به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکتی بنام آتی سازان پرشیا مستقر در کنگان بین فاز ۱۹و۱۳چندی است که سیاست بی شرمانه ای را در مورد نیرو گرفتن و کارکردن در پیش گرفته است. هر یک ماه یا حتا کمتر کارگر استخدام کرده و بعد از مدتی به بهانه مرخصی کارگر را روانه خانه می کنند و بعد تماس گرفته می گویند فعلن نیاز نداریم، برنگردید. و بازهم کارگر جدید استخدام می کنند. کارگر در این یکماهه هر چه در توان دارد کار کرده و از خود مایه می گذارد. با این سیاست ناجوانمردانه کارگران را سرگردان و کمترین پول را به کارگر پرداخت کرده و در حقیقت پروژه را مجانی تمام می کنند. عزیزان کارگر در جریان باشند اگر خواستند در آنجا مشغول کار شوند حتمن قرارداد را از طریق فضای مجازی دریافت کنند و حتمن در روز اول کار قرارداد را بسته سپس سرکار بروند. مدیر پروژهi اقای رضا شهبازی و رییس کارگاه علی شهبازی هستند.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان

گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها

همانگونه که افزایش دستمزد در سال اخیر به شکلِ رقت باری، مطابق سال های قبل بر خلاف مصالح طبقه ی کارگر انجام پذیرفت و مجددا تصور ما مبنی بر اینکه حاکمیت، چندان به طبقات فرودست توجهی ندارد تقویت یافت. بنا به گزارش هایی که در روزهای ابتدایی سال از پروژه های مجتمع مس سرچشمه دریافت می شود، ظاهرا قرار است تا در اغلب شرکت های خصوصی، همین افزایش دستمزدِ اندکِ قانونی هم رعایت نشود.

بر اساس گزارش های دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، اغلب شرکت ها من جمله رامپکو، مبینا، قدس نیرو، مشانیر، نیروصنعت، متبا و …با افزایش دستمزدی قریب به 10 درصد در سال جدید، قصد دارند از حداقل قانونیِ افزایش دستمزد نیز عدول کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا کارگران دو شرکت برایمان پیام هایی فرستاده اند که در زیر نقل می کنیم:

«سلام ما بر مسوولین سندیکا و گروه پایپینگ. ما برای پیمانکاری منوچهر موسوی فرجود پتروشیمی بوشهر سایت ۱کار میکنیم ۱۰ نفر کمکی گفتیم زیر ۶ تومن کار نمیکنیم تسویه دادن دستمون. کسی برای این پیمانکار سرکار نره»

«من کارگر شرکت آزمون فلز پارس هستم. طبق چیزی که امروز همکاران بهم اعلام کردن چون مرخصی هستم، شرکت بهشون اعلام کرده فقط ٢٦ درصد افزایش حقوق بدون عیدی و سنوات میده اونهم برای ٢٤ روز روزی ١٠ ساعت کار در گرمای ٥٠ درجه. واقعا جایی نیست پیگیری بشه؟؟؟» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، آقای سالاری رییس تامین اجتماعی در خبرگزاری ایلنا به تاریخ ٧ اردیبهشت گفته است:« بخشنامه ای که در روزهای آینده صادر خواهد شد بازرسی کارگاهی به کارگزاری ها واگذار می شود»

در حالی که هنوز بخشنامه کارگر بدبخت کن خارج کردن کارگاههای زیر ١٠ نفر، که کارگران این کارگاهها را از بیمه شدن محروم کرده است و بازرسان سازمان وظایف خود را به خوبی انجام نمی دهند و بعضی اوقات با گرفتن زیرمیزی چشم بر روی خلافکاری های کارفرمایان می بندند، این بخشنامه نیز برای کامل کردن سیه روز کارگران صادر می شود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از دو روز گذشته (١١ اردیبهشت) بیش از ٨٠ نفر از جوشکاران پتروشیمی بوشهر به دلیل افزایش نیافتن حقوقشان دست به اعتصاب زده و در خوابگاههای خود در انتظار هستند. کارگران از کمی دستمزد خود و همچنین امروز فردا کردن کارفرما در اعلام حقوق امسال عصبانی هستند. متاسفانه در کمپین افزایش حقوق مرداد سال گذشته کارفرمایان پذیرفته بودند که دستمزدها را بر طبق کمپین پرداخت کنند، که شانه خالی می کنند. برای مثال شرکت حلقه صنعت در بیدخون حقوق کمکی را ٤ میلیون و ٨٠٠ زده است که نامردی بزرگی به کمکی هاست.

خبرها حاکی است در سیدبوغشت نیز کارگران در حال اعتصاب هستند.

گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها و سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان از این اعتصاب حمایت کرده و از هیچ کمکی دریغ نخواهد کرد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٣ روز از زیر آوار ماندن ٢ کارگر معدن البرز شرقی در طزره دامغان گذشت. تلاش‌های شبانه‌روزی تیم‌های امدادی، و کارگران معدن یورت استان گلستان که برای کمک به همکاران خود به این منطقه برای آواربرداری رفته اند و در ٣ شیفت برای نجات جان برادران محبوس خود می جنگند، با موفقیت روبرو نشده است.

تمامی حوادث کاری که در ایران اتفاق می افتد مقصر اصلی بعد از کارفرمایان سودجو، بخش بازرسی و ایمنی وزارت کار است که ایمنی کارگاهها و معادن و کارخانه ها را بررسی نمی کند و باعث این حوادث می گردد. هنوز داغ کشته های آتش سوزی مبل سازی جاجرود که به کشته شدن ٢ مرد و ٤ زن کارگر ختم شد، از ذهن کارگران پاک نشده که حالا دو خانواده باید نگران سرنوشت ابهام آمیز همسران خود باشند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی از شرکت هایی که در پروژه هایش ظلم بسیار به کارگران کرده و حقوقشان را بالا می کشد شرکت شیوا مشعل صداقت در گوره به جاسک و میناب است. این پیمانکار خلافکار از دادن عیدی و سنوات و اضافه کاری به کارگرانش خودداری می کند. غذا و صبحانه افتضاح که بیشترش تخم مرغ است را به خورد کارگران می دهد. مرخصی که ۷ روز بود را اگر ۷ روز بمانی ۵ روز حساب می کنند. در قرارداد کار ۸ ساعت هست ولی حداقل ۱۱ ساعت از کارگر می کشند. توجه نکردن به امکانات خوابگاه ها و کارگاه. اول مدرسه ای را خوابگاه کردند و با اعتراض کارگران منزلی را اجاره کرده و در هر اتاقش سه نفر باید زندگی کنند. این خانه ها ضدعفونی نشده و بسیار کثیف هستند. دستشویی و حمام ها نیز کثیف بود و کسی را برای تمیزکاری استخدام نکرده بودند. در این پروژه بیمه کلیه مهندسین را مانند کارگر ساده رد می کنند. ١٠ درصد از حقوق ها را نگه داشته بعد از ٣ ماه تسویه می کنند. اگر کارگری در حین کار صدمه ببیند نماینده شرکت در دادگاه هم حضور پیدا نکرده و طوری رفتار می کنند که کارگر مجبور شود بی حق و حقوق برود. بیش از ۲۰ شکایت از شرکت به اداره در این مورد مطرح شده است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در حالی که منصور یزدی زاده مدیرعامل ذوب آهن در پویش ملی اطلاع رسانی مقابله با کرونا اعلام کرد:« در شرکت ذوب آهن اصفهان اقدامات لازم برای غلبه بر کرونا انجام می شود»

اینکه این موضوع چقدر صحت دارد کافی است از ایشان پرسیده شود چرا در سال جدید خرید و تامین اسپری اس و توزیع آن در میان کارگران هنوز صورت نگرفته است؟ و حتا ماسک های ٥٠ عددی سهمیه فروردین هم هنوز میان کارگران توزیع نشده است؟

بنام هنر و فرهنگ و شکوفایی و ادبسار کارگر که سراپا آفرینندگی و سازندگی است. اگر کارگر نباشد چگونه می‌توان افق‌های دوردست را نگریست و چگونه می‌توان در گذرگاه سیاسی و اقتصادی رجز خوانی کرد؟ اگر کارگر نباشد و یا آنها برای یک روز و یا یک هفته کار نکنند و یا در کارگاه‌ها بنشینند و یا از کارگاه‌ها بیرون بروند و نگذارند کسی هم در کارگاه‌ها کار بکند در آن هنگام چه خواهد شد؟ در آن هنگام که صدای ژنراتورهای برق خاموش است و دیگر صدای سنگ‌جت‌ها و ذوب شدن الکترودها همچنان سوت و کور است. آیا کارفرمایان و پیمانکاران پادو می‌توانند همچنان در چرخه سودورزی‌های خود دست و پا بزنند؟

آیا پیمانکاران سودجو هنوز یادشان نرفته است که چگونه در مرداد ماه سال ١٣٩٩ که کارگران کارگاه‌های نفت و گاز و پتروشیمی جنوب کشور با کاری خردمندانه و سازمان یافته برای پایان دادن به رجزخوانی های پیمانکاران پادو که هیچ گونه ارزشی برای دادنامه‌های کار (قوانین کار) نمی‌گذارند و حقوق کارگران را زیر پا له می‌کنند ؛ناچار شدند در یک هماهنگی گسترده از کارگاه‌های نفت و گاز و پتروشیمی‌های عسلویه ، کنگان ، اصفهان ، لامرد ، آبادان ،اهواز،قشم ، بندرعباس و…بیرون بروند و نگذارند کسی هم سر کار بیاید. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اعتراض به دروغگویی و فریب سازمان تامین اجتماعی بازنشستگان خشمگین را در شهرهای تهران، کرج، اهواز، اراک، مشهد، شوش، خرم آباد، تبریز، رشت، ساری، اصفهان، قزوین، نیشابور به خیابان آورد. کانون های بازنشستگی دست نشانده که با فریب های خود بازنشستگان را در ناآگاهی نگه می دارند از چند روز مانده به اعتراض کارگران ا امیدوار کردند که حقوق هایشان افزایش خواهد یافت و از روز پنجشنبه با گذاشتن قول های مسوولین بازنشستگی به آنان القا کردند که کار تمام شده است. خانه کارگری ها هم برای ایجاد تفرقه در میان بازنشستگان و با علم به اینکه بسیاری از اعضایشان در تجمعات بازنشستگان مستقل شرکت می کنند، تلاش کردند اعتراضات بازنشسته ها را مصادره و در گول زدن بازنشسته ها به همدستی سازمان تامین اجتماعی برخیزند. …بیشتر