![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/Hamsansazi.jpg)
چرا بازنشستگان کارگری از لیست همسانسازی خط خوردند؟ / شرکتهای شستا را بدون اطلاع و رضایت بیمهشدگان نفروشید! بینصیب گذاشتن بازنشستگان تامین اجتماعی از منابع همسانسازی، یک ظلم علیحده است،
چرا بازنشستگان کارگری از لیست همسانسازی خط خوردند؟ / شرکتهای شستا را بدون اطلاع و رضایت بیمهشدگان نفروشید! بینصیب گذاشتن بازنشستگان تامین اجتماعی از منابع همسانسازی، یک ظلم علیحده است،
تقریبا یک ماه از اعتراض گسترده پرستاران در نیمه مرداد می گذرد که ظرف ۱۰ روز پای پرستاران ۱۵ شهر را به اعتصاب باز کرد و بیمارستانهای بیشتری را به
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ایران خودرو به عنوان یکی از تولید کنندگان پر تیراژ اتومبیل کشور مطرح است اما به لحاظ مدیریتی نه تنها در بخش کیفیت بلکه در
مصاحبه حسن مرادی از بازنشستگان متحد تهران: افزایشِ پرداخت از جیب بازنشستگان برای دارو! شهریور ۵, ۱۴۰۳ به گزارش خبرنگار ایلنا، حوزه دارو عمدتاً یکی از اصلیترین هزینههای بازنشستگان در
عارف نوروزی مدیرعامل شستا طی سخنانی اعلام کرده است:«١٠ شرکت در شستا زیان ده هستند، ٢٨ شرکت منحل، ١٤ شرکت در هم ادغام و شرکت های سود ده زیر ١٠٠
بازهم بدقولی کارفرما، بازهم اعتراض درنیشکرهفت تپه، نبرد برای حق ادامه دارد!
بخاطر معوقات فراوان پرسنل و بازنشسته ها و پیمانکاران باید تعجب کرد اگر روزی در این شرکت اعتراض، اعتصاب یا توقیف اموال و غیره در کار نباشد.
در اواخر سال ٩٥ خبرهایی مبنی بر تعطیلی شرکت نوکام از سوی خبرنگار پیام سندیکا منتشر شد که، مدیر عامل شرکت آقای مهندس طهماسبی به شدت این خبر را تکذیب کرده و اعلام کرد که شرکت از ٢٤/١/٩٦ فعالیت عادی خود را پیگیری می کند و کارگران و مدیران در تاریخ فوق در محل کار حاضر شوند. لازم به ذکر است که در تاریخ ٢٤/١/٩٦ به علت بازرسی، پرسنل را در شرکت حاضر کردند تا اوضاع شرکت را فعال جلوه دهند بعد از اتمام بازرسی و عصر همان روز بدون اطلاع قبلی تعدادی از پرسنل را بدون در نظر گرفتن حق و حقوق اخراج کرده و از ٢٥/١/٩٦ اجازه ورود به شرکت را نداده اند.
١-از مدیریت تقاضا می شود جهت ایمنی و حفظ جان کارگران برای حمل دستی پاتیل مواد مذاب به آزمایشگاه فکری بکنند. آیا نمی شود از ربات ها برای نمونه برداری از پاتیل و حمل آن به آزمایشگاه بهره گرفت؟ مانند سالهای قبل؟
٢- مدیر مالی و اقتصادی ذوب آهن از کاهش هزینه های تولید شرکت در سال ٩٥ نسبت به سال ٩٤ خبر داد. امیدواریم این صرفه جویی که با دستان کارگران اجرایی شده است به امکانات بهتر و دستمزد بیشتر کارگران ختم شود.
٣- متاسفانه مشکلات همیشگی کارگران چه در موضوع بیمه های تکمیل درمان، موضوع سرویس های حمل و نقل کارگران، کیفیت بد نان، درمانگاه ها و کلینک های بی کیفیت، سختی کار، طبقه بندی مشاغل….. همچنان مشکل همیشگی کارگران است.
با تاسیس شورای متحده مرکزی زحمتکشان ایران در بهار سال 1323جنبش کارگری ایران به سطح بالاتری از اتحاد دست یافت و در این سطح با کارفرمایان بزرگ از جمله شرکت انگلیسی نفت در جنوب، خاندان پهلوی و سرمایه داران صنعتی و خدماتی به مقابله و رودررویی پرداخت. اوج این کشمکش در 23 تیر و در اعتصاب کارگران شرکت انگلیسی نفت پدیدار شد. ازاوایل سال 1325 دولت وقت ایران و استعمارانگلیس گزارشاتی از قدرتمند شدن زحمتکشان دریافت می کردند. در اول ماه مه 1325 فقط در تهران 60 هزار نفر در راهپیمایی روز کارگر شرکت کردند و سخنرانی رضا روستا رهبر شورای متحده مرکزی از رادیو به مناسبت اول ماه مه پخش شد. بیش از300هزار کارگر در سراسر ایران با رهبری شورای متحده در راهپیمایی روز اول ماه مه شرکت کردند و این یک قدرت نمایی طبقه کارگر در برابر استعمار و دیکتاتوری بود. نقطه عطف این راهپیمایی در خوزستان بود که طبقه کارگر متشکل در صنایع نفت سینه به سینه استعمار انگلیس ایستاد.
در جلسه ای که مدیران سازمان تاکسیرانی با نمایندگان رانندگان طی یکماه گذشته داشتند، توافق شد که گرفتن برچسب ربطی به گرفتن پول توسط شرکتهای خصوصی ندارد.
این درحالی است که رانندگانی که برای گرفتن برچسب مراجعه کرده اند ۶۰ هزارتومان برای تاکسی های گردشی گرفته اند و ۳۴ هزار تومان هم برای عوارض گرفته شده است.
١-به سرویس حمل و نقل مسیر دروازه شیراز اخطار داده شود و یا تعویض گردد. چرا که با تاخیر در محل سوار کردن مسافرین خود در ترمینال حضور یافته و باعث رنجش و گاه درگیری را فراهم می سازد. مسوولین پیگیری کنند.
٢- کارگران از بی نظمی سرویس بهارستان گله مند هستند. بازدیدهای دوره ای از حمل و نقل چاره کار نیست. بازرسان باید بصورت سر زده این موارد را پیگیری کنند.
در کارگاههای بافندگی و نساجی به دلیل وجود سروصدای زیاد و آلوده بودن هوا از پرز نخ، کارگران در موقعیت سختی کار قرار دارند. طبق قانون کار کارفرما باید هر ماهه ٤٪ حق بیمه سختی کار را به حساب بیمه تامین اجتماعی واریز کند تا کارگران بعد از ٢٠ سال به بازنشستگی برسند. کارفرماهای اینگونه کارگاهها با تبانی با مامورین بازرسی تامین اجتماعی نه تنها از پرداخت ٤ درصد سختی کار فرار می کنند بلکه کارگران این کارگاهها که آگاهی لازم در مورد قوانین کاری را ندارند با ٣٠ سال کار تازه بازنشسته می شوند.
١-در شرایطی که هر روز گرما مردم را بی طاقت تر می کند لزوم استفاده از استخر بیشتر احساس می شود. متاسفانه مدیریت خدمت و امور اجتماعی شرکت، استخرهای ولایت و کوهستان نجف آباد را تمدید قرارداد نکرده اند.
٢- چرا ساعت کاری کارگزاران بیمه تامین اجتماعی در شرکت اعلام نمی شود؟ همچنین بیمه تکمیل درمان نوزادن هم اطلاع رسانی نشده است.
همانطور که میدانید کارگران این مرز و بوم امنیت شغلی ندارند…. آنها نگران کار و بیکاری، دلواپس قسطهای عقب مانده و سودهای بانکی، نگران تورم نابهنگام، نگران بی پولی آخر برج و درمانده شدن به سر می برند. ورای تمام درماندگیهایشان ، تن دادن به هر نوع سختی و تنگدستی و شرایط ناگوار از سوی کارفرما به آنان تحمیل شده است.آنها تنها امید زندگانی خود را درسایه کار و تلاش می دانند و از مبادرت به آن هیچ فرو گذار نکرده اند. آنان کار را برای ایجاد آسایش و رفاه میخواهند تا در سایه آن بتوانند به بالاترین منش انسانی خود دست یابند. شوربختانه با توجه به سرمایه گذاریهای اقتصادی کلان در حوزه های صنعتی؛ خصوصن نفت و گاز، که می بایستی شرایطی از شور و حرارت را به همنوعانمان پیشکش بنمایند؛ راههای پیچیده تری را برای تولید کارگر ارزان و استثمار او بکار گرفته اند . …بیشتر
درحالی که استانداری خوزستان چندین باراست بدلیل گرمای بالای ٥٤ درجه بخشنامه صادرمیکند و ساعات کار ادارات را کاهش میدهد اما کارگران بخش کشاورزی نیشکرهفت تپه باید در دمای ٥٤ درجه به آبیاری مزارع و سمپاشی انها به عنوان کارگر روزمزد با یک میلیون تومان که هر ٣ ماه یک بارآنهم با اعتصاب پرداخت شود، شامل این بخشنامه ها نمی شود. فرمانداری شوش اعلام کرده است این بخشنامه شامل کارمندان ادارات است که زیرکولر نشسته اند. واقعن کارگران چه گناهی کردند
همچنین امروز ١٧ تیر بازنشستگانی که در ٢٥ اسفند ماه در نیشکر هفت تپه بازنشسته شده اند ساعت ١٠ صبح داخل نیروگاه کارخانه شدند و برق شرکت را قطع کردند . و مجددن هم شیشه های حسابداری راشکسته ، کابلهای تلفن های مخابرات راقطع کردند و سپس در جلوی درب کارخانه تجمع نمودند.