![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/hamsansazibazneshastegan.jpg)
با آنکه از سال گذشته در خصوص همسان سازی مستمری بازنشستگان حرف های متفاوتی زده شد و روی نبود بودجه کافی برای این امر تاکید می گردد و در حال
با آنکه از سال گذشته در خصوص همسان سازی مستمری بازنشستگان حرف های متفاوتی زده شد و روی نبود بودجه کافی برای این امر تاکید می گردد و در حال
هر اقدام دستهجمعی کوچک مانند جویبار کوچکی است که راه را برای رودخانه باز خواهد کرد و فعال سندیکایی مانند راهنمایی است که مسیر جلو رفتن و حرکت را به
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۴و ۱۳۵/ سال سیزدهم/ تیر و مرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٦٠ مین روز از کمپین ١٤-١٤ کارگران اعتصابی همچنان در تلاشند کمپین را به دیگر پتروشیمی ها و پالایشگاهها گسترش بدهند. بعد از ١٤-١٤شدن
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز هم پرستاران در شهرهای مشهد، تهران، یاسوج، جهرم، قزوین اعتصاب کردند. در مشهد بیمارستان های قائم، هاشمی نژاد، امام رضا، ولایت، اکبر به اعتصاب
١- اگر قانون بازنشستگی که در مجلس مصوب شده است در ذوب آهن و شرکت های وابسته اش اجرایی شود ٣ هزار کارگر جوان می توانند در ذوب آهن مشغول به کار شده و بخشی از بیکاری در شهرهای اصفهان و توابع رفع گردد
٢- وام مسکن کارکنان قرارداد موقت دیر پرداخت شده و برای این کارگران دردسر ایجاد می شود لطفن مدیریت بررسی کند
٣- کارگران روزکار کارگاههای ٤٦ و ٤٨ خواستار فراهم شدن شرایط حضور در دوره های آموزشی را هستند.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از: چگونه از شرکت نوکام ( ساوه ) حقوق کارگران را گرفتیم!
١- قبل از هرچیز انتخاب هدف بود که بیشترین کارگران را در بر داشته باشد .
٢- انتخاب نماینده که بیشترین کارگران اورا قبول داشته باشند واز مقبولیت مناسب برخوردار باشد .
٣- اتخاذ روش هایی که کمترین هزینه را داشته باشد .
٤- رهبری درست وتصمیم های درست در شرایطی که بوی تفرقه می آید .
در سال مالی ١٣٩٦ شرکت تعاونی مصرف کارگران و کارکنان ذوب آهن به سودی حدود یک میلیارد و ٣٠٠ میلیون تومان دست یافت. با توجه به اعضای شرکت تعاونی که ٥١ هزار نفرند و همچنین مصوبه مجمع عمومی هرساله شرکت در ٢٤ شهریور امسال، این مبلغ سود به سرمایه اعضا اضافه گردید. در حال حاضر ارزش سهام هر عضو تعاونی مصرف مبلغ ٦٤٠ هزار تومان است. سود سنوات جهت سرمایه گذاری برای پروژه های تجاری رفاهی ایران سنتر فولاد و شرکت کارگزاری مبین سرمایه اختصاص یافته است.
پس از مدت ها، حکم زندان پنج سال و سه ماه برای ابراهیم مددی رهبر سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از سوی شعبه ۳۶ دادگاه تجدید نظر دادگاه انقلاب تهران تایید شد و ایشان باید روانه زندان گردند.
ابراهیم مددی از رهبران خوش فکر و ممتاز جنبش کارگری و سندیکایی است که تلاشش برای بنیان گذاری سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در تاریخ ماندنی است.
با توجه به اینکه سندیکای کارگران شرکت واحد اعلام کرده است که در تدارک مجمع عمومی سندیکاست، اجرای این حکم معنای خاصی پیدا می کند. این درحالی است که رضا شهابی از اعضای هیات مدیره در بستر بیماری است که تحمل مشقات زندان او را به این روز انداخته است.
آنچه در ماه گذشته بر زحمتکشان ایران گذشت برنامه نابودی خانواده های کارگری است.
شعبه ۱۰۶ دادگاه کیفری شهرستان اراک برای ۱۵ تن از کارگران شرکت هپکو حکم زندان و شلاق صادر کرده است. کارگران هپکو به دفعات و از جمله درخرداد ماه امسال در اعتراض به نابودی امنیت شغلی، معوقات مزدی و نامشخص بودن وضعیت خط تولید کارخانه هپکو اعتصاب کرده و با برپایی تجمع خواستار تامین حقوق حقه شان شده بودند. …بیشتر
من تو این دو ماه گذشته یه جایی کار میکردم توی تهران به نام شرکت ایران مال که میگن این پروژه سیصد میلیارد دلار توش خرج شده. ایران مال متعلق به شخصی هست به نام انصاری که من خودم قیافه انصاری رو دیدم اومده بود بازدید، اصلن دو ریال نمی ارزید. با یه هیاتی اومده بود بازدید. یه آب معدنی گرفته بود دستش مثل اینایی که میرن سر قرار دوست دخترشون را ببینند.
اینهمه خرج این پروژه شده ولی در اتاق های کارگریش سی نفری زندگی می کنند. تازه سرپرست خوابگاه گفته بود که اتاقها باید چهل نفری بشوند. حقوق کجا مزایا کجا. اصلن از بیمه خبری نیست. …بیشتر
شرکت داروسازی نوکام بعد از ٢ سال تعطیلی با مدیریت وصاحبان جدید مجددن با ٩ پرسنل در بدو کار شروع به کار کرد .بر طبق اطلاعات بدست آمده از بهمن ماه سال ٩٧ با تکمیل پرسنل به صورت تمام وقت به تولید ادامه خواهد داد .
اما علت ٢ سال تعطیلی چه بوده است ؟
علت اصلی اختلاف بین شرکاء بوده که نسبت فامیلی به هم داشتند وهیچ یک حاضر به تحمل دیگری از آن به بعد نبودند .
بدرود رفیق، بدرود!
بدرود رفیق کارگران، بدرود
بدرود نگران کودکان کار، بدرود
بدرود دغدغه مند جنین فروشی، بدرود
بدرود فعال برای شفاف سازی در همه نهادهای حاکمیتی و طراح ساختمان شیشه ای برای مسوولین، بدرود
بدرود مبارز بی امان رانتخواری و اختلاس، بدرود
شرکت با حذف پیمانکار و نیروهای آن بدون اخراج کارگران اصلی خود بدون شکایت کاهش نیرو داده و فقط از روی اجبار بعضی از نیروهای تخصصی خود را نگه داشته است. افت ٣٠ درصدی تولید شایعه افت بیشتر در آبن ماه را میان کارگران قوت داده است.
آخرین خودروهای تولید شده با رفتاری سیاست مدارانه بدون قطعاتی معمولی مثل چراغ یا سپر تولید شده تا از این طریق در هنگام بازدید و نظارت ارگانها دم از نبود قطعات زده و به همین بهانه خودروها را تحویل ندهند. تا به این وسیله خودروها را به قیمت روز بفروشند.
با توجه به افزایش نرخ ارز طی ٤ ماه گذشته و بالا رفتن مواد مصرفی کارخان ها و سود ده نبودن تولید، اکثر کارخانه های زیر ٢٠٠ کارگر اقدام به اخراج کارگران خود و معرفی آنان به بیمه بیکاری نموده اند. اکثر مراجعه کنندگان به شعبه های تامین اجتماعی کارگران اخراجی هستند که برای دریافت بیمه بیکاری به شعبه های تامین اجتماعی برای پر کردن فرم بیمه بیکاری مراجعه می کنند.
این سیل بیکاران به بیمه بیکاری، سازمان تامین اجتماعی را با مشکل دریافتی حق بیمه روبرو خواهد کرد و توازون دریافتی با پرداختی ورشکستگی را برای این سازمان به ارمغان خواهد آورد. …بیشتر