به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی از شرکت هایی که در پروژه هایش ظلم بسیار به کارگران کرده و حقوقشان را بالا می کشد شرکت شیوا مشعل صداقت در گوره به جاسک و میناب است. این پیمانکار خلافکار از دادن عیدی و سنوات و اضافه کاری به کارگرانش خودداری می کند. غذا و صبحانه افتضاح که بیشترش تخم مرغ است را به خورد کارگران می دهد. مرخصی که ۷ روز بود را اگر ۷ روز بمانی ۵ روز حساب می کنند. در قرارداد کار ۸ ساعت هست ولی حداقل ۱۱ ساعت از کارگر می کشند. توجه نکردن به امکانات خوابگاه ها و کارگاه. اول مدرسه ای را خوابگاه کردند و با اعتراض کارگران منزلی را اجاره کرده و در هر اتاقش سه نفر باید زندگی کنند. این خانه ها ضدعفونی نشده و بسیار کثیف هستند. دستشویی و حمام ها نیز کثیف بود و کسی را برای تمیزکاری استخدام نکرده بودند. در این پروژه بیمه کلیه مهندسین را مانند کارگر ساده رد می کنند. ١٠ درصد از حقوق ها را نگه داشته بعد از ٣ ماه تسویه می کنند. اگر کارگری در حین کار صدمه ببیند نماینده شرکت در دادگاه هم حضور پیدا نکرده و طوری رفتار می کنند که کارگر مجبور شود بی حق و حقوق برود. بیش از ۲۰ شکایت از شرکت به اداره در این مورد مطرح شده است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در حالی که منصور یزدی زاده مدیرعامل ذوب آهن در پویش ملی اطلاع رسانی مقابله با کرونا اعلام کرد:« در شرکت ذوب آهن اصفهان اقدامات لازم برای غلبه بر کرونا انجام می شود»

اینکه این موضوع چقدر صحت دارد کافی است از ایشان پرسیده شود چرا در سال جدید خرید و تامین اسپری اس و توزیع آن در میان کارگران هنوز صورت نگرفته است؟ و حتا ماسک های ٥٠ عددی سهمیه فروردین هم هنوز میان کارگران توزیع نشده است؟

بنام هنر و فرهنگ و شکوفایی و ادبسار کارگر که سراپا آفرینندگی و سازندگی است. اگر کارگر نباشد چگونه می‌توان افق‌های دوردست را نگریست و چگونه می‌توان در گذرگاه سیاسی و اقتصادی رجز خوانی کرد؟ اگر کارگر نباشد و یا آنها برای یک روز و یا یک هفته کار نکنند و یا در کارگاه‌ها بنشینند و یا از کارگاه‌ها بیرون بروند و نگذارند کسی هم در کارگاه‌ها کار بکند در آن هنگام چه خواهد شد؟ در آن هنگام که صدای ژنراتورهای برق خاموش است و دیگر صدای سنگ‌جت‌ها و ذوب شدن الکترودها همچنان سوت و کور است. آیا کارفرمایان و پیمانکاران پادو می‌توانند همچنان در چرخه سودورزی‌های خود دست و پا بزنند؟

آیا پیمانکاران سودجو هنوز یادشان نرفته است که چگونه در مرداد ماه سال ١٣٩٩ که کارگران کارگاه‌های نفت و گاز و پتروشیمی جنوب کشور با کاری خردمندانه و سازمان یافته برای پایان دادن به رجزخوانی های پیمانکاران پادو که هیچ گونه ارزشی برای دادنامه‌های کار (قوانین کار) نمی‌گذارند و حقوق کارگران را زیر پا له می‌کنند ؛ناچار شدند در یک هماهنگی گسترده از کارگاه‌های نفت و گاز و پتروشیمی‌های عسلویه ، کنگان ، اصفهان ، لامرد ، آبادان ،اهواز،قشم ، بندرعباس و…بیرون بروند و نگذارند کسی هم سر کار بیاید. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اعتراض به دروغگویی و فریب سازمان تامین اجتماعی بازنشستگان خشمگین را در شهرهای تهران، کرج، اهواز، اراک، مشهد، شوش، خرم آباد، تبریز، رشت، ساری، اصفهان، قزوین، نیشابور به خیابان آورد. کانون های بازنشستگی دست نشانده که با فریب های خود بازنشستگان را در ناآگاهی نگه می دارند از چند روز مانده به اعتراض کارگران ا امیدوار کردند که حقوق هایشان افزایش خواهد یافت و از روز پنجشنبه با گذاشتن قول های مسوولین بازنشستگی به آنان القا کردند که کار تمام شده است. خانه کارگری ها هم برای ایجاد تفرقه در میان بازنشستگان و با علم به اینکه بسیاری از اعضایشان در تجمعات بازنشستگان مستقل شرکت می کنند، تلاش کردند اعتراضات بازنشسته ها را مصادره و در گول زدن بازنشسته ها به همدستی سازمان تامین اجتماعی برخیزند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روز جهانی کارگر در سال ١٤٠٠ در حالی برگزار شد که ٨٠ درصد کارگران شاغل امروز را در کارخانه ها و کارگاههای خود بسر بردند. کارگران زن و مرد بیکار به دنبال کار بودند.

در تهران روز کارگر به خشونت کشیده شد و تعدادی از بازنشستگان در ساعت ١١ بازداشت شدند، که ساعت ٥ بعدازظهر آزاد شدند. طبق اخبار گرفته شده از آزاد شدگان به جز عسل محمدی، هیراد پیربداقی، سعید ملایری و یک خانم میانسال بقیه آزاد شده اند. به این خانم میانسال گفته می شد:« تو پول گرفتی که بیای تظاهرات» خانم بازنشسته دیگری در جواب گفت:« خب شما حقمون بدید تا وضعیت مون خوب شه نیاییم تظاهرات» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، دبیر کانون عالی بازنشستگان گفته است:« دومین مرحله متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در حالی اجرا شد که هنوز منابع مورد نیاز و مصوب مجلس برای مرحله اول متناسب سازی به این سازمان واگذار نشده است»

پرسش این است چه کسی باید این موارد را پیگیری کند؟ آیا کارگران می باید وظیفه شما و جناب سالاری رییس سازمان را بر دوش بکشند و این پول را از دولت بگیرند؟ واقعن وظیفه شما اگر این نوع کارها نیست، پس چیست؟ آیا رییس سازمان تامین اجتماعی آقای سالاری نباید برود و بودجه خود را تحویل بگیرد؟ پس به چه دلیل بازنشستگان به شما و آقای سالاری حقوق می دهند وقتی از انجام امور محوله اتان هم عاجزید.

به نام خدا

در آوریل ۱۸۸۰ میلادی اتحادیه‌ی کارگری آمریکا برای تصویب قوانین به منظور کاهش ساعت کار از ١٠ ساعت به ٨ ساعت بدون کاهش دستمزد تلاش کرده‌اند،ولی با مقاومت کارفرمایان و دولت مواجه شد و به نتیجه نرسید.

چهار سال بعد فدراسیون اتحادیه صنعتی و کارگری دو سال به دولت مهلت داد تا قانون ٨ ساعته کار را به تصویب برساند،ولی دولت و کارفرمایان این‌بار به بهانه‌هایی و وعده‌هایی متعدد از پذیرش این درخواست کارگران شانه خالی کرد. …بیشتر

سال ۱۴۰۰ مصادف با صدمین سالگرد برگزاری روز جهانی کارگر در کشور ما است. نخستین گردهمایی روز جهانی کارگر در ایران، به ‌ابتکار اتحادیه مرکزی کارگران ایران در سال ۱۳۰۰ برگزار شد. با وجود رشد محدود طبقهٔ کارگر ایران در آن سال‌، ۸هزار کارگر و نیز کارکنان اداری که در ۱۶ سندیکا گرد آمده بودند، نخستین مراسم اول ماه مه در ایران را تدارک دیدند و سازمان‌دهی کردند.

امروز در حالی به پیشواز جشن روز کارگر می رویم که اتحاد و همبستگی زحمتکشان در عرصه عمل هر روز بیشتر می شود و زحمتکشان این نیاز را بیش از سالهای گذشته درک کرده اند.

اتحاد ٤٥ هزار کارگر پروژه ای و اعتصاب سراسری ٤٠ روز شان در مرداد ١٣٩٩، زحمتکشان پروژه ای را به این درک رساند که:« اگر ما کار نکنیم، هیچ کس دیگری توان به حرکت درآوردن این چرخ را ندارد» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکاری طهماسبی شرکت آریاروش منطقه جفیر اهواز ان جی ال ۳۲۰۰ بعد از یک هفته کار کارگران، قرارداد دستمزد سال گذشته را به کارگران تحمیل کرده تا امضا کنند. ایشان فقط دنبال جمع کردن کارگر بوده تا کار را از دست ندهد. با این نامردی، تمامی کارگران تسویه حساب کردند تا بدون نیرو بماند و درس عبرتی شود برایش.

دوستان کارگر کسی برای این شرکت و پیمانکاری طهماسبی کارنکند چون به مشکل بر خواهد خورد. این کارگران سومین اکیپی هستند که آنجا رفته و بعد یه هفته تسویه حساب می کنند. انتشار این مطلب فقط به منظور روشن کردن ذهن کارگران نسبت به این پیمانکار بوده است تا همکاران به دام این پیمانکار فاسد نیفتند. …بیشتر

در شرکت ریتون واقع در عسلویه وضعیت واقعن افتضاح است. پروژه ساختمان سازی مجتمع آموزشی اقامتی پلیمر آریاساسول که مجری کار َشرکت ریتون می باشد. ٤٠٠ کارگر در این پروژه کار می کنند. خوابگاه ۲۰ نفره است و یک حمام و دستشویی دارد که بصورت مشترک کارگران با این وضعیت بیماری کرونا از آن استفاده می کنند. خوابگاهها بیشتر در روستاهای هاله و بساطین پخش هستند که خانه های شخصی است که برای خوابگاه ساخته نشده اند. در همین خوابگاه دو حمام و توالت است که متاسفانه یکی از حمام و توالت ها قابل استفاده است اما توالت دیگر گرفته و کارفرما اقدامی برای درست کردنش نمی کند. برای یک توالت رفتن باید ۲۰ نفر در اول صبح صف بایستند. …بیشتر