![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/payam135-300x300.jpg)
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۴و ۱۳۵/ سال سیزدهم/ تیر و مرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۴و ۱۳۵/ سال سیزدهم/ تیر و مرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٦٠ مین روز از کمپین ١٤-١٤ کارگران اعتصابی همچنان در تلاشند کمپین را به دیگر پتروشیمی ها و پالایشگاهها گسترش بدهند. بعد از ١٤-١٤شدن
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز هم پرستاران در شهرهای مشهد، تهران، یاسوج، جهرم، قزوین اعتصاب کردند. در مشهد بیمارستان های قائم، هاشمی نژاد، امام رضا، ولایت، اکبر به اعتصاب
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بازنشستگان تامین اجتماعی، اجتماعات اعتراضی هفتگی خود را در شهرهای رشت، اهواز، تهران، کرمانشاه، شوش و مشهد و همچنین بازنشستگان صندوق فولاد در اصفهان و
بحث بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی تنها به تحمیل حق بیمه ها و برداشت های زمان جنگ و حقوق های نجومی به مدیران فاسد و بی عرضه خلاصه
گفتگوی مازیار گیلانی نژاد عضو سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران با خبرگزاری کارگری کار ایران (ایلنا)
طنابکشی بر سر «طلاقهای صوری»/ «جدایی» فقط برای کمتر از دو میلیون تومان در ماه!
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزها و هفتههای گذشته، اظهارنظرها و انتقادات از زنانی که به گفتهی مسئولان از همسران خود طلاق میگیرند، آنهم طلاق صوری و مصلحتی تا از مستمری پدران فوت کرده خود استفاده کنند، بالا گرفته است. این اظهارات که البته با نگرانیِ بجا در مورد بنیان خانواده همراه است، به نگرانیها و دغدغههای جانبی بسیاری دامن زده است. فعالان کارگری از این نگرانند که نکند با دستاویز قرار دادن موضوعِ «سوءاستفاده از قانون» حقِ استفاده از مستمری پدر برای دختران مجرد، سلب شود؛ حقی که به هر حال برای به دست آوردن آن، کنشها و چانهزنیهای بسیاری صورت گرفته و در هر حال، یک «دستاورد کارگری» محسوب میشود و اینک سلبِ این حق به این بهانه که “کسانی هستند که از آن سوءاستفاده میکنند”، چندان رضایتبخش و البته عادلانه نیست. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در پروژه پتروشیمی جم سایت ٢ (پاد جم) شرکت مارون سازه به پیمانکاری برادران صالحی هفشجانی وضعیت کارگران بسیار افتضاح است. خوابگاهها پر از ساس بوده و از سمپاشی و نظافت دوره ای خبری نیست و مسئول کمپ اصلا توجه ونظارتی ندارد. سرویس بهداشتی کثیف و باید انقدر کارگران اعتراض کنند تا توجه ای بشود . کارگران را با میبنی بوس های بدون كولر در این دمای ٤٥ درجه به سر کار می برند.کیفیت غذایش زیاد تعریفی ندارد و کارگران اغلب مجبورن این غذا را می خورند.
دستمزدهای کارگران فاجعه بار است. امسال با اینکه دولت افزایش حقوق ٤٠٠ هزار تومانی را مصوب کرده است اما این پیمانکار از صد تومان تا دویست تومان بیشتر افزایش نداده است. ٢٥ روز کار و حقوقش نسبت به همه جا حداقل ٥٠٠ تومان کمتر است به عنوان نمونه به جوشکار دومیلیون تا سه میلیون دستمزد می دهد، مونتاژکار دومیلیون و ششصد، به فیتر سه میلیون، حقوق کمکی یک میلیون و ششصد دستمزد می دهد آن هم برای ١٠ ساعت کار. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا سالهاست ايران خود رو سياست برون ده را در پيش گرفته و قطعات مورد نيازيش را توسط گروه مهندسی ساپکو به پيمانکاران خارج از ايران خودرو می دهد. کل عمليات طراحی و نظارت و کنترل کیفیت توسط ساپکو انجام می شود. ناگفته نماند دلالها هم در گزينش کارگاه ها و دريافت پورسانت از اين نمد کلاهی برای خود می دوزند. بنا براين ايران خودرو کارگران تراشکار و قالب سازی و ريخته گری استخدام نمی کند و رشته های ديگر هم کم بيش همينطور. بنا براين با کارگران باقی مانده کار مونتاژ را انجام می دهد تا به استخدام کارگر نیازی نباشد. درهمین راستا رباتیک کردن کارخانه هم به عدم استخدام کارگر کمک می کند. سیاست ایران خودرو سعی در تمرکز زدائی است و کوچکتر کردن کارخانه تا تعهداتش به کارگران هرچه کمتر شود.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مناطق کارگری عسلویه گرد و غبار هم باعث تبعیض در این مناطق شده است.
با موج گرمای تابستانی و ورود ریزگردها و غبارآلود شدن هوای خوزستان دستورالعملی صادر شده و ساعت کار ادارات به دلیل گرد و غبار و گرما ازساعت ٦ صبح تا ١ بعدازظهر اعلام شده است. این در حالی است که ادارات در فضای بسته و خنک کار می کنند.
در حالی که کارگران پروژه ای و کارگران پالایشگاهها و صنایع باید حداقل ٨ ساعت کار خود را کار کنند و کاهش ساعت کاری هم در بین نیست. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در اعتراض به فرسوده گی محل های بهداشتی کارگران کارخانه ذوب آهن، کارگران اخطاری را نسبت به عدم بازسازی و ساخت مراکز سرویس های بهداشتی، حمام ها، فن های تهویه هوا، آبخوری ها و رستوران ها را به مدیریت اعلام کردند. در این اخطار مشکلات و فرسوده گی سرویس های بهداشتی محوطه کوره بلند ٢ و همچنین فرسوده گی ساختمان رختکن شماره ٧ و ٨ کک سازی از نظر غیر بهداشتی بودن و کثیفی و عدم نظافت مطلوب سرویس های بهداشتی کارگاه ریخته گری فولاد که موجب بیماری کارگران می گردد و آبسرد کن مربوطه در ایستگاه ٥ ریخته گری به مدیریت اخطار وابلاغ شد. در این اخطار کارگران که به مدیریت منعکس شد اعلام گردید سود کارخانه ذوب آهن در کجا مصرف می شود؟
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا این کارخانه در اشتهارد واقع شده و در سال ١٩٨٤ راه اندازی شده است و دستگاههایش فرسوده گشته اند. در حال حاضر این کارخانه با ١٦ کارگر در خط تولید و یک خانم در کادر اداری مشغول به کار است. مشکل اصلی کارگران گازهای متصاعد شده در حین عملیات تولید بوده که نشتی گاز در سال گذشته منجر به انفجار و کشته شدن یک کارگر گردید. وضعیت ایمنی و غیر بهداشتی بودن این کارخانه سلامت و جان کارگران را تهدید می کند. این کارخانه شامل سختی کار می شود ولی نه کارفرما و نه بازرسین اداره کار به این موضوع اهمیت نمی دهند.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا با اعتراضات مکرر کارگران و کارکنان ذوب آهنی در رابطه با کارکرد نامناسب بیمه تکمیلی بیمه ایران، مدیریت مجبور گردید قرارداد خود را با بیمه ایران لغو کرده و با شرایط مناسب تر و پوشش گسترده تر درمانی با بیمه دانا قراردادی را از بهمن ماه سال گذشته تاکنون ببندد.
همچنین در رابطه با افزایش مراکز تحت قرارداد این بیمه در استان اصفهان، شهرستان شهرضا و بیمارستان شهید صدوقی و صدور کارت برای بیماران صعب العلاج و بیمه نمودن فرزندان پسر بالای ٢٥ سال در حال تحصیل کارگران ذوب آهنی نشستی با مدیران بیمه دانا برگزار شد که خواسته های کارگران مورد قبول مدیریت بیمه دانا قرار گرفت. در این نشست خواسته های کارگران به ویژه موضوع همکاری کلینک های دندانپزشکی و بیمارستان شهید مطهری و افزایش داروخانه ها تحت قرارداد بیمه دانا تاکید شد. همچنین تحت پوشش قرار گرفتن مادرها و پدران ١٤ هزار کارگر و کارمند ذوب آهنی به سرعت اجرایی شود.
…بیشتر
براساس گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه واقع در استان کرمان، با وجود شرایط نا به سامان اقتصادی و تورم شدید در کشور، مطالبات کارگری در این مجموعه در برخی شرکت های تابعه به وضعیت حادی رسیده است:
۲۰۱۸۰۶۰۲_۱۴۳۵۴۹
شرکت سبافام پیمانکار پروژه ی راه اندازی شده ی فلش تا کنون پرسنل تسویه حساب شده ی خود را از اردیبهشت ماه ١٣٩٧ به بعد بدون دریافت مطالبات شان رها نموده است؛ این نفرات حقوق های ماهیانه ی خود را دریافت داشته اند؛ اما مطالبات پایان کار خود را دریافت نکرده اند.
…بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در سال جاری در بیمارستان کمالی کرج کارگران پیمانکاری خدماتی( توزیع غذا و…) با ١٢ ساعت کار فقط ١ میلیون ٤٠٠ هزارتومان دستمزد دریافت می کنند و از افزایش حقوق طبق مصوبه وزارت کار خبری نیست. همچنین به کارگران گفته شده است از عیدی و پاداش آخر سال فقط یک مورد را به کارگران خواهند داد. سالهاست ٤ ساعت اضافه کاری این کارگران توسط کارفرما پرداخت نمی شود که هم اداره کار و اداره بهداشت و رییس بیمارستان در جریان هستند.
در بیمارستان مدنی کرج نیز کارگران پیمانکاری خدماتی ( توزیع غذا و…) تاکنون ٢ ماه است که حقوق نگرفته اند و پیمانکاراعلام کرده برای ١٢ ساعت کار فقط ١ میلیون و ٥٠٠ هزار تومان خواهد داد. این کارگران در ماه حق دارند ٢ جمعه با حقوق تعطیل باشند و دو جمعه دیگر را بدون اضافه کار باید سرکار بیایند. از تسویه حساب سنوات در آخر هر سال خبری نیست و حق مسکن و حق ایاب و ذهاب و دیگر حقوق وزارت کاری را کارفرما پرداخت نمی کند. …بیشتر
بسیار شنیده ایم که برخی از رهبران کارگری مبدل به اسطوره ای در عصر خود شده اند و کارگران تا حد فدا کردن جان خود آنان را گرامی می داشتند از جمله سید محمد دهگان رییس اتحادیه مرکزی کارگران ایران در زمان رضاشاه، رضا روستا دبیرکل شورای متحده مرکزی زحمتکشان ایران از سال ١٣٢٠ تا ١٣٣٢، علی امید رهبر بی بدیل کارگران نفت در خوزستان از سال ١٣٠٨ تا ١٣٣٢، حسین سمنانی عضو هیات مدیره سندیکای کارگران کفاش در دهه ٣٠ و ٤٠، آقای طبرسی دبیر نام آور سندیکای کارگران بافنده سوزنی در دهه ٥٠ و ٦٠ و ….. …بیشتر