به گزارش خبرنگار پیام سندیکا،

١- در شرکت جهانپارس واقع در مهران پالایشگاه نفت آذر با ٧٠٠ کارگر به سرپرستی کارگاه فریدون دهکردی، چند روزی است که زمان کاری از ۲۵روز به ۲۳روز تغییر کرده اما جمعه ها را تمام وقت نموده اند. به هیچکس هم حقوق ها را اعلام نکرده اند و گفته اند زمان اولین واریز حقوق ها مشخص خواهد شد. صبحانه، نهار، شام که افتضاح است. مثلن شنبه ها ناهار عدسی با برنج میدهند.

٢- در پروژه تهران جنوب در بندر مجیدیه ماهشهر هنوز قراردادی در سال جدید با کارگران نبسته اند. …بیشتر

با ورود به سال 1400 می طلبد که نگاهی داشته باشیم به 16 سال فعالیت اعضای سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران.

از 21 اردیبهشت سال 84 که اولین نشست بازگشایی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک رقم خورد 16 سال می گذرد. 16 سالی که توام با فعالیت های پیگیرانه در دورانی سخت بود. هنوز موضوع فعالیت سندیکایی در جامعه جا نیفتاده بود و زحمتکشان جوان از چند و چون اینگونه فعالیت ها خبر نداشتند. لازم بود آموزش ببینیم و این آموزش ها را به میان نسل جوان ببریم. کاری بس سخت و پُر هزینه اما چاره ای جز این نبود.

در طی سالها افرادی سودجو، شهرت طلب، خودبزرگ بین که فکر می کردند می توانند سندیکا را نردبان امیال حقیر خود کنند، به سندیکا آمدند اما با فعالیت های آرمان گرایانه و سخت کوشانه اعضای سندیکا پی بردند که آدرس را عوضی آمده اند و با کوله باری انباشته از تهمت و افترا بر علیه سندیکا، به محاق رفتند. …بیشتر

پیروزی کارگران نیشکرهفت تپه سرآغاز نوینی در جنبش کارگری است. از آغاز دهه نود جنبش کارگری متحد و یکصدا علیه سیاست خصوصی سازی که سر منشایی جز نئولیبرالیسم ندارد بپا خاسته و با دادن هزینه های بسیار این پیروزی را بر سرمایه داری رانتخوار لانه کرده در دولت تحمیل کردند.

امروز روز جشن تمامی کارگرانی است که به خاطر سیاست های خصوصی سازی مورد هجوم قرار گرفته، بیکار شدند و یا کارخانه هایشان به زباله دانی تبدیل شد.

روزی که چهره های درهم شکسته شده اسماعیل بخشی و سپیده قلیان رسانه ای شد، سرآغاز پیروزی بود. سیستم رانتخوار دلال صفتی که تمام نیرویش را به کار گرفته بود تا مبارزات کارگران را بی ثمر نشان دهد، نشان داد که چقدر ضعیف و شکننده است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در حالی که تقدیر و تشکر از خيانت سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان از سوی کانون های بازنشستگی تهران، اصفهان، خراسان جنوبی، لرستان، مازندران در حال انجام است و از چند هفته پیش به بسیاری از گروههای بازنشستگی مستقل پیام داده شده بود که موضوع همسان سازی به پایان رسیده است و تجمعات این چنینی از نظر پلیس سیاسی صنفی تلقی نمی شود، امروز ١٩ اردیبهشت طبق فراخوان داده شده، بازنشستگان در تهران، کرج، شوش، شیراز، سنندج، تبریز، اصفهان، کرمانشاه، مشهد در اعتراض به دروغگویی مسوولین سازمان تامین اجتماعی و سازشكارى آشکار کانونهای بازنشستگی در مقابل سازمان تامین اجتماعی شهرهایشان دست به تجمع زدند.

در اصفهان پلیس مانع از تجمع بازنشستگان شد اما با آمدن بازنشستگان فولاد فریاد اعتراض باریدن گرفت. در تبریز با آنکه از سوی کانون بازنشستگی اعلام شده بود تجمع پایان یافته اما بیش از ٥٠ بازنشسته به مقابل سازمان تامین اجتماعی رفتند. در رشت به ابتکار بازنشستگان این شهر، بیش از ١٥٠ بازنشسته به کانون مراجعه کرده و به هیات مدیره شان اعلام کردند که اگر با این همسان سازی موافقند پاسخ بازنشسته ها را بدهند و اگر موافق نیستند نامه تهیه شده با امضای ١٥٠ بازنشسته را به تهران فرستاده، اعتراض خود را اعلام کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ١٨ اردیبهشت کارگران بخش هایی غیر a qتولیدی در ذوب آهن در ساعت ١١ صبح دست از کار کشیده و اعتراض خود را نسبت به حقوق های کم، پاداش، طبقه بندی کاملا ناقص، ندادن خارج از مرکز، کارانه، هزینه اشل بیماری زایی، ساعات اضافه شیفت و … اعلام کردند. این اعتراض نشسته تا ساعت ١٢ ادامه داشت.

این کارگران از فردا ساعت ١٠ صبح تا ساعت ١٢ دوباره دست از کار خواهند کشید تا مدیریت نسبت به خواسته های آنان عمل کند.

این کارگران می گویند:« مسئولین به این نتیجه رسیدند که با این پرداختی ها کار انجام می شود و نیاز به پول بیشتری نیست، پس ما باید ثابت کنیم که اشتباه فکر می کنند و برای تولید و درآمد بیشتر، ما هم باید سهم بیشتر که چه عرض کنم لااقل به حقمان برسیم. پس فردا مینشینیم تا ببینند ذوب آهن روی گرده چه کسانی پیش میرود»

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ١٨ اردیبهشت گردهمایی بازنشستگان سازمان نوسازی و گسترش صنایع ایران تحت پوشش صندوق بازنشستگی آینده ساز ساعت ١٠ و نیم صبح مقابل دفتر صندوق مزبور واقع در خیابان رازان شمالی بلوار میرداماد برگزار شد. مطالبات در خصوص اجرای طرح همسان سازی دستمزد بازنشستگان صندوق آینده ساز در چارچوب مقررات تامین اجتماعی و اجتناب از فرمول های بدون مقررات قانونی بود. بازنشستگان از مسوولین صندوق توضیح خواستند که معاون فنی صندوق به میان بازنشستگان آمده و گفتند:« بعد از انجام جلسه با کانون بازنشستگان صندوق آینده ساز نتیجه مذاکرات استخراج و اعلام خواهد شد و تا در آن جلسه امضاء نشود در واقع نهایی نخواهد شد» کارگران دست نوشته هایی که مطالبات صنفی نیروی کار سازمان نوسازی بود در دست داشتند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران شرکت نماسازان در فاز ٢ پالایشگاه آبادان به خاطر وضعیت بد سرویس، غذا، خوابگاه و آمار و عدم افزایش حقوق در سال جدید دست به اعتصاب زد و شرکت هم اخراجشون کرد. کارگران اخراجی از همکارانشان توقع دارند کسی برای این به این شرکت نرود. کارگران می بایست غذا باید خودشان درست کنند سرویس درست حسابی ندارد. امکانات خوابگاه بسیار پایین و هر روز باید یه ساعت پیاده رفت تا به محل کار رسید. عصر هم همین مسیر را باید برگشت. ابزار کارش هم افتضاحه یک مینی سنگ درست حسابی ندارند. از کارگران توقع داریم این شرکت را تحریم کارگری کرده تا امکاناتشان و درست کنند

گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، به همت کارگران و با توجه به بومی سازی دستگاهها و استفاده از قطعات بدون استفاده برای واحد تعمیرات ایران خودرو دستگاه هیدرولیکی بازسازی و راه اندازی شد. این یکی از ١٢٥ پروژه خودکفایی در ایران خودرو بوده که به کاهش ارزبری ١٣٣ میلیون یورویی در ایران خودرو منتهی شده است. همچنین با تلاش کارگران افزایش تولید به نقطه خوبی در ایران خودرو رسیده است. اما مدیریت چشمانش را به این همه تلاش بسته و خود را به گری و کوری زده است. به عنوان مثال افزایش ٤٠ درصدی آکورد سال گذشته هنوز اجرایی نشده و کارگران نه تنها خواستار افزایش آکورد هستند بلکه افزایش پاداش ها و دستمزد را نیز می خواهند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکتی بنام آتی سازان پرشیا مستقر در کنگان بین فاز ۱۹و۱۳چندی است که سیاست بی شرمانه ای را در مورد نیرو گرفتن و کارکردن در پیش گرفته است. هر یک ماه یا حتا کمتر کارگر استخدام کرده و بعد از مدتی به بهانه مرخصی کارگر را روانه خانه می کنند و بعد تماس گرفته می گویند فعلن نیاز نداریم، برنگردید. و بازهم کارگر جدید استخدام می کنند. کارگر در این یکماهه هر چه در توان دارد کار کرده و از خود مایه می گذارد. با این سیاست ناجوانمردانه کارگران را سرگردان و کمترین پول را به کارگر پرداخت کرده و در حقیقت پروژه را مجانی تمام می کنند. عزیزان کارگر در جریان باشند اگر خواستند در آنجا مشغول کار شوند حتمن قرارداد را از طریق فضای مجازی دریافت کنند و حتمن در روز اول کار قرارداد را بسته سپس سرکار بروند. مدیر پروژهi اقای رضا شهبازی و رییس کارگاه علی شهبازی هستند.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان

گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها

همانگونه که افزایش دستمزد در سال اخیر به شکلِ رقت باری، مطابق سال های قبل بر خلاف مصالح طبقه ی کارگر انجام پذیرفت و مجددا تصور ما مبنی بر اینکه حاکمیت، چندان به طبقات فرودست توجهی ندارد تقویت یافت. بنا به گزارش هایی که در روزهای ابتدایی سال از پروژه های مجتمع مس سرچشمه دریافت می شود، ظاهرا قرار است تا در اغلب شرکت های خصوصی، همین افزایش دستمزدِ اندکِ قانونی هم رعایت نشود.

بر اساس گزارش های دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، اغلب شرکت ها من جمله رامپکو، مبینا، قدس نیرو، مشانیر، نیروصنعت، متبا و …با افزایش دستمزدی قریب به 10 درصد در سال جدید، قصد دارند از حداقل قانونیِ افزایش دستمزد نیز عدول کنند. …بیشتر