![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/DaneshVaKargar-300x300.jpg)
سلام ابراهیم یارِ دیرین! رمقات باد به جان تا باز در زندان- مددت فرماید؛ در همان است عزیز پاشنه همان! چرخ همان! آشپز را عوض کردهاند… اما باز! کاسه همان
سلام ابراهیم یارِ دیرین! رمقات باد به جان تا باز در زندان- مددت فرماید؛ در همان است عزیز پاشنه همان! چرخ همان! آشپز را عوض کردهاند… اما باز! کاسه همان
خبر کوتاه بود، ابراهیم مددی پس از احضار به دادسرای اوین، در ۲۱ مرداد بازداشت و به زندان فرستاده شد. ابراهیم مددی کارگر برقکار شرکت واحد اتوبوسرانی تهران از اعضای
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، گرمازدگی و مسمومیت غذایی ۲ عامل اصلی بیماری کارگران پروژه ای در عسلویه و مناطق گرم در تابستان می باشد. مسمومیت غذایی ۱۸۰ کارگر مجتمع
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، روز یکشنبه 21 مرداد جمعی از بازنشستگان مطالبه گر گیلانی و اهوازی در مقابل اداره کل تامین اجتماعی شهر خود گرد آمدند. در اهواز جمعی
مرتضوی وزیر کار از کارگران حلالیت طلبید و گفت:«انشااله خدای کارگران از ما راضی باشد» چه کرده مرتضوی که از کارگران حلالیت می خواهد؟ مگر او نمی داند که:« عبادت
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٢٤ امین روز اعتراض سراسری به ظلم کارفرمایان در روز سوم شهریورماه همچنان پا برجا و استوار به پیش می رود.
خبرهای خوب حاکی از این است که بخشی از پیمانکاران برای اینکه بیشتر از این زیان نبینند با حقوق های کمپین موافقت کرده و حقوق ها را افزایش داده و اولین خواسته کمپین را که حقوق به روز بوده است را اجرایی کرده اند و حتا به صورت هفتگی پول نقد به کارت کارگران واریز می کنند. این پیروزی بر همه کارگران مبارک.
بعضی از پیمانکاران به کارگران وعده می دهند که اگر شرکت بغلی حقوق کمپین را به کارگرانش بدهد آنان بیشتر از آن خواهد داد و با این شیوه می خواهند کارگران را به سرکار بکشند. ولی این پیمانکاران می دانند که شرکت کناری با حقوق کمپین نیرو سرکار برده و از پیمانکار بغلی خواسته اند که این موضوع را علنی نکنند و قراردادهایشان را با کارگران مخفیانه می بندند که دیگر پیمانکاران مسخره شان نکنند.آنچه بی تردید اتفاق می افتد افزایش و به روز شدن حقوق هاست. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در کارخانه شیشه صالح محمد واقع در انار کرمان از ٢٢ کارگر ٢ نفر در سال جاری اخراج شدند. حقوق ها ماهها به عقب میافتد و رعایت بهداشتی خاصی در دوران شیوع کرونا در این کارخانه وجود ندارد. در کارخانه شیشه شفق واقع در شمس آباد قم از ٣٠ کارگر سال گذشته ٨ نفردر خرداد ماه اخراج شدند. ساعت کار در این کارخانه ١٢ ساعت برای حداقل حقوق است و اضافه کاری ٤ ساعته جزو ساعات کار با دستمزد حداقلی محسوب می شود. از مزایای کارگری و رعایت موارد بهداشتی برای مقابله با بیماری کرونا در این کارخانه خبری نیست.
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٩١ مرداد ماه ١٣٩٩ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.
در این شماره می خوانید:
…بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٢٣ امین روز اعتراض سراسری به ظلم کارفرمایان در روز دوم شهریورماه همچنان قدرتمندانه پیش می رود و خبرها حاکی از این است که بسیاری از پیمانکاران افزایش حقوق تا سطح دو میلیون تومان را پذیرفته اند اما هنوز نمی خواهند یک نسخه از قرارداد را به کارگران بدهند.
خبر خوب اینکه 17 نفر از گروه ساپورت فاز تنبک کنگان که در کارگاه اکسیر صنعت کار می کردند، به دلیل وعده های دروغ دوباره مجبور به اعتصاب حقوق شدن و محل کار را ترک کردند. به مهندس پارسایی سرپرست کارگاه اکسیر صنعت و حمید حق پرست اخطار می کنیم لطفن نیروها را با فریب به کارگاه برنگردانید، چون آنها بیش از آنکه محتاج نان باشند محتاج همبستگی با برادرانشان هستند.
بازهم تاکید می کنیم دوستان کارگر فریب افزایش حقوق از سوی کارفرما را نخوردید، دروغی بیش نیست مگر با قرارداد کتبی و تضمین شده طبق حقوق های کمپین. ما اعلام می کنیم بزودی اسامی پیمانکارانی که اعتصاب را می خواهند به شکست بکشانند را افشا خواهیم کرد. زورآزمایی ما با کارفرمایان به نقطه حساسی رسیده و هرکسی در این زورآزمایی صبر خود را از دست بدهد بازنده میدان خواهد بود. کارفرمایان تاکنون ضرر هنگفتی داده اند و بی تردید بیش از این نمی توانند مقاومت کنند.
برادران کارگر، هوشیار باشیم و گول شایعات را نخوریم. کارفرماها با تمام قدرت تلاش دارند بین کارگران تفرقه ایجاد کنند. از توهین به کارگران مانده در پروژه ها خودداری کرده برادرانه از آنها بخواهیم به ما بپیوندند.
دیگر نمی خواهیم شرمنده همسر و فرزندانمان باشیم. روزگار برده گی تمام شد. حق خوری پیمانکاران دیگر به سر آمده، به کمتر از حقوق های اعلامی کمپین کار نمی کنیم!
پیروزی نزدیک است.
هیچ لوله ای جوش نخواهد خورد، هیچ داربستی علم نخواهد گردید تا ما نخواهیم.
ثروت را ما تولید می کنیم پس بهره اش را باید ببریم!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٢٢ امین روز اعتراض سراسری به ظلم کارفرمایان در روز اول شهریور ماه همچنان قدرتمندانه پیش می رود و عصبانیت کارفرمایان را برانگیخته و لرزه بر تنشان انداخته است. آنها فکر می کردند که کارگران کمتر از ١٠ روز خسته خواهند شد و به کار باز خواهند گشت، حال می بینند که خواب شان تعبیر شده است. بعضی از پیمانکارانی که تلاش دارند کمپین با شکست روبرو شود و کارگران مانند برده برایشان کار کنند یکی آقای اردشیر لیموچی شرکت تهرانجنوب که در پالایشگاه بیدبلند ماهشهره است. دیگری آقای مرادی است که از پیمانکاران لیموچی بوده و الان کارگاهش تعطیل است.آقای لیموچی و شرکت بالادستی اش گفته اند حقوق خرداد و تیرماه کارگران را نخواهند پرداخت و یک ریال هم به قراردادها اضافه نخواهد کرد تا کارگران مجبور شوند به کار برگردند. به ایشان توصیه می کنیم با دُم شیر بازی نکنند.
اما دوستان خبر خوش!
با توجه به ارسال نامه با ١٠٠٠ امضا که با نوشتن کد ملی تان برای مسوولین فرستاده بودیم فعلن به این نتیجه رسیده است: …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی خبرهای رسیده به این سندیکا بعد از افزایش حقوق سال جدید بخشی از کارفرمایان اعلام کردند که بیش از ٢ میلیون و٣٠٠ هزار تومان دستمزدی پرداخت نخواهند کرد. برای مثال پیمانکار بیمارستان مدنی کرج برای ١٢ ساعت کار و فقط ٢ جمعه تعطیلی با حقوق بدون حساب کردن اضافه کاری ها
فقط حقوق اعلامی از سوی وزارت کار را پرداخت خواهد کرد و هر کسی ناراضی است ترک کار کند.
در این پیمانکاری به جای ١٥ کارگری که اداره بهداشت کرج معین کرده فقط ٩ کارگر کار می کنند و کار ٦ کارگر دیگر بر دوش این کارگران است. در اینگونه پیمانکاری ها حقوق ها همیشه ٣ ماه عقب می افتد و از سرویس رفت و آمد و یا پرداخت هزینه اش خبری نیست.
دستان من ثروت تولید می کند!
21 امین روز اعتراض سراسری به ظلم کارفرمایان در روز 31 مرداد همچنان قدرتمندانه پیش می رود و پشت پیمانکاران و شرکت هایی که دستمزدهای حقیرانه به کارگر می دادند و هنوز هم مایلند کارگران برایشان چون برده کار کنند را، لرزنده است. از همین رو چند روزی است به کارگران فعالی که به برادرانشان توصیه می کنند به اعتصاب بپیوندند، کارفرمایان به صفحات مجازی این کارگران آمده و شروع به توهین و تهدید کرده اند که بزودی نامشان و عکس توهین هایشان را منتشر کرده و چنانچه عذرخواهی نکنند ازشان شکایت کرده و پدرشان را خواهیم سوزاند.
اما خبرهای خوش اینکه، با تمام تلاش پیمانکاری درریز شرکت پتروشیمی آپادانا، پایپینگ کلن تعطیل هست و کارگری به سرکار بازنگشته است.
پتروشیمی مرجان و سبلان قرارداد هایشان بر طبق لیست اعلامی کمپین آغاز به استخدام کرده اند. همچنین دی پلیمر آرین هم چند روز پیش فیتر با ۹ میلیون تومان استخدام نمود. …بیشتر
درود بیکران بر دلاورمردان پروژه
از آنجایی که بیست روز از تعطیلی پروژها به دلیل نارضایتی کارگران میگذرد، ظاهرا تعدادی از شرکتها و پیمانکاران به خواستهای کارگران وعده مثبت دادند و ما لیستی ترکیبی از شرایط کمپینهایمان را خدمت دست اندرکاران و مسوولین شرکتها ارسال می کنیم که انشالله بتوانند نیروی مورد نظر خود را جذب کنند و به کار ادامه دهند.
ما سربازان صنعت مانند همیشه در خدمتگزاری جبهه صنعت و معدن آماده نبردیم تا آوازه صنعت کشورمان را به رخ جهانیان بکشیم …بیشتر
پیروزی نزدیک است!
٢٠مين روز اعتراض سراسری به ظلم کارفرمایان در روز ٣٠ مرداد همچنان قدرتمندانه پیش می رود
و کارگران بازهم بیشتری به این اعتصاب می پیوندند. کارگران شرکت IDC دشت عباس دهلران امروز با تعطیل کردن پروژه به یاری برادران خود آمدند. کارگرانی که با وعده افزایش حقوق کارفرمای شیاد پتروپالایش شرکت اکسیر صنعت سرکار رفته بعد از بد عهدی کارفرما سه تن از مونتاژ کارهای پتروپالایش شرکت اکسیر صنعت تسویه کرده به خانه بازگشتند.
در این ٢٠ روز بیش از ١٥ هزار کارگر از ٣٦ شرکت در پارس جنوبی که در پالایشگاهها و مراکز نفتی به اعتصاب پیوستند. نیروگاههای متعددی نیز در سراسر کشور به ندای برادرانشان پاسخ مثبت داده با اعتصاب روانه خانه های خود شدند. امروز نیز با توجه به درخواست بخشی از شرکت ها برای بستن قرارداد با لیست حقوقی کمپین، گروه مرکزی پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها و سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران شرایط قراردادها را برای شروع کار اعلام نمودند
…بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه شیشه تابش واقع در شهراراک از ٣٠ کارگر سال گذشته خود ١٢ نفر را در خرداد ماه اخراج کرده است. در این کارخانه کارگران یک ماه حقوق عقب افتاده دارند و با توجه به اخراج های صورت گرفته فشار کاری بر روی کارگران باقی مانده افتاده است و از یک کارگر به جای سه نفر کار می کشند.
کارگران قدیمی و جدید همگی حداقل حقوق را دریافت می کنند.
رعایت موارد بهداشتی پیشگیری از بیماری کرونا در این شرکت ضعیف اعمال می شود.