به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با شروع تخلیه نیروها از محل کار شرکت ریتون، نیروگاه بیدخون و جوشکاران مخازن کروی شرکت پتروشیمی بوشهر شرکت ماشین سازی اراک که از دیروز شروع شده بود امروز نیز ادامه داشت و کارگران فاز ١٤ شرکت اکسیر صنعت، شرکت ساتراپ صنعت، شرکت سینا پالایش قشم، شرکت ساخت مخازن نفت قشم، پتروشیمی بوشهر سایت ١ شرکت استیم نیز به تحلیه نیرو از محل کار و به کمپین « بیست ده » پیوستند. تاکنون ٣٠٠٠ کارگر راهی خانه شده اند. امروز بعد از پایان کار کارگران فاز ١٤ شرکت پایندان نیز در محوطه هم قسم شدند که فردا راهی خانه شوند. ترمینال عسلویه مملو از کارگرانی است که به خانه می روند.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از همه کارگران بیکار می خواهد به این شرکت ها برای کار نروند تا برادرانشان پیروز این میدان شوند. هر نانی که به سر سفره برادرانمان بیاید، به سر سفره ما آمده است. …بیشتر

با شروع تخلیه نیروها از محل کار شرکت ریتون، نیروگاه بیدخون و جوشکاران مخازن کروی شرکت پتروشیمی بوشهر شرکت ماشین سازی اراک که تاکنون ١٠٠٠ کارگر راهی خانه شده اند سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از خواسته های برادران پروژه ای خود حمایت کرده و از همه اعضای خود می خواهد به کمپین « بیست ده » بپیوندند.

١- تمامی کارفرمایان موظف به اجرای خواسته به حق ٢٠ روز کاری و ١٠ روز مرخصی با حقوق تصویبی کمپین بر مبنای ٢٠ روز کاری خواهد بود.

٢- واریزی بیمه باید طبق عنوان شغلی و نه به عنوان کارگر ساده باشد
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٣٠ خرداد ١٤٠٠ در پی اعتراض به بی قانونی کارفرمایان و افزایش نیافتن حقوق ها کارگران شرکت ریتون نیز به جمع تخلیه نیروها از محل کار پیوسته و با دادن ابزار خود به انبار و گرفتن تسویه حساب راهی خانه های خود شدند. دیروز نیز کارگران نیروگاه بیدخون و جوشکاران مخازن کروی شرکت پتروشیمی بوشهر شرکت ماشین سازی اراک راهی خانه های خود شدند تا کارفرمایان سر عقل بیایند. بی تردید هیچ کارفرمایی نمی تواند فیتری و جوشکاری و داربست بندی را انجام دهد، پس نگران نباشیم.
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از همه کارگران بیکار می خواهد به این شرکت ها برای کار نروند تا برادرانشان پیروز این میدان شوند. هر نانی که به سر سفره برادرانمان بیاید، به سر سفره ما آمده است.
کارگر برادر کارگر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه از اول سال کارگران پروژه ای به همراه نمایندگان خود سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها به کارفرمایان هشدار داده و نسبت به افزایش ٤٠ درصدی حقوق کارگران بر طبق کمپین اعلامی سال ٩٩ تاکید کرده بودند، اما گوش شنوایی بر این هشدارها نبود. لذا کارگران پروژه ای در تصمیمی هماهنگ نسبت به این بی توجهی ها خواستار افزایش حقوق بر مبنای کمپین اعلامی سال ٩٩ به اضافه ٤٠ درصد افزایش سالانه بوده و خواستار رعایت ٢٠ روز کار و ١٠ روز مرخصی هستند. به همین خاطر امروز ٢٩ خرداد کلیه جوشکاران مخازن کروی شرکت پتروشیمی بوشهر شرکت ماشین سازی اراک تسویه کرده و راهی خانه های خود شدند. بعد از کارگران پروژه ای شرکت فراب نیروگاه بیدخون این دومین اعتراض کارگران و راهی شدن به خانه هاست.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در پی دستیابی به حقوق کارگری، امروز ٢٩ خرداد کارگران پروژه ای شرکت فراب نیروگاه بیدخون برای بدست آوردن دستمزدهایی انسانی و ٢٠ روز کار و ١٠ روز مرخصی دست به اعتراض زده و نیروگاه را به قصد خانه های خود ترک کرده و تا زمانی که به خواسته های خود نرسند به نیروگاه باز نخواهند گشت.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان از این خواسته ها حمایت می کند و از کارگران می خواهد برای کار به این نیروگاه نرفته تا برادرانمان به خواسته های خود برسند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، گزارش زیر توسط تکنسین های جوشکاری برایمان فرستاده شده است:

«خیلی مد شده رها کردن تیم های پرتونگاری بدون بازرس، عدم پانچ سرجوش ها و خیلی موارد در این وانفسای وضع بد اقتصادی که میتواند تبعات بدی به بار بیاورد. وقتی پالایشگاه تهران که در جوار مناطق مسکونی هست و تهران مرکز بزرگترین شرکت های بازرسی، این آتش سوزی در آنجا رخ می دهد، وای به حال بقیه پالایشگاه ها.

از عمر پالایشگاه شاه زند اراک که بنزین سوپر تولید میکند تا پالایشگاه بندرعباس که مازوت و سوخت هواپیما تولید میکنه ۴۰ سال گذشته. پس خطر دم گوش آنهاست.

به نظرم اتش سوزی پالایشگاه تهران باید بعنوان یک نقطه عطف و رفرنس تلقی شده و یک برنامه بازرسی جامع برای تمام کارخانجات در حال سرویس ارایه بشود. بنده راجع به این تأسیسات هشدار میدم. …بیشتر

یکی از موضوعات بسیار مهم برای سندیکاهای کارگری در حقوق کار، موضوع ساعت کاری کارگران و دستمزد آن است. مقاوله نامه شماره ٤٧ مصوب ١٩٣٥ سازمان بین المللی کار(ILO) کار هفتگی ٤٠ ساعته و مقاوله نامه شماره ٥٢ تعطیلات هفتگی با حقوق را برای کارگران منظور داشته است. جنبش ٨ ساعت کار که منجر به پیدایش اول ماه مه روز جهانی کارگر گردید سکوی اصلی کاهش ساعات کار است. سندیکاهای کارگری به همراه فدراسیون جهانی به دنبال کاهش ساعت کار در قبال دستمزدی برای یک زندگی بی دغدغه هستند. از سال ١٩٦٠ تا ١٩٩٠ موضوع کاهش ساعت کار بحث قالب در گفتگوهای فدراسیون های کارگری با کارفرمایان در اروپا بود. در چند سال آزمایش کاهش ساعت کار در آلمان و سوئد و ایتالیا این نتایج به دست آمد:

١- کاهش ساعت کار موجب افزایش اشتغال شد. …بیشتر

خواهران و برادران بازنشسته، سالی که گذشت حماسه ای بود که در مقابل بی عدالتی رقم زدیم. با آنکه کانون عالی بی خاصیت که نمایندگی ما را یدک می کشد ، می بایست پیشگام افزایش حقوق ها و گرفتن سرمایه های ما از دولت باشد به اهرمی برای ساکت کردن و گرسنه نگه داشتن ما، با همکاری سازمان تامین اجتماعی تبدیل شده است.

کانون های بازنشستگی سازشکار برای آنکه از کانون عالی عقب نمانند و بتوانند به لفت و لیس خود ادامه دهند، با زدن بنرها اعلام پایان همسان سازی را مذبوحانه فریاد زدند و حتا برای آقای اصدقی نماینده بازنشستگان تبریزی پرونده سازی کردند تا نوکری خود به مافیا رابه نمایش عمومی بگذارند.

اما همه این فریبکاری ها در مقابل عزم ما فروریخته و خواهد ریخت.

در سال گذشته توانستیم:
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با قطع شدن برق در تهران مدیریت ایران خودرو شیفت صبح را به شیفت شب منتقل کرده است و ٢ شیفت عصرکار و شبکار را راه اندازی کرده است.
کارگران به دلیل این تغییر و اینکه برای گذران زندگی مجبورند اضافه کاری های ٨٠ ساعته در ماه برای خود داشته باشند، که باعث فرسودگی کارگر می شود، به این شبکاری تحمیلی اعتراض کرده اند اما هنوز واکنشی از سوی مدیریت دیده نشده است.
کار ١١ ساعته در یک بازه زمانی آنهم بی وقفه در شب جز نابود کردن جسم و روح کارگر نتیجه دیگری ندارد.

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
??????

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نوشته زیر توسط یکی از کارگران پروژه ای برایمان ارسال شده است:
١-آیا می دانید که هر کارگری که در عسلویه، کنگان و بندرعباس کارمی کند باید بیمه سخت و زیان آور برایش منظور شود؟ تا با ٢٠ سال کار و حقوق بالا بازنشسته شود؟ ولی هیچوقت این کار از سوی پیمانکاران و شرکت های مادر رعایت نشده است و بیمه کارگر ساده در لیست نوشته می شود.
٢- آیا می دانید اتوبوس هایی که برای رفت و برگشت از خوابگاه و شرکت و بالعکس سرویس دهی میکنند از رده خارج بوده و سیستم گرمایشی و سیستم سرمایشی ندارند؟ در حالی که در قرارداد شرکت ها مینی بوسهای های کلاس قید شده و همین پول را هم می گیرند اما اتوبوس های درب و داغون را برایمان آورده اند و ما هم اعتراض نمی کنیم. …بیشتر