رویداد ۲۴ | محمد آزاد: دولت می‌گوید حقوق آبان ماه بازنشستگان را با احتساب ضریب همسان‌سازی پرداخت کرده است اما بازنشستگان به هیچ عنوان راضی به نظر نمی‌رسند و حتی
اتحاد، مبارزه، پیروزی!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه، روز بعد از ۱۳ مین هفته از سه شنبه های اعتراضی کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، ۴ تن از کارگران شرکت کننده در این
مصاحبه خسرو رنجبر از بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا
سبدهای همیشه خالی/ «نان» یک‌دهمِ حقوقِ بازنشستگان را می‌بلعد! روزگاری نه چندان دور نان جزو کف سبد معیشت بود، قیمتش به حساب نمی‌آمد، اما حالا با تورم سنگین، بیست درصد
کارگران حافظ منافع ملی!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه در ساعات پایانی شیفت کاری رضا مراقی کارگر قرارداد موقت شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با مشاهده خرابی در لوله چاه ۹۸
ادعای اندک بودن مبالغ متناسب‌سازی و همسان‌سازی واقعیت ندارد/ فقدان اراده دولت برای تسویه اقساط دیون خود به تامین اجتماعی!
مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا بازنشستگان کوتاه نمی‌آیند… ایلنا: مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) با اشاره به اینکه در صورت عدم متناسب‌سازی
خبرنگاران پیام سندیکا از شرایط کار در کنگان می گویند
سلام.
همکاران من بعد از چند ماه بیکاری و بعد از کلی رایزنی و تلاش موفق شدم کار پیدا کنم . نکته جالب و عجیب و متاسفانه ناگوار این مطلب اینه که بخاطر شرایط واقعا نابسامان منطقه کنگان جایی نرفتم سر کار و بیکار بودم. خلاصه با کلی آشنا و سفارش قرار شد که برم موسسه عمران ساحل مشغول بشم و گفتن چند روز آزمایشی کار کنم بعد در مورد شرایط و حقوق صحبت کنیم.
دوستان موقع صحبت به موضوعی برخوردم که حدودن یک ساعت کلن هنگ کردم. نمی دونستم چی بگم و چکار کنم خیلی دیگه بی شرمیه و بی عدالتی، با کمال خونسردی گفتن که شما بصورت روزمزد هستی و هیچ چیز غیره حقوق بهتون تعلق نمی گیره …بیشتر
گفتگوی کارگران پروژه ای با خبرنگار پیام سندیکا(2)
پیام سندیکا:سلام خسته نباشید.من عضو اکیپ پروژه ای هستم
سال ۹۳ شرکت سپکو فاز ۱۳ کارکردم هنوز پولام نداده.برج ٦ و٧ سال ٩٣ جمع طلبم شد دومیلیون ونیم. در این مورد چکاری می تونید بکنید.
پیام سندیکا:ما فقط میتونیم با سند رسوا و اطلاع رسانی و تحریم کنیم اما مسئول پیگیری حق تک به تک نفرات نیستیم و خودمون کارگریم. کدوم پیمانکاری هستید؟
چرا اعتصاب در پروژه ها به موفقیت نمی رسد؟
یکی از مهمترین مسایلی که باید با دقت تحلیل شود بحث اعتصابات کارگری در پروژه های نفت و گاز است
یکی از دلایل عدم موفقیت اعتصابات، نبود برنامه ریزی دقیق و هدفمند، است. کارگران وقتی دربدترین شرایط قرار می گیرند، این بدترین شرایط یعنی اینکه شش ماه حقوق نگرفته ای به همه بدهکاری و هیچ چشم اندازی برای دریافت حقوق نداری.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کنگان!
کارگران شرکت احداث در فاز ١٤ کنگان از ١١ آذر دست به اعتصاب زده اند. خواسته کارگران تسویه حقوقشان از خرداد ماه تاکنون است.
خبرهای رسیده حاکی از خیمه شبانه نیروهای اعتصاب کننده مقابل گیت های فاز ۱۴ می باشد. بعد از فرصت نیم روزه، که کارگران امروز به مدیریت شرکت داده بودند، کارگران شبانه اقدام به زنجیر و مسدود کردن درب های ورودی نموده اند. طبق اخرین گزارش ها فردا صبح ١٣ آذر، فاز ۱۴ در اعتصاب حتمی به سر خواهد برد.
گفتگوی کارگران پروژه ای با خبرنگار پیام سندیکا(١)
پیام سندیکا:سلام خسته نباشید.من عضو اکیپ پروژه ای هستم
سال ۹۳ شرکت سپکو فاز ۱۳کارکردم هنوز پولام نداده.برج ٦ سال ٩٣ مجمع طلبم شد دومیلیون ونیم. در این مورد چکاری می تونید بکنید.
پیام سندیکا:ما فقط میتونیم با سند رسوا و اطلاع رسانی و تحریم کنیم اما مسئول پیگیری حق تک به تک نفرات نیستیم و خودمون کارگریم. کدوم پیمانکاری هستید؟
گفتگوی کارگران پروژه ای با خبرنگار پیام سندیکا (1)
پیام سندیکا: خواستم گزارشات کارگری خودتون رو با عنوان نام شرکت و همچنین آسیبها و مشکلاتی که در محیط کارگاهی خودتون با اون روبرو هستین بیان بفرمایید
درود بر شما. برادر من پیش پیمانکار مپنا بودم به نام اکرمی و حیدری من آخرین حقوقی که دریافت کردم بعد از 5 ماه. قرار بود عیدی من پرداخت کنن ولی متأسفانه پرداخت که نکردن . هیچ کسی جوابگو من نیست و متاسفانه تو کار هم همش دزدی میکردن دور از دید کارفرما لوله‌های که تست روی اونها انجام گرفته بود برای تنظیم کردن برش میزدن و فقط پاس روح اونها را تکزن دور از دید کار فرما بل اجبار می گذاشت جوش بزنه
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارخانه ماسه و ریخته گری فیروزکوه
این کارخانه در ٢٥ کیلومتری شرق فیروزکوه بنا شده و ١٣٥ کارگر و تکنسین و ٢٥ كارمند اداری در دفتر مرکزی دارد.
متاسفانه ٣ درصد سود سهام متعلق به کارگران دردو سال اخیر پرداخت نشده است. بزرگترین مشکل کارگران گرد وغبار جاری در کارخانه است كه منجر به بيمارى و مرگ زود هنگام کارگران ميشود و شده است.
اداره کار فیروکوه از فرستادن بازرس برأى تحقيق در مورد ايمن بودن محيط كار در کارخانه و بهداشتی کردن شرايط كار و تولید تاکنون قصور ورزيده است.
گزارشی از بعضی مناطق زلزله زده استان کرمانشاه
من قبل از اینکه ١٥ سال پیش در کرج ساکن شوم، در شهر قصر شیرین سکونت داشتم و به دلیل بیکاری و فقر مجبور شدم برخلاف میل خود و خانواده ام به دنبال حداقل امرار معاشی به کرج کوچ کنم.
به هنگام زلزله اخیر در یک شرکت ساختمانی در تهران مشغول کار بودم که پس از وقوع زلزله، برای باخبر شدن از مردم و اقوام که بیشتر در شهرستان های دالاهو، سرپل ذهاب و قصر شیرین زندگی می کردند عازم منطقه شدم و حامل کمک هایی از پرسنل و پیمانکاران و ناظرین این شرکت به علاوه کمک هایی که فروشگاهها به هنگام خرید از آنها مبذول می داشتند، بودم. …بیشتر
مازیار گیلانی نژاد: به مناسبت زاد روز دانشمند طبقه کارگر ایران پرویز شهریاری
تغییر محیط ، تغییر انسان
انسان با تغییر محیط خود کمک می کند تا خود و انسانهای دیگر تغییر کنند. شاید در روند این تغییر او متوقف شود اما جامعه و به تبع آن مبارزه برای تغییر توقف ناپذیر است.
انسان با مبارزه برای تغییر محیط نه تنها اندیشه های خود را بسط می دهد بلکه این امکان را فراهم می آورد تا در بستری که می سازد دیگر انسانها و اندیشه ها قوام یافته و رشد کنند.
انسان با کشف آهن و درست کردن چرخ تغییر را به محیط خود تحمیل کرد. گاوآهن نان انسان را بیشتر کرد اما شمشیر جان انسانها را تهدید. آیا کشف آهن کار درستی بوده است؟
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات کارگران ذوب آهن
١-آسانسور تشریفاتی کنورتور خراب شده است و مدیریت فولاد سازی جز حرف های بی پشتوانه مانند:« خرید تجهیزات انجام شده…. نیاز به همکاری و مساعدت ….» پاسخی ندارد. آیا نباید تعمیر و نگهداری این موارد برنامه ریزی شده باشد؟؟؟ تا امروز به چنین مشکلی مبتلا نشویم؟؟
٢- نحوه پرداخت وام مسکن به کارگران شفاف نیست و باید با هماهنگی سرپرستان روابط صنعتی و قسمت ها انجام گیرد. در کجای دنیا برای وام مسکن باید سرپرستان تصمیم بگیرند، نه اولویت ها؟؟؟