![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/905-300x300.jpg)
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز هم پرستاران در شهرهای مشهد، تهران، یاسوج، جهرم، قزوین اعتصاب کردند. در مشهد بیمارستان های قائم، هاشمی نژاد، امام رضا، ولایت، اکبر به اعتصاب
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز هم پرستاران در شهرهای مشهد، تهران، یاسوج، جهرم، قزوین اعتصاب کردند. در مشهد بیمارستان های قائم، هاشمی نژاد، امام رضا، ولایت، اکبر به اعتصاب
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بازنشستگان تامین اجتماعی، اجتماعات اعتراضی هفتگی خود را در شهرهای رشت، اهواز، تهران، کرمانشاه، شوش و مشهد و همچنین بازنشستگان صندوق فولاد در اصفهان و
بحث بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی تنها به تحمیل حق بیمه ها و برداشت های زمان جنگ و حقوق های نجومی به مدیران فاسد و بی عرضه خلاصه
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از ۴ مرداد ۱۱۷۰ کارگر واگن پارس در یک اعتراض آرام در محوطه کارخانه تجمع کرده و خواسته های خود را اعلام کردند. متاسفانه بعد
در ادامه بحث بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی، می پردازیم به مواردی که دولت طبق اصل ۲۹ قانون اساسی می بایست خود عهده دار افراد جامعه برای درمان
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با ورود به موج سوم همه گیری کرونا بسیاری از کارفرمایان از کارگران خود خواسته اند بعد از دادن تست کرونا و با دردست داشتن برگه عدم کرونا به کارخانه و کارگاهها باز گردند. در طول ١٥ روز که کارگر در خانه می ماند هیچ حقوقی به او تعلق نگرفته و دفترچه درمانی بیمه تامین اجتماعی را هم مراکز درمانی قبول نمی کنند. یک زوج کارگر اگر بخواهد فقط یک آزمایش خون برای تست کرونا بدهد مبلغ ١٤٠ هزار تومان هر کدام باید پرداخت کنند.
از سوی دیگر بیمه تکمیلی آتیه سازان که مخصوص بازنشستگان تامین اجتماعی است اعلام کرده آزمایشات کرونایی را پوشش نمی دهد و بازنشستگان باید خود این هزینه ها را متحمل شوند. مراکز بهداشت هم فقط افرادی که تحت پوشش بهزیستی و یا کمیته امداد هستند را به صورت رایگان پذیرش می کنند.
۱ ـ کلیهٔ امکانات و وسایل پیشگیری و درمان باید هرچه سریعتر و بطور رایگان در اختیار کارگران و زحمتکشان قرار بگیرد
…بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تعدادی از کارگران ذوب آهن طی نامه ای به مدیریت پیشنهاد نموده اند که:« با توجه به ظرفیت موجود در شستا و صدرتامین که شامل شرکت های متعدد تولید لوازم خانگی؛ مصالح ساختمانی؛ فولادی و…می باشد می توان کالاهای مورد نیاز کارگران را با عقد قراردادی تامین کرد»
هرچند اینگونه کارها وظیفه تعاونی مصرف کارکنان ذوب آهن است ولی متاسفانه آن مدیریت به دنبال پول در آوردن ازهر امکانی بوده و به این امور نمی پردازد. این پیشنهاد اگر اجرایی شود هم محصولات ایرانی بدون واسطه و ارزان تر به دست خانواده های کارگری می رسد و هم اینکه باعث اشتغال زایی و کوتاه شدن دست بازار خواهد شد. آیا مدیریت توجهی خواهد کرد؟
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از روز ٢٦ مهرماه کارگران پتروپالایش پالایشگاه لامرد به دلیل دروغگویی و عهدشکنی کارفرما در محوطه پالایشگاه دست به اعتراض و اعتصاب زدند. این کارگران که با موافقت کارفرما از افزایش حقوق های مصوب کمپین اعلامی از سوی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها حمایت نموده بود و سرکار برگشته بودند. در مردادماه کارفرما قول داد دیگر هیچ حقوقی عقب نخواهد افتاد و برای نشان دادن حسن نیت خود حقوق ها را تا آخر تیرماه با کارگران اعتصابی تسویه کرد. در حال حاضر حقوق مرداد و شهریور کارگران را تسویه نکرده و حتا افزایش حقوق ها را هم اعمال ننموده است.
کارگران امروز ٢٧ مهر از خوابگاههای خود به نشانه اعتراض بیرون نیامده و اعتصاب را ادامه دادند و فردا هم به اعتراض خود ادامه خواهند داد و کسی سرکار نخواهد رفت. البته امروز سرپرستان به خوابگاهها سر زده و اعلام کردند که حق با کارگران است. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت جهانپارس زیر نظر مس سرچشمه در این مجموعه فعالیت دارد. این شرکت با وجود اینکه هنوز حقوق کارگران زیر مجموعه خود را بیش از ٢ ماه است که نداده اما دراقدامی شیادانه اقدام به گرفتن کارگر نموده و حقوق ها را هم زیر قیمت کمپین اعلام کرده است. به عنوان مثال برای نصاب اسکلت فلزی حقوقی ٦ میلیونی برای ٣٠ روز کار در نظر گرفته است.
برای این شرکت های حق خور کار نکنیم.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نه تنها تکنسین های فنی در مدیریت برش و پرس جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی شوند و سازمان تامین اجتماعی از به رسمیت شناختن این مشاغل خودداری می کند. مدیریت ایران خودرو نیز تاکنون نتوانسته است از حق این کارگران حتا دفاع کند. کسی نیست از این سازمان بپرسد مگر سروصدا و آلودگی را این کارگران در طول کار حس نمی کنند که به آنها سختی کار نمی دهید؟
البته این فقط در مورد کارگران فنی نیست که اجحافاتی صورت می گیرد بلکه رانندگان لیفتراک نیز همین مشکل را دارند.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با ورود به موج سوم همه گیری کرونا بسیاری از بیمارستان ها بخش های چشم پزشکی و ارتوپدی خود را تعطیل کرده و این بخش ها را به بیماران کرونایی اختصاص داده اند. از آن ناگوارتر بی پولی افرادی است که به این مراکز رجوع کرده و از پس هزینه ها بر نمی آیند و بدون درمان به خانه های خود باز گشته و انتشار بیماری را بیشتر می کنند. در این میان کارگران خدماتی بیمارستان ها با عقب افتادن حقوق هایشان به مدت ٣ ماه عذاب بیشتری را تحمل می کنند از طرفی پرپر شدن انسانها و از طرفی بی پولی.
١- برای مقابله با کرونا باید کلیهٔ امکانات و وسایل پیشگیری و درمان هرچه سریعتر و بطور رایگان در اختیار خانواده های زحمتکشان و فقرا قرار بگیرد
…بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه روغن نباتی نرگس شیراز با ١٨٠ کارگر در شیراز با آنکه در شرایط کنونی از فروش خوبی برخوردار است اما امروز کارگران شرکت روغن نباتی نرگس شیراز خبر دادند که بیمه تامین اجتماعی کارگران از تیرماه ١٣٩٩ پرداخت نشد است. مهندس بیگ محمدی مدیرعامل با وعده فاکتور گرفتن و پرداخت هزینه درمان پرسنل تلاش دارد از این موضوع شانه خالی کرده و کارگران را فریب دهد. خبرها حاکی از آن است که این شرکت که به بخش خصوصی واگذار شده است.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، خواسته های بازنشسته های ایران خودرو چنین است:
١-صندوق بازنشستگی آینده ساز بسیار ناکارآمد و وضعیت بازنشسته ها به لحاظ درمان و مستمری ها بسیار افتضاح است.
٢- تعدادی از کارگران بازنشسته شده در شهریورماه، از پاداش قدردانی محروم شده اند و پاسخی از مدیریت دریافت نمی کنند.
٣- سختی کار کارگرانی که در پیمانکاری های قبلی در شرکت ایران خودرو کار می کرده اند متاسفانه در پرونده بازنشستگی این کارگران لحاظ نشده و کارگران مونتاژکار، صافکار، رنگ کار، جوشکار بدنه و ریخته گری سرگردان و با کمی مستمری روزگار سختی می گذرانند.
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٩٣ مهرماه ١٣٩٩در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.
در این شماره می خوانید:
…بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تعدادی از کارگران ذوب آهن طی نامه ای به مدیریت پیشنهاد نموده اند که:« با توجه به ظرفیت موجود در شستا و صدرتامین که شامل شرکت های متعدد تولید لوازم خانگی؛ مصالح ساختمانی؛ فولادی و…می باشد می توان کالاهای مورد نیاز کارگران را با عقد قراردادی تامین کرد»
هرچند این گونه کارها وظیفه تعاونی مصرف کارکنان ذوب آهن است ولی متاسفانه آن مدیریت به دنبال پول در آوردن ازهر امکانی بوده و به این امور نمی پردازد. این پیشنهاد اگر اجرایی شود هم محصولات ایرانی بدون واسطه و ارزان تر به دست خانواده های کارگری می رسد و هم اینکه باعث اشتغال زایی و کوتاه شدن دست بازار خواهد شد. آیا مدیریت توجهی خواهد کرد؟