![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/ParsVagon-300x269.jpg)
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٢٦ مین روز (١ شهریور) از اعتصاب، کارگران واگن پارس اراک باز هم به بی عدالتی و بی اعتنایی مسوولین کشور، خروشیدند. ١١٧٠ کارگر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٢٦ مین روز (١ شهریور) از اعتصاب، کارگران واگن پارس اراک باز هم به بی عدالتی و بی اعتنایی مسوولین کشور، خروشیدند. ١١٧٠ کارگر
با آنکه از سال گذشته در خصوص همسان سازی مستمری بازنشستگان حرف های متفاوتی زده شد و روی نبود بودجه کافی برای این امر تاکید می گردد و در حال
هر اقدام دستهجمعی کوچک مانند جویبار کوچکی است که راه را برای رودخانه باز خواهد کرد و فعال سندیکایی مانند راهنمایی است که مسیر جلو رفتن و حرکت را به
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۴و ۱۳۵/ سال سیزدهم/ تیر و مرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٦٠ مین روز از کمپین ١٤-١٤ کارگران اعتصابی همچنان در تلاشند کمپین را به دیگر پتروشیمی ها و پالایشگاهها گسترش بدهند. بعد از ١٤-١٤شدن
١-سالهاست شرکت نسبت به استخدام کارگر اقدام نکرده و در حال حاضر بخش های مختلف نیاز به کارگر دارند. این در حالی است که هر ساله تعداد زیادی از کارگران بازنشسته شده و کارگر فعلی باید به جای آنها نیز کار کنند که فشار زیادی به کارگران می آید؟؟
٢- با توجه به سود دهی کارخانه که با دستان تلاشگر کارگران و مدیریت آقای صادقی محقق شد، آیا امسال شرکت ذوب آهن به جز افزایش دستمزد ی که وزارت کار اعلام کرده شرکت نیز به افزایش حقوق کارگران اقدام خواهد کرد؟؟
از سال ٨٦ که این طرح کلید خورد در میان مردم ذهنیتی در گرفت که بالاخره حاکمیت به فکر مردم افتاد. متاسفانه از آن سال تاکنون هنوز بسیاری از پروژه های مسکن مهرپرند به اتمام نرسیده اند.
با وجود اینکه قرار بود با ١٠ میلیون تومان آورده نقدی هر خانواده فقیری صاحب خانه شود تاکنون با بالا بردن مبلغ دریافتی از متقاضیان این مبلغ به ٢٠ میلیون رسیده و بیش از ٦ سال است که پول ها گرفته شده و پروژه ها راکد مانده اند. …بیشتر
متاسفانه غیر بهداشتی بودن کارخانه ها و عدم رسیدگی به این موضوع باعث مشکلاتی در میان کارگران کارخانه ها و سرایت این مشکل به خانواده های آنان می شود.
درکارخانه کاغذسازی کاوه درخیابان هفتم شهرک صنعتی ساوه کک به جان کارگران افتاده است و بنا به دستور واحد بهداشت به کارگران توصیه شده که هرروز دوش آب گرم گرفته و با صابون ضد عفونی کنید!!! اما دریغ از آب گرم و صابون در این کارخانه. …بیشتر
شرکت آباد خزان دریای جنوب که در حال حاضر در سه راه خون سرخ بندر عباس مشغول فعالیت می باشد از جمله شرکت هایی است که پیمانکارانش بدحساب و حقوق کارگران را بالا می کشند. این شرکت، پیمانکاری به نام مسلم زمزم دارد که هنوز بعد از سه سال و پس از شکایت بیش از ٤٠ کارگرش که در شهرک صنعتی شیراز برایش کار کرده اند، حقوقشان را پرداخت نکرده است. کارگران حتا با گرفتن وکیل نیز نتوانسته اند تا کنون طلبشان را دریافت کنند.
در این شرکت وضعیت غذا و خوابگاه بسیار افتضاح است. …بیشتر
یکی از تلاش های همه دولت ها داشتن استقلال سیاسی و استقلال صنعتی است. که بی تردید استقلال اقتصادی نشانه ای از رویکرد استقلال سیاسی است. امروز کشور ما به دلیل وابستگی شدید صنعتی به دولت های اروپایی و آمریکایی با هر نوسانی در عرصه سیاسی دچار مخاطرات اقتصادی می شود که نمونه بارزش بالا رفتن دلار و افزایش قیمت کالاها و تورم است. به همین خاطر و به مناسبت ٥٠ سالگی ذوب آهن تاریخچه ای از ساخت این صنعت مادر و اثر گذاری آن را شرح می دهم.
امروز یکشنبه ٢٦ فروردین ساعت ده صبح در شرکت عمران صعنت کنگان سه کارگر از ارتفاع ٢٥ متری سقوط کرده و پس از انتقال به بیمارستان امام خمینی کنگان به علت شدت جراحات کشته می شوند. این اتفاق در فاز ١٣ پارس جنوبی اتفاق افتاده است.
این حادثه به علت پاره شدن زنجیر جرثقیل سقفی اتفاق افتاده است.
ز شروع سال جدید اخبار ناگواری به تحریریه پیام سندیکا می رسد مبنی بر رفتارهای خلاف قانون کارفرمایان.
کارخانه تولیدی پوشاک ورزشی پانیل با دارا بودن ٤٥ کارگر در سال گذشته و فروش خوب محصولاتش، در آخر سال گذشته به کارگران اعلام کرد که از سال جدید بسیاری از کارگران را اخراج خواهد کرد. تا زمان درج این گزارش کارفرما نسبت به بازگشایی کارخانه اقدام نکرده است.
کارخانه الکتروژن واقع در احمدآباد مستوفی تهران به تولید الکترو موتور مشغول است. در ١٨ فروردین به همه کارکنان این کارخانه ابلاغ شد چنانچه کارکنان با حداقل حقوق می توانند کار کنند ماندن شان بلامانع است والا به کار آنان خاتمه داده خواهد شد. در همان روز ٨٠ نفر از بخش مهندسین و از بخش تولید کارگران با سابقه اخراج شدند و این اخراج ها ادامه خواهد داشت.
این کارخانه که با تلاش اولیه افرادی که دغدغه تولید و خودکفایی دارویی کشور داشتند در سال ٧٨ شروع به ساخت شد ودر سال ٨١ آغاز به کار نمود. در شروع کار تولید کننده انحصاری ویتامین ب1بود که در سالهای بعد داروهای دیگر از قبیل آتور واستاتین ، مایکو فنولات، ونلا فاکسین و…..به آن اضافه شد. این کارخانه در شهرک صنعتی ساوه واقع شده است. در ادامه کار بدلیل نبود نقدینگی بخشی از سهام شرکت به افراد دیگری که تجارت دارو می کردند فروخته شد که به هلدینگ شرکت فرزاد نام ملحق شد که شرکت پخش ندای محیا بدلیل واردات دارو و پخش آن در این هلدینگ دست بالا را داشت .
١- امسال سهم بیمه تکمیل درمان در قرارداد جدید شرکت برای هر نفر از ١٨٥٠٠ به ٢٢ هزار تومان رسید. یعنی ١٩ درصد افزایش داشته است . چرا؟؟ آیا شرکت نباید در این مورد با توجه به این همه کارگر و کارمندی که عضو بیمه تکمیل درمان می شوند، خود نیز کمی از سود ذوب آهن هزینه کند، نه اینکه همه هزینه را به دوش کارگران بیاندازد؟؟ برای یک خانواده ٤ نفره کارگری این مبلغ به ٨٨ هزار تومان می رسد.
٢- امسال لباس ورزشی که به عموم کارگران ورزشکارتعلق می گرفت فقط به کسانی که در مسابقات شرکت می کردند داده شد. آیا این یک اجحاف در حق کارگران ورزشکار نیست؟ بعد مدیریت از سود دهی ذوب آهن دم به دم حرف می زند؟؟ اینگونه باید به سوددهی رسید؟؟ …بیشتر