![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/hamsansazibazneshastegan.jpg)
با آنکه از سال گذشته در خصوص همسان سازی مستمری بازنشستگان حرف های متفاوتی زده شد و روی نبود بودجه کافی برای این امر تاکید می گردد و در حال
با آنکه از سال گذشته در خصوص همسان سازی مستمری بازنشستگان حرف های متفاوتی زده شد و روی نبود بودجه کافی برای این امر تاکید می گردد و در حال
هر اقدام دستهجمعی کوچک مانند جویبار کوچکی است که راه را برای رودخانه باز خواهد کرد و فعال سندیکایی مانند راهنمایی است که مسیر جلو رفتن و حرکت را به
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۴و ۱۳۵/ سال سیزدهم/ تیر و مرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٦٠ مین روز از کمپین ١٤-١٤ کارگران اعتصابی همچنان در تلاشند کمپین را به دیگر پتروشیمی ها و پالایشگاهها گسترش بدهند. بعد از ١٤-١٤شدن
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز هم پرستاران در شهرهای مشهد، تهران، یاسوج، جهرم، قزوین اعتصاب کردند. در مشهد بیمارستان های قائم، هاشمی نژاد، امام رضا، ولایت، اکبر به اعتصاب
از شهرک صنعتی چهاردانگه تهران خبر می رسد که بیشتر کارخانه ها هنوز اقدام به تولید نکرده اند و وضعیت خوبی در خصوص تولید نخواهند داشت. به عنوان مثال کارخانه تولیدی پوشاک ورزشی بانی در سال گذشته با اخراج کردن ٤٠ کارگر خود تولید را اغاز نمود و فقط ٣٧ کارگر را برای خود نگاه داشت. امسال تا آخر فروردین کارخانه بازگشایی نخواهد شد و کارگران بدون حقوق خواهند ماند. و احتمالن با کارگران یک قرارداد ١٠ ماه بسته خواهد شد.
پیرو گزارشات ماقبل از اعتصاب کارگری در پروژه ی تیکنر های طرح جامع آب و بر اساس پیگیری های گزارشگران پیام سندیکا و مسولین مربوطه، اقداماتِ موثری جهت بهبود شرایط کارگری و پرسنلی در این مجموعه داده اند.
مطابق گزارش های دریافتی، بعد از رفع بازداشتِ نفراتِ دستگیر شده، کارگاه از وضعیتِ اعتصاب خارج گردیده و مجددا در وضعیتِ فعالیتِ پروژه ای قرار گرفته است.
کارگرانِ این شرکت بازگشت به کار شده اند و مدیریتِ پروژه ی پیمانکار خلع و نفر جدید با رویکردِ متفاوت، جایگزین گردیده است. …بیشتر
در کارخانه ایران خودرو سختی کار کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نمی شود و تنها در سال آخر کار کارگر و پس از بازنشستگی کارگر است که این مبلغ به حساب تامین اجتماعی واریز می شود و بازرسین وزارت کار هم نسبت به این تخلف آشکار سکوت کرده اند. موضوعی که یکی از چالش های ورشکستگی سازمان تامین اجتماعی است.
عدم پرداخت سختی کار کارگران ایران خودرو به چند دلیل است:
١- عدم پرداخت چند صدمیلیون تومانی سختی کار کارگران و در کیسه ماندن این پول برای ایران خودرو فقط به لحاظ سود بانکی این چنین پولهایی بسیار ارزشمند است …بیشتر
گندله سازی بافق واقع در سه راهی چاهون و به کارفرمایی شرکت فکور صنعت و پیمانکاری شرکت اپال صنعت کیش با دارا بودن ١٢٠ کارگر هنوز افزایش حقوق سال ١٣٩٦ را اجرا ننموده و امسال هم از کارگران خواسته است که با حقوق سال قبل اقدام به امضای قرارداد بکنند همچنین عیدی و سنوات این کارگران هم به فراموشی سپرده شده است. این در حالی است که شرکت مانا که در جنب این کارخانه قرار دارد همه حق و حقوق کارگرانش را به موقع و به اندازه پرداخت کرده است. …بیشتر
١- در سال گذشته شرکت با بحران آب مواجه بود و امسال با بارش های انجام گرفته همچنان این موضوع با شدت کمتری برای ذوب آهن مطرح است. باید مدیریت یک برنامه دراز مدت برای موضوع تامین آب که به سفره های زیرزمینی و محیط زیست صدمه نزند را طراحی و انجام دهد. همچنین با خرید شیرها و دوش های چشمی دار از هدر رفت آب جلوگیری نمود.
٢- رکود فروش در سال ٩٧ شکسته شد و کارخانه توانست صادرات خود را بهبود بخشد و حتا به کشورهای ترکیه، سوریه، سریلانکا هم صادرات داشته و سود ٣٨٠ درصدی نسبت به سال ٩٦ را کسب کند.
٣- اما آنچه امسال مدیریت باید انجام دهد با توجه به سود ٣٨٠ درصدی، …بیشتر
اساسنامه جدید صندوق آینده ساز که بر اساس قانون نظام جامع رفاه و قوانین بالادستی آن با مشارکت ذینفعان و تائید معاونت رفاه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تدوین شده و اکنون بیش از ۷ ماه است که در کارتابل وزیر محترم بدون اقدام قرار گرفته و از سوی دیگر به وزیر محترم صنعت، معدن و تجارت هم این موضوع گفته شده و هیچگونه اقدامی صورت نپذیرفته است چگونه میتوان قبل از انجام این موضوع توسط وزیران محترم ذیربط و مستقیم آن موضوع درمان را به وزیر محترم بهداشت که هیچ ارتباطی ندارد ارجاع داد .
مگر وزیر بهداشت ردیف بودجه نمی خواهد؟ …بیشتر
همه ساله در کشورهای مختلف شاهدیم که که فوج های میلیاردی ملخها و پروانه ها سر از تخم بیرون آورده و به سمت طلوع خورشید راهپیمایی و یا پرواز می کنند و در اندک زمانی رشد یافته و به بلوغ می رسند و تخم می گذارند و سپس می میرند و در این عمر یک یا دوهفته ای خود خساراتی به مزارع و مراتع و باغات وارد می نمایند. اما کشورهای مختلف با این پدیده طبیعی به شکلهای مختلف مقابله می نمایند و متاسفانه دول مختلف منجمله کشور ما ایران تنها راهکار برون رفت از این معضل را مبارزه شیمیایی میدانند و با استفاده از سموم شیمیایی خصوصا سیانور به تقابل ملخها بر می خیزند که در بخش زیرین تاثیر سوء این متد را توضیح میدهم و تا انجایی که دانشمندان متد را پیگیر شدند که انواع مختلف ملخها برای بقا، خود را ملزم به تغییر ژن نمودند …بیشتر
قادر عظیمی کوشنده با سابقه کارگری و کوهنورد زبده ذوب آهنی در در نوروز سال گذشته در اثر یک تصادف جان باخت و دوستدارانش را داغدار کرد.
قادر عظیمی در طول زندگی خود همواره بهبودخواه وضعیت طبقه کارگر و کارگران ذوب آهنی بود و برای تحقق این موضوع تلاشی مستمر داشت.
او کوهنوردی را به عنوان یک حق کارگری در اواخر دهه ٤٠ در ذوب آهن بنا گذاشت و تا آخرین روز حیات از این حق کارگری دست برنداشت. منش و زندگی او نشانگر یک انسان والا و کارگری آرمان خواه بود.
…بیشتر
پس از مبارزات چند ماه گذشته شرکت و پرداخت حقوق و تحقق بخشی از مطالبات پرسنل توسط مدیریت شرکت، کارخانه درشرایط بهره برداری قرار گرفت و چند روزی از بهره برداری نگذشته بود که بارشهای بی وقفه شروع شدند و به دلیل رطوبت و گل و لای بودن مزارع کار نی بری ونی کشی به کارخانه متوقف گردیده و هنوز بهره برداری آغازمجدد نشده است. البته چند روزی هست که کارگران نی بر فصلی کار نی بری را اغاز کردند و در صورتی که بارش در روزهای اتی نداشته باشیم، کار تولید شرکت آغاز خواهد شد. بارندگیهای اخیرکه منجر به تعطیلی کل مجموعه ها و شرکتهای تولید کننده شکر در استان خوزستان شده شاید در۵۰ سال اخیر بیسابقه باشد. به نظر میرسد به دلیل فرا رسیدن فصل گرما و تاخیر در برداشت و افت درصد شکر محصول نیشکر، بسیاری از مزارع شرکتهای نیشکری، با کاهش محصولات مواجه و خساراتی را در پی خواهد داشت. که به همراه کسادی بازار کسب و کار و کاهش تولید باعث عدم انجام تعهدات کارفرمایان در پرداخت مطالبات کارگران شده و در صورتی که دولت وارد عمل نشود با بحران کارگری واعتراضات کارگری روبه رو می شود. …بیشتر
امسال کارگران ایران خودرو قبل از عید فقط یک ماه پاداش و عیدی گرفتند و طبق روال باید مابقی را در تابستان دریافت کنند. این در حالی است که کارگران در سال گذشته وضعیت دریافتی خوبی نداشتند و بیش از ٣٠ درصد از دریافتی اشان کاهش یافته بود و می باید شرکت پاداش و عیدی را کامل به کارگران شب عیدی می پرداخت. البته لازم به ذکر است که هیات مدیره و مدیران از پاداش های چندصد میلیونی برخوردار شده اند. …بیشتر