستمزد کارگران را بر حسب تورم سال ١٤٠٠ افزایشی ۵۷.۴ درصد برای سال ١٤٠١ داد. نمایندگان کارگری حاضر در این شورا از این تصویب خوشحال و راضی بودند. آنچه آنها ندیدند سیاست های اقتصادی و تحولات سیاسی است که در کشور رخ می دهد. اگر فعالان کارگری تحلیل درستی از وقایع سیاسی جامعه نداشته باشند، قادر به پیش بینی تحولات اقتصادی نخواهند بود. سیاست های ضد کارگری نئولیبرالیسم که به دنبال حذف خدمات اجتماعی و پایین نگاه داشتن دستمزدها و سرکوب سندیکاهای کارگری و حذف فعالان آن است، سیاستی جهانی است که می بایست کوشندگان کارگری آن را در مبارزات خود همیشه لحاظ کنند. به همین دلیل وقتی۵۷.۴ درصد افزایش حقوق برای حداقل بگیران و حدودن ۴۰ درصد افزایش هم برای سایر سطوح در نظر گرفته می شود می بایست کوشندگان را به فکر وا دارد که در پشت این خاصه خرجی!!! چه ترفندی نهفته است. …بیشتر

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، طبق وعده پتروشیمی آدیش به پیمانکاری آقای کرمی که به نیروها وعده داده بود به زودی با افزایش حقوق و ۲۰۱۰ موافقت خواهد شد، دیشب آقای کرمی به خوابگاه رفت و گیت پاس کارگران را گرفته و گفت کسی حق ندارد در خوابگاه باشد و همه را روانه خانه کرد. شرکت مخزن سازی نفت سپاهان به پیمانکاری آقای کرمی فعلن تعطیل شد. هیچ کارگری برای کار به این پیمانکاری نرود تا حرف کارگران اجرایی شود و این دغلکاران تو دهنی سختی از کارگران بخورند.

در شرکت کیان سازه بنوار سایت۱ پترو پالایش شرایط کمپین را نپذیرفته و جذب نیرو با حقوق و قرارداد روز مزد را اعلام کرده است. اکیپ داربست بندی چون شرایط را نپذیرفته از طرف شرکت به همراه سرپرست و فورمن اخراج شده اند. در حال حاضر شخصی بنام نبی اله مولایی از ایذه نفر جایگزین سرپرست داربست شده و تلاش دارد کارگر با شرایط روزمزد با روزی۷۰۰هزار تومان جذب کند. این شرکت به مدیریت برادران شهرام کیانپور و فرهاد کیانپور در حال حاضر سایت ۱ توانسته اند گروه سیویل ۳۰۰ نفره را به سرپرستی همت زاده با دستمزد روزانه مشغول به کار کنند اما گروه داربست بندی این شرایط را نپذیرفته اند و اخراج شده اند. هیچ کارگر داربست بندی حق ورود به این شرکت را ندارد تا زمانی که حرف کارگران را اجرا کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز کارگران فاز ١١ پیمانکاری نفت ستاره رمضان کرمی و جاسم فرامرزی به دلیل افزایش نیافتن دستمزد ها و رعایت نشدن مقررات کمپین ٢٠/١٠ دست از کار کشیده و تا رسیدن به خواسته های خود در اعتصاب می مانند.

همچنین امروز طبق وعده پتروشیمی آدیش به پیمانکاری آقای کرمی که به کارگران وعده دروغین افزایش حقوق و موافقت با ۲۰۱۰ داده بود برملا شد و کارگران سرکار نرفتند. با آنکه نیروی انتظامی و افراد منطقه ویژه به این محل آمدند تا کرمی زیر بار قانون کار برود متاسفانه دستور به تسویه حساب نیروها را داد. کارگران هم اعلام کردند تا تسویه حساب کامل پروژه را ترک نخواهند کرد.

باز هم به افرادی که به فکر پشت کردن به برادران خود هستند هشدار می دهیم که هیچکس حق رفتن به این کارگاهها را ندارد و اعتصاب شکن را در شهرش رسوا خواهیم کرد. …بیشتر

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، در مجتمع مس سرچشمه کارگران پروژه ای هنوز هم با ٢٤/٦ کارکرده و حقوق ناچیزی می گیرند. نصاب ۱۲ میلیون، جوشکار برق ۱۳ میلیون، مونتاژکار ۱۲ میلیون، کمکی ۷ میلیون، دفتر فنی ۱۳ میلیون، فورمن ۱۴ میلیون.

در این مجتمع افزایش حقوق مصوب وزارت کار اعمال نشده است و شرکت های جهانپارس، رامپکو، دیاکو صنعت همچنان به عملكرد غیرقانونی خود ادامه می دهند.

در پتروپالایش کنگان شرکت فولاد کوشان فقط ۲۰ درصد حقوقها را افزایش داده است و ساعت کاری را هم ١٣ ساعت کرده است.

به همه شرکت ها تا ٢٠ اردیبهشت فرصت می دهیم حقوق ها را افزایش داده والا با آنان به صورت قانونی برخورد کرده و از پروژه ها بلک لیست خواهیم کرد.

مدیریت کمپین ٢٠/١٠

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، سومین روز از اعتصاب کارگران پروژه ای شرکت پناه صنعت پتروشیمی گچساران که در آن کارگران پایپینگ، سویل، برق و ابزار، استراکچر شرکت دارند، همچنان ادامه دارد. این کارگران خواستار افزایش دستمزد بر طبق دستور مدیریت منطقه ویژه با ٣٨ درصد بوده و خواهان پرداخت حقوق اسفند ماه شان از شرکت پناه صنعت هستند.

با خبر شدیم مدیریت پتروشیمی آگهی استخدام برای جایگزین کارگران اعتصابی داده است. به مدیریت پتروشیمی اعلام می کنیم از دستور مدیر منطقه ویژه جناب آقای سید محمدعلی موسوی تخطی نکرده افزایش حقوق ها را هرچه زودتر اعمال کند

از همه برادران بیکار خواهشمندیم که به سر این کار نروند تا مبارزه برادرانشان براى مطالبات برحقشان موفق شود. در صورتی که کارگری این خواهش را نادیده بگیرد و برای کار به این پتروشیمی جهت جایگزینی برادران اعتصابی برود در شهر محل زندگیش آبرویش را خواهیم برد.

بسیاری از ما می پرسند در هنگام عقد قرارداد ساعت کاری در روز چه مقدار است؟ طبق قانون کار بین المللی و قانون کار ایران هر کارگر می بایست ٨ ساعت کار در روز انجام دهد. چرا هشت ساعت کار و نه بیشتر؟

به دلیل اینکه طی ٨ ساعت کار، کارگر خسته شده توانش تحلیل می رود، دقتش کم می شود و در نتیجه بهره وری کارش کاهش یافته و خطای انسانی او در اضافه کاری بیشتر شده که هم به خود صدمه می زند و هم به ابزار کارش.

در قانون کار هر کارگر موظف است ماهانه ١٩٢ ساعت کارکرد داشته باشد یعنی هفته ای ٤٤ ساعت کار در حقیقت ٥ روز ٨ ساعت و پنجشنبه هم ٤ ساعت جمعه هم تعطیل است. البته این ساعت کار برای کارگرانی است که در شرایط عادی کار می کنند و شب به خانه رفته به لحاظ روحی و روانی و جسمی استراحت می کنند و فشار دوری از خانواده را ندارند.

کمپین ٢٠/١٠ به همه کارگران توصیه می کند روزانه ٨ ساعت کار با قیمت مصوب کمپین را قرارداد بسته و اضافه بر این را اضافه کاری طلب کنند. یعنی ١٦٠ ساعت کار برای ٢٠ روز کار.

حامی کمپین باشیم.

مدیریت کمپین ٢٠/١٠

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، با اعتصاب کارگران پروژه ای برای اعمال قانون افزایش حقوق ها متاسفانه بسیاری از شرکت ها از افزایش دادن حقوق ها خودداری کرده و کارگران شان در اعتصاب بسر می برند تا خواسته هایشان محقق شود. از جمله:

١- کارگران مبین صنعت یا همون آقای ممبینی

– ٢پتروشیمی گچساران

٣- پالایشگاه آدیش جنوب

٤- شرکت مخازن سبز، پیمانکار شرکت صدرا

٥- کارگران پروژه ای NGL3100 دهلران …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، موضوع درمان از جمله مشکلاتی است که هنوز مدیریت پاسخ درستی به کارگران نداده است. مثلن هنوز بعد از یکسال مراکز پزشکی مستقر در شهرک سلامت اصفهان با بیمه دانا قرار نداشته و خانواده های کارگران سرگردان هستند. و یا توزیع ماسک و مواد بهداشتی بصورت مستمر و ماهانه توزیع نمی شود که سلامت کارگران را به خطر می اندازد.

با آنکه بیش از ١٠ سال است که کارگران سندیکایی مستقر در ذوب آهن به مدیران مختلف در رابطه با هدر رفت بی دلیل آب تذکر داده اند اما گوش شنوایی برای این مشکل هنوز پیدا نشده است. کارگران خواهان ترمیم و تعویض شیرآلات فرسوده قسمت های مختلف شرکت برای جلوگیری از هدر رفت آب از جمله در ٦٠٠ دســتگاه ماشین آلات هستند.