شش روز از اعتصاب کارگران نیشکر هفت تپه می گذرد. در این اعتصاب تمامی بخش های مختلف از جمله کشاورزی، کارخانه، زیربنایی، تجهیزات و مکانیکی، امور اداری حضور داشتند. کارگران هفت تپه ای از فروردین ماه حقوق نگرفته و دفترچه های درمانی شان تمدید نگردیده است. در حالی که طبق وعده مسئولین شرکت، مقرر شده بود تا این مطالبات معوق تا قبل از عید فطر به حساب کارگران واریز شود. خواسته های این کارگران به شرح زیر است:

١- خلع ید کارفرمای اختلاسگر و بخش خصوصی از هفت تپه

٢- پرداخت حقوق های معوقه و تمدید دفترچه بیمه

٣- بازگشت به کار همکاران اخراج شده، آقایان اسماعیل بخشی،ایمان اخضری، محمد خنیفری و سالار بیژنی …بیشتر

خودکشی “عمران روشنی مقدم” مقدمه‌ای باشد بر حذف پیمانکاران/ مسئولان نمی‌دانند روزگار کارگران پیمانکاری جنوب چگونه است؟!

مازیار گیلانی‌نژاد با انتقاد از رویه پیمانکاران گفت: زندگی کارگران پیمانکاری به شدت دشوار است.

مازیار گیلانی‌نژاد (فعال کارگری) با اشاره به خودکشی عمران روشنی‌ مقدم (کارگر پیمانکاری میدان نفتی هویزه) به خبرنگار ایلنا می‌گوید: وزیر نفت دستور پیگیری این حادثه را به مشاور خود داده‌اند اما سوال اینجاست که آیا آنها نمی‌دانند که در پیمانکاری‌های زیر مجموعه‌شان بیش از ٤ ماه حقوق‌ها را عقب می‌اندازند؟! آیا نمی‌دانند که وضعیت رفاهی کارگران در شرکت‌های پیمانکاری موجب افسردگی کارگران شده است؟! …بیشتر

تعاونی مصرف کارگران شرکت واحد حدود ۶۰سال قدمت دارد .به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در آخرین مجمع عمومی تعاونی مصرف کارگران شرکت واحد در مسجد ثاراله، تراز مالی و اسناد تعاونی مصرف به تایید کارگران نرسید و کلیه سهامداران عزل هیات مدیره را در حضور بازرس آقای تاج آبادی خواستار شدند.

موضوع شفافیت مالی در همه نهادها یک امر بدیهی است و باید از سوی مسوولین رعایت شود. به همین خاطر کارگران خواستار شفاف سازی اسناد مالی تعاونی مصرف هستند و سوالاتی را مطرح کرده اند که هنوز از سوی هیات مدیره بی پاسخ گذاشته شده است:

١- درحال حاضر پس از گذشت مدت طولانی از سابقه مدیرعامل و سابقه مدیدی که اعضای هیات مدیره تعاونی دارند بفرمایند ، حالا که هزینه های تعاونی از جمله برق، آب، هزینه های کارکنان برعهده ی شرکت است ، سود حاصله از این صرفه جویی کجاست؟ …بیشتر

«حیدرعمواوغلی تاریوردیوف به قول خودش از ١٢ سالگی داخل در امور سیاسی شد و تا هنگامی که در ٤٢ سالگی قلب سرخ خود را در جنگل سبز گیلان کاشت، تمامی لحظات زندگی پُر تلاطم خود را وقف رهایی خلق ها و کامیابی توده ها نمود. هر جا نشانی از مبارزه و مقاومت علیه نظام های بهره کشانه و امپریالیسم سراغ گرفت، بدانجا شتافت و در گرمگاه توفنده ترین کشمکش های انقلابی به تکاپو پرداخت. زمانی همدوش پرولتاریای باکو علیه نظام سرمایه داری و استبدادی تزاری پیکار کرد و زمانی در مشهد و تهران و تبریز و رشت همپای توده های بپا خاسته با فیودالیسم و امپریالیسم به ستیز و آویز پرداخت و زمانی دیگر در عراق عرب با سربازان انگلیسی جنگید. وقتی آفتاب روشنایی بخش اکتبر طلوع کرد در راه تحقق آرمان های انسانی آن انقلاب دوران ساز در پترزبورگ و مسکو و تاشکند و باکو از هیچ کوششی جانبازانه فرو گذار نکرد و آنگاه با تمام اندوخته های گرانقدر و توانایی های متنوع خود که دستاوردهای یک عمر مبارزه انقلابی بودند برای سازماندهی حزب عدالت (حزب کمونیست ایران) و در جهت سامان یابی جنبش رهایی بخش گیلان تلاش و تقلا نمود و جان بر سر این کار نهاد» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکی از مشکلات همیشگی کارگران ایران خودرو موضوع تعرفه های درمانی است که مدیریت در مورد آن پاسخگو نیست. در حال حاضر سه سال است که تعرفه های دندان پزشکی برای کارگران ایران خودرو ثابت مانده و این در حالی است که هر ساله دندان پزشکان به افزایش قیمت خود مبادرت کرده و مدیریت هم روزه سکوت گرفته است.

کارگران میانسال ن ایران خودرویی که از وضعیت دندان های فاسد و خراب در عذابند بارها از مدیریت پرسیده اند که چرا سطح پوشش تعرفه ها افزایش نمی یابد تا آنها بتوانند حداقل کمی از هزینه هایشان کاسته شود. شوربختانه مدیریت اهمیتی برای کارکنان و کارگران خود قائل نیست

شرکت تهران جنوب در سی کیلومتری بعد از بهبهان واقع شده است. این شرکت به پیمانکاری نوذرسلحشور افتضاح ترین وضعیت کارگری رادارد. بیش از ٤٠ کارگر برای این مرد بی معرفت کار می کنند. وضعیت حقوقیش برای جوشکار کربن ۵ میلیون و ٥٠٠ هزار و کربن با فول استیل ۶ میلیون و به کمکی ۲ میلیون ٢٠٠ هزار و به فیتر۴ میلیون و ٥٠٠ هزار می دهد آن هم بدون هیچ نوع مزایایی. دستمزد بهمن ماه را تازه ٢٠ خرداد پرداخت کرده است که آن هم در دو قسط به کارگر داده شده است.

وضعیت وامکانات رفاهیش هم درحد صفر هم پایین تر است. برای قند و چای کارگر باید التماس کند. وضعیت حمام ودستشویی طوری است که باید جلوی دماغ را گرفت تا بشود رفت به دستشویی یا حمام. در هر خوابگاه بین ۵ تا ٦ نفر زندگی می کنند. از سمپاشی خبری نیست و داخل خوابگاه، کارگران باید متخصص گرفتن مار و عقرب باشند وگرنه مرگ در کمین است. وضعیت غذا ساده ترین و بی کیفیت ترین غذایی را که در دنیا وجود دارد می دهند و حتا در این گرما از دادن یک نوشابه هم دریغ می کنند.

در این کمپ بیش از صد نفر کار می کنند که باید از حمام و دستشویی مشترک استفاده کرده و همیشه در صف بمانند. با این وصف شما خودتان حدس بزنید این آدم و شرکت تهران جنوب برای موضوع بیماری کرونا هیچ اقدامی انجام نداده اند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در این مراسم که از سوی مدیرعامل گروه ماشین سازی تبریز برگزار شد، همه آمده بودند به جز کارگران ماشین سازی تبریز. از دکتر حسین فتحی سرپرست اداره کل کار آذربایجان شرقی تا جمعی از نمایندگان تشکل‌های کارگری!!! و کانون بازنشستگان. پیام تسلیت محمد شریعتمداری وزیرکار را به خانواده‌ها، بستگان، مدیریت و همکاران ٢ تن از کارگران جان باخته گروه ماشین سازی تبریز که هنگام کار و خدمت دچار حادثه شده و جان خود را از دست دادند ابلاغ گردید.

میرتاج الدینی نماینده مردم تبریز در مجلس ابراز امیدواری کرد با حمایت های قانونی و بکارگیری ایمنی در محیط های کار از حوادثات ناشی از کار برای نیروی انسانی جلوگیری بعمل آمده و با ارتقاء آموزش های کاربردی، مهارتی و آشنایی با حوادثات ناشی از کار دیگر شاهد این حوادث مصیبت‌بار نباشیم. …بیشتر

با خودکشی کارگر عمران روشنی مقدم در محل کار خود در عسلویه و پخش آن در فضای مجازی وزیر را به تکاپو انداخت تا خودی نشان بدهد. جناب وزیر بیژن زنگنه عنایت!!!! کرده دستور پیگیری این حادثه را به مشاور خود اقای شمسایی داده اند.

آیا وزیر نمی داند که در پیمانکاری های زیر مجموعه اش بیش از ٤ ماه حقوق ها را عقب می اندازند؟؟؟ آیا نمی داند که وضعیت رفاهی کارگران در شرکت های پیمانکاری موجب افسردگی کارگران شده است؟؟؟ مگر این اولین خودکشی در پروژه های نفتی است؟؟؟ یعنی وزارتخانه این قدر از اتفاقات زیر مجموعه خود بی اطلاع است؟؟؟

آخرین خبری که از اجحافات پیمانکاران در ١٠ خرداد منتشر کرده و شرکت توسعه صنعت را تحریم کارگری کردیم به موارد تخلف این پیمانکار چنین اشاره کردیم: …بیشتر

با تمام کش و قوس های فراوان، کارفرمایان دولتی با همدستی وزیرکار افزایش به اصطلاح ٥ درصدی دستمزد و افزایش ٢٠٠ هزار تومانی حق مسکن و کاهش سنوات کارگری به میزان ٧٥ هزار تومان را رقم زدند تا تمامی فشارهای کارگری را به انحراف ببرند. کارفرمایان و وزارت کار به خوبی می دانند که در بسیاری از کارگاهها و شرکت های پیمانکاری به ویژه در پروژه های نفتی و پتروشیمی تنها حقوق مصوب را آن هم بعد از چندین ماه تاخیر به کارگران پرداخت می کنند و مزایای کارگری همیشه در سایه مانده است. تمامی تلاش کارگران برای افزایش پایه حقوق و نزدیک کردن آن به سمت خط فقر بود که این چنین به انحراف رفت تا جایی که حتا نمایندگان شوراهای اسلامی کار در شورای عالی تعیین دستمزد را وادار به سکوت نموده است.

شوربختانه این نمایندگان چنان فضایی را برای خود تعریف کرده اند که جز این نتیجه ای را نمی شد انتظار داشت. عدم استفاده از نیروی کارگران برای فشار به وزارت کار و کارفرمایان و بسنده کردن به سخنرانی و مهربانی!!! کارفرمایان، حرکت اعتراضی امضا ننمودن مصوبه افزایش دستمزد را محاق برد. فرصتی تا این نمایندگان بتوانند نام نیکی از خود به یادگار بگذارند. نام نیک شجاعت و از خودگذشتگی و ایمان به آرمان های کارگری را می طلبد.
…بیشتر

با توجه به افزایش روند بیماری کرونا در کشور برای بار دوم، لزوم رعایت دقیق موارد بهداشتی به عنوان یک مسوولیت اجتماعی و سندیکایی در دستورکار همه مردم ایران به ویژه سندیکالیستها قرار دارد. لذا از همه اعضا و هواداران سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران می خواهیم همانگونه که تاکنون در محل کار و زندگی و میان خانواده دست به آموزش و اجرای موارد بهداشتی علیه این بیماری زده اند، برای مصمون ماندن از این بیماری دوباره به میدان آمده، چه در محل کار و چه در میان خانواده و چه در محل زندگی، مردم را تشویق به رعایت شدید موارد بهداشتی کنیم. رفقا این یک دستور سندیکایی است تا بتوانیم خانواده های کارگری را از این بلای جانسوز دور نگه داریم.

به پیش، برای محافظت از خانواده های کارگری و میهن کارگریمان ایران!

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

٢٢ خرداد ١٣٩٩