١- کارگران سیکل گردشی که برای کاهش مصرف آب کوشش می کنند خواستار دیده شدن این تلاش ها در فیش حقوقی خود هستند.

٢- تعداد نیروها در سیکل گردشی کم است و دیگر کارگران باید این کمبود را در حین کار پر کنند  که موجب خستگی مفرط کارگران شده و از دقت عمل انان می کاهد

٣- ضرورت آموزش در خصوص داشتن علم روز تجهیزات برای کارکنان امری واجب می باشد و بازدید این کارگران از شرکت های مشابه دارای فن آوری روز برای کارکنان می تواند ثمر بخش و مفید باشد

شهرستان فیروزکوه که یکی از شهرستان های استان تهران می باشد در ١٨٠ کیلومتری شمال استان تهران واقع شده و دارای ٤٥ هزار سکنه است. بیش از ٦٠ درصد مردم دامدار ، باغدار، و کشاورز می باشند.

دهقانان این شهر با وجود جاری بودن ٧ رود ، از بی آبی رنج می برند. سد زده شده بر روی این رودها و سرچشمه هایش و انتقال آب به سمنان و گرمسار دلیل عمده بی آبی این شهرستان خوش آب و هوا شده است.

بنده در شرکتی به نام توان گستر در پالایشگاه بندر عباس کار کرده ام. با اینکه گزارش کار و صورت وضعیت امضا شده و …. ولی مدیر عامل اون شرکت پول کارگران را تسویه نکرد. رفتیم شکایت کنیم. وکیل گفت اولش باید ۱۰ ملیون بدهید.     

خبرنگار:کارگر چی بودین؟

تیوب کاری بخش ابزاردقیق

خبرنگار: میشه بگین حرف حسابشون چی بود که پول نمیدن؟..

١- بیمه ایران در بیمارستان سیدالشهدای اصفهان از پذیرفتن بیمه کارگران امتناع می کند. چرا برای تمدید قرارداد اقدام نمی شود؟

٢- کلینیک داندن پزشکی فولادشهر چند روز تعطیل بود چرا؟؟

٣- تعمیرات دانه بندی واحد ٢ کک سازی به همت کارگران سخت کوش واحد ٢ کک و کارگران مکانیک در سه شیفت پایان یافت. که رکوردی برای این بخش محسوب می شود . لطفن پاداش این کارگران فراموش نشود

کارخانه سن ایچ که در شهر صنعتی فیروزکوه احداث شده است. کارخانه سن ایچ که قرار بود ١٨٠٠ کارگر را در خود پذیرفته و بخشی از مشکل بیکاری شهر را رفع نماید، اعلام کرده است تنها ١٢٠ نفر کارگر را استخدام خواهد کرد. تاکنون ٦٠٠٠ کارگر برای کار در این کارخانه ثبت نام کرده اند. جالب است که این شرکت به جای اعلام به اداره کار فیروزکوه برای گرفتن نیرو، خود بطور مستقل به ثبت نام بیکاران اقدام کرده است.

بی تردید از این ١٢٠ نفر بخشی با سفارش و رانت استخدام خواهند شد تا دستمزدی ٤ برابر زیر خط فقر بگیرند.

خبرنگار پیام سندیکا: درود بر شما

کارگر:سلام بر شما و همکاران گراميتان که برای گرفتن حق و حقوق کارگران و واکنش به بی احترامی به حرمت کارگر را بصورت جدی و صادقانه پیگیری و دنبال می کنید

من هم یکی از همین اعضای ستمديده هستم و هیچ گونه فرقی بین ما که یعنی لول کاری و سمت مان بالا تره با اون کارگر روزمزد وجود ندارد. ميخواستم بگویم که الان در فاز ١٤ شرکت پایندان مشغول هستم که از عید تا الان حدود ١٧٠٠ کارگر داشته که همه را اخراج نموده و فقط حدود ١٥٠ نفر کارگر در پروژه مانده اند. در سال جدید فقط بیمه فروردین را پرداخت کرده است. دیگر هیچ. حتا اسفند پارسال رو هم واریز نکرده است.

١- با آنکه بارها از مدیریت امور اداری در مورد چگونگی انتقال سوابق خدمت از یک صندوق بازنشستگی به صندوق دیگر پرسش شده است، اما متاسفانه مسوولین فقط به گفتن قانون اکتفا کرده و اصلن به چگونگی این موضوع نمی پردازند. چرا؟؟

٢- شرایط برقراری حق اولاد و نحوه پرداخت و چگونگی کمک هزینه ازدواج برای مشمولین تامین اجتماعی را مدیریت امور اداری شفاف اعلام نمی کند. چرا؟

٣- با آنکه بارها در مورد رسیدگی و تعمیرات به موقع به سیستم های گرمایشی رستوران های رسالت و متالوژی تذکر داده شده است اما مدیریت انرژی سهل انگاری می کند.