به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، سالاری مدیرعامل تامین اجتماعی در آخرین اظهاراتش چنین می گوید:« با هدف کاهش مراجعات حضوری به شعب و کارگزاری های سازمان از ١٩ آبان طرح ٣٠٧٠ این سازمان رونمایی شد»

این سخنان بی پشتوانه در حالی زده می شود که کاغذبازی به امری اصلی در این سازمان تبدیل شده است به عنوان نمونه هر کارگری می تواند با مراجعه به یک کافی نت کلیه سوابق خود آگاه شود اما اگر همان کارگر با مراجعه به هر شعبه از سازمان تامین اجتماعی مراجعه کند و بخواهد سوابق خود را جمع کند ١- باید پرسشنامه ای را پر کرده که حافظه انیشتین می خواهد ٢- حداقل ٥ نفر که اصلن هیچ کاری به جز امضا کردن ورقه شما ندارند باید آن را پاراف کنند ٣- یک هفته طول می کشد تا به شما پاسخ بدهند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه مدیران ایران خودرو هر روز ادعا می کنند وضعیت کارگران ایران خودرویی بسیار عالیست، اما مشکلات کارگران یکی دو تا نیست:

١- کارگران شاغل در مهرکام از اجرا نشدن طبقه بندی مشاغل و عدم شارژ بن کارت و معوقه های آکوردهای قبلی و کمی دستمزد می گویند

٢- کارگران شرکت زمان روب آسیا از عدم توزیع پک بهداشتی خبر می دهند و معلوم نیست کی این بسته بهداشتی به دستشان خواهد رسید

٣- رختکن جدید جهت فاصله گذاری اجتماعی در بدنه سازی ٦ می سازد اما غافل از آنکه سیستم گرمایشی کار نمی کند و باید راه اندازی شود آنهم در این سرمای پاییزی. …بیشتر

زنده یاد مرتضا رحیم پناه عضو قدیمی کانون کوهنوردان تهران، در ٩ آذر آرام گرفت. او که از دهه سی با کار در کارخانه چیت ری با اندیشه های کارگری آشنا شده و یکی از کوشندگان اتحادیه کارخانه بود، به کوهنوردی هم روی آورده با آرمان های انسانی کوهنوردی همراه شد و در این رشته یکی از با اخلاق ترین کوهنوردان گشت. متاسفانه زخم های کودتای ٢٨ مرداد ضربات هولناکی به آرمان های کارگری و کوهنوردی زد اما افرادی همچون زنده یاد مرتضا رحیم پناه نشان دادند که روح کوهنوردی با آرمان های انسانی گره خورده است و هیچ اتفاقی نمی تواند این روح انسانی را نابود کند. او اعتقاد داشت که نه تنها باید به رواج روح کوهنوردی و آرمان های کارگری در میان مردم کمک کرد بلکه باید به جوانان نشان داد که این روشی است برای زندگی. تلاش های او و اکبر نعمتی و مهری گلیک پور در قبل و بعد از کودتای ٢٨ مرداد از یاد کارگران چیت ری نازودودنی است و در جنبش کارگری دستاورد اتحادیه کارگران کارخانه چیت ری برای زحمتکشان ایران مهدکودک و شیرخوارگاه است، که به یادگار مانده است. …بیشتر

متاسفانه سیستم غلط در تامین اجتماعی و عمل نکردن به مقررات سازمان تامین اجتماعی توسط بازرسان و مدیریت نالایق و سفارشی باعث مصایبی برای کارگران بیمه شده می شود نمونه آن را در زیر بخوانیم:

نامه رسیده به پیام سندیکا:

دوستان، من سی ساله در محیط سخت زیان آور کار میکنم ، سالن بدنه خودرو که هم زمان چهارصد دستگاه نقطه جوش با هم کار میکند که تمامشان هنگامی که ورق روغنی را جوش میدهی دود تولید میکند و پنجاه دستگاه جوش co2 و سر و صدای ۹۰ دسیبل. مدت سی سال هم پیوسته در همین سالن بوده ام همکارانم ده سال پیش بازنشسته شدن رفتند با پول سنواتشون خانه و مغازه خریدن سه برابر من درآمد دارند. کلا شانس ندارم دو سال جبهه رفتم چهار سال قبل از ایران خودرو در جای دیگری کار کردم که بیمه آنجا هم تامین اجتماعی نبود یعنی از سال ۶۶ تا به حال ۳۴ سال کار کردم که با سربازی ۳۶ سال با سخت زیان اور میشود ۵۱ سال سابقه ولی هنوز بازنشسته نشدم .

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران ایران خودرو از بی مدیریتی و بی عرضگی مدیرانشان نمی دانند به کجا شکایت برند. به بخشی از مشکلات آنان که به سادگی قابل رفع هستند نظری بیفکنیم:

١- کارگران خطوط تولید اعلام کردند که ٣ سال است کفش کار به آنان داده نشده است

٢- ماسک های داده شده بی کیفیت بوده و کش ماسک نزده پاره می شود

٣- ٤ ماه است که نه از فیش حقوقی چاپی خبری هست و نه جایی که بتوان پیگیر حقوق های واریزی شد

٤- کارگران ترابری سنگین می گویند با توجه به اینکه ماهیت کارمان سخت و زیان آور است فقط به دلیل یک اشتباه در ثبت عنوان شغلی، ٥ سال است سختی کار به ما تعلق نمی گیرد.

پیام سندیکا: البته از مدیران سفارشی و بیسواد بیش از این انتظار بی مورد است

بسیاری از پرستاران پس از چندین سال کار مداوم سلامت خود را از دست میدهند، یکی از دلایلی که پرستاران رنج دوری از خانواده را تحمل میکنند و به کشورهای دیگر برای کار میروند این است که در کشورمان به پرستاران کم توجهی شده است .

در ایران پرستاران در سمتی کار می کنند که سنگینی بار کاری بر دوش جامعه پرستاری است و آنها بیشترین خدمات را ارائه میدهند ،اما پولها در جیب کسان دیگری میرود .تفاوت در پرداخت دستمزدها گاهی نزدیک به صد برابر است.

بعلاوه برخی از پرستاران مواجهه با عدم امنیت شغلی و قراردادهای موقت هستند و در مواردی حقوق آنها چندین ماه به عقب افتاده است . …بیشتر

پرستاران بزرگترین گروه کارکنان نظام سلامت را تشکیل میدهند و نقش موثری در جامعه و حیات اجتماعی آن دارند.

پرستاری با گرایش های مختلف: درمانی, بهداشتی, روانی, آموزش و پیشگیری, توانبخشی, فوریتهای پزشکی و مراقبتهای پزشکی ویژه, در همه عرصه‌های بهداشت و درمان و در همه‌ی مراحل زندگی انسان از نوزادی تا سالمندی نقشی حیاتی و موثر دارد .

پرستاری به ویژه در بخش درمان از شغل های بسیار سخت به شمار میرود، از این رو نیازمند حمایت های ویژه است
…بیشتر

کارگران کک واحد ٢ ذوب آهن به خبرنگار پیام سندیکا چنین گفتند:

١- شرایط محیط کارمان طوری است که رعایت کلیه دستورهای بهداشتی عملن ممکن نیست و باید شرایطی مهیا شود تا اصول بهداشتی و فاصله گذاری اجتماعی در محل استقرار کارگران از جمله رختکن، اتوبوس حمل کارگران، دستشویی، حمام، کارت زنی و کلیه محل هایی که کارگران به اجبار در آنجا حضور دارند به وضعیت بهتری درآید.

٢- برای تشویق کارگران باید دستمزدها را متناسب سازی با حجم کاری نمود تا انگیزه ها بیشتر شود …بیشتر

در حالیکه بازنشستگان سی سال هر ماه حق بیمه پرداخت کرده اند که در هنگام بستری شدن در بیمارستان و یا برای علاج بیماری خود یک کمک هزینه درمان مناسب از سازمان دریافت نمایند، دولت یک بیمه دیگری بنام بیمه تکمیلی را به آنها تحمیل کرده است که ناچارا هر ماه باید یک حق بیمه دیگری را پرداخت نمایند. قرارداد سال ١٣٩٨ بیمه تکمیلی آتیه سازان با کانون بازنشستگان در پایان آذر ماه به پایان رسیده و قرارداد جدیدی مجددا نوشته شده است. علی اصغر بیات رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی کشور در رابطه با این قرارداد میگوید که در این قرارداد سهم سازمان تامین اجتماعی ٧ برابر یعنی از ٣ هزار تومان به 21 هزار تومان و سهم کارگران از 41 هزار تومان به 44 هزار تومان رسیده است. او توضیح نمیدهد که سازمان تامین اجتماعی این 21 هزار تومان را از کجا میآورد، آیا از آسمان میآورد؟ یا دولت آنرا به سازمان پرداخت میکند؟ …بیشتر

بنا به گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، مطالبات کارگری در این مجتمع کارخانه ای دچار تاخیرات زیر در پرداخت می باشد:

_ شرکت سبافام از سال ١٣٩٧ با وجود خاتمه ی فعالیت پیمانکاری اش، نسبت به تسویه حساب پیمانکاران دست دوم و برخی از نفرات خود اقدام ننموده است.

_ شرکت فولمن در سال جاری از بیمه نمودن پرسنل در ماههای گذشته اجتناب نموده و از شهریور ماه موفق به پرداخت حقوق پرسنل نگردیده است؛ این شرکت ٥ ماه است از پرداخت مطالبات پرسنل تسویه حساب شده ی خود امتناع می ورزد.

_ شرکت آزمون جوش از مرداد ماه نسبت به پرداخت حقوق پرسنل خود اقدام نکرده است. …بیشتر