ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٧٩ تیرماه ١٣٩٨ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید:

…بیشتر

به مناسبت ٢٥ تیر، سالروز تاسیس سازمان تامین اجتماعی و به دعوت تشکل های بازنشستگان تجمعی امروز از ساعت ١٠ صبح در خیابان آزادی مقابل وزارت کار برگزار شد. در این تجمع که جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری و صندوق فولاد شرکت داشتند خواهان معیشتی انسانی، حق تشکل و سندیکا، اعتراض به درمان نازل، و رایگان شدن درمان بودند. در سخنرانی یک بازنشسته مرد و یک باز نشسته خانم موضوع ناکارآمدی بیمه درمان بازنشستگان، گرانی و مستمری های حقیرانه و عدم پاسخگویی وزیر به مطالبات بازنشستگان بیان گردید.

در ساعت ١٢ با خواندن قطعنامه و سرود ای ایران تجمع پایان یافت.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه پرشین صنعت ایرانیان در زرند ساوه واقع شده و سازنده تابلوهای برق می باشد. این کارخانه از سه بخش رنگ کاری، آهنگری، و مونتاژ با ٣٥ کارگر مشغول به کار است.
…بیشتر

کارخانه های واگن سازی کشور در خوش بینانه ترین موقعیت با ٣٠ درصد ظرفیت خود کار می کنند و این در حالی است که کشور به ٢٠٠٠ واگن جدید نیاز دارد.

در واگن سازی تهران که سقف تولیدش ٣٦٠ واگن در سال است در حال حاضر ٧٠ واگن در سال تولید دارد و برای رسیدن به سقف تولید باید نیروی کار خود را ٣ برابر کند که چنین کاری را انجام نمی دهد.

برای ساخت ٢٠٠٠ واگن از سوی تمامی کارخانه های واگن سازی های کشور با تولید کنونی به زمانی ١٥ ساله نیازمندیم. واگن های مترو به ویژه در خط ٥ تهران به کرج ٢٠ سال است تعویض نشده اند و واگن جدیدی هم به این خط اضافه نشده است. وضیعت در راه آهن سراسری از این هم اسفناک تر است. …بیشتر

قانون کار پس از قانون اساسی مهمترین قانون در هر جامعه ای به شمار می رود زیرا تنظیم کننده روابط کار در جامعه است و بر جریان و روابط تولید اجتماعی ناظر است. کارگران میهن مان در نظام جمهوری اسلامی این امر را با پوست و گوشتشان و به خوبی احساس کرده اند و می کنند . کافی است به سیاست های مبتنی بر اشتغال کامل و امنیت شغلی به منزله رکن ضرور توسعه متعادل و موزون اقتصادی و اجتماعی تامل کرد که از جمله مصوبات سازمان ملل متحد و سازمان بین المللی کار می باشد و کشورهای مختلف به اجرای آن متعهدند . برای ارائه نمونه ای از این مصوبه ها میتوان به مقاوله نامه ۱۲۲ سازمان بین المللی کار در ارتباط با موضوع اشتغال کامل اشاره کرد. …بیشتر

مسابقه دوستانه فوتسال بین تیم فوتسال سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ساوه با تیم فوتسال کارگران کارخانه چلیک صنعت کاوه برگزار شد که نتیجه بازی ۸ بر۴ به نفع تیم کارگران چلیک صنعت کاوه خاتمه یافت .این بازی در سالن ورزشی کارخانه شن سای ساوه برگزار گردید .

اگرچه من به زندانم

و دستم بسته در زنجیر

و پایم

آش و لاش از ضربه شلاق

و روحم خسته از تحقیر،

ولیکن باز می ترسی تو زندانبان

و می لرزی ز وحشت

از صدای پای هر عابر.

…بیشتر

در روز ١٨ تیرماه ساعت ٤ و ٥٠ دقیقه بعدازظهر توفانی در شرکت اکسیر صنعت در پتروپالایش کنگان به دلیل تعطیل نکردن کارگران در این روز پر از گرد وغبار و باد شدید کارگری به نام حکمت، داربند بست شرکت از داربست سقوط و به بیمارستان برده شد.

این کارگر که اهل روستای لیکک بهمین بهبهان است امروز ١٩ تیرماه ساعت ١١ از ناحیه سر مورد جراحی قرار گرفت. این در حالی است که تمام خوزستان به دلیل گرمای بالای ٥٠ درجه و گرد وغبار همه ادارات از ساعت ١ بعدازظهر تعطیل می باشند اما کارگران پروژه ای باید در این شرایط کار کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران انبارها در ذوب آهن با اعتراض به اینکه محصولات در انبارها چیدمان مناسب ندارند و دسترسی و پیدا کردن بعضی از محصولات سخت و گاه ناممکن است و این راه را برای سرقت بعضی از محصولات باز می کند به مدیریت هشدار دادند. آنان اعلام نمودند با عدم دسترسی به این محصولات این محصولات پس از مدتی سر از دپو ضایعات در آورده و تحت عنوان قراضه به فروش می رسد و یا اینکه با فاکتور سازی دوباره به انبار باز می گردد و کسانی از این موضوع نفع می برند. عدم مدیریت مناسب در یک کارخانه صنعتی، زیان های فوق العاده ای را به بار خواهد آورد.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٧ ماه پیش کارخانه لاستیک پارس به خام فروزنده فروخته شد وایشان فبول نمود که تا ٥ سال حق تعدیل کارگران را نداشته باشد. اما از روز اول شروع به جابجایی کارگران نمود. کارگر فنی را به خدمات و یا کارگر سیم پیچ را به سالن تولید فرستاد تا کارگران خود مجبور به استعفا شوند. همچنین مدیر مالی اعلام نموده است صندوق وام کارگران را که به کارگران وام می داد و ٣ درصد از حقوق کارگر برداشته به این صندوق واریزمی کرد و٧ درصد را هم کارفرما تامین می کرد را دیگر حمایت نمی کنند. همچنین مدت قراردادهای همه کارکنان را کاهش داده اند. مدیران را قرارداد ٣ ماهه کرده اند، کارشناسان را ٢ ماهه و کارگران را که ٨٥ درصد کارکنان را تشکیل می دهند یک ماهه. …بیشتر