![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2016/04/tamin-293x300.jpg)
بحث بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی تنها به تحمیل حق بیمه ها و برداشت های زمان جنگ و حقوق های نجومی به مدیران فاسد و بی عرضه خلاصه
بحث بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی تنها به تحمیل حق بیمه ها و برداشت های زمان جنگ و حقوق های نجومی به مدیران فاسد و بی عرضه خلاصه
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از ۴ مرداد ۱۱۷۰ کارگر واگن پارس در یک اعتراض آرام در محوطه کارخانه تجمع کرده و خواسته های خود را اعلام کردند. متاسفانه بعد
در ادامه بحث بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی، می پردازیم به مواردی که دولت طبق اصل ۲۹ قانون اساسی می بایست خود عهده دار افراد جامعه برای درمان
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روابط عمومی گروه فولاد اکسین خوزستان خبری را به خبرگزاری ایلنا برای انتشار داده است( کد خبر ۱۵۱۶۵۱۳) که مصاحبهای است با کارگران مشغول به
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی در پالایشگاههای ۳,۵,۶,۷,۹,۱۰,۱۱,۱۲ برای طبقه بندی مشاغل، ۱۴-۱۴ شدن، افزایش دستمزدها حتا برای رانندگان، حق کمپ را ۶ ماه پیش به پیمانکاران خود اعلام کرده اما
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٥٠٠ کارگر ایرانخودرو تبریز که از دیروز در اعتراض به عقب افتادن حقوق ماهانه دست به اعتصاب زده بودند امروز نیز به اعتصاب خود ادامه دادند. کارگران تبریزی با اطلاع از حقوق و مزایای همکاران ایران خودرویی خود در تهران خواستار یکسان شدن حقوق همه کارگران خودروساز در سراسر ایران هستند. کارگران می گویند چه فرقی بین کارگر تبریزی و کارگر تهرانی ایران خودرو هست که در تهران باید حقوق آنان سر موعد پرداخت شود و حقوقشان بیشتر از ما باشد؟
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، کارگران خط لوله چابهار شرکت جهاد نصر کرمان به پیمانکاری خدادادی امروز ١٥ آبان دست به اعتصاب کامل زده و به خوابگاهها برگشتند. این پیمانکار به کارگرانش ٣ الی ٤ ماه حقوق بدهکار است. کارگران اعلام کردند تا پرداخت حقوق در خوابگاهها خواهند ماند.
در شمال شرقی کشور هم ٥٠٠ کارگر ایرانخودرو تبریز از اول شیف صبح در اعتراض به عقب افتادن حقوق ماهانه و همچنین افزایش ۵ برابری قیمت خودروهای تولیدی این کارخانه که در دریافتیها کارگران تغییری دیده نشده است، دست به اعتصاب زدند. کارگران می گویند ٥ برابری شدن قیمت خودرو چرا نباید در دستمزدهای حقیرانه تاثیری داشته باشد. سود این افزایش قیمت ها به جیب چه کسانی می رود؟
ترس از اخراج، زبان کارگران را بند میآورد! / کارگران چگونه به حقوق قانونیِ خود برسند؟!
تاریخ مصاحبه ١٢ آبان ١٤٠٠
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران زیادی با «ایلنا» تماس میگیرند و از ما میخواهند اخبار مربوط به وضعیتِ کارگاه آنها را پوشش بدهیم. برخی از آنها هویتشان کاملا مشخص است؛ آنهایی که رو در رو مقابل کارفرمایان میایستند و حقشان را میخواهند. اما تعدادی از این کارگران در اولین تماسشان با ما، حتی نام خود را هم نمیگویند. آنها در طول مدتی که با ما در تماس هستند بارها یادآوری میکنند که «اگر کارفرما بفهمد ما خبر را به شما رساندهایم حتما اخراجمان میکند…». کارگرانی که نه دیگر تاب تحمل فشار سنگینی که در کار بر آنها وارد میشود را دارند و نه میتوانند کار را ترک کنند. شاید برخی از این گروه کاری به معنای واقعی کلمه در وضعیت استیصال مطلق قرار گرفتهاند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به دیدار حضوری که آقای مازیار گیلانی نژاد نماینده ٢٠٠٠ کارگر پروژه ای با مسوول روابط کار وزارت کار داشت و با پیگیری به عمل آمده، مطلع شدیم نامه ای به اداره کار استان بوشهر، اهواز و عسلویه زده شده است و موارد تخلف پیمانکاران از جمله دیر پرداخت کردن حقوق کارگران، مغایرت داشتن لیست بیمه کارگران با عنوان شغلی، وضعیت خراب مسایل رفاهی از جمله خوابگاهها و حمام و سرویس های بهداشتی به آنان داده شده است. همچنین معاون وزیرکار آقای شاه کرمی نامه ای به بازرسی وزارت کار نوشته و آقای مظفری را در جریان تخلفات پیمانکاران قرارداده و ایشان نیز پیگیر موارد تخلفی می باشد.
امیدواریم بتوانیم با همکاری بازرسی وزارت نفت و بازرسی وزارت کار، نقطه پایانی بر تخلفات بگذاریم.
در تاریخ ١٣|٨|١٤٠٠ شهرستان ایذه میزبان میهن دوستانی بوده است که از راههای دور و نزدیک بر سر مزار جانباخته راه میهن زنده یاد علی لندی آمدند و در چهلمین روز درگذشت این بزرگمرد نام و یادش را گرامی داشتند و روانشاد ویژه خود را به خانوده های لندی ابراز داشتند.
در این میان کارگران سندیکای فلزکار مکانیک ایران به همراه پویشگران فرهنگی و ادبی ایل سترگ بهمیی نقشی پرشور در مراسم بزرگداشت این قهرمان راه میهن به انجام رسانیدند و به سوگ نشستند و با خانواده این نوجوان جانباخته و مردم شهرستان ایذه و ایل بزرگ بختیاری ابراز همدردی نمودند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شهرستان لنجان بیشترین تعداد کارگر شاغل در ذوب آهن را دارد اما متاسفانه بیمارستان هایش فاقد تجهیزات نوین می باشند.
بیمارستان شهدای لنجان فاقد بخش مراقبت های ویژه نوزادن است. دستگاه (ام آر آی) نداشته و مرکزی نیز برای بیماران سرطانی در نظر گرفته نشده است.
کارگران ذوب آهنی این شهر و همچنین مردم بومی آن برای مداوای خود باید سرگردان در اصفهان شوند، آنهم با این گرانی ها و حقوق ناچیز دریافتی.
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۰۴/ سال دهم/ مهرماه ۱۴۰۰ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.
در این شماره می خوانید:
…بیشتر
در تاریخ 11 آبان و با آمدن نمایندگان بازنشستگان مستقل از 11 شهر به تهران نامه زیر به شماره 73939162 که خواسته های بازنشستگان در آن درج شده است به دبیرخانه سازمان تامین اجتماعی تحویل شد. متن نامه به شرح زیر است:
مدیریت محترم عامل سازمان تأمین اجتماعی
جناب آقای مهندس موسوی
با سلام و احترام با عنایت به تقاضای ملاقات حضوری که تا کنون محقق نگشته، اینجانبان امضا کنندگان ذیل، بدینوسیله مهمترین خواسته های بازنشستگان تامین اجتماعی را جهت اطلاع و اقدام بایسته تقدیم حضورتان می نمائیم. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه با تبلیغات بسیار بعد از دوسال شرکت تعاونی مصرف ایران خودرو با منصوب شدن مدیرانش آغاز بکار نمود اما در این روزگار گرانی مواد غذایی خریدی از سوی کارگران ایران خودرویی از این تعاونی صورت نمی گیرد. در حال حاضر ٢ سوم قفسه های تعاونی خالی از اجناس بوده و فاقد اقلام لوازم خانگی می باشد.
اجاره دادن تعاونی مصرف به اشخاص بی هویت و اجازه ندادن به کارگران برای دخالت در امور این تعاونی از سوی مدیریت شرکت، باعث ایجاد این وضع گردیده است. تعاونی که مدیرعامل و هیات مدیره اش نه از طرف کارگران انتخاب شود، بلکه توسط مدیریتی که هیچ شناختی از امر تعاونی مصرف ندارد، جز تبدیل كردن تعاونی مصرف بزرگترین خودروساز کشور به بقالی، عرضه دیگری ندارد.
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، اعتصاب کارگران پتروشیمی رازی سومین روز خود را سپری کرد تا مدیران بدانند با کارگران نمی شود بازی کرد و خواسته های ما به حق و قانونی است. آیا تخصیص پاداش و مزایای رفاهی متناسب با منطقه، افزایش کیفیت وعده های غذایی، بروزرسانی طرح طبقه بندی مشاغل و بیمه تکمیلی، پرداخت بموقع و تسویه حساب، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و بهبود سطح دستمزدها، ٢٠ روز کار و ١٠ روز مرخصی، بهبود وضعیت خوابگاهها و غذا در سطح قابل قبول، ایمنی محیط کار خواسته های غیرقانونی هستند؟ تمامی این مشکلات از زمان آمدن پیمانکاران ناخلف به پروژه های نفت و گاز ناشی شده و می بایست بساط پیمانکاری را جمع کرد. …بیشتر