به این ارقام توجه کنید: مدیریت بهداشت ذوب آهن اعلام کرده است ٨٥ هزار ماسک در اسفندماه و در سال جاری ١٠٠ هزار ماسک در میان کارگران ذوب آهنی توزیع خواهد شد(٢٤ فروردین)

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تعداد شاغلین و مرتبطین با ذوب آهن بیش از ١٥ هزار نفر است، یعنی ذوب آهن در بهترین حالت فقط ٧ روز ماسک از زمان شیوع کرونا توانسته است تامین کند. بعد به کارگران و کارکنان خود چنین توصیه کرده است:« با توجه به کمک هزینه تامین اقلام بهداشتی جهت کارکنان محترم شیفت کارکنان مربوطه نسبت به استفاده از ماسک های موجود تا ورود ماسک های خریداری شده و کارکنان روزکار نیز از طریق مدیریت بخش خود جهت تامین ماسک از مدیریت سفارشات اقدام نمایند»

یعنی ماسک یک بار مصرف را همچنان تا مدتها استفاه کنید. پیشگیری از این بهتر نمی شود.!!!!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آغاز به کار پروژه ها و با بازگشت کارگران به مناطق نفتی یک ایستگاه کنترل کرونا در کنار بیمارستان عسلویه تشکیل شده و هر کارگری با یک تب سنجی ساده و گرفتن مقدار اکسیژن خونش برگه سلامت داده می شود.

این در حالی است که از اوایل اسفند کارگران مجبور شدند برای فرار از مبتلا شدن به بیماری کرونا به خانه هایشان برگردند و هیچ درآمدی که کسب نکردند هیچ، حتا طلب هایشان هم به امان خدا رها شد. کارگران به دلیل وضعیت اقتصادی ضعیف و نداشتن منبع مالی دیگر مجبور شدند هرچه زودتر به سرکار برگشته و یا کاری برای خودشان دست و پا کنند . …بیشتر

بار دیگر ظلمی به خانواده کارگر ایرانی

بالاخره پس از چندین جلسه شورای عالی کار در تاریخ ۹۹/۰۱/۲۰ در وزارت کار جلسه ای برگزار شد که میزان حداقل مزد کارگر در سال ۹۹ را تعیین کرد.

افزایش مزد ۲۱ درصد

حداقل حقوق ۱۸۳۵۴۲۶۰ ریال

بن ماهیانه ۴۰۰۰۰۰ ریال

مزد روزانه ۶۱۱۸۰۹ ریال

پایه سنوات ۱۷۵۰۰۰۰ ریال

حق مسکن ۱۰۰۰۰۰۰ ریال

حداقل مزد سال ۹۹ جمعا ۲۶۰۵۰۰۰۰ ریال

افزایش سایر سطوح ۱۵ درصد به اضافه ۳۰۳۳۸ ریال.
…بیشتر

جلسات فرسایشی و فرمایشی دستمزد نشان داد که دولت کاسه داغتر از آش کارفرمایان است. این جلسات نشان داد دولت و وزیرکارش برای قانون پشیزی اهمیت قایل نیستند و نه تنها قانون اساسی را نادیده می گیرند بلکه حتی ماده ٤١ قانون کار را نیز گستاخانه زیر پا می گذارند. با توجه به تورم ٤٥ درصدی اعلامی از سوی بانک مرکزی که زیر مجموعه ی دولت است، آنچه مبنا گرفت ٢١ درصد برای افزایش امسال دستمزد کارگران آن هم بر پایه تورم سال ٩٨ است. این در حالی است که فقط حمل و نقل شهری ٢٥ درصد افزایش قیمت داشته و از طوفان تورم و افزایش قیمت های بی ضابطه سال جاری چیزی نمی گوییم.

سالهاست که فرسودن خانواده های کارگری با کم توان کردن قدرت خرید زحمتکشان در دست اجراست. کافی است به نزول قدرت خرید در سه سال گذشته نظری بیاندازیم: …بیشتر

با تمامِ سختیِ تحملِ غم و اندوه فراوان برای تلفات انسانیِ ناشی از شیوع ویروس کرونا و خساران سنگین آن بر اقتصاد جهان و هزینه های مالی فراوان برای خانواده ها، اما با این حال شرایط و موقعیتی فراهم گردیده که دانشمندان ومحققان و متخصصان در حوزه های مختلف زندگی بشری (اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، رفتاری، آموزشی، بهداشتی، نظامهای سیاسی، اقتصادی و……) در سطح بین المللی، کشوری، منطقه ای، قومی، عشیره ای، مذهبی شهری و روستایی به مطالعات عمیق دست بزنند و به جمع بندی هایی برسند. این جمع بندی ها در تمام زمینه های زندگی بشری ممکن است به نگرش های نویی بیانجامد که لازم باشد جامعه بشری و طبقات مختلف اجتماعی در ذهنیت ها و باورها و رفتارهای خود تغییرات مهمی به وجود آورند. قطعن این اتفاق هم خواهد افتاد و حاصل تحقیقات مختلف در قالب نیاز به اقدام در زمانهای کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت در اختیار مردم جهان قرارخواهدگرفت .

شک نباید داشت که طبقات مختلف اجتماعی در سطح جهان منتظر نظر متخصصان و نظریه پردازان نخواهند ماند اگر دیر بجنبند، برداشتهای کلی خود را خواهند داشت و ممکن است براساس این برداشت ها دست به اقدامات عملی هم بزنند. …بیشتر

برای عشق ورزیدن به انسان ها

فقط باید که انسان بود

نه در بند نژاد و دین

نه در قید سر و جان بود

٢١ فروردین یادآور درگذشت قادر عظیمی کوشنده با سابقه کارگری و کوهنورد زبده ذوب آهنی در در نوروز سال گذشته در اثر یک تصادف است. …بیشتر

تآمین اجتماعی جز جدایی نا پذیر و مکمل حقوق کار است. حق تضمین تداوم زندگی کارگران و زحمتکشان و خانوادها یشان در برابر حوادث، سوانح و بیماری های ناشی از کار و غیرکار، بیکاری، در راه ماندگی و به هنگام سالمندی و فوت است. از این رو بدون تحقق تآمین اجتماعی نمی توان از کار شایسته و زندگی بایسته دست کم آنگونه که در اسناد و معاهدات بین المللی و از جمله اعلامیه حقوق بشر، میثاق های بین المللی، اعلامیه ها و مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار آمده و جزئی از مطا لبات کارگران و تعهدات نظام ها و دولت ها و از جمله تعهدات نظام جمهوری اسلامی است، سخن گفت .
…بیشتر

احتراما، به دلیل رعایت موارد بهداشتی این نامه را سرگشاده منتشر می کنیم.

با توجه به روند رو به رشد بیماری کرونا در کشورمان پس از تقریبا پنجاه روز که از شیوع این بیماری می گذرد؛همچنان شاهد آن هستیم که این اپیدمی هنوز کنترل نشده و امیدی هم به سیر نزولی شدن آن مشاهده نمی گردد.

متاسفانه روزهای طلایی نوروز که بهترین موقعیت برای مقابله ی موثر و کنترل و مهار بیماری، از طریق قرنطینه کردن تمام کشور از درب خانه ها بود، را از دست دادیم. مماشات با این بیماری نه تنها هزینه ی بسیاری به لحاظ انسانی و اقتصادی برای کشور در بر خواهد داشت، بلکه باعث از دست رفتن زمان و گسترش هرچه بیشتر این بیماری و بردن جامعه به سوی فاجعه ای مشابه آنچه که در ایتالیا و اسپانیا رخ داده است، خواهد شد.

آقای دکتر روحانی، نشستن در خانه و اجرای قرنطینه، به لوازم و امکانات و تدابیری احتیاج دارد که وظیفه دولت است تا آن را مهیا و تامین کند. بیمه بیکاری دوران کرونا اعلام شده توسط وزارت کار، رانندگان و کارگران ساختمانی را در بر نمی گیرد. دستفروشان و بسیاری از بیکاران و کسانی که دارای مشاغل حاشیه ای هستند را پوشش نمی دهد. نمی توان خانه نشینی را تبلیغ کرد اما فقرا را در نظر نداشت و مردم را با مشکلاتشان تنها گذاشت. خانوارهای زیادی هستند که شغل و درآمد ماهیانه ی ثابتی ندارند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به مرگ ناشی از بیماری کرونا که جان تعدادی از کارگران ایران خودرویی را گرفت و مدیریت کارخانه بسیار دیر هنگام در سال گذشته مبادرت به تعطیلی کارخانه نمود و این امر باعث اعتراض کارگران به نحوه مدیریت بحران کرونا در ایران خودرو گردید و همچنین نبود وضعیت مناسب برای حضور کارگران در کارخانه مدیریت ناگزیر به صدور اطلاعیه هایی گردید:

به اطلاع همکاران عزیز می رساند که هفته بعد، از روز شنبه ١۶ فروردین فعالیتهای تولیدی تا اطلاع ثانوی تعطیل می باشد و عزیزانی که فعالیت های تعمیراتی واتوماسیونی و مشاغل مشابه دارند در صورت نیاز فراخوان خواهند شد. …بیشتر

در حالی که باید مسوولین به دنبال کم هزینه تر شدن آسیب های بیماری کرونا به کارگران باشند، مدیریت ذوب آهن در یک اقدام بی سابقه قرارداد کارگران ذوب آهن را از یکسال به ٤ ماه کاهش داد. به نوشته مدیریت امور اداری در این خصوص توجه کنید:

با عنایت به شرایط خاص بوجود آمده در سطح کشور به دلیل شیوع بیماری کرونا این شرکت نیز در راستای پیشگیری از ابتلا همکاران گرامی اقداماتی از جمله عدم حضور و یا محدود نمودن ساعات کار پرسنل را اجرایی نمود، که به تبع آن امکان ارزشیابی سالانه پرسنل جهت عقد قرارداد در زمان مقرر محقق نگردیده است. لذا با عنایت به لزوم ارزشیابی پرسنل قبل از انعقاد قرارداد و به منظور عدم ایجاد وقفه در امور، قرارداد کلیه پرسنلی که امکان انعقاد قرارداد بر اساس قوانین و مقررات شرکت با آنان وجود دارد به صورت پیش فرض با مدت محدود ٤ ماهه منعقد می گردد. انشاله پس از خروج از شرایط فعلی و فراهم شدن امکان ارزشیابی مدت قرارداد افراد واجد شرایط اصلاح گردد. …بیشتر