رویداد ۲۴ | محمد آزاد: دولت میگوید حقوق آبان ماه بازنشستگان را با احتساب ضریب همسانسازی پرداخت کرده است اما بازنشستگان به هیچ عنوان راضی به نظر نمیرسند و حتی
اتحاد، مبارزه، پیروزی!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه، روز بعد از ۱۳ مین هفته از سه شنبه های اعتراضی کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، ۴ تن از کارگران شرکت کننده در این
مصاحبه خسرو رنجبر از بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا
سبدهای همیشه خالی/ «نان» یکدهمِ حقوقِ بازنشستگان را میبلعد! روزگاری نه چندان دور نان جزو کف سبد معیشت بود، قیمتش به حساب نمیآمد، اما حالا با تورم سنگین، بیست درصد
کارگران حافظ منافع ملی!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه در ساعات پایانی شیفت کاری رضا مراقی کارگر قرارداد موقت شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با مشاهده خرابی در لوله چاه ۹۸
ادعای اندک بودن مبالغ متناسبسازی و همسانسازی واقعیت ندارد/ فقدان اراده دولت برای تسویه اقساط دیون خود به تامین اجتماعی!
مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا بازنشستگان کوتاه نمیآیند… ایلنا: مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) با اشاره به اینکه در صورت عدم متناسبسازی
!شهرداری لاهیجان نماد خدمت و اطمینان
” !شهرداری لاهیجان نماد خدمت و اطمینان ”
طی چند سال گذشته کارگرانِ رفتگر به علت عدم تامین ایمنی جان خود را از دست داده و عده ای نیز با آسیب دیدگی زیاد همچنان مشغول کارند ، عمده عامل فوت آنان تصادف در حین کار بوده .
شهرداری لاهیجان در ۱۱ اردیبهشت (روز جهانی کارگر) یک وعده شام کارگران را مهمان می کند تا عوام فریبی را به حد اعلا برساند . در ایام ماه رمضان – سه شب ویژه – ایستگاه صلواتی را در جنب باغ ملی شهر برپا و فوج نیازمندان را در صف طویل فیلم برداری میکند تا خیّر بودن ِ شهرداری به رُخ کشیده شود امّا آنچه که وظیفه ی شهرداریست (مانند: ارائه خدمات به شهروندان و مسافرین گرامی ، قطع فاضلاب به تنها رودخانه ی شهر ، دفع بهداشتی زباله و … ) در حد صفر است.
بخشی از زمین محوله ی در تعاونی مسکن کارکنان شهرداری فروخته می شود ، اضافه کاری کارگران شهرداری نسبت به اضافه کاری صوری کارمندان آن بسیار اندک است ، کوچه پس کوچه های شهر و بسیاری از خیابان ها با کنده کاری های بی برنامه به هر تازه واردی دهن کجی می کند و تنها رودخانه ی شهر محل دفع فاضلاب شهری می شود اما پرده نوشته گویای شهردار و کارمندان نمونه ی آن است .
وقتی مدیران دولتی خود به دلال تبدیل می شوند
گزارش کارگر فلزکار از کارخانه ” سیمان ایلام ”
” وقتی مدیران دولتی خود به دلال تبدیل می شوند ”
فساد و دلالی در میان مدیران دولتی به یک روال عادی تبدیل شده است. این مدیران که نه غم وطن دارند و نه غم سوء شهرتشان ، فقط به دنبال لفت و لیس در مدت مدیریت شان هستند. کارگر فلزکار در کارخانه سیمان ایلام از این فساد طی گزارشی پرده برداشته است که می خوانید:.
اعتصاب در هفت تپه تا رسیدن به خواسته ها ی کارگران ادامه دارد
با توجه به اعتصاب روز ۹ مهرماه و قول مدیریت که بازنگری در طبقه بندی مشاغل صورت گرفته انجام خواهد شد، کارگران به سر کارهای خود برگشته اما به اعتصاب ایتالیایی دست زدند و از کارکردن خوداری کردند. متاسفانه برخی رسانه ها که فقط می خواهند همیشه در تیتر خبرها باشند این به سرکار رفتن را پایان اعتصاب اعلام کرده بودند.
در طبقه بندی مشاغل صورت گرفته ، حتا رعایت قانون کار هم نشده بود و رییس شورااسلامی آقای فرجی بیشتر برای کارکنان اداری و دارای تحصیلات دانشگاهی امتیازات فرا قانونی را اعمال کرده بود که مورد اعتراض همه کارگران قرار گرفت. در این شورای اسلامی کار که باید کارگری باشد افرادی در راس هستند که حکم استخدامی شان کارکنان دولت است و نباید کاندید و عضو هیات مدیره شورا شوند.آقایان مهندس کیارستی رییس اداره آموزش با حکم استخدامی کارکنان دولت و مهندس سواری رییس واحد اداری شهدا هستند که ایشان هم با حکم استخدامی کارکنان دولت در هفت تپه حضور دارند. به همین دلیل این شورا و اعضایش مورد قبول کارگران نیشکر هفت تپه نیست. جالب است که در این طبقه بندی مشاغل برای کارگران از ۹۰۰ تومان تا حداکثر ۴۲۰۰ تومان افزایش در نظر گرفته شده بود ولی برای کارمندان با تحصیلات بالا از ۵۰۰۰ تا ۱۰۷۰۰ تومان افزایش اعمال شده بود. آقای فرجی جزو کسانی است که برای خود ۱۰۷۰۰ تومان را در نظر گرفته و از زمان اعتراضات و از ترس برخورد با کارگران به مرخصی نامحدود رفته است.
اعتصاب کارگران روزمُزد کارخانه نیشکر هفت تپه
۱۰۰ نفر از کارگران روزمزد نیشکر هفت تپّه صبح امروز درب ورودی کارخانه را بسته و اجازه ی تردد به هیچ فرد یا ماشینی را نمی دهند ، این اعتصاب به دلیل پرداخت نشدن حقوقشان از بهمن سال گذشته تا به امروز است .
*ضمن اینکه کارگران دیگر قسمت ها همچنان در اعتصابند.
روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
14/مهر/93
عکس :آرشیو
پیام کارگران شهداب ارومیه به دولت تـدبیر و امید: جای حقوق چماق نشان دادند
اتحادیه اروپا اینک برای وادار ساختن سرمایه داران به پرداخت مالیات های غیر مستقیم در استاندارد های ایزو26000 خود رویکرد های انسانی کارخانجات وشرکت ها را مورد باز نگری قرار می دهد تا بین دومحصول رقیب با قیمت های مشابه محصولاتی بهتر بفروش برسند و با اقبال روبرو گردند که شرکت مادرشان امور خیریه و رفاهی برای پرسنل ومردم عادی جوامع را هم در پروسه مدیریتی خود – هم راستای ثروت اندوزی شان- مد نظر قرار دهند.
دراین میان کارخانه شهداب ارومیه با ظرفیت تولید اسمی روزانه 20 تن (سالانه بیش از 7000 تن ) تولید انواع کنسانتره و آب میوه با ظرفیت عملی 5000 تن صادرات سالانه یکی از ارز آورترین شرکت های این شاخه از صنایع تبدیلی درمنطقه و در بین رقبا به شمار می رود. ادامه
اعتصاب کارگران نیشکر هفت تپه
کارگران نیشکر هفت تپه نسبت به بازنگری غلط و ضد قوانین کاربه طبقه بندی مشاغل این مجموعه تولیدی دست به اعتصاب زدند. ۲۰ سال است که در این مجموعه تولیدی طبقه بندی مشاغل صورت نگرفته بود و یکی از خواسته های کارگران نیشکر هفت تپه از سالها پیش این بوده است. متاسفانه مدیر عامل قبلی آقای کاظمینی که هفته ای یکبار به این مجموعه سر می زده و اصلا هیچ گونه حرکت مثبت در رابطه با مدیریت صحیح برای این مجموعه جهت بیرون آمدن از بحران و بهبود شرایط تولید برنداشته بود در یک عمل ضد کارگری زیر این طبقه بندی مشاغل را امضا کرده و پس از به تایید رساندن به اداره کار شوش از کارخانه رفته است. مدیر عامل جدید هم نمی دانیم خبری از این کار درد یا نه؟
وثیقه سنگین برای مرخصی پزشکی یک ماهه، برای رضا شهابی
رضا شهابی راننده زحمتکش و عضو هیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که بهنگام دستگیری و انتقال به زندان اوین مورد ضرب و شتم قرار گرفت و بر اثر ضربات ماموران دچار آسیب دیدگی شدید شد و در طی ۵ سال زندان آسیب دیدگیاش بدتر شد بالاخره پس از دوندگیهای بسیار همسر ایشان، در سال گذشته مهرههای گردن و حدود یکماه قبل از ناحیه مهرههای کمر مورد عمل جراحی سنگین قرار گرفت و هم اکنون در بیمارستان بستری است
کارگران از شورای تحمیلی بیزارند
ناکارآ مدی، وابستگی و دست آموز بودن بیش از پیش شوراهای اسلامی کار در شرکت واحد نارضایتی کارگران و رانندگان را در سالیان اخیر تبدیل به نفرت و بیزاری عمومی از این شوراهای تحمیلی نموده، بهصورتی که به علت عدم استقبال و شرکت جمعی کارگران در رایگیری نمایشی اخیر شوراهای مذکور، مدیران و مسولان مربوط را تحت فشار برگزاری انتخابات شوراهای تحمیلی به هر صورت ممکن ازسوی مقامات بالا! قرار داده و این مقامات انجام این کار را برای مدیران شرکت واحد حیثیتی و دارای پاداش تعریف کردهاند. پس از ناکامی مسولان سامانهی مهم شماره یک در رایگیری از کارگران در دور اول، اخیرا آقایان باز هم فیلشان یاد هندوستان کرده و میخواهند با آمادهباش کامل عوامل گوش بهفرمانشان و بهرهگیری از همه روشهای تهدید و رعب و فشار حراستی در یک انتخابات مهندسیشدهی بدون مجمع عمومی و با زد و بند با وزارت کار و مراکز خاص دیگر باز هم مهرههای خود را به عنوان نماینده کارگر در شورای اسلامی کار بر کارگران سامانه یک برای دو سال دیگر تحمیل نمایند.
پاسخ دبیرکل اتحادیه سراسری آموزگاران انگلیس به سندیکای کارگران فلزکارمکانیک در حمایت از بهنام ابراهیم زاده
در پی درخواست سندیکای کارگران فلزکارمکانیک برای حمایت از بهنام ابراهیم زاده نامه زیر از سوی کریستین بلوئر دبیرکل اتحادیه سراسری آموزگاران انگلیس(NUT) صادر شده است:
شلاق و زندان علیه کارگران معترض و حق طلب محکوم است
زمانی که فقر و فساد و تبعیض در سرزمین ما آنچنان رشد و گسترش یافته که برای مبارزه با آن ستادی با مسئولیت سران سه قوه تشکیل میشود باید فهمید اولین قربانیان چنین شرایط وحشتناک و مصیبت باری اقشار ضعیف اجتماع، به ویژه کارگران عموما قراردادی هستند. که با دریافت حداقل دستمزد، که آن هم چند ماه عقب افتاده روزگار هر چه تلخ تری را از سر میگذرانند.
این کارگران مصیبت زده که چوب فساد و غارتگری مشتی مدیر نابکار را میخورند باید تاوان گناه و خطایی را بپردازند که خود هیچ نقشی در آن نداشتن.