![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2024/08/payam135-300x300.jpg)
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۴و ۱۳۵/ سال سیزدهم/ تیر و مرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۳۴و ۱۳۵/ سال سیزدهم/ تیر و مرداد ۱۴۰۳ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد. در این شماره می
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ٦٠ مین روز از کمپین ١٤-١٤ کارگران اعتصابی همچنان در تلاشند کمپین را به دیگر پتروشیمی ها و پالایشگاهها گسترش بدهند. بعد از ١٤-١٤شدن
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز هم پرستاران در شهرهای مشهد، تهران، یاسوج، جهرم، قزوین اعتصاب کردند. در مشهد بیمارستان های قائم، هاشمی نژاد، امام رضا، ولایت، اکبر به اعتصاب
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بازنشستگان تامین اجتماعی، اجتماعات اعتراضی هفتگی خود را در شهرهای رشت، اهواز، تهران، کرمانشاه، شوش و مشهد و همچنین بازنشستگان صندوق فولاد در اصفهان و
بحث بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی تنها به تحمیل حق بیمه ها و برداشت های زمان جنگ و حقوق های نجومی به مدیران فاسد و بی عرضه خلاصه
پیرو درج خبر اعتصابِ کارگران شرکت کانی مس، که عمومن بومی هستند و مشغول به کار در پروژه ی تیکنر های طرح جامع آب واقع در مجتمع مس سرچشمه، و بنا به گزارش دریافتی از گزارشگرِ پیام سندیکا در این محل، پس از اعتصاب کارگران برای دریافتِ برخی مطالباتِ به حقِ خود و بازداشت و آزاد شدنِ ٣ نفر از نمایندگانِ مطالبه گران، ٣ نفر از پرسنل این شرکت به جرم نمایندگی کارگران و پیجویی مطالباتِ ایشان، از کار اخراج گردیدند.
١- کارگران قرارداد موقت خواستار فراهم شدن شرایط برای گرفتن وام مسکن هستند
٢- چرا کارگرانی که در آزمون استخدامی سال ٨٩ پذیرفته شده اند تبدیل وضعیت نمی شوند
٣- توزیع غذا در شیفت ها با مشکلات فراوانی روبروست رسیدگی شود
١- از آنجایی که مواد اولیه رنگ، تیتان میباشد و این محصول از کشورهای دیگر وارد میشود و هر روز قیمت رنگ بالا میرود به بهانه بالا رفتن دولار، متاسفانه در ماه های گذشته رنگ های ساختمانی صد درصد گران شده اند و مشکلات کاری برای کارگران نقاش ساختمان هر روز بیشتر از روز دیگر می شود و به بیکاری کارگران دامن می زند.
مثلن رنگ پلاستیک پارس بهار دبه ای بیست و نه هزار تومن بود الان رسیده به دبه ای هفتاد هزار تومن و سحر براق روغنی چهار کیلويی ۳۵ هزار تومن بود رسیده به ۷۵ هزار تومن اما مزد کارگران هنوز تکان نخورده به علت گرانی رنگ، کار نقاشی هر روز کمتر و کمتر میشود.
١- سرویس حمل و نقل مسکن شهرضا و راننده مربوطه در حد شخصیت کارگران ذوب آهن نیست. لطفن رسیدگی شود
٢- سرویس مسیر تولیدات کک و مواد شیمیایی اصلن رضایت بخش نیست.
٣- کارگران از راننده سرویس ملک شهر راضی نیستند و وضعیت این سرویس افتضاح است.
٤- رانندگان لیفتراک از کار در مدیریت فولاد سازی و عدم هماهنگی کار محوله و سختی کار مربوطه با دستمزدها شکایت ناراضی بوده و اعلام کردند از سال ٩٦ افزایشی در دستمزدها صورت نگرفته است
بی اعتمادی کارگران نسبت به عملکرد کارفرمایانشان روز بروز نمود بیشتری پیدا می نماید؛ چرا که کارفرمایان روز به روز دورویی و نقاط ضعف خود را که چپاول حقوقی زحمتکشان می باشد توسعه میدهند و از تنگدستی آنان و شرایط نابسامان اقتصادی نهایت بهره برداری را میکنند تا کارگران را به خاک سیاه فقر کشانده و در دستیابی به حقوقشان سرگردان می نمایند تا بهتر بتوانند نیروی کار ارزان را استثمار کنند. آنها شفاف نیستند و وعده هایشان هیچوقت در زمان داده شده عملی نمیشود. آنها دروغگویی را پاس میدارند و در پس عملکردهای نابکارشان پشت سر نیروی کار پوزخند جانانه ای میزنند و چنین خود را توجیه می نمایند که نان طبقه ضعیف خوردن دارد و پشت سرش بایستی قهقهه ای سرمستانه از پیروزی سرمایه داری و چپاول سفره های زحمتکشان سر داد و تمام سوداهای خویش را در مسیر سود دهی صورت واقعیت بخشید..
١- چرا داروهای خاص و خارجی نباید تحت پوشش بیمه ایران باشد تا بازنشستگان ذوب آهن دوران پیری را راحتتر بگذرانند؟
٢- هزینه خرید دارو و ویزیت به بیمه ایران داده شده ولی در پرداختش تعلل می کنند چرا؟
٣- تاخیر در بیمه تکمیل درمان نوزادن برای کارگران مشکلات ایجاد کرده است لطفن رسیدگی شود.
با تحریم کارگری پروژه ستاره خلیج که از سوی گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها و سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از سال گذشته صورت گرفت خبرها حاکی است که نمایندگان این پیمانکاران شیاد و شرکت های فاسد فعال در این پروژه در فضای مجازی برای جذب کارگر برای این پروژه التماس می کنند و پیشنهادهای کارشان از طرف کارگران رد می شود. کارگران می گویند در چند بخش از این پالایشگاه کار با ٣٠ درصد در حال فعالیت است و این با برنامه ای که از سوی مدیریت کل پالایشگاه در سال جاری اعلام شده به رکود دامن زده است
در مهرماه سال 96 با سفر نماینده سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران به اجلاس ارمنستان، از فدراسیون جهانی اینداستریال درخواست شد که کارگران فلزکارمکانیک ایران برای آگاهی از جدیدترین دیدگاههای فدراسیون جهانی اینداستریال، دوره های آموزشی را بگذارانند. در همین راستا فدراسیون جهانی اینداستریال از سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران دعوت کرد برای این منظور هیاتی را به استانبول اعزام کند. …بیشتر
مدیریت ارشد شرکت بیستون شکوه پارسه پیمانکار شرکت آسفالت طوس شمالی و جنوبی بیمه تامین اجتماعی کارگران را تاکنون نریخته و دستمزد کارگران از فروردین نیز پرداخت نشده است.
شرکت بیستون شکوه پارسه در حال حاضر بیش از ۸۰ کارگر را اخراج کرده و از دادن حقوق و مزایای این کارگران خوداری نموده است.
شرکت بیستون شکوه پارسه جزو شرکت های نوپایی است که می خواهد با ندادن حقوق کارگران برای خود ثروت اندوزی کند.
«مدیرعامل شرکت ذوب آهن : خاکریز دشمن کاهش تولید ، افزایش هزینه ها، بی تفاوتی کارکنان است»
زمانی می توان از هر کارگری توقع داشت که در تولید فاخر و همچنین افزایش آن نهایت توجه و توانایی خود را به کار گیرد که قبلن آن کارگر از تولید ثروت به دست خود بهره برده باشد
در تمامی این سالها که ذوب آهن توسط مدیران بی عرضه به زیان دهی رسیده این زیان را فقط کارگران به دوش کشیدند و با تولید بیشتر ابتکار و صرفه جویی هزینه های شرکت را کاهش دادند و برای سرپا شدن ذوب آهن بی تفاوت نبودند و همه توان خود را بکار بردند. کارگران می پرسند آیا مدیریت جدید در مورد استخدام برای تکمیل نیرو بخش های مختلف برنامه ای دارد؟