به اطلاع همه کارگران پروژه ای می رسانیم که شرکت توسعه صنعت با توجه به اخطار قبلی به دلیل تخلفات کارگری زیر تحریم کارگری شده است:

١- در این شرکت به کارگران عیدی و سنوات نمی دهند

٢- نرخ حقوق بر پایه سال ۹۷ تعیین شده است. بعنوان مثال برای کارگر سنگ زن با ۲۴ روز کار فقط ٣ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان دستمزد می دهند و به جوشکار اف هم ۴میلیون حقوق تعیین کرده اند.

٣- شرایط خوابگاه کارگران بسیار افتضاح است. و در هر خوابگاه ٤ الی ٥ نفر می خوابند. بقیه رابه دلیل اینکه اتاق ها پر هستند در داخل سالن و یا کنار آشپزخانه جا داده اند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در بیمارستان مدنی کرج کارگری را که پایش شکسته و دکتر ورقه مرخصی اش را امضا نموده به دلیل بی پولی فعلن به راهرو بیمارستان منقل شده تا بعد از چند روز تحویل کلانتری شود. بدهی این کارگر ٥ میلیون تا امروز است.

سال گذشته نیز حسن کارگر افغانی که در این بیمارستان توسط کارفرمایش بستری و سپس رها شده بود بعد از آنکه نتوانست هزینه های بیمارستان را پرداخت کند، روانه کلانتری کردند.

با سیاست های نئولیبرالیستی و گران شدن هر روزه دارو و درمان خانواده های کارگری یا باید بمیرند و یا به زندان بروند.

تجربه یکی از کوشندگان کارگری را که با تحریم کارگری باعث بهبود شرایط زیستی کارگران گردید را در اینجا نقل می کنیم:

با سلام

با توجه به اینکه من ارتباطات گسترده ای با کارگران دارم و برایشان در حد توانم کار پیدا می کنم لذا بسیاری از شرکت ها برای استخدام کارگران با تجربه و حرفه ای با من تماس می گیرند.

چندی قبل رییس یکی از کارگاههای عسلویه از من درخواست نیرو کرد. تعدادی کارگر معرفی کردم. کارگران همان شب زنگ زده و اعلام کردند که ما داخل خوابگاه نمیرویم. وضعیت خوابگاه نامساعدی است. همان شب به کارگران گفتم وسایلشان را برداشته به شرکت پتروپالایش بروند.
…بیشتر

سوم خرداد هر سال مترداف است با شهادت یکی از کوشندگان به نام کارگری و جنبش آزادیخواهی ایران، اسکندرصادقی نژاد. اسکندرصادقی نژاد از زمره کوشندگان کارگری بود که توانست خود را در سه عرصه بالا بکشد. اول کوهنوردی دوم صنفی و سوم آزادیخواهی. این کارگر میل لنگ تراش با راه اندازی گروه کوهنوردان فلزکار در سندیکای کارگران فلزکارمکانیک، که اولین گروه ورزشی کارگری در ایران بود، توانست در دهه چهل به همراه جلیل انفرادی، ناصرگارسچی، محمدولایتی زبده ترین سنگنوردان ایران باشند. اما هوش او فقط در عرصه کوهنوردی نبود که چشم ها را خیره می کرد بلکه فضای سندیکا و آرمان های رهبرانش چنان در او تاثیر گذاشت که در برنامه های کوهنوردی به دنبال کسانی بود که فقط دغدغه کوهنوردی نداشته باشند. عشق به مردم و بهروزیشان درس هایی بود که در سندیکا و گروه کوهنوردان فلزکار مدام تکرار می شد و به همین خاطر در سال ١٣٤٤ او نیز به جمع هیات مدیره سندیکا راه یافت و در اول ماه مه به خاطر سخنرانی پر شورش در سندیکا روانه ٦ ماه زندان شد. هیات مدیره سندیکای کارگران فلزکارمکانیک همیشه وزن سیاسی خود را طی سالها حفظ کرده و با آنکه نحله های مختلف سیاسی در هیات مدیره حضور داشتند اما از وظایف سندیکایی خود عدول نکردند. زندانهای مکرر زنده یاد هدایت اله معلم و سپس اسکندرصادقی نژاد و حضور عناصر کارگری-سیاسی ثابت قدم قبل از ٢٨ مرداد، از سندیکای فلزکارمکانیک چهره ای ورای سندیکاهای دیگر ساخته بود. اسکندرصادقی نژاد و جلیل انفرادی در صعودهای کوهنوردی، یاران آرمانخواه دیگری در گروه کوهنوردی کاوه پیدا کرده و از سال ١٣٤٨ برای ضربه نخوردن سندیکا به دلیل فعالیت های سیاسی شان، از سندیکا کناره گرفتند. …بیشتر

روز دوم خرداد اطلاعیه ای از سوی شرکت فولاد خوزستان به در و دیوار ذوب آهن و فولاد زده شد که ١ میلیون تومان پاداش به کارکنان شرکت، پیمانکاران، بازنشستگان از طریق بن کارت آن هم به دلیل رکورد روزانه ٨١ ذوب، داده خواهد شد. از نظر افرادی که بیرون شرکت ذوب آهن هستند بخششی است از سوی هیات مدیره. اما واقعیت آن است که پس از عید اعتراضات کارگری در بخش های مختلف ذوب آهن و فولاد در گرفت و حتا بازدیدهای فیزیکی مدیران و مدیرعامل که همیشه منتظر مجیزگویان بودند برخلاف انتظارشان با اعتراض های شدید کارگران در مورد ناچیز بودن دستمزدها در قبال کار صورت گرفته، عدم اجرای طبقه بندی مشاغل بصورت اصولی، قراردادهایی که باعث عدم امنیت شغلی شده است، عدم استخدام کارگران جدید که کارشان به دوش کارگران باقی مانده افتاده است و از همه مهمتر سودهای کسب شده در سال گذشته که کارگران از آن نصیبی نبره اند. این اعتراضات که از قسمت کوره ها و تعمیرات آغاز شد به دیگر قسمت ها هم سرایت کرد و در نتیجه ١ میلیون تومان ناچیز به کارگران و بازنشستگان داده شد. تا به صورت موقت اعتراضات کارگران را مهار کنند. زهی خیال باطل

در این روزها که پرستاران بیش از ٩٠ روز است برای مهار و نابودی بیماری کرونا با تمام توان به میدان آمده اند، متاسفانه نه تنها زحمات این قهرمانان در تبلیغاتی پر سروصدا دیده نشد، بلکه وضعیت شغلی و تندرستی شان نیز به خطر افتاد. اخراج دستجمعی پرستاران بیمارستان آتیه، عقب افتادن حقوق پرستاران به مدت چند ماه، عدم دریافت اضافه کاری و پاداشی در خور، از مصایب این روزهای پرستاران است. به گفته دبیرکل خانه پرستار: حقوق پرستاران ٢٠ برابر کمتر از پزشکان بوده و اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که در سال ٨٦ مصوب شده و از همه مهمتر اینکه کشور با کمبود ١٠٠ هزار پرستار در کشور مواجه است و کار این ١٠٠ هزار نفر بر دوش پرستاران سنگینی کرده و درصد خطای آنان را بالا می برد، از اهم خواسته های پرستاران است. فشار کاری که می توانست با استخدام پرستاران بیکار از آن کاسته شود و حتا با دعوت از پرستاران بازنشسته شده می توانست یاریگر این روزهای پرستاران گردد که شوربختانه با بی توجهی وزارت بهداشت روبرو شد.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت جهان توسعه صنعت در فاز ١٤ عسلویه

در حال ساخت مخازن دوجداره بتنی است. این شرکت پس از آنکه شرکت پناه ساز کار را نیمه تمام گذاشت برای تکمیل ساخت مخازن شروع به کار کرد.

متاسفانه این شرکت نیز جا پای شرکت های بدحساب گذاشته و حقوق کارگران را رعایت نمی کند:

١- حقوق ماههای بهمن و اسفند کارگرانش را نپرداخته

٢- در این شرکت به کارگران عیدی وسنوات نمی دهند …بیشتر

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٨٨ اردیبهشت ١٣٩٩ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید: …بیشتر

١- قدردانی زبانی از کارگران

٢- تولید باید مطابق برنامه انجام شود

٣- ورود شرکت های شرکت ذوب آهنی به بورس

٤- تامین لکوموتیو و افزایش حمل و نقل ریلی

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا این مصوبات شورای معاونین شرکت ذوب آهن است. نه خبری از نقایص بهداشتی شرکت از جمله کمبود ماسک در بخش هاست و نه خبری از مشکلات کارگران. از قرار زندگی کارگران برای معاونین و مدیریت اهمیت ندارد. مدیریت کارگران را همچون ابزارکار می بیند که هر وقت خراب شدند باید دور انداخت و دیگری را به جایش گماشت.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، به مناسبت روز کارگر برای اولین بار گفتگویی ویدیویی با مدیرعامل هلدینگ صدر تامین با نمایندگان کارگری!!!! شرکت ذوب آهن برگزار شد.

در این نشست ویدیویی، خنده دار ترین موضوع اینگونه شکل گرفت. نماینده کارگری گفت: «بزرگترین دغدغه کارگران نبود مواد اولیه پایدار به ویژه سنگ آهن است» اینکه این نماینده چرا دغدغه اش جان کارگران و سفره آنان نیست بحثی است اصلی ولی حدا از این مطلب.

در ادامه این نشست مدیرعامل هلدینگ هیچ واکنشی در مورد خواسته های کارگران نشان نداد و حرف های کلی تحویل داد. البته در روز ١٠ اردیبهشت همزمان با بازدید مدیرعامل شرکت ذوب آهن، یزدی زاده از روند بازسازی کوره بلند شماره یک، کارگران در مورد موضوع پیشگیری کرونا و کمبود ماسک، کمی دستمزدها، پاداش و قراردادها و طبقه بندی مشاغل به ایشان گوشزد کردند که ایشان گفت:« انشااله درست می شود» این انشاله چه تاریخی است معلوم نیست.