به گزارش خبرنگار پیام سندیکا روزگار کارمندان پست شعبه میدان ولی عصر بسیار اسفناک است. در ابتدای سال کارمندان با قراردادهایی روبرو شدند که سفید امضا بود و در آن نوشته شده است که سنوات سال ١٣٩٨ را دریافت داشته اند. این قراردادها سه ماهه بوده و اگر کارمندی تن به خواسته های اداره پست و حجم سنگین کار بدهد قرارداداش تمدید خواهد شد.

در اوایل سال بابا پستچی ها بابت نگرفتن سنوات سال ١٣٩٧ دست به اعتصاب زدند که همگی این کارمندان را که بیش از ٤٠ نفر بودند پس از تسویه اخراج نمودند. …بیشتر

مشاجره بین مدیرحسابداری شرکت نیشکر با یکی از کارگران باعث وخامت حال کارگرشد.

صبح امروز پنج شنبه تعداد زیادی ازکارگران رسمی شرکت نیشکرهفت تپه بدلیل پرداخت نشدن حقوق تیرماه ؛ امضا نکردن احکام شغلی و پرداخت نشدن دوماه دیرکرد مابه التفاوت معوق مشاغل بندی، مطابق آخرین حقوق در مقابل حسابداری شرکت دست به تجمع اعتراضی زدند

کارگران جهت پیگیری این موضوع به مدیر حسابداری شرکت عبدالنبی محول که فردی بازنشسته است مراجعه کردند که بدلیل جواب سربالای ایشان موجب مشاجره لفظی بین ایشان و کارگران گردید که یکی از کارگران بدلیل مشکل قلبی بی هوش شده و به درمانگاه اعزام گردید و محول نیز با کمک نیروی انتظامی از دفتر گریخت. …بیشتر

امروز ١٣ شهریور کارگران آذرآب دوباره به خیابان آمدند. در پی اعتراضات پیشین کارگران آذراب در سال‌های گذشته و با وجود اینکه صبح امروز (ساعت ۸ و نیم) معاونت سیاسی امنیتی استانداری، پلیس امنیت و فرماندار در آمفی تئاتر شرکت آذراب سعی در جلوگیری از اعتراضات کارگران داشتند، کارگران آذراب به خیابان آمدند.
…بیشتر

فصلنامه امید شماره ٢ نشریه بازنشستگان فلزکارمکانیک در ایران بصورت چاپی منتشر شد. در این شماره می خوانیم:

– وزیر رفاه و معاونش علیه مزدبگیران

– عدم وصول صدها هزار میلیاردی از دولت …بیشتر

در حالی که تورم افسار گسیخته امان طبقه کارگر را بریده است و روز به روز این فشار مضاعف می شود و دولت و مجلس صدای خورد شدن استخوان طبقه کارگر را نمی شنوند و شورای اسلامی کار شرکت نیشکر با همدستی با کارفرما پس آن جلسه ننگین تهران ودریافت هدایای آنچنانی و جلسات مخفیانه چه گروهی و فردی با عوامل کارفرما (در خانه های شخصی یا در دکه های کنار جاده) و چشم بستن از مزایای قانونی و محرز کارگران مانند پیگیری نکردن نامه اداره کار در خصوص یکسان سازی مزایای کارگران رسمی و قراردادی (حق شیفت، حق ایاب و ذهاب، حق همسر، سختی کار) که حدود هفتصد هزار تومان بر حقوق کارگر افزوده خواهد شد پاداش و جیره های مناسبتی نیز توسط این شورا از مزایای کارگران حذف شد. اگر دقت کرده باشید این شورا منفعل شده و به مانعی برای حق خواهی کارگر تبدیل شدند . توافق تهران انها عملا یک حقوق ما را معوق کرد و در پرداخت اقساط دوماه مشاغل بندی کارگران رسمی نیز توسط حسابداری شرکت تخلف شده و نحوه ی پرداخت آن با حقوق همان سال محاسبه شده در حالی که قانونا میبایست با آخرین حقوق پرداخت می شد. دوستان خیانت در امانت داری نمایندگان شورا از ظلمی که کارفرما بر ما کرده بسیار وسیع تر است و دشمن شماره یک طبقه کارگر در هفت تپه اعضای بی خاصیت شورای اسلامی کار هستند نه کارفرما. همکاران این نتیجه اعتماد کورکورانه شما به افرادیست که نه تعهد دارند و نه تخصص و نه آگاه به قانون و کاملا بی تجربه . …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا با اینکه کارگران ذوب آهنی بارها به مدیریت تذکر داده بودند که موضوع انبارهای ضایعات باید بررسی دقیق شود اما متاسفانه مدیریت و به ویژه دست های فاسد در ذوب آهن مانع از انجام این موضوع شده اند.

در ماه گذشته با بررسی که کارگران از انبار کارخانه کردند متوجه شدند که فن های مکنده الگوماشین که در انبار کارخانه بصورت مستعمل نگاهداری می شوند قابل بازسازی و احیاست و کارگران با گذاشتن ١٠٠ ساعت وقت فنی این فن های مکنده الگوماشین را احیا و نصب کردند که باعث صرقه جویی گردید. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا آقازاده ای در بخش جعفرآباد باغ های میوه فراوان دارد و جالب اینجاست که همه جای باغ دوربین گذاشته تا کارگرانش، که بیشتر افغانی هستند، از میوه های درختان برندارند. بخاطر چیدن چند زردآلو چند کارگر را زمستان اخراج کرد. بدلیل اینکه زمستان دیگر درخت ها میوه ندارند و خیال آقازاده که فرزند یکی از علمای قم می باشد، از بابت دزدی میوه توسط کارگران راحت است.
…بیشتر

مطابق گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، در مرداد ماه، طی دو مرحله اعتصاب کارگری، پروژه ی احداث کارخانه ی خردایش دره زار با پیمانکاری شرکت جهان پارس، دستخوش اعتصاب گردید.

به گزارش واصله، اعتصاب اخیر با جمعیت قریب به ٧٠ نفر از پرسنل بومی پیمانکار و با حضور خوانواده های ایشان در محل پروژه، منجر به تعطیلی کامل سایت خردایش شد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا با آمدن بیمه تکمیلی دانا و گذاشتن جلسات مکرر با مسوولین بیمه دانا، آنچه مشاهده می شود وضعیت نامطلوب درمان کارگران ذوب آهنی می باشد. از جمله پرداخت هزینه های درمان توسط بیمه تکمیلی دانا در حال حاضر نسبت به گذشته بسیار طولانی شده است و مراکز درمانی که بیمه دانا را قبول می کنند بسیار کم هستند. سطح پوشش بیمه نیز مناسب نیست و این کارگران و خانواده هایشان را به دردسر انداخته است.متاسفانه سود جویی بیمه های خصوصی از جمله دانا باعث مشکلات عدیده ای برای کارگران گشته است.
…بیشتر

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٨٠ مرداد سال ١٣٩٨ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید:
…بیشتر