قانون کار پس از قانون اساسی مهمترین قانون در هر جامعه ای به شمار می رود زیرا تنظیم کننده روابط کار در جامعه است و بر جریان و روابط تولید اجتماعی ناظر است. کارگران میهن مان در نظام جمهوری اسلامی این امر را با پوست و گوشتشان و به خوبی احساس کرده اند و می کنند . کافی است به سیاست های مبتنی بر اشتغال کامل و امنیت شغلی به منزله رکن ضرور توسعه متعادل و موزون اقتصادی و اجتماعی تامل کرد که از جمله مصوبات سازمان ملل متحد و سازمان بین المللی کار می باشد و کشورهای مختلف به اجرای آن متعهدند . برای ارائه نمونه ای از این مصوبه ها میتوان به مقاوله نامه ۱۲۲ سازمان بین المللی کار در ارتباط با موضوع اشتغال کامل اشاره کرد. …بیشتر

مسابقه دوستانه فوتسال بین تیم فوتسال سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ساوه با تیم فوتسال کارگران کارخانه چلیک صنعت کاوه برگزار شد که نتیجه بازی ۸ بر۴ به نفع تیم کارگران چلیک صنعت کاوه خاتمه یافت .این بازی در سالن ورزشی کارخانه شن سای ساوه برگزار گردید .

اگرچه من به زندانم

و دستم بسته در زنجیر

و پایم

آش و لاش از ضربه شلاق

و روحم خسته از تحقیر،

ولیکن باز می ترسی تو زندانبان

و می لرزی ز وحشت

از صدای پای هر عابر.

…بیشتر

در روز ١٨ تیرماه ساعت ٤ و ٥٠ دقیقه بعدازظهر توفانی در شرکت اکسیر صنعت در پتروپالایش کنگان به دلیل تعطیل نکردن کارگران در این روز پر از گرد وغبار و باد شدید کارگری به نام حکمت، داربند بست شرکت از داربست سقوط و به بیمارستان برده شد.

این کارگر که اهل روستای لیکک بهمین بهبهان است امروز ١٩ تیرماه ساعت ١١ از ناحیه سر مورد جراحی قرار گرفت. این در حالی است که تمام خوزستان به دلیل گرمای بالای ٥٠ درجه و گرد وغبار همه ادارات از ساعت ١ بعدازظهر تعطیل می باشند اما کارگران پروژه ای باید در این شرایط کار کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران انبارها در ذوب آهن با اعتراض به اینکه محصولات در انبارها چیدمان مناسب ندارند و دسترسی و پیدا کردن بعضی از محصولات سخت و گاه ناممکن است و این راه را برای سرقت بعضی از محصولات باز می کند به مدیریت هشدار دادند. آنان اعلام نمودند با عدم دسترسی به این محصولات این محصولات پس از مدتی سر از دپو ضایعات در آورده و تحت عنوان قراضه به فروش می رسد و یا اینکه با فاکتور سازی دوباره به انبار باز می گردد و کسانی از این موضوع نفع می برند. عدم مدیریت مناسب در یک کارخانه صنعتی، زیان های فوق العاده ای را به بار خواهد آورد.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٧ ماه پیش کارخانه لاستیک پارس به خام فروزنده فروخته شد وایشان فبول نمود که تا ٥ سال حق تعدیل کارگران را نداشته باشد. اما از روز اول شروع به جابجایی کارگران نمود. کارگر فنی را به خدمات و یا کارگر سیم پیچ را به سالن تولید فرستاد تا کارگران خود مجبور به استعفا شوند. همچنین مدیر مالی اعلام نموده است صندوق وام کارگران را که به کارگران وام می داد و ٣ درصد از حقوق کارگر برداشته به این صندوق واریزمی کرد و٧ درصد را هم کارفرما تامین می کرد را دیگر حمایت نمی کنند. همچنین مدت قراردادهای همه کارکنان را کاهش داده اند. مدیران را قرارداد ٣ ماهه کرده اند، کارشناسان را ٢ ماهه و کارگران را که ٨٥ درصد کارکنان را تشکیل می دهند یک ماهه. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در شرکت های واقع در پارس جنوبی در ابتدای استخدام، قراردادی یک طرفه و به نفع کارفرما جلویتان گذاشته و شما مجبور به امضای آن هستید که در شرکت کیان سازه به پیمانکاری کیانپور هم همین گونه است.

کارگران به خاطر فرار از بیکاری این سند برده گی را امضا می کنند. شرکت برای زورگویی به کارگران و پایمال کردن حقوق کارگران از این قرارداد سواستفاده های زیادی می کند تا به راحتی بتواند حق و حقوق کارگران را که اداره کار مصوب کرده زیر پا بگذارد.

این شرکت ها هیچ اعتقادی به قوانین کار ندارند و ارزشی برای کارگران قایل نیستند و حقوق مصوب دولت را هم بی معنی میدانند در این کار هم بازرسین اداره کار به کارفرمایان کمک می کنندتا بی قانونی در عسلویه برقرار باشد.

یکسال از تظاهرات خاموش کارگران عسلویه در 15 تیرماه 1397 گذشت. این تظاهرات که با سازماندهی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران صورت گرفته بود به طرز خشنی سرکوب گردید و 4 تن از کارگران دستگیر و نهایتن به 2 سال حبس تعلیقی محکوم گردیدند.

این تظاهرات در اعتراض به عقب افتادن دستمزدها، پرداخت نشدن مزایای کارگری و مشکلات رفاهی برپا گشته و با آرم سندیکای ما و کنفدراسیون جهانی اینداستریال در دستان کارگران نمود بیشتری یافته بود.

کارگران سرکوب و بازداشت شدند اما مشکلات در عسلویه همچنان باقی است و مبارزه هم ادامه دارد. …بیشتر

در تاریخ 5 تیرماه متن نامه زیر به شرکت نفت و گاز پارس توسط پست پیشتاز ارسال شد:

حضور مدیر عامل شرکت نفت و گاز پارس (POGC)

احتراما، همانگونه که در دیباچه شرکت به درستی نوشته شده است:« پارس جنوبی با توان اداره فرزندان ایران موجب پیشرفت و بلوغ دانش و توسعه صنعت نفت در پارس جنوبی گشته است» و چون شرکت شما «مسوولیت توسعه فازهای میدان های گازی پارس جنوبی و طرح و توسعه لایه های نفتی پارس جنوبی» را نیز عهده دار گشته است و یکی از پنج شرکت برتر بین المللی است، لذا همانگونه که خود نیز در دیباچه شرکت متذکر گشته اید« بهبود مستمر سطح ایمنی بهداشت و سلامت کارکنان را در الویت های برنامه های …» خود داشته اید از فرصت استفاده کرده به اطلاع شما می رسانم که بیشتر شرکت های تحت پوشش شما از پرداخت مرتب دستمزدهای کارگران خود خودداری کرده و حتا در پروژه هایی بیش از 5 ماه حقوق کارگرانشان عقب افتاده است که زیبنده شرکت بین المللی چون شما نیست. کافی است از شرکت های زیر استعلام شود چندماه است که حقوق کارگران خود را نپرداخته اند: …بیشتر