از مدت ها پیش موضوع اتحاد میان گروههای بازنشستگی بحث روز است، اما این اتفاق نمی افتد. چرا؟

با توجه به طیف وسیع بازنشستگان از حداقل بگیر تا حداکثر بگیر، از کار افتاده کلی و جزیی و بازماندگان، هر کدام از این گروهها به دلایل خاص خود به تجمع روی می آورند. بخشی از اعضای کانون های بازنشستگی و حتا بخشی از اعضای اتحادیه پیشکسوتان متعلق به خانه کارگر هم در این تجمعات آمدند، که پیچیدگی اتحاد را سخت می کند.

با گسترش گرانی و از بین رفتن توان خرید بازنشستگان و همچنین اطلاع رسانی گروههایی از بازنشستگان که کار میدانی در میان بازنشستگان می کنند، و موضوع همسان سازی حقوق ها را در بدنه بازنشستگان طرح کرده بودند، باعث گردید که حتا خانه کارگر متوجه شود که بخشی از اعضایش به این اعتراضات پیوسته و عملکردشان زیر سوال رفته است. به همین خاطر ٢ تجمع در سال گذشته را طراحی کرد تا میدان اعتراضات را از گروههای مستقل بازنشستگی بگیرند، که شکست خورد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تعاونی مصرف ایران خودرو که مدیرعاملش را مدیر عامل ایران خودرو تعیین می کند دارای آنچنان!!! برنامه ریزی است که داد کارگران را درآورده است. در این تعاونی کالاهای برقی را به کارگران به صورت نقد نمی فروشند تا از اقساط آن بهره خوبی به جیب بزنند. همچنین کالاهای مانند روغن و خواربار با کیفیت را برای عرضه به کارگران به تعاونی نمی آورند و هرچه کالای بنجل است به خورد کارگران می دهند.

این نمونه ای از بی تدبیری ایران خودرو در حق کارگرانش است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی از دستاوردهای کارگری که سندیکای فلزکارمکانیک توانسته است آن را اجرایی کند و به یک سنت ماندگار تبدیل شود، عیدی به مناسبت روز کارگر است. این دستاورد در کارخانه های دیگر نیز اجرایی شده است.

در کارخانه لاستیک پارس ساوه کارگران این واحد که نزدیک به ٨٠٠ نفر هستند ٢٥٠ هزار تومان برای روز کارگر و ٤٥٠ هزار تومان هم برای ماه رمضان دریافت داشته اند.

در کارخانه آرمیتاژ ساوه ٨٠ هزار تومان به مناسبت روز کارگر به کارگران پرداخت شده است. …بیشتر

در پی اعتراضات سراسری بازنشستگان علیه همسان سازی غلط و اجرا نشدن وعده های مسوولین سازمان تامین اجتماعی، که منجر به احضار، تهدیدهای تلفنی، و دستگیری و پرونده سازی برای فعالین بازنشستگان در طی ٤ ماه گذشته صورت گرفته است، این بار فعالین جنبش بازنشستگان مواجه با تهدید های تلفنی از سوی حراست سازمان تامین اجتماعی در تهران و شهرستان ها شده اند. آنان حتا این فعالین را تهدید به قطع مستمری هایشان نموده اند. اتفاقی نادر و تاسف بار تا صدای حق خواهی بازنشستگان را خاموش کنند.

این عمل غیرقانونی و زشت از سوی حراست سازمان تامین اجتماعی نشانه ای از خودسری و ضعف سازمان در مقابل پایمال کردن حقوق بازنشستگان است. تهدید موسپیدان در حالی صورت می گیرد که آقای سالاری مدیرعامل سازمان از اذیت شدن از سوی بازنشستگان بارها گله مندی خود را اظهار کرده اند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز اول خرداد ١٤٠٠ بیش از ٢٠٠ کارگر پروژه ای شرکت آی جی سی فاز ۱۴ به دلیل تقلب کارفرما و پایین زدن حقوق ها، امروز دست به اعتصاب زدند. با توجه به اینکه طراحان کمپین افزایش حقوق در مرداد سال ١٣٩٩ ، امسال به همه کارگران اعلام کرده بودند که افزایش حقوق امسال می بایست بر طبق لیست حقوق اعلامی با ٤٠ درصد افزایش برای امسال لحاظ گردد، متاسفانه کارفرمایان با دروغگویی های خود کارگران را به کار واداشته و بعد از یکماه حقوق های ناچیز را اعلام کرده اند که باعث اعتصاب کارگران شده است. کارگران در خوابگاههای خود خواهند ماند و اجازه استخدام نیرو را نیز به کارفرما نخواهند داد تا خانواده های کارگری بیشتری را گول زده و بیچاره کنند.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها از خواسته های این کارگران و کارکنان حمایت می کند.

آنان که باد می کارند، توفان درو خواهند کرد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در روز ٣١ اردیبهشت کارگران و کارکنان رسمی عملیاتی سکوهای دریایی پارس جنوبی به نمایندگی از کارگران ٣٠ سکوی عملیاتی در حوزه پارس جنوبی نسبت به نحوه تصویب و اجرای افزایش حقوق خود در سال ۱۴۰۰ بر روی سکوها اعتراض و راهپیمایی کردند. بر اساس همین گزارش طی چند ماه گذشته مشکلات زیادی در زمینه خدمات و تامین مواد اولیه غذایی در منطقه و سکوها مشکل را برای کارکنان چند برابر کرده است. این کارگران در ٢٠ اردیبهشت نیز در مقابل مجلس نیز تجمع کرده بودند. بی تردید کار سخت در دمای بیش از ٥٠ درجه و با رطوبت بالا و دوری مداوم از خانواده ها، باید حقوق مناسب خود را داشته باشد.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها از خواسته های این کارگران و کارکنان حمایت می کند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اصغر اخوان مقدم موسس خیریه!! نذر و اشتغال اصفهان می گوید:« قانون کار غیر شرعی است چرا که به فراخور زمان تاسیس شده و در حال حاضر کارایی ندارد»

این حرف های سودجویانه و غیرقانونی که تحت پوشش شرع گفته می شود در حالی زده می شود که ایشان اعتقاد دارد هیچ قانونی نباید در بین کارگر و کارفرما حاکم باشد و آنها می توانند با توافق هم موضوع دستمزد را حل کرده و این باعث اشتغالزایی می شود. اینکه قانون کار غیر شرعی است یانه آن هم در کشوری که از صدر تا ذیل آن مدیران و تئوریسین های اسلامی هستند، نمی تواند فقط یک عبارت و یا یک عقیده باشد، بلکه نشان دهنده سرسپردگی و عشق ایشان به سیاست های نئولیبرالیستی و پول است. ایشان رویشان نمی شود بگوید خواهان برده داری نوین هستند. یعنی لقمه ای نان به کارگر بده از صبح تا شب برایت باید کار کند و هر زمان هم توانایی کار کردن نداشت باید بیرون انداخته شود تا بمیرد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، سازمان تامین اجتماعی برای درآمدزایی کارگزاری ها، بخشنامه ای از سوی روابط عمومی اش صادر کرده است:« به منظور استفاده از حداکثر ظرفیت های موجود و برای تقویت فرایند بازرسی از کارگاهها و امکان دستیابی به اطلاعات جامع و کامل بیمه شدگان شاغل از تاریخ٢٢ اردیبهشت با رعایت سایر ضوابط و مقررات مربوطه و ملحوظ نظر قراردادن موارد زیر بازرسی از کارگاهها از طریق کارگزاری های رسمی قابل اجرا شد»

الف) بازرسی از کارگاههای شناسایی شده جدید فاقد کد کارگاهی و دارای کارگر

ب) بازرسی دوره ای از سایر کارگاههای دارای پرونده مطالعاتی. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق آمار ارایه شده از سوی مرکز آمار و اطلاعات وزارت کار در خبرگزاری ایلنا ٢٢ اردیبهشت، بیشترین شکایت های کارگران در هیات های حل اختلاف در سال ١٣٩٩ مربوط به عیدی، پاداش، سنوات خدمت و حقوق عقب افتاده است.

این در حالی است که در پروژه های نفت و گاز موضوع غیب شدن پیمانکاران، عقب افتادن حقوق کارگران به مدت ٣ ماه، ندادن عیدی و پاداش، بیمه ننمودن کارگران، وضعیت اسفبار خوابگاهها، غذا، حمام، دستشویی، نبود مایع شستشو، عدم ضدعفونی کردن خوابگاهها و رعایت نکردن پروتکل های بهداشتی علیه بیماری کرونا هیچگاه در مرکز آمار و اطلاعات وزارت کار منعکس نمی شود و وزارت کار هم هیچ تدبیری برای حل این مشکلات و پایین آوردن آمار ندارد.

برای چه به این مدیران دست و پا چلفتی حقوق می دهیم معلوم نیست.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تلمبه خانه شماره ٥ بندرعباس وضعیت خوابگاه هایش بسیار خراب است و حتا یک کولر مناسب ندارد. در این کارگاه هنوز حقوق اسفند ماه پرداخت نشده است. بسیاری از کارگران فیتر و جوشکار بعد از چند روز کار مجبور شده اند به خانه برگردند. کارفرمای بی معرفت این کارگاه برای این چند روز کار پولی به کارگران نداده است

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها از کارگران انتظار دارد به این کارگاه برای کار نروند تا کارفرمایش مجبور شود خوابگاهها و اخلاق خود را درست کند.