همنورد عزیزمان مرتضا نادی هنگام یک برنامه کوهنوردی و در حادثه ای غم انگیز درگذشت.

رنج از دست دادن این همنورد جوان برای خانواده نادی محترم و پیشکسوت کوهنوردی بسی دردآور است.

گروه کوهنوردان فلزکار ضمن همدردی با حیدر نادی عزیز و به ویژه همسر مهربان او، این فقدان را به خانواده اش تسلیت گفته و برایشان توانایی تحمل این درد را داریم.

همچنین با همنوردان خود در خانه کوه همدردی کرده این حادثه تاسف بار را نیز به این دوستان تسلیت می گوییم.

گروه کوهنوردان فلزکار

١٦ مهر ١٣٩٩

محمدرضا شجریان استاد بی بدیل موسیقی ایرانی در حالی از میان مردم ایران رفت که محبتی بی پایان را به همراه خود برد. او آوای دردها و حرمان های مردم کشورش بود. هیچگاه قدرت محسورش نکرد و به آن تمکین ننمود. آواز را که در انقلاب مشروطیت به صدای فرودستان تبدیل شده بود غنا بخشید و آنچنان به آن قوام داد که به قله ای دست نیافتنی تبدیل شد.

نمی توان از شجریان گفت و از مردم دوستی اش یاد نکرد. او در دهه شصت برای مردمش از «بیداد» خواند و در دهه هشتاد در اوج اعتراض ها از طرف خس و خاشاک «تفنگت را زمین بگذار» را آواز داد. او با فروتنی که خاص خودش بود خود را صدای خس و خاشاک نامید و به آن افتخار می کرد. او با مردمش زیست و با مردمش رنج کشید.

شخصیت انسانی او با همراهی بهترین موسیقی دان ها و شاعران پیشرو اوجی بی همتا گرفت. استعفای شجاعانه اش از رادیو پس از کشتار مردم در میدان ژاله در ١٧ شهريور ٥٧ ، نشان از این بود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به کمپین راه اندازی شده در مرداد ماه اخیر برای افزایش دستمزدها اما هنوز جاهایی به کارگران اجحاف می کنند. شرکت صنعت پژوهان ماهان واقع در تنبک فاز ١٣ که در کارگاه جنوبی خود حدود ٧٠ نفر و در کارگاه شمالی حدود ٣٥ نفر کارگر مشغول به کار دارد و کارش هم سیویل هست متاسفانه با پرسنل خود قرارداد نمی بندد. حقوق را ۴ ماه یک بار آن هم با اعتصاب می دهد. بیمه همه پرسنل را به صورت کارگر ساده به بیمه لیست می کند و جالب اینجاست که بازرسین تامین اجتماعی از کارفرما نمی پرسند که شما در یک پروژه به این مهمی چرا کارگر فنی نداری و همه کارگرانت ساده هستند؟

وضعیت خوابگاه و سرویس هم که گفتن ندارد و بسیار افتضاح است، مسلمان نشنود کافر نبیند. سطح دستمزدها هم کمترین مبلغ در کل پروژه هاست.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به عدم ارایه خدمات مناسب از سوی بیمه تکمیلی دانا به کارکنان و بازنشستگان ذوب آهن و فولاد بعد از یکسال، کارگران و بازنشسته ها هر روز ناراضی تر از همیشه هستند.

مثلن طی دوره استخدام در ذوب آهن شما فقط می توانید دوبار از خدمات ایمپلنت استفاده کنید که فقط ٢ میلیون تومان را پوشش می دهد و برای ارتودنسی دوفک مبلغ و٢و نیم میلیون تومان می توانند دریافت کنند.

این در حالی است که فقط در شهریور کارگران توانسته اند کارهای زیر را برای شرکت انجام دهند که میلیاردها تومان صرفه جویی برای شرکت رقم بزنند.

١- تولید سوزن ریل بومی سازی شده …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت تنش گستر مبین به پیمانکاری آقای موسوی به تعهداتش نسبت به ١٠٠ کارگری که برایش کار کرده اند عمل نمی کند. ایشان که تا مردادماه با کارگران کار را به اتمام رسانده است نه تنها دستمزدهای خردادماه کارگرانش را نداده است بلکه به تماس هایی که با تلفنش ٠٩١٣٣٨٥٧ توسط کارگران گرفته می شود پاسخی نمی دهد و کارگران را سرگردان گذاشته است.

برادران کارگر این نام را به خاطر بسپارند و برایش کار نکنند تا درس عبرتی شود برای دیگر پیمانکاران خطا کار.

٩ سال پیش در ١٠ مهر ١٣٩٠ نشریه پیام سندیکای امروز، پا به عرصه تاریخ روزنامه نگاری میهن کارگریمان گذاشت تا صدای رسایی باشد برای طبقه زحمتکش. این نشریه که بیشتر جنبه آسیب شناسی جنبش سندیکایی را مد نظر قرار داده بود، در روند پویایی خود به نشریه ای آموزشی، اجتماعی، خبری، فرهنگی تبدیل شد و آنچه امروز منتشر می شود دسترنج بیش از ٣٠ کارگری است که در طول این سالها نشریه را به چنین شکلی در آوردند. تلاش ما برای انعکاسوضعیت زنان کارگر، کودکان کار، دانشجویان این کارگران فردا همچنان در سر لوحه تلاش هایمان قرار دارد. پخش نظرات سندیکاهای برادر و اخبار آنان از همان روزهای آغازین از مهمترین کارهای نشریه به حساب آمد. امروز وقتی به راه طی شده نگاه می کنیم، خرسندیم که به صدای زحمتکشان میهن مان تبدیل گشته ایم و در جای جای کشورمان خوانده می شویم و در خانه های کارگران جزیی از زندگی شان شده ایم.

نمی توانیم از مشاوره های راهگشایانه محمدحسین خوان یغما پیشکسوت سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران در دهه ٤٠ و زنده یاد رضا فراهانی کنگرانی یاد نکنیم. عزیزانی که آرمان کارگری چون خون در رگ هایشان بوده و هست. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از کارخانه های جام ایمن واقع در چهاردانگه اسلام شهر تهران خبر میرسد که از 180 کارگری که در این کارخانه کار می کنند 20 نفر در اردیبهشت ماه اخراج شدند. این کارگران بیشتر کارگران قدیمی کارخانه با حقوق هایی بالاتر از حداقل حقوق بوده اند.
این شیوه که سالهاست در این کارخانه رواج دارد برای کم کردن مثلن هزینه های کارگری است تا بتوان کارگرهای جدید با حداقل حقوق را به استخدام در آورد. متاسفانه کارفرمای این کارخانه عقل معاش ندارد و نمی داند که کارگران تازه وارد به دلیل عدم آشنایی کافی و دقیق با کار شیشه باعث بالا رفتن آمار شکستن شیشه
می شوند و هزینه های کارخانه بالا مى رود.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکاری گل محمدی شرکت زلال ایران در پالایشگاه شاهین شهر نه تنها حقوق کمپین را برای کارگران ترتیب اثر نداده است بلکه فقط با اضافه کردن ٥٠٠ هزار تومان به حقوق کارگران پروژه ای خود را از دست اجرای کمپین خلاص کرده است.
با اینکه پیمانکاران به مدیران کمپین قول داده بودند که به هیچوجه حقوق کارگران را عقب نیاندازند این پیمانکار چند روزی است فقط حقوق تیرماه را به کارگران داده و ٢ ماه عقب افتادگی دارد.
کارفرمایان متقلب از چشمان تیزبین کارگران خلاصی نخواهند داشت

منوچهر آشتیانی، مترجم و استاد پیشکسوت علوم اجتماعی و فلسفه که دلش با آرمان های طبقه کارگر از نوجوانی پیوند خورده بود، دیروز درگذشت و نام نیکی در حوزه علوم اجتماعی از خود به جای گذاشت. این استاد دانشگاه چپ گرا، هیچگاه از آرمان های کارگری خود فاصله نگرفت و آنچه آموخت را در این راه به کار برد. کتاب «کارل مارکس و جامعه شناسی شناخت» که به چاپ دوم نیز رسید، موید نظر ماست.

در دیداری که اعضای سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران در نوروز ١٣٩٦ با ایشان داشت ضمن گفتگو درباره محدودیت های نظری در تبلیغ آرمان های کارگری،ایشان یک جلد کتاب «کارل مارکس و جامعهشناسی شناخت» را به کتابخانه سندیکا هدیه کرد تا دین خود را در این زمینه به بخش آموزشی سندیکا ادا کرده باشد. اوبه
راستی مصداق این شعر است:
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت ایران خودرو حتا کارگرانی را که برایش 18 سال خدمت کرده اند را هم رسمی نمی کند. به آنان گفته می شود:« تبدیل وضعیت استخدام رسمی هیچگونه مزیتی برایشان ندارد»

سوال اینجاست که حتا اگر مزیتی هم ندارد اگر کارگری این خواسته را داشته باشد شما چرا مقاومت میکنید؟ در ضمن طبق قانون، کارگری که 3 سال به طور مستمر در جایی کار کند، رسمیمحسوب می شود چه برسد به 18 سال کار در یک مجموعه ای چون ایران خودرو.

البته رسمی شدن هم مزایایی بسیاری دارد که در زمان بازنشستگی هم مستمری و هم مزایای پایان خدمت را برای دریافتی کارگران بالا خواهد برد.