بنا به گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، فراگيرشدن بیکاری در پروژه های توسعه ی تولید مجتمع ادامه دارد و کماکان وعده های مسولین برای جذب نیروها ولو در شرکت های اقماری، در حد همان وعده باقی مانده است. تعویق در پرداخت حقوق در شرکت های پیمانکاری در سطحِ بیش از ٢ ماه عادی تلقی می شود. متاسفانه اغلب پیمانکاران با وجود دریافت مطالبات خود از کارفرمای اصلی، هیچ گونه عزمی برای به روزرسانی مطالبات کارگری ندارند و در شرایط اقتصادی کنونی، فشار بر طبقات کم درآمد اجتماع هر روز افزون تر می شود.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه شیشه نگین واقع در شهر سنگسر سمنان به مالکیت دکتر قریشی است. دستگاههای تولید شیشه این کارخانه که همگی قبل از فروش به ایشان از اروپا خریداری شده و می تواند شیشه هایی در حد استاندارد اروپا تولید کند. اما به دستور مدیریت فقط شیشه ٥ میل ساختمانی تولید می کند. این درحالی است که کارخانه ظرفیت تولید همه گونه شیشه را دارد از جمله شیشه های خودرو و حتا شیشه ضد گلوله. …بیشتر

کارگران مترو در ٢ شیفت ٩ ساعته کار می کنند. در حال حاضر کارگران خدماتی مترو تهران بیش از ٢ ماه است که حقوق دریافت نکرده اند. همچنین کارگران رسمی مترو نیز بیش از ٢ ماه است که بیمه اشان به تامین اجتماعی رد نشده است.
حق لباس کار سالی ٢ بار، کفش کار، پیراهن، شیر، کلاه، به کارگران داده نمی شود. آخرین بار ٢ سال پیش یکدست کت و شلوار و یک کاپشن بی کیفیت به کارگران داده شده است. …بیشتر

با توجه به اینکه در مورد مشکلات کارگران بید بلند خبرنگاران ما قبلن هم گزارشاتی را به پیام سندیکا ارسال کرده و ما هم منعکس نموده بودیم امروز با خبر شدیم که قرارداد کارگران شاغل در پالایشگاه بید بلند تا ٣١ تیرماه بود اما کارفرما با یک حرکت غیر متعارف کارگران را از پانزده تیرماه تسویه و اخراج کرد. کارگران برای بیمه بیکاری اقدام کردند اما اداره کار می گوید چون نیرو جایگزین نکرده اند به همین دلیل به شما بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد. حتا اداره کار و تعاون استان خوزستان هم همین جواب را به کارگران داده است. کارگران به کارفرمایشان مراجعه کرده تا نامه ای مبنی بر جایگزین کردن نفرات جدید نموده که کارفرما نیز به این موضوع تن نداده است. …بیشتر

۲۲ خرداد امسال بود که صورت‌های مالی سال ۹۷ ایران خودرو با نماد «خودرو» روی سامانه اطلاع رسانی ناشران بورس قرار گرفت و در این گزارش‌ها به وضوح رد پای مهندسی صورت‌های مالی دیده می‌شد؛ به این ترتیب که قیمت فروش بیشتر محصولات ایران خودرو دست‌کم ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان زیر قیمت فروش کارخانه ثبت شده بود و این در حالی است که این شرکت بیشتر مدت زمان سال پیش، محصولاتش را به قیمت حاشیه بازار(و نه حتی قیمت کارخانه)، فروخته بود!

سهام‌دار عمده این شرکت چرا می‌خواهد از این طریق زیان خود را بیش از واقعیت نشان دهد و از این موضوع چه نفعی می‌برد؟ …بیشتر

در حالی که بارها مدیریت قول داده است برنامه ریزی لازم برای برگزاری کلاس های آموزشی اتوماسیون جدید برای کارگران و کارکنان ترتیب دهد بعد از گذشت ٤ ماه هنوز خبری از این کلاس ها نیست

این در حالی است که مدیریت با بلند پروازی قول برگزاری کلاس های بلند مدت و آموزش های تخصصی خارج از شرکت را هم به کارگران فنی داده بود …بیشتر

دو روزی از او بی خبر بودند؛ دکتر فرشید هکی ناپدید شده بود. اولین بار به صدای دکتر مدیریِ ارجمندم شنیدم که طی پیغامی صوتی گفت: در ۲۵ مهرماه ۱۳۹۶ پیکر بی جان و سوخته ی دکتر فرشید هکی را یافتند.

چند روز پیش تر در دو مرحله، خانه شان تفتیش شده بود؛ صریح بود و قانون مدار؟ متخصص حقوق بود و بی پروا!

او بود که می گفت: “ما برده و رعیت نیستیم، ما شهروندیم!”

دستانِ غیبِ دیکتاتوران و سرکوبگران، به ضرباتِ چاقو در حالی که با دستانِ از پشت بسته احشاء ش را بیرون ریخته بودند در خودروی شخصی اش به آتش ش کشیدند و گفتند، خودکشی کرد! …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا و با توجه به سودآوری ذوب آهن در دو سال گذشته متاسفانه با اینکه بارها کارگران در مورد مسایل رفاهی به مدیران نامه نوشته و در دیدارهای حضوری این موارد را گوشزد کرده اند اما مشکلات همچنان باقی است:

١- کیفیت و کمیت پذیرایی شیفت بسیار نامطلوب است و کارگران بارها با اعتصاب غذا و نخوردن و ریختن غذا در سطل آشغال اعتراض خود را بیان داشته اند

٢- با توجه به هوای گرم داخل ریخته گری آبسرد کن ایستگاه ٥ ریخته گری خراب است.
…بیشتر

وضعیت کار به طوری فجیع شده است که بیشترین درخواست ها مربوط به کارگر ساده ،کمکی و سنگ زن بوده که با توجه به تشکر از لطفی که به این قشر از نیروی کار می شود هیچ درخواستی برای نیروی با تجربه پروژه از سطح پایین که جوشکار پلیت باشد تا سطح بالاتر که سوپروایزرهای کارازموده و مجرب ایرانی باشد دیده نمیشود.

و این خارج از سیاست های غلط دولت های گذشته که بستر جامعه را برای ورود متولدین دهه های پنجاه و شصت با وجود انفجار جمعیتی از سی میلیون نفر به هشتاد میلیون نفر مهیا نکردند ، ریشه در بیسوادی قشر فنی در ایران دارد که شامل نداشتن آگاهی از حق و حقوق پروژه ای و تن دادن به مشاغلی با حقوق ناچیز در برابر حقوق های بین المللی شده که باعث رشد پیمانکاران جاه طلب خصوصی و ثروت اندوزی روز به روز این افرادی شده که متاسفانه در روزگاری نه چندان دور با همین قشر فنی در چمن های کنار غذا خوری مشغول غذا خوردن بودند .

متاسفانه با کج اندیشی های مالی تعداد خیلی محدودی از این افراد فنی در کشورهای همسایه نیروهای فنی ایرانی با رکود شدید دستمزدها مواجه شدند که باز تن دادن تعدادی از ماهرین عرصه پروژه به کار با این افراد از شأن ایرانی در بازارهای خارجی هر روز کمتر شد تا جایی که دستمزدها کمتر از دوستان بنگلادشی فلک زده شده است.

پس بیایید با اتحاد سطح آگاهی را بالا برده و افرادی که به حیثیت پروژه ای ضربه می‌زنند را تحریم کنیم.

عضو گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا کارگران و کارکنان ذوب آهن با توجه به از دست دادن قدرت خریدشان در دیدارهای مدیران از قسمت های مختلف ذوب آهن نسبت به:

١- تسریع در پرداخت شایستگی و اضافه حقوق کارکنان در سال ٩٨

٢- رفع مشکل موجود در طرح طبقه بندی مشاغل با توجه به تصویب مشاغل سخت و زیان آور
…بیشتر